《2022年二级建造师《法规》章节考点分析（4）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年二级建造师《法规》章节考点分析（4）.docx（45页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第四章建设工程合同和劳动合同法律制度【考情分析】本章涉及到合同法、劳动合同法的相关知识，内容繁多，篇幅较长。由于合同法属于民商法，学习的时候要 尽量多地用现实生活中的例子来理解掌握法规法条，容易掌握：对于劳动合同法，和日常工作休息相关，学习 上也并不枯燥。从历年考试来看，本章分值较多，但难度不大，属于非常重要的章节，预计2022年的分值在25分左右。 最近三年本章题型、题量及分值分布【知识框架】题型2022 年2022 年2022 年单项选择题10题10分13题13分12题12分多项选择题8题16分7题14分5题10分合计28题26分20题27分17题22分第一节建设工程合同制度知识点一：合同
2、的法定形式和内容知识点二：建设工程合同工期和支付价款知识点三：赔偿损失知识点四：合同效力（三种）知识点五：合同的履行变更等知识点六：违约责任及免除知识点一：合同的法定形式和内容【15、1412）、13； 15、14 多项选择】一、建设工程施工合同的法定形式当事人订立合同，有书面形式、n头形式、其他形式【提示】建设工程应当采用书面合同形式。当事人未采用书面形式。但一方已经履行主要义务，对方接 受的，该合同成立。【例题单项选择题】根据合同法，不可以采用口头形式的合同是（）。1） .对方不履行合同义务造成损失E.成心或重大过失造成对方财产损失正确答案CE【答案解析此题考查的是无效合同。以下免责条款无
3、效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因成心或重 大过失造成对方财产损失的。（三）建设工程无效施工合同的主要情形1 .承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的：2 .没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的：3 .建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的；4 .承包人非法转包、违法分包的。（四）无效合同的法律后果合同局部无效，不影响其他局部效力的，其他局部仍然有效。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中 独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。（如清理、结算、仲裁条款）合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补 偿。有过错的
4、一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承当相应的责任。（五）无效施工合同的工程款结算验收合格承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持3 佥收不合格修曳后验收合格承包人承当修第费用，发包人支付工程款修豆后验收不合格承包人请求支付工程价款的，不予支持2022考题-单项选择题】建设工程施工合同无效，将不会产生（）的法律后果。A.返还财产B.支付违约金C.折价补偿D.赔偿损失正确答案J BI答案解析此题考查的是无效合同。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还：不能 返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，
5、应当各自承当相应的责任。合同无效，那么前期的约定也无效，故不存在违约金之说。（2022考题单项选择题】某建设工程施工合同约定价款为1亿元。施工本钱0.9亿元，按发包人核算 造价为0.95亿元，按建设主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元。后该施工合同无效，但建设工程经竣工验收合 格，那么该施工企业能获得人民法院支持的最高结算价款为（）亿元。A. 0.91B. 0. 95C. 1D. 1. 1正确答案CI答案解析此题考查的是工程价款的支付。发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认 可竣工结算文件的，按照决定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持。2022考题-多项
6、选择题】关于无效合同的说法，正确的有（）。A.无效合同不具有违法性B.无效合同具有违法性C.无效合同局部无效会影响其他局部的效力D.无效合同自订立之时就不具有法律效力E.无效合同可能会损害社会公共利益正确答案BDE(答案解析此题考查的是无效合同。无效合同是指合同虽然已经成立，但因合同内容或者形式违反了法 律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，因而不能产生法律约束力，不受法律保护的合同。无效合同的 特征是：具有违法性：具有不可履行性、自订立之时就不具有法律效力。二、效力待定合同概念：指合同虽然已经成匕但因其不完全符合有关生效要件的规定，其合同效力能否发生尚未确定，般 须经有权人表示成认才能生效
7、。类型有效的决定因素处理方法限制民事行为能力人代理人追认有相对人可以催告其法定代理人在一个月内予以追认。经法定 代理人追认后，合同有效。法定代理人未作表示，视为拒绝追认.无权代理人以被代理人名 义被代理人追认否 表见代理除外相对人可以催告其被代理人在一个月内予以追认。经被代理人追认后，合同有效。被代理人未作表示视为拒绝追认。无处分权人是否经权利人追认或无处分权人订立合同后取得处分权如经权利人追认或无处分权人订立合同后取得处分权，那么 合同有效【例题单项选择题】以下关于效力待定合同的表述中正确的选项是()。A.代理人以被代理人名义订立的合同B.限制民事行为能力人独立订立的合同C.财产所有权人处分
8、自己财产的合同D.法定代表人未超越权限订立的合同I正确答案B答案解析此题考查的是效力待定合同。效力待定合同的种类：限制民事行为能力人依法不能独立签订的合 同；无权代理人以被代理人名义订立的合同；越权订立的合同；无处分权人订立的合同。选项A、C、 D均为正常的合同行为，合同有效。【例题单项选择题】某施工单位从租赁公司租赁了一批工程模板，施工完毕，施工单位以自己的名义将该 批模板卖给其他公司。后租赁公司同意将该批模板卖给施工单位。此时施工单位出卖模板的合同为()合同。A.可变更可撤销B.效力待定C.无效D.有效r正确答案I)【答案解析此题考查的是效力待定合同。无处分权的人处分他人财产，经权利人追认
9、或者无处分权的人订 立合同或取得处分权，合同有效。注意题干里已明确写出r租赁公司同意将该模板卖给施工单位，所以此时 不能再选效力待定而要选有效；如无此表述，那么应选效力待定。【例题-多项选择题】14岁的中学生张某擅自与某善意的成年人王某签订合同转让了自己上学用的电动自行车，那么以下关于此合同的表述中正确的选项是（）。A.此合同属于有效合同B.此合同属于无效合同C.此合同属于效力待定合同D.王某可催告张某父母确认E.合同被追认前王某可撤销r正确答案CDE答案解析此题考查的是效力待定合同。限制民事行为能力人签订的合同属于效力待定合同。合同被追认 前，善意相对人有撤销的权利。三、可撤销合同因意思表示
10、不真实，通过有撤销权的机构行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效的合同。（一）可撤销合同的种类1.因重大误解订立的合同；2 .显失公平的合同：3 .因欺诈胁迫而订立的合同：4 .乘人之危而订立的合同。【提示1合同在订立时就显失公平；合同内容在客观上利益严重失衡；受有过高利益的当事人在主观上具 有利用对方的成心。【提示2 一类欺诈、胁迫手段订立合同而损害国家利益，作无效合同。另一类以欺诈、胁迫手段订立但未 损害国家利益，作为可撤销合同处理，表达了充分尊重被欺诈人、被胁迫人的意愿。【例题单项选择题】某建筑公司与某钢铁厂于2022年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣质 钢材以优质的价格出售
11、给该建筑公司使其蒙受损失，依据合同法的规定，该合同的性质属于（）。A.无效合同B.局部无效合同C.效力待定合同D.可撤销合同正确答案D【答案解析1此题考查的是可撤销合同。因欺诈而订立的合同为可变更、可撤销合同。2022考题多项选择题】以下合同中，属于可撤销的合同有（）。A.建设单位因对工程内容存在重大误解而订立的合同B.施工企业采取欺诈手段订立的损害国家利益的合同C.总承包单位将施工图深化设计风险转移给分包单位的合同D.村民胁迫施工企业订立的供货合同E.建设单位为偷税而订立的施工合同正确答案J ACD答案解析此题考查的是可撤销合同。以下情形，属于可变更、可撤销合同：因重大误解订立的合同： 显失
12、公平的合同：因欺诈胁迫而订立的合同：乘人之危而订立的合同。（二）撤销权的行使行使撤销前应当在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使，并应当向人民法院或仲裁机构申请。撤销权消失的情形：L当事人知道或应当知道撤销事由之U起1年内没有行使撤销权的。2.当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。【例题单项选择题】在可撤销合同中，具有撤销权的当事人没有行使撤销权导致撤销权消灭的时间是自 知道或应当知道撤销事由之日起（）。A. 1个月B. 3个月C.6个月D. 1年r正确答案d1答案解析合同法第五十五条规定：”有以下情形之一的，撤销权消灭：具有撤销权的当事人自知 道或者应当知道撤销事由之日起一年内没
13、有行使撤销权：具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表 示或者以自己的行为放弃撤销权。应选Do（三）被撤销合同的法律后果1 .合同被撤销后，合同自始没有法律约束力.2 .合同无效或被撤销，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力（清理、结算、仲裁三类 条款仍然有效）【2022考题单项选择题】可撤销合同被撤销后，其法律后果是（）。A.自始无法律约束力B.自撤销后无效C,中请撤销时无效0.合同有效【正确答案A答案解析此题考查的是被撤销合同的法律后果。根据合同法第56条规定，在撤销之后，该合同 即不具有效力，且将溯及既往，即自合同成立之始其就不具有效力，当事人不受该合同约束，不得基于该合 同
14、主张认可权利后承当义务。即所谓自始无效。A项正确。【例题单项选择题】某建筑公司与某钢铁厂于2022年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣 质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失，依据合同法的规定，无论该合同无效、被撤销或终止， 均不影响合同中有关（）。A.主要权利条款的效力8 .主要义务条款的效力C.违约责任条款的效力D.解决争议方法的条款的效力正确答案DI答案解析此题考查的是无效合同。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争 议方法的条款的效力。无效合同、效力待定合同、可撤销合同的归纳比照无效合同|效力待定合同可撤俏合同1 . 一方以欺诈、胁迫手段订立，损出
15、国家利益的合同.恶意41通，损害国家、集体或第二人利益的合同2 .以合法形式掩盖非法目的的合同.损害社会公共利益的合同1 .限制民事行为能力人订立的合1.因重大误同2.显失公平2 .无权代理人订立的合同3.欺诈胁迫.无权处分行为4.乘人之危5.违反法律、行政法规强制性规定的合同 知识点五：合同的履行变更终止等14, 13单项选择：15多项选择】一、合同的履行合同生效后，当事人不得因、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、合同 的变更1 .合同的变更须经当事人双方协商一致；2 .合同变更须遵循法定的程序（如需要办理批准登记的）；3 .对合同变更内容约定不明确的处理一
16、推定为未变更。【例题单项选择题】甲乙两公司签订了建筑材料买卖合同，经当事人双方协商一致才能变更的情形是 （）OA.甲公司名称变更B.乙公司的法定代表人变更C.合同签约人变更D.采购数量变更I正确答案D答案解析此题考查的是合同的履行、变更、转让和终止。对于合同有实质性的变更，是需要双方协商一 致，此题中，采购数量变动，属于合同实质性内容，双方应协商一致。三、合同权利义务的转让（-）合同权利的转让债权人可以将合同的权利全部或者局部转让给第三人。不得转让的情况：合同性质不得转让、当事人约定不得转让、法律规定不得转让。【注意1合同权利的转让应通知债务人，无需征得债务人的同意。【注意2抗辩权随之转让，从
17、权利随同主权利转让，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于 债权人自身的除外。（二）合同义务的转让债务人将合同的义务全部或者局部转移给第三人。【注意】债务转让的，必须经债权人同意。（三）合同中权利义务的一并转让指合同一方当事人将其权利和义务一并转移给第三人，由第三人全部地承受。【注意1导致原合同关系消灭，第三人取代了转让方的地位，产生了一种新的合同关系；【注意2必须经对方当事人同意才能权利义务一并转让。【例题单项选择题】以下合同债务中，可以转移的债务是（）。A,提供了质押担保的借款合同中，借款人的局部债务B.必须采取施工企业专有技术的施工合同中，施工企业的全部债务C.委托监理合同中监理
18、单位的主债务D.施工合同中关于主体结构施工的债务正确答案A答案解析此题考查的是合同权利义务的转让。合同义务转移分为两种情况：一是合同义务的全部转移：另一 种是合同义务的局部转移。五、合同的终止合同权利义务终止的情形一览表分类内涵合同履行完毕清偿合同解除协议或行使解除权债务抵消互负债务，对等消灭债务人将标的物提存债权人不明，标的物提交保管债权人免除债务债权人依法抛弃债权混淆债权和债务同归一人2022考题多项选择题】根据合同法，合同权利义务终止的情形有（）oA.债务人依法将标的物抵押B.合同解除C.债务相互抵消D.债权人依法将标的物提存E.债权人免除债务正确答案BCE答案解析此题考查的是合同的终止
19、。合同法规定，有以下情形之一的，合同的权利义务终止：（1债务 已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务互相抵消：（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人 免除责任；（6）债权债务同归于一人；（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。（-）合同解除的特征（四特征）1 .合同解除的前提是有效合同；2 .合同解除须具备必要的解除条件（约定与法定条件）：3 .合同解除应当通过解除行为（不发生自动解除）：4 .合同解除的效果是合同关系自始消灭或向将来消灭。（二）合同解除的分类1 .约定解除。协商一致：解除合同的条件成就。2 .法定解除（1）因不可抗力致使不能实现合同目的：（2）在履行期限届满之前
20、，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务：（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。【提示】法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权：约定 解除那么是双方的法律行为，单方行为不能导致合同解除。（三）解除合同的程序一方主张解除合同的，应通知对方，合同自通知到达对方时解除：对方有异议的，可以请求法院或者仲裁机 构确认解除合同的效力；当事人对异议期限有约定的从其约定，无约定的，最长为3个月。法律、行政法规规定应办理批准、登记手续的，应办
21、理。【例题多项选择题】发生以下情况，其中允许解除合同的是（）o A.法定代表人变更B.当事人一方发生合并、分立C.由于不可抗力致使合同不能履行D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止E.当事人一方迟延履行主要债务致使合同目的无法实现f正确答案J CEI答案解析此题考查的是合同的履行、变更、转让和终止。合同的解除分两种情况：1.约定解除，包括 协商解除和行使约定解除权的解除（在原合同中约定了解除条件）：2.法定解除，包括不可抗力、当事人 明确表示或以自己的行为说明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内未履 行、当事人一方迟延履行主要债务或有其他违约行为致使不
22、能实现合同目的。【例题单项选择题】根据合同法，法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，合同解 除的时间是（）。A.解除方发表解除声明时B.解除通知到达对方时C.递交解除批准、登记申请时1 ）.批准、登记手续办理完毕时正确答案J D答案解析此题考查的是合同的履行、变更、转让和终止。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记 手续的，合同解除的时间是批准、登记手续办理完毕时。（四）施工合同的解除1.发包人解除施工合同：2 .承包人解除施工合同：3 .施工合同解除的法律后果。合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款。不合格的， 修复后合格，修复费承
23、包单位支付；修复后不合格，拒绝支付工程款。【例题多项选择题】致使承包单位行使建设工程施工合同解除权的情形包括（）。A.发包人严重拖欠工程价款且经催告仍拒绝支付B.发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准且拒绝更换C.发包人坚决要求压缩工期D.总监理工程师要求更换工程经理E.发包人要求延长保修责任期限正确答案AB答案解析此题考查的是合同的终止。发包人具有以下情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理 期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）未按约定支付工程价 款的；（2）提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；（3）不履行合同约定的协 助义务的
24、。知识点六：违约责任及免除【15、14 （3）、13 （3）单项选择：15、13 多项选择】一、违约责任的概念和特征概念：指合同当事人因违反合同义务所承当的法律责任。特征：（1）违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件：（2）违约责任具有相对性：（3）违约责任主要具有补偿性，旨在弥补非违约方的损失；（4）违约责任可由当事人约定，但约定不符合法律要求的，将被宣告无效或被撤销；（5）违约责任是民事责任的一种形式。二、当事人承当违约责任应当具备的条件1 .违反了合同义务的行为：2 .守约方只需要证明违约方不符合合同约定；3 .违约方想免责，需要提供免责举证，免责事由仅限于不可抗力。2022考
25、题单项选择题】某材料供给商由于自身原因，没有按合同约定及肘提供原材料，给工程建设工 程造成了经济损失，该供给商应承当（）oA.行政处分B.违约责任C.行政处分D.交纳罚金I正确答案BI答案解析此题考杳的是建设工程赔偿损失的规定。供给商没有按合同约定及时提供原料，属于合同的违约，应当承当违约责任赔偿损失。三、承当违约责任的种类承当违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。【例题单项选择题】甲与乙签订了一份合同，约定由内向甲履行债务，现内履行债务的行为不符合合同的 约定，甲有权（）承当违约责任。A.要求丙承当违约责任B.要求乙承当违约责任C.要求乙和
26、丙共同承当违约责任D.要求乙或者丙承当违约责任正确答案B【答案解析此题考查的是违约责任及违约责任的免除。乙的债务转由丙履行，但合同主体并未发生变化，依然是甲和乙，丙违约依然由乙来承当违约责任。【例题多项选择题】工程施工合同履行过程中，建设单位延迟支付工程款，那么施工单位要求建设单位 承当违约责任的方式可以是（）0A.继续履行合同B.支付逾期利息C.降低工程质量标准D.提高合同价款E.提前支付所有工程款正确答案AB答案解析此题考查的是违约责任及违约责任的免除。违约责任一般承当方式：继续履行责任、采取补救措施、补偿损失、违约金和定金形式。（-）继续履行【提示】不可与解除合同方式并用。（二）违约金和
27、定金A.租赁合同B.买卖合同C.建设工程合同D.借款合同正确答案C答案解析此题考查的是建设工程施工合同的法定形式与合同内容。选项C建设工程合同属于要式合同合同法规定，建设工程合同应当以书面形式订立。（1）租赁合同。按照租赁期限，6个月以上应当 采用书面形式，为要式合同：6个月以内，可以口头，为不要式合同：（2）买卖合同。房地产买卖合同 应当采用书面形式，为要式合同；而其他买卖合同，那么为不要式合同；（3借款合同。银行借贷应当 采用书面形式，为要式合同：而自然人之间借贷，那么可以口头，为不要式合同。【例题单项选择题】某小型施工工程，甲乙双方只订立了口头合同。工程完工后，因甲方拖欠乙方工程 款而发
28、生纠纷，应当认定该合同（）。A.未成立B.补签后成立C.成立D.备案登记后成立r正确答案c答案解析此题考查的是建设工程施工合同的法定形式与合同内容。施工合同应该采用书面合同，但未定 立合同一方已经履行了主要义务，对方接受的，视为合同成立。2022考题多项选择题】根据合同法应当采用书面形式的合同有（）oA.建设工程勘察合同B.委托合同C.建设工程施工合同I）.承揽合同E.建设工程设计合同正确答案ACE答案解析此题考查的是建设工程施工合同的法定形式。合同法规定，建设工程合同应当采用书面形 式。二、合同的内容合同的内容一般包括：（1）当事人名称或和住所；（2）标的；（3）数量；W质量；（5）价款或报
29、 酬：（6）履行期限、地点和方式：（7）违约责任：（8）解决争议的方法。【注意】合同标的包括有形财产、无形财产、劳务和工作成果等：【2022考题-单项选择题】以下合同各项内容中，不属于合同主要条款的是（）。A.价款或者报酬B.保险条款C.履行期限、地点和方式D.当事人的名称正确答案B答案解析此题考查的是建设工程施工合同的法定形式和内容。保险条款不属于合同的主要条款。【注意1既约定违约金，又约定定金的，只能选其一。【注意2约定违约金低于实际损失，可以请求法院或仲裁机构予以增加：约定违约金过分高于实际损失，可 以请求法院或仲裁机构予以适当减少。违约金与定金的区别比拟工程违约金定金时间发生违约时才支
30、付订立合同时支付性质违约时作为对受损失方的补偿作为对自身履行合同的担保支付标准无违约时不发生发生违约才支付无违约，定金可以抵作价款：支付定金方违约，不得收回定金： 接受定金方违约，双倍返还定金【例题多项选择题】6月1日，甲乙双方签订建材买卖合同，总价款为100万元，约定由买方支付定金 30万元。由于资金周转困难，买方于6月10日交付了 25万元，卖方予以签收。以卜.说法正确的选项是（）。A.买卖合同是主合同，定金合同是从合同B.买卖合同自6月10 口成立C.定金合同自6月1日成立D.假设买方不履行购置义务，仍可要求卖方返还5万元E.假设卖方不能交付货物，应返还50万元正确答案AD答案解析此题考
31、查的是违约责任及违约责任的免除。买卖合同是诺成合同，双方意思表示一致即成立，即 买卖合同应该是6月1日成立，选项B不正确。定金合同是实践合同，定金支付合同才成立，此题中定金合 同的成立为6月1（）日，选项C不正确。由于定金的数额不得超过总合同价款的20%,所以在支付的25万元 中，有20万是定金，另外5万可以看成是预付款，当支付定金的一方违约，不可要回定金，但是 5万元的预付款是可以要回的，所以选项D正确。如果收受定金的一方违约，需要双倍返还定金，即返还 20X2=40 （万）定金，另外5万元的预付款也应该退还买家，所以选项I）应该是45万,而非50万，选项D 不正确。四、违约责任的免除因不可
32、抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，局部或者全部免除责任。【注意1当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任；【注意2当事人因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，减少可能给对方造成的损失。【提示】唯一的法定免责事由是不可抗力。2022考题多项选择题】根据合同法，免除施工单位违约责任的情形有（）。A.施工单位因平安事故隐患，被监理工程师责令暂停施工，致使工期延误B.因拖欠农民工工资，局部农民工停工抗议，致使工期延误C.地震导致已完工程被爆破撤除重建，造成建设单位费用增加D.由于战争，施工单位暂停施工，致使工期延误E.因迟延履行而遭遇洪水，导致工期延误正确答案CD答案解析I此题考查的是违约
33、责任的免除。合同法规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力 的影响，局部或者全部免除责任，但法律另右规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责 任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能防止并不能克服的客观情况。五、建设工程合同示范文本的性质与作用（-）建设工程合同示范文本建设工程施工合同（示范文本）由协议书、通用条款、专用条款三局部组成。（二）合同示范文本的法律地位合同示范文本具有引导性、参考性，无法律强制性；合同的成立与生效与当事人是否采用示范文本无直 接关系。2022考题单项选择题】关于合同示范文本的说法，正确的选项是（）。A.示范文本能够使合同的签订标准和条款完备B.示范
34、文本为强制使用的合同文本C.采用示范文本是合同成立的前提D.采用示范文本是合同生效的前提正确答案J A【答案解析J此题考查的是建设工程合同示范文本的性质与作用。如果缺乏合同示范文本，一些当事人签 订的合同不标准，条款不完备，漏洞较多，将给合同履行带来很大困难，不仅影响合同履约率，还导致合同 纠纷增多，解决纠纷的难度增大。第二节劳动合同及劳动关系制度知识点一：劳动合同的订立知识点二：履行、变更、解除和终止知识点三：合法用工和违法用工知识点四：劳动保护规定知识点五：劳动争议的解决知识点一：劳动合同的订立15 （2）、14 12）、13 单项选择；14、13 多项选择】一、订立劳动合同应当遵守的原那
35、么遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或 者其它证件。【例题多项选择题】根据劳动合同法，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。A.扣押居民身份证B.扣押职业资格证C.要求提供担保I）.签订专业技术培训效劳违约条款E.签订竞业限制保证书正确答案DE答案解析此题考查的是订立劳动合同应当遵守的原那么。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其它 名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件。二、劳动合同的种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
36、限的劳动合同。（一）劳动合同期限一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。（二）固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，在合同中明确规定了合同效力的起始和终止时间。（三）无固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【注意】并非无终止肘问，一旦出现了法定解除情形或者双方协商一致，均可解除。应该订立无固定期限合同的情形：1 .劳动者在用人单位连续工作满10年的；2 .用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工 作满10年且距法定退休年龄缺乏10年的；3 .连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即
37、用人单位可以解除合同的情形）:4 .单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳 动合同。（四）以完成一定工作任务为期限的合同约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【例题多项选择题】以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄D.国有企业 改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动
38、没有劳动法中规定的不良情况的正确答案ACDE答案解析此题考查的是订立劳动合同应当遵守的原那么和劳动合同的种类。可以订立无固定期限劳动合 同有以下三条情况：1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的：2.用人单位初次实行劳动合同制度或者 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年的 3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有特殊情况的。注意必须是连续订立两次固定期限合同的。【例题单项选择题】2022年2月，以下人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同 意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A.赵先生2022年1月入
39、职丁企业后，该企业在2022年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2022年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市 场部部长正确答案A答案解析此题考查的是订立劳动合同应当遵守的原那么和劳动合同的种类。用人单位自用工之日起满 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之口起满一年的当口已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。三、劳动合同的根本条款必备条款可备条款用人单位的信息劳动者的信息试用期合同期限培训工作内容和工作地点
40、保守秘密工作时间和休息休假劳动报酬补充保险和福利待遇社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他【例题单项选择题】以下劳动合同条款，属于必备条款的是（）。A.补充保险B.劳动条件C.福利待遇D.试用期正确答案J B答案解析此题考查的是劳动合同的根本条款和订立劳动合同应当注意的事项。选项ACD属于可以约定的 其他事项。四、订立劳动合同应注意的事项（一）建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未同时签订劳动合同的，应自用工之日起1个月内订立。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，除非：（1）非全日制用工，以小时计酬为主：（2）在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小
41、时，每周 工作时间累计不超为24小时。【提示】不订立书面合同的一方承当法律后果。【注意】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的，向劳动者每月支付2 倍的工资；用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍 的工资。2022考题单项选择题】根据劳动合同法，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。A. 4倍B.3倍C.2倍D. 1倍正确答案1 CI1答案解析此题考杳的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承当的法律责任。劳动合同法规定，用人 单位违反本法规定不
42、与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动 者每月支付2倍的工资。2022考题单项选择题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。A.实际用工B.”立劳动合同C.劳动合同备案D.实际支付工资正确答案A答案解析此题考查的是劳动合同的根本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同自用工之日起建 立，无论是否签订合同。（二）劳动报册和试用期）.对劳动报酬和劳动条件约定不明确的处理：（1）双方重新协商；（2）协商不成的，适用集体合同规定：（3）没有集体合同或集体合同未规定报酬的，实行同工同酬；（4）没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，
43、适用国家有关规定。2.试用期（1）期限【提示】“不满”和“不超过两个关键词。合同期试用期不满3个月（以完成定工作任务为期限的劳动合同）无3个月以上不满1年不超过1个月1年以上不满3年不超过2个月3年以上及无固定期限不得超过6个月【注意1】只能约定1次试用期；试用期包含在劳动合同期限内。如仅约定试用期，那么该期限不是试用期,而是合同期限。【注意2以完成一定工作为期限的劳动合同不得设定试用期。（2）试用期内的最低工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%；不低于劳动合同约定工资的80%：不低于用人单位所在地的最低工资标准。【注意】三者的逻辑关系是，1和2是或的关系，1、2和3是并且的关系。（3）试
44、用期内合同解除条件的限制除特定情况，用人单位不得解除合同，如解除需说明理由。【例题单项选择题】施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用 期依法最长不得超过（）个月。A. 11 .2C.3D.6I正确答案B【答案解析此题考查的是劳动合同的根本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。2022考题-多项选择题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。A.试用期最长为6个月8 .试用期次数最多为2次C,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.试用期不包含在劳动合同期限内E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
45、正确答案AC答案解析此题考查的是劳动合同法中关于试用期的规定。劳动合同法第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月：劳动合同期限I年以上不满3年的，试用期不得 超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一 劳动者只能约定】次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得 约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同 期限。在试用期中，除劳动者有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位 不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（三）劳动合同的生效和无效.生效：用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。【提示1双方当事人签字或者盖章时间不致的，以最后方签字盖章时间为准；【提示21如一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同生效时间。1 .无效（1）以欺诈、协