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1、辩论状辩论人：地址：负责人：被辩论人：辩论人就被辩论人向贵院提起的劳动争议纠纷案件提出如下辩论意见：一、 被辩论人陈述的事实和理由与实际情况不符。被辩论人诉称其于2019年5月13日受聘于辩论人，月工资750元，加班另计。但 实际上，被辩论人与辩论人签订的劳动合同书明确约定，被辩论人月工资为900元。 辩论人还提供了被辩论人的工资表及打卡记录，其打卡记录上显示的上班时间与工资表 完全一致，均可证明被辩论人在职期间未有过加班，辩论人已足额向被辩论人发放工资。二、 被辩论人局部诉求已过诉讼时效，且没有充分的证据证明其加班的事实，应 承当举证不能的后果。被辩论人诉称，其自入职以来辩论人每月未足额支付
2、的加班工资差额为564. 58元， 从而要求辩论人支付2019年5月13日至2020年6月18日的加班费5645. 8元，但没 有提出任何证据证明其加班的事实。根据我国中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定“劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年”，被辩论人于2020年9月提起仲裁申请，已经丧失对2019 年5月-8月加班费诉求的胜诉权。此外，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释（三） 第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承当举证责任。被辩论人 在没有任何证据证明加班事实的情况下应承当举证不能的后果！且依据相关劳动法律规 定，用人单位支付加班工资
3、的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作 时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。辩论人从未 安排过被辩论人加班，故不应承当任何加班费。三、被辩论人诉请辩论人支付医药费5843. 9元没有法律依据。辩论人已经依法为被辩论人缴纳了医疗保险和工伤保险（见社保局出具的个人缪攵 费清单明细），被辩论人提供的医疗单据既非工伤也非因辩论人侵权产生，其要求辩论人支付医疗费没有任何法律依据O四、被辩论人起诉辩论人要求支付加班费和医药费是恶意诉讼浪费国家司法资源的 行为深圳市劳动仲裁委员会（XX劳仲案2020 XX号）裁决驳回了原告提出的关于支 付加班费及医疗费的仲裁申请，认定事实清楚，适用法律正确。而被辩论人在没有任何 新证据的情况下，对辩论人进行恶意诉讼，占用我司的人力资源，同样也在浪费国家的 司法资源。综上所述，上诉人诉求不但事实无凭且法律无据，道德及诚信方面严重有问题。答 辩人希望贵院依法查明事实，维护辩论人的合法权益，维持原裁决。此致XX区人民法院辩论人：二。二O年十月十二日