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1、电商部提成方案一、电商范围：第三方网络（外网）销售平台，如：淘宝、 天猫、阿里巴巴等；公司自营网站平台，如：公司官网、 公司营销网站等。二、适用范围：电商部运营主管、运营相关人员三、薪资构成：底薪+提成四、总销售额=当月销售实际到账销售总额五、销售指标运营主管每月25日前设定次月销售指标， 经上级确认审批后根据指标完成率提成。六、以下销售提成只针对现有相关人员的提成表（试运营12个月工七、提成分为个人提成、12个月工七、提成分为个人提成、队奖金、和团队基金奖三部分八提成方案：1、运营主管：总销售额提成比例（%）提成奖金（元）6万410万31500-200010万以上33000以上2 .运营相关
2、人员:总销售额提成比例（%）提成奖金（元）6万410万21000-150010万以上2.52000以上.外网销售渠道:总销售额提成比例（%）提成奖金（元）6万W10万21000-150010万以上2.52000以上九.团队奖励：个人提成分配完毕以后，余下的提成用于部门1.业绩突破奖当月超额完成设定指标，超过设定指标20%以上，一次性奖励 部门机构300元;当月超额完成设定指标，超过设定指标50%以上，一次性奖励 部门机构500元;当月超额完成设定指标，超过设定指标100%以上，一次性奖 励部门机构1000元；2.优秀个人奖季度销售冠军，奖励个人200元;最佳推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人200元；突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果 显著者，奖励个人200元。