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1、可编辑业务员劳动合同范本通用版(业务员劳动合同) 业务员劳动合同范本通用版1 司机劳动合同范本通用版为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。全部掌管机器的人，都可称呼为司机。那么对于司机劳动合同书你又了解多少呢一般要留意什么以下是我整理的司机劳动合同书，欢送参考阅读。司机劳动合同范本1甲方：_乙方：_甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到
2、任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付根本工资人民币_元，浮开工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为嘉奖。六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之干
3、净，假设因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方担当全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，遵照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不听从管理或在工作中紧要有损甲方单位形象的;
4、(三)紧要失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违反，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否那么甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章)_ 乙方：_甲方代表人：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日司机劳动合同范本2依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立合同。第一条 甲方(用人单位)名称：主要负责人：通信地址：联系电话：其次条 乙方
5、(劳动者)姓名：居民身份证号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：第三条 合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。第四条 乙方的工作内容乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，遵照甲方支配的工作内容及要求，谨慎履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规那么而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不担当责任。乙方在工作期间每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得
6、未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或运用。乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。乙方车辆燃油损耗应限制在甲方要求的标准范围内( 升/百公里)，超出局部由乙方自行担当。第五条 工作时间:实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行。第六条 工作酬报及福利待遇甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为 元。甲乙双方应遵照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保局部,由乙方自行向属地
7、保险机构缴纳。国务院规定的法定休息日,因工作须要加班,甲方付给乙方适当的的工资补助(双方协商为 元/日).甲方为乙方供应工作餐补和免费集体宿舍.第七条 以下费用，甲方依据乙方供应的合格票据另行支付：(1)过路、过桥费(2)燃油费(3)停车费(4)汽车的保养、正常的机损修理及年审费用(5)车辆年度各项税费、杂费(6)司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴第八条 劳动纪律1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方应听从甲方管理人员的领导和工作支配。3、乙方应踊跃参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形
8、象和声誉。4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。5、乙方在合同期内如有舞弊行为(如报虚帐,弄虚作假等),甲方一旦有确凿证据,可凭此合同向甲方索赔10100元;6、乙方在工作时间因故请假，必需提前书面申请,待书面申请批准前方可离岗,否那么视为旷工,旷工扣工资为50元/日.第九条 甲乙双方应当遵照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。第十条 双方约定的其他事项：1、乙方不听从工作支配或特别任务调遣的;因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除;2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。第十一条 本合同自甲乙双方
9、签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)主要负责人签字：签字日期： 年 月 日乙方(签字)签字日期： 年 月 日司机劳动合同范本3依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同期限类型为 一年 期限合同。本合同生效日期20_年月 日 ，终止日期 年 月 日。二、工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方效劳工作须要，担当司机岗位工作。甲方可依照有关规定或效劳要求，对乙方的工作职责和岗位进展调整。第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行以下义务：1.遵守国家宪法、法
10、律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方由于工作须要或因特别状况须要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。第五条 甲方延长乙方工作时间，应遵照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬报第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行
11、同工同酬。第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于 元，试用期1-3个月，转正后工资元。另：车公里补贴，每人每月按 0.2 元/每公里，另加每 300公里计 1 个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。五、保险福利第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。第十一条 社会保险的缴纳方式，遵照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购置。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;
12、爱惜甲方、托付组织的财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的指责、警告或纪律处分，直至解除本合同。七、本合同的变更、解除、终止、续订第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变。本合同应变更相关内容。第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 甲方与效劳托付组织合同，协议发生变更、终止，甲方应踊跃支配乙方到同类型岗位工作，乙方因客观缘由或主观缘由上不了岗，本合同终止解除。第十七条 经双方协商相同，本合同终止解除。第
13、十八条甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观缘由不能到任的，至吩咐下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同马上终止解除。第十九条 乙方有以下状况之一，甲方可以解除本合同：1.以欺诈手段订立本合同;2.紧要违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;4.泄露甲方商业隐私，给甲方造成紧要损失;5.被依法追究刑事责任的;6.侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的;7.乙方主动辞职，未按正常离职程序的;8.不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍旧不能胜任工作岗位的;9.乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原
14、工作也不能从事甲方另行支配的工作的;10.本合同期内，依据客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;其次十条 甲方遵照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。其次十一条 乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。其次十二条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;1.甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的;2.甲乙不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;3.劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;4.法律、法规的其
15、他情形。其次十三条 本合同期限届满，劳动关系马上终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。八、违反劳动合同的责任其次十四条违反合同的责任;甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应担当经济责任;详细赔偿金额由非违约方和企业工会依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定;乙方违约，按甲方奖惩治法规定担当违约责任。其次十五条乙方不得在驾驭甲方商业隐私期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。其次十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合
16、同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。其次十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应担当相应的经济赔偿。假如在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动协议其次十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁确定的，可在收到仲裁确定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。其次十九条 甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力。十一、其
17、他第三十条 本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。第三十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具有同等法律效益。业务员劳动合同范本通用版22022劳动合同范本通用版为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。劳动合同是建立劳动关系的根本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的根本形势是世界各国的普遍做法。劳动合同一般是公司的人事部门打算的,那么大家知道怎么写劳动合同吗下面就是我给大家带来的2022劳动合同范本通用版5篇，盼望能协助到大家!2022劳动合同一甲方(聘用单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_性别_民族_诞生年月：_专业：_学历：_职务：_身份证
18、号码：_甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：遵照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权遵照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确
19、、考核严格、奖惩清楚。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展指责教育，遵照有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、
20、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订聘用合同变更书(附
21、件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二)，对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商相同，可以解除本合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方
22、开具解除聘用合同证明书(附件三)。八、聘用合同的终止(一)有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方遵照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)_。乙方(签字盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)_年_月_日 _年_月_日2022劳动合同二甲方(用人单位)_地址：_法定代表人(主要负责人)_乙方(劳动者)_性别：_年龄：_身份证号码：_此时此刻住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙
23、双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和安康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_.第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_.2.乙方应严格遵守劳动纪
24、律的规章制度，听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬报1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福
25、利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期
26、间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，遵照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。7.遵照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_.第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双
27、方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在以下状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_.3.以下状况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;(2)甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动酬报的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的
28、，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_元;4.除国家规
29、定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同：_;5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同：_;6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否那么，乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他须要约定的事项：_.第九条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任;2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_;4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金
30、，赔偿标准是：_.第十条 劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方(签章)_ 乙方(签章)_年_月_日 _年_月_日2022劳动合同三甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人(主要负责人)联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动
31、合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同。一、劳动合同期限第一条经双方协商相同，本合同期限类型为：(一)固定期限：自_年月日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起。(三)以完成必须工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。其次条经双方协商相同，本合同试用期为：(一)无试用期。(二)试用期自_年月日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，岗位职责是。乙方工作地点为。第四条乙方应遵照甲方支配的工作内容及要求，谨慎履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制
32、定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方支配乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假
33、日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬报第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，遵照本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第九
34、条甲方按以下第种形式支付乙方工资。(一)计时工资：1、乙方的工资构成为2、乙方的工资标准为元/月(周)3、_4、_(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。乙方在试用期期间的工资标准为。第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应遵照相关法律、法规规定支配乙方补休或者支付加班工资;支配乙方在法定节假日工作的，应遵照相关法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必需遵照国家和地方
35、有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，遵照相关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康
36、检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方遵照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十二条经甲乙双方协商相同，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确
37、定。八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当遵照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进展。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法遵照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据
38、有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。九、其他事项其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，应当遵照约定支付违约金。其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当遵照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：1、_2、_3、_4、_第三十条双
39、方约定的其它事项：第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字日期：年月日 签字日期：年月日2022劳动合同四甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京居处地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
40、列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成必须工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前
41、培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙
42、方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲方正值工作支配的;(五)紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日