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1、业务员劳动合同劳动合同书模板近几年,随着我市经济的蓬勃开展,各类中小型企业对业务员的市场需求极大,那么签订业务员劳动合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的业务员劳动合同范文，感谢您的阅读。业务员劳动合同范文1用人单位(甲方)： 劳动者(乙方): 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国合同法(以下简称合同法)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期202
2、2年 月 日至 年 月 日止。第二条 工作地点乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责 等工作。制定本区域的市场拓展方案，完成公司下达的销售方案;对客户进展全程式跟踪效劳，对业务工作人员进展管理、监视与培训。第三条 工作时间甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息 日。第四条 劳动报酬底薪加提成工资。每月底薪 元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。详细如下：1、乙方本人的业务(1)每年业务量定为 万方，必须每年完成 万方，这是前提。(2)每年业务量到达 万方，按业务量的 %计提成。同时所涉业务
3、必须在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。(3)每年业务量未完成 万方没有提成。(4)每年业务量超过 万方后超过 万方的按2、公司提供的业务按销售量 %计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条 保密条款1、协议所称甲方的商业机密不限于甲方本身的商业机密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业机密等。2、本协议所指的商业机密详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3、对以上甲方的商
4、业机密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业机密被泄露或者自己过失泄露商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第四条 合同的履行、变更、续订、解除和终止1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)违背甲方规章制度的;(2)因渎职给甲方造成损害的;(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的(4)被依法追究刑事责任的甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日业务员劳动合同范文2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双
5、方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从 日起至 年 月 日止。试用期限双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因消费、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假
6、(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险
7、，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇： 按国家相关规定 .六、竞业制止及商业机密乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。乙方在任职期间或离任之后，都应当为甲方保守商业机密，不得泄露或私自使用，否那么，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业机密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中互相发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更 ，应当及时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方
8、认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项1.乙方薪酬待遇由业务提成 +其它 组成2.乙方在签署本合同时，对甲方消费经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责悉全文，并愿意遵守，如违背按厂规处理。3.本合同的解释权归甲方十一、双方约定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：_的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承当相应的法律责任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第 8 页 共 8 页