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1、业务员劳动合同书业务员劳动合同篇一乙方：签订日期： 年月一 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民 共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平 等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间一年月 日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于一年月 日生效，本合同于工作
2、完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工 种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月日前 以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足
3、使乙方待工的，甲方 支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规 定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方 按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按 照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的 劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方
4、应当严格遵守 甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理, 业务员劳动合同书业务员劳动合同篇八甲方：住所：法定代表人：联系电话：社会信用代码：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国民法典、中华 人民共和国反不正当竞争法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的 基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条聘用期限1、经双方协商一致，本合同自年 月 日至年 月 日止。试用期为个月(天)，自 年 月 日起至年 月 日止。
5、2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定 为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但 不限于下述情形：乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和 表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗 位职责的；乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事 实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业 资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离 职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事
6、 实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没 有如实说明与应聘岗位相关的情况的；乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕 可能影响工作的；在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检 要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行 政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而 在应聘时未声明的；(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处
7、分的；(8)乙方在试用期内存在工作失误的；乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。第二条工作内容和工作地点1、乙方担任甲方的销售业务员，主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项 的回收等，甲方要为乙方提供必要的工作条件。2、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。3、甲方安排乙方的工作地点为：，乙方理解因工作岗位为销售，需要在范围内 开展销售工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点， 并按照甲方通知的时间和地
8、点就职。第三条工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不 含午休时间），平均每周不超过四十小时。2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙 方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取 得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的， 甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规 规定可以不支付的除外。3、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。4、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排 和确定
9、乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动报酬1、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资元（大写：），试用 期为每月元（大写：）o2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元（大写：）o3、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴元（大写：）,没经 甲方同意自行出差取消补贴。4、业务提成：销售额达到以下无提成；销售额达到提成%;销售额达到提成%;销售额达到提成%o如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。5、甲方每月 日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方 支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人， 应在支付乙方工资前代扣代
10、缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住 房公积金的个人应缴部分。第五条社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳 住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医 疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执 行。第六条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效, 在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反 甲方规章制度，甲
11、方有权立即解除本合同；2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努 力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职 务或职权直接或间接地为个人牟取私利；3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职 而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任 何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监 事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类 产品或提供同类服务；4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所 给予的任
12、何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形 式；5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损 失、损坏或损害。第七条双方其他约定1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理 念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但 不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传，导致客户误解，造成甲 方损失的，由乙方自行承担。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙 方有责任每月号之前，向甲方书面报告上月的销售业务情
13、况，书面报告内容包括 但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方 出差在外的，应每隔日向甲方报告销售业务情况。4、乙方充分认识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密， 乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向， 成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市 场分析，广告策略；甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资 料；甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸
14、、生产模具、作业蓝图、 工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研 成果。5、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守，不得以任何理 由泄露，如因乙方故意或过失，致使甲方的商业和技术秘密泄露的，应赔偿甲方 损失万元（大写：）o6、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料。7、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内，乙方同意，其将不会（亦不允许 其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、 合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或向此类第三人（含公司、 合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它
15、协助（但在乙方任职于甲方期间, 其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列）。8、乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其 他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。9、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领 取的工资之中，甲方不再另外给付。10、乙方若违反本条第7、8项的约定,应向甲方赔偿人民币不低于万元（大写：）。 11、乙方在职期间，不得销售同行业其他产品，一经发现，马上开除。乙方不得用 任何理由接受代收货款或者现金，如有发现，第一次罚款元（大写：），累计两 次以上予以开除。第八条通知甲方向乙方发出与本合同相
16、关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的， 以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方 邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为 送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递 的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件 日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址： 乙方通讯地址：电子邮箱：电话：若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否 则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视 为有效送达。第九条争议的处理因履行本合
17、同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不成，一方 或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同共页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或 未经授权代签无效。第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：（签字或盖章）签订日期：年 月 日签订日期：年 月日业务员劳动合同书业务员劳动合同篇九甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定， 就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、
18、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：a.有固定期限劳动合同：年月日至一年月日；b.无固定期限劳动合同，自年月日起。c.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职 责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的 薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济 补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有
19、权向乙 方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超 过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工 作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由
20、乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得 有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符 合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密 等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限 制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同
21、解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知 以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定 执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙 方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方 损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理 工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商 处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请
22、仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规 定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的 任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月一日日期：一年月日业务员劳动合同书业务员劳动合同篇十合同编号：聘用方：简称（甲方）公司地址：受聘方：简称（乙方）身份证号码：地址：根据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则， 双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款： 一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。二、聘用合同期限：
23、（一）、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为 年期限合同。（试用期为个 月）试用期从年月日起至年月日止。（二）、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为 延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。 如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方 终止。三、双方责任及义务：（一）甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成 业务目标。3、负责乙方所接业务的设计工作。4、给乙方配备业务助理，协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关
24、、售后工作。5、努力控制、降低经营成本，确保业务利润最大化。6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。（二）乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安 排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公 司形象或利益的行为。4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向 任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民 币叁万元违约金。5、按订单规定准时收回货款。6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客
25、户 7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客 户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的 意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构 成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的 合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权 要求乙方赔偿损失人民币20万元。五、合作形式（一）乙方作为甲方的外贸业务员，
26、按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市 场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。（-）甲方支付给乙方的工资与提成如下：1、乙方底薪为rmb20xx/月2、乙方的销售提成为利润的60%（三）为便于乙方拓展市场，甲方向乙方提供相应的销售平台（如阿里巴巴、国内国 际展会、ecvv等）。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共 担费用。六、工资、提成发放日期：1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资；2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%,年底支付剩余全额。 七、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。 2、
27、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或 间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相 关责任，乙方每次将赔偿人民币捌万元违约金。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充 合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合 同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序；八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同 等法律效力。甲方签字（章）：时间：年月日日期：年 月乙方签字：日业务员劳动合同书业务员劳动合同篇十一甲方（用人
28、单位）乙方（员工、工作人员）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平 等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在 岗位从事工种工作，担任 职务。二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为一年一个月，从 年一月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自年一月一日起，预计至 年一月日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门
29、批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由 几部分构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为.2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲 方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过 错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负 的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定 办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向 对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办
30、法为 ; 合同一方因不可抗力未能履行合同并给 对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方 均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15 日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与
31、本合同具有同等效力：（-）;（二）;（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年一月日年一月日签订地点：签订地点：业务员劳动合同书业务员劳动合同篇十二甲方：有限公司乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典的相关规定，经甲方与 乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1 .协议甲乙双方于 年月一日签订了合同期限从 年月 日至 年月一日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年月日，双方的劳动关系随之终止；2 .协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、 资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务 移交手续。3 .协议甲方根据
32、中华人民共和国民法典的有关规定，在乙方办理完本协议第2 条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4 .协议乙方在甲方的最后工作日至 年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年一月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5 .协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6 .乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保 留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7 .除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和 经济纠纷。8 .本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办
33、 理退工手续。9 .本协议书自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：有限公司乙方：年月日 年月日业务员劳动合同书业务员劳动合同篇十三甲方（单位名称）：有限责任公司电话：乙方（员工姓名）：电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自 愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期：年 月 日起至 年 月日。二、工作内容和工作时间、地点。1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。2、工作时间：，可全职，也可兼职。3、乙方工作地点：。三、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特殊原因，甲方不得延期支付工 资。2、乙方入职需缴纳从甲方领取
34、价值20元商品用于销售展示和体验。试用期结束， 若乙方没有销售业绩，双方均有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金 条到财务领取全额押金。3、解除本合同后，乙方仍然可持有会员卡，享有终身免费喝茶等会员权利。四、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行商议解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到 人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一年月日起生效。甲方（单位）盖章：乙方（签名盖章）：乙方身份证号：推荐人（介绍人）：推荐人联系方式：签署日期：一年月日业务员劳动合同书业务员劳动合同篇十四用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共
35、和国民法典 （以下简称合同法）的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方 继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 年月日至年月日止。乙方在甲方任 职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计 划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行 管理、监督与培训。甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平 均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。底薪加提成
36、工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款 情况挂钩。具体如下：1、乙方本人的业务每年业务量定为，必须每年完成，这是前提。每年业务量达到，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时间 内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。每年业务量未完成没有提成。每年业务量超过后超过 的按提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法 和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙
37、方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结 工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二H一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京 市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日业务员劳动
38、合同书业务员劳动合同篇二依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就 乙方为甲方工作，甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。1、事务内容：1）全面计划、安排、管理市场部工作。2）制定年度市场推广策略和营销计划。3）拟定并监督执行市场规划与预算。4）制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。5）拟定并监督执行市场调研计划。6）配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。7）制定市场拓展计划及各阶段实施目标。8）组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。9）合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。10）制定及实施市场广告推广
39、活动和公关活动。2、具体要求：1）负责对市场人员的培训、考核、调配。2）按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。（20xx年市场开店数量为20家 店铺）3）店铺开设区域指定为华东、华中市场。3、其他要求：1）公司必须在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。2）公司必须在20xx年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。2、公司提供的业务按销售量计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不 计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间：1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知 悉的甲方的关联企业或客户
40、的商业秘密等。2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财 务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容 等信息。3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露 或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向 甲方报告。1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：违反甲方规章制度的；因失职给甲方造成损害的；未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的（4）被依法追究刑事责任的甲方（公章）：年月日乙方（公章）：年一月日业务员劳动合同书业务员
41、劳动合同篇十五甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年 月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年 月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年月 日起至 年 月 日止，共个月。（二）其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共个月。（三）乙方应在年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的
42、规定内容。取消了劳动 合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合 同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一 般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法 律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作，根据甲方的工作需要，经甲 乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经
43、营需要，劳 动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整 劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同 行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳 动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款 无效。（一）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不 得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（-）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标
44、准应按国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配 备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙
45、方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（-）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种 工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工 资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变 化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度 为准。3、其其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定
46、的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资 由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单 位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规 避有时合理期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关 规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部 分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权
47、利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。（-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：lo在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2o劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3o由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4o劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5o法律、法规规定的其他情形。（-）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：lo在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2o严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3o严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；5o以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的；6o被依法追究刑事责任