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1、市财政局“能力作风建设年工作总结汇报（第一篇）年初以来，市财政局结合实际，开展以“创新观念、提 升能力、提升效率、优化作风、优化环境”（简称“一创两 提两优”）为主题的“观念能力作风建设年”活动，坚持学 干并重、查改贯通、建治结合、破立并举，推动财政干部开 眼界、凝共识，重实干、争一流，切实担负起服务保障建设 副中心城市的财政重任，为推动建设河南省副中心城市破困 解难、财政先行。一、组建专班抓重点对财政重点工作实施项目化、分块化管理，抽调精干力 量70人，建立七大专班，专人牵头负责，锻造一批本领过 硬、作风过硬，善破难题、善打硬仗的干部队伍，聚焦建设 副中心城市“财政怎么办”，创新创造，破解难
2、题，勇争一 流。（一）建立提升专班。一是优化营商环境提升专班。以 优化营商环境“六最”为目标，找准“症结”短板，制定整 改方案，压实工作责任，向更高更好冲刺，全面提升服务管 理水平，全力争进全省第一方阵。二是政府基金提升专班。 变财政资金投入为政府基金引导，用好已经设立的6支基金, 研究设立其它专项基金，打造专业队伍，提升专业能力，发 挥好“四两拨千斤”作用，支持我市相关产业发展。三是服某镇能力作风建设年”活动开展情况汇报（第二篇）2022年以来，*镇紧紧围绕市“12345工作布局”和 县“1225”发展思路，全面落实上级各项安排部署，以“能 力作风建设年”为契机，以党建统领基层治理为抓手，推
3、动 各项工作取得新进展，新成效，现将活动开展情况汇报如下:一、治理能力不断加强。按照党建统领基层治理要求, 稳步推进各项工作落地见效。一是做好培训指导。坚持县乡 村三级培训相结合，通过云视讯、钉钉视频会议等方式学习 党建统领基层治理文件精神和工作要求；利用周一例会、周 四大学堂、专题工作会议，对镇村干部进行多轮培训；包村 领导干部入村进行现场培训答疑，让干部明白“干什么、怎 么干:二是提升乡风文明。健全“一约四会”制度，举办 ，饺子宴，暨“三星级，文明户评选活动，拉近群众之间距 离，让群众感受党和政府的关怀和温暖。先后评选了 29户 “三星文明户”，12个行政村全部举办“饺子宴二三是推进 平安
4、建设。扎实开展“三零”创建活动，6个村实现“三零” 目标，占比60%。开展“六防六促”，全镇累计发动各类走访 力量650余人次，走访群众4300多户15000余人，排查各 类矛盾纠纷41件，并全部化解到位。二、疫情防控毫不松懈。一是排查精准化。充分发挥各 村组网格员的作用，组建镇疫情防控工作专班，结合“支部 联支部”活动，30名县派干部参与大走访、大排查活动，排 查返乡人员，建好人员管理台账，今年以来，共摸排返乡人 员821人。二是宣传全域化。利用大喇叭、LED屏、张贴通 告、流动宣传车及悬挂20余条横幅宣传防疫政策；镇村干 部全员下沉，摸排在家人员，开展“敲门行动”，摸清外出 务工人员底子，
5、通过电话、微信劝导外出人员非必要不返乡。 结合党员联户、干部包片机制，动员195名党员参与联户走 访。三是督导常态化。市场监管所、派出所等部门开展联合 执法，对超市、快递点、银行等重点场所落实测温、扫码、 登记、查验“双码”等防控措施进行督导检查，倒逼经营主 体落实防控责任。三、镇容村貌不断改善。坚持人居环境整治不松懈，聚 焦治理“六乱”、开展“六清”，实现“四起来”目标，大力 开展路肩培护及绿化提升。累计拆除旱厕241个，拆除私搭 乱建217处，拆除断壁残垣破旧房屋108处，清理垃圾杂物 2000余处，完成潢卜路路肩培护12公里。深入开展农村“厕 所革命”，加大改厕力度，新改厕82户。、乡村
6、振兴持续发力。一是加快产业发展。以花木产业发展为核心，立足自身优势，科学谋划，创新推动，鼓励 成功人士返乡流转土地，引进高档苗木品种，提高花木产业 市场竞争力，采取订单式种植、苗圃化生产、龙头型带动的 发展模式，花木产业经营化水平显著提升，产业规模不断扩 大，产业档次不断提升。大力发展州姜种植，延长产业链, 形成种植、加工到销售的“一条龙”产业化格局。制定州姜 种植奖补政策，对脱贫户免费提供州姜种芽，做好州姜种植 宣传和技术培训，提高农户种植积极性。二是巩固拓展脱贫 成果。健全防返贫致贫动态监测机制和整村提升工作机制, 坚决守住不发生规模性返贫底线，实行“五必到”，严格执 行“早发现、早监测、
7、早帮扶”工作要求，做好“三类监测 对象”监测与帮扶。截止*月份，我镇监测对象*户*人， 消除风险*户*人，风险消除率*%。组织镇村干部逐村 逐户查找问题，建立整改台账逐一销号，确保问题查改无遗 漏、无死角。三是加大招商引资力度。大力优化营商环境, 组建招商小分队，积极联络沟通在外成功人士，支持他们回 乡创业；将招商引资工作落实分配到各村，组织“一名包村 领导、一名责任干部、一名村干部“对接在外成功人士，利 用招商引资引进外来税源，目前已成功引进4家总部经济, 其中*有限公司投资资金为1000万元；截止目前我镇完 成税收*万元，占年度任务*五、民生福祉更加普惠。扎实开展“人人持证、技能河 南”工
8、作，加强人员技能培训，完成每月目标任务，累计报 送数据*人；协助办理就（失）业登记证*余件；配合县 人社局新开发公益性岗位*个，灵活公益性岗位*个。优化 办事流程，启用钉钉0A审批，实现发放待遇的社保卡换卡 申请、低保取消、残疾人两补取消、残疾人两补续发四项事 项的线上办理，减少村干部跑腿次数并解决待遇取消滞后的 问题，今年第一季度新办（换）残疾证*人。保质保量的完 成了 “两险”征缴工作，征收率位于全县前列，新增办理农 村养老保险*余份。计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇 女进行了妇检*余人次，发放一孩服务通知单*多份， 免费送叶酸*多份，接受群众咨询*余次。下一步，我们将继续深化“能力作风建
9、设年”活动，解 放思想、转变作风、提升履职本领，勇于担当、苦干实干, 努力推动各项工作实现新突破、取得新进展，为建设社会主 义现代化美好*做出应有贡献。市某局“能力作风建设年活动工作汇报（第三篇）2022年以来，市*局坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于能力作风 建设的重要论述，深入开展“能力作风建设年”活动，聚焦 能力大提升、作风大转变，进一步把全局上下思想统一起来、 动力激发出来，将“能力作风建设年”活动与各项重点工作 深度融合，以重点工作的推进完成来检验“能力作风建设年” 活动成效，攻坚克难，加压奋进，各项工作高质高效统筹推 进。一、能力作风建设年
10、活动开展情况。注重“四个深度融合”，促进活动深入开展。一是与党 建工作深度融合。以创建“五星级党支部”为抓手，以深化 “党建+金融”品牌为载体，积极探索党建融合工作机制， 通过开展党组书记带头讲党课，“关爱青少年相伴共成长” 支部共建、“我们的节日端午节”主题党日等活动，将“能 力作风建设年，相关要求同步落实到党建工作中，有效调动 了党员干部提升能力作风积极性。二是与重点工作深度融合。 结合重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出彩 工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差 距台账，激励党员干部始终保持工作热情，形成“比学赶超” 的浓厚氛围。三是与思想政治深度融合。坚持用习近
11、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，通过党组会 议、党组理论学习中心组、党支部（扩大）学习、*干部网 络学院等多种方式及时跟进学习政治理论，引导党员干部善 于从政治上分析解决问题。四是与队伍建设深度融合。制定年度绩效考评办法（试行）工作人员年度考核办法（试 行），各科室年初签订年度目标管理责任书，并据此制定工 作台账，提升党员干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励 先进、鼓励后进的鲜明导向，打造敢于涉险滩、攻难关、啃 硬骨头的金融队伍，确保各项工作高标完成。二、重点工作推进情况。（一）金融支持实体经济作用进一步发挥。截至5月末， 全市贷款余额785. 03亿元，剔除不良贷款处置因素较
12、年初 实际增加58亿元、增幅7. 15%；较上年同期增加105. 74亿元, 同比增长13. 84%；企业贷款余额444. 86亿元。一是组织开展 常态化银企对接活动。紧密结合“万人助万企”、“行长进万 企”等活动，共开展“专精特新”、绿色金融、重点项目、 建筑和房地产行业等线上、线下银企对接活动50余次，走 访企业943家，解决问题278个，向金融机构推介“三个一 批”、“双20”、灾后重建、绿色金融等重点项目融资需求6 批次455. 32亿元，已授信124. 08亿元。5月24日，举办的 全市重点项目专项银企对接会暨签约仪式上，10家金融机构 与20个重点项目达成贷款意向77. 79亿元，
13、与10个重点项 目在会上成功签约、金额近40亿元。二是持续加大普惠金 融共享平台推广应用。平台已注册企业5000多家，12家银 行机构在平台上线金融产品92支，累计授信97. 93亿元， 信贷投放40余亿元。三是助推巩固脱贫攻坚成果。相继出 台巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接金融服务、金 融支持浚县脱贫攻坚、全面加强整村授信等多个方案，开展 专项惠企政策宣讲、银企对接活动。截至目前，全市新增脱 贫人口小额信贷1309户，贷款金额2375. 99万元，新增户 贷率14. 28%；全市精准扶贫企业贷累计发放5278万元、帮扶 脱贫群众3927户，帮扶率42.04%。（二）金融惠企政策红利进一
14、步释放。今年以来金融机 构累计对265户、10.53亿元贷款实行延期还本付息，下调 或减收822户贷款利息；通过对困难企业调整还款方式、减 免费用帮扶困难企业219家，涉及金额4. 79亿元。一是认 真研究国家、省、市稳经济一揽子政策，制定关于进一步 加强金融支持小微企业和个体工商户纾困的通知，积极支 持服务业、房地产业等发展，扎实推进各项金融惠企政策在 我市落地见效。二是印制惠企政策明白卡，利用多种形 式、多种渠道大力宣传惠企政策，尽力做到应知尽知。三是 采取实地走访、问卷调查和座谈交流相结合的方式，对全市 8个县区80余户小微企业进行了调研走访，了解企业实际经 营情况和惠企政策落实情况，了
15、解企业融资中存在的难点堵点，建立台账，积极协调推进解决。（三）金融生态环境进一步优化。一是着力压降不良贷 款。继续大力实施不良贷款“出表计划”，全市不良贷款余 额和不良率持续实现大幅度“双降二是农信系统不良贷 款化解实现突破，不良贷款率下降46.22%,排名全省第三。市农商银行成功摘掉高风险机构帽子，两县农合机构监管指 标持续好转。三是关注村镇银行取款难事件进展。与市人行、 银保监局密切配合，建立日报告、周研判工作机制，联合对 我市中小银行开展多轮隐患排查，目前，我市中小银行运营 正常，各项指标均符合监管要求。）上市后备企业培育进度进一步加快。一是高位推动，专班帮扶。印发*市企业上市挂牌培育提
16、升三年行动 计划*市重点上市挂牌后备企业培育专班名单，明确39 家重点企业分包市领导和县区工作专班，组团打捆帮扶企业 上市。二是加大培训，精准施策。举办北交所上市专题金融 知识大讲堂，开展“专精特新”专项对接会，帮助企业深入 了解资本市场，坚定上市信心，参训企业达160余户次。三 是全程跟踪，提升服务。市*局领导班子多次带队走访重点 上市后备企业29户次，先后帮助海昌智能、天海集团、元 昊新材料等重点上市后备企业解决股份制改造、持股平台设 立等问题14个。海昌智能已于6月15日报*证监局辅导备 案，拟于10月底前报交易所审核，有望明年上半年实现上 市。（五）地方金融组织管理进一步规范。强化监测
17、预警和 工作指导，规范业务开展和风险管理，地方金融组织公司治 理日趋规范。一是规范融资担保行业企业名称。对不符合公 司名称要求的融资担保公司进行集中名称变更，要求企业限 期整改，目前已完成变更名称2家。二是开展小额贷款公司 监管评级工作。采取市、县区联评方式开展评级工作，并聘 请第三方机构参与监管评级工作，逐项对照，严格评分。三 是开展定期现场检查。要求企业规范经营发展，严格遵守各 项法律法规，坚决守住不发生系统性金融风险的底线，今年 以来，下发整改通知书和风险提示函14份。三、当前存在的主要问题。（一）小微企业融资难问题仍然突出。一是部分银行机 构对中小微企业关注不够、信贷投入不够。二是银企
18、间信息 不对称依然存在。三是融资担保体系不健全，原有担保机构 业务停滞，为小微企业增信分险的机制缺失。（二）金融风险防范形势仍然严峻。一是农信系统不良 贷款集中清收任务依然艰巨，重点大户未实质性破局，不良 贷款率仍居高位。二是省内村镇银行取款难问题持续发酵, 仍存在风险外溢到我市的可能性。（三）金融惠企政策落实仍需加力。部分银行尚未制定 具体措施，创新针对性产品、争取上级政策力度不够，金融服务的针对性、精准性不强；部分惠企政策准入门槛较高, 比如中小微企业不能提供有效抵质押物造成申报困难。U!（一）强化银企对接，更加注重实效。线上线下结合, 围绕“三个一批”、灾后重建、科创企业、工业园区、支持
19、 浚县巩固脱贫攻坚成果等领域，开展专项银企对接会，实现 各类市场主体金融服务全覆盖。对每一次对接活动达成的贷 款意向和协议进行跟踪问效，不断提高贷款落地率。近期要 高标准举办全市第三届政金企对接大会。（二）强化政策落实，更加激发活力。加大政策宣传力 度，引导各银行机构运用好科技创新、普惠养老、煤炭清洁 高效利用再贷款等货币政策及各项助企纾困解难政策，切实 落实好延期还本付息、无还本续贷、减费让利等惠企举措, 降低企业融资成本。同时积极争取上级政策，创新金融产品， 支持中小微企业提高应对疫情影响能力，保住市场主体，激 发市场活力。（三）强化机制建设，更加规范高效。一是强化对金融 机构督导考核，更
20、加突出对落实惠企政策、支持实体经济的 考核，引导督促各银行机构加大对中小微企业的信贷投放力 度，创新推出更多的信用信贷产品。二是推进政府融资担保 体系建设，加快中原再担保*融资担保公司的设立，尽快挂 牌运行，有效破解中小微企业融资难问题。三是在市委经济务城市更新提质提升专班。根据中心城区城市更新提质三年 行动计划，按照“融到钱、干成事、合规定、运营好、无风 险”的要求，坚持政府主导、市场化运作、资本化经营理念, 加快融资运营，引进社会资本，为城市更新提质融到资、作 保障。四是支持企业创新发展提升专班。围绕“工业立市、 兴工强市”战略，结合产业强市行动，坚持“项目为王”， 发挥财政职能作用，突出
21、制造业高质量发展主攻方向，解决 企业创新发展中的难点堵点问题，支持企业创新发展、做优 做强。五是推进乡村振兴提升专班。落实普惠性、基础性、 兜底性民生保障工作，推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有 效衔接，打造全市乡村振兴亮点，确保财政支持乡村振兴工 作走在全省前列，争创一流。六是地方政府债券提升专班。 认真做好一般债券工作，加强专项债券项目谋划，完善各类 文案资料，指导做好包装运营，支持重点领域重大项目建设， 有效缓解地方财力不足。七是市属功能类公司管理提升专班。 履行出资人职责，整合行政事业性资产资源，加大投入力度， 加强日常监管，推进规范运作，推动市属功能类公司市场化 转型，促进公司健康发展
22、、做大做强。（二）强化工作举措。一是组建专班。由局领导牵头, 协管处级干部和四级调研员、相关科室（单位）负责人参与， 从相关科室（单位）抽调10名左右精干人员参加，建立工 作提升专班，锻造操作能力、实战能力，建成专业方面的行 运行周研判调度工作机制的基础上，坚持金融运行分析研判 调度机制，及时发现问题和风险隐患，采取有力措施尽快解 决，确保金融运行平稳有序。）强化风险防控，更加稳定安全。一是加快农信系统不良贷款化解，推动我市不良贷款余额、不良率进一步“双 降”。二是持续关注中小银行风险，坚决守住风险底线。（五）强化服务意识，更加积极主动。持续深入开展能 力作风建设年活动，进一步转变作风，提升工
23、作能力，更加 积极主动研究上级政策，使金融惠企政策在我市取得更大成 效；更加积极主动沟通对接，反映我市困难和问题，争取更 多上级政策支持；更加积极主动靠前服务，打通赌点、解决 难点，在企业、政府与金融机构之间架起一座无形的不间断 的桥梁。乡村振兴局能力作风建设年活动工作汇报（第四篇）全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局 以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查 找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工 作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下 功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作 格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”
24、活动 作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持 续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议, 深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和 中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政 策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发 关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知 关于调整区级领导结对帮扶村的通知等文件，压实区领 导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书 记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任， 全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为 每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮 扶38个行
25、政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开 展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行 动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱 贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项 行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责 任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态 推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清 农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持 防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题 解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条, 通过农户自主申报、行业部门数据预警
26、和镇村干部日常走访 三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监 测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著 提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问 题答疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现 责任、任务、时间“三明确”。三是政策优化施惠群众。教 育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。 全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶 政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受 定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入 资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房 方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报
27、告，安全住房 保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部 接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585. 8 万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资 金占比60.33%,较去年提高了 4.89个百分点，有效带动脱 贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“学与干”并重、“查 与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可 复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩 固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思
28、 想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体 系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级 领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名 驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任 人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系, 筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466 名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及 时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争 先体系，激发干事动力。出台山城区2022年巩固拓展脱 贫攻坚成果“大比拼”工作方案，对标巩固拓展脱贫攻坚 成果
29、各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法, 坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实 责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、 月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研 判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周组织召开 工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工 作完成情况进行通报，每季度开展综合排名，大张旗鼓表彰 先进，挂牌亮丑鞭策后进，营造争先进位、比学赶超的良好 氛围。今后，区乡村振兴局将牢记初心使命，扎实推进乡村振 兴领域“能力作风建设年”活动走深走实，在真抓实干中体 现责任担当，全力守底线、有效抓衔接、全面促振兴，确保 巩固拓
30、展脱贫攻坚成果工作再上新台阶。市场监督管理局能力作风建设年工作总结汇报（第五篇）全市深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召 开后，市场监督管理局迅速召开党组（扩大）会议传达贯彻 落实会议精神，采取“三聚焦三推进”举措，大力推动思想 解放再深入、问题整改再落实，以提能力转作风优环境的实 际行动，推动“能力作风建设年”活动走深走实。一、聚焦解放思想破冰，推进问题整改再深化。把解放 思想作为加强能力作风建设的先导前提，将检视问题、正视 问题、解决问题贯穿“能力作风建设年”活动始终，加力补 齐短板弱项。一是坚持问题导向“回头看”。8月18日,召 开“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”专题会议，围
31、绕 问题查摆整改实不实、细不细、落没落，全面查摆反思前期 工作，紧盯“20个聚焦”制定“回头看”实施方案，以新一 轮思想大解放推动能力作风再提升。二是坚持目标导向抓考 评。将“解放思想、振兴发展”研讨工作设定为专题学习、 专题研讨、问题查摆和成果转化4个一级指标，细化为9个 二级指标、35个三级指标，对市局机关29个处室和7个直 属单位全面考评，充分发挥“指挥棒”作用。三是坚持结果 导向全面改。组织全局上下围绕“20个聚焦”开展新一轮问 题查摆检视，坚持个性问题一题一策、分工包干，共性问题 专项治理、统筹推进，建立个人、处室和全局“三级台账”， 实行挂图作战、跟踪督办、销号管理，把高标准、严要
32、求贯 穿问题整改落实始终。二、聚焦监管执法尽责，推进市场秩序再稳定。把有效 规范市场秩序、维护市场安全、推动质量提升、改善消费环 境作为检验能力作风建设成果的“试金石”，充分发挥市场 监管部门职能作用，为经济社会发展营造健康有序的市场环 境。一是市场秩序有效维护。强力推进高标准市场体系、全 国统一大市场建设，持续加强反垄断和反不正当竞争，强化 网络交易、价格和广告监管，全系统查办违法案件5840件。 二是市场安全状况稳中向好。严格落实“四个最严”要求, 持续强化食品、特种设备、重点工业产品监管，食品监督抽 检合格率稳定在98%以上，建成气瓶质量安全追溯系统，全 市未发生重大特种设备、产品质量安
33、全事故。三是质量发展 基础深化巩固。深入实施质量提升行动，建立市计量工作厅 际联席会议制度，统筹推进工业、服务业等领域质量提升。 批准发布地方标准181项，培育小微企业质量管理体系认证 提升行动试点企业168家，搭建完成冰雪装备、冰雪旅游等 产业的标准体系框架。四是消费环境进一步改善。全市线下 无理由退货承诺单位已增至9910家，入驻全国12315平台 企业8760家，全市受理投诉举报18.92万件，为消费者挽 回经济损失705. 89万元。三、聚焦服务企业发展，推进营商环境再优化。把激发市场主体活力作为稳住经济大盘、推动经济行稳致远的切入 点，持续深化商事制度改革，大力促进市场主体扩容提质,
34、6月底，全市市场主体总量历史性突破300万户，7月底,全市实有市场主体303. 18万户，同比增长9. 6%,为全市经济社会发展奠定了坚实基础。一是准入便利水平再提升。出 台进一步优化企业开办服务和持续推进企业注销便利化工 作19项具体措施，全市实现企业开办全流程压减至1个环 节、0.5个工作日内，最快2个小时内办结。二是纾困帮扶 力度再加大。深化包联服务企业制度，局领导班子成员对13 家包联企业开展深入调研，解决人才用工、政策享受、生产 成本等问题22项。联合中市直有关部门出台扶持个体工商 户持续发展20条措施，持续推动个体工商户健康发展。三 是包容审慎监管再规范。编制市场监管领域不予行政处
35、罚、 从轻行政处罚、减轻行政处罚、不予实施行政强制措施事项 清单，在市局官网公示，对产品质量、登记事项、价格监管 等三大领域17种情形实施包容审慎监管，为市场主体健康 快速发展进一步营造宽松环境。某市能力作风建设年活动进展情况汇报（第六篇）全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召 开后，我市迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项 重点工作全面开展梳理排查，就有关通报情况坚决做到举一 反三、对号入座，以“四抓四促”务实举措，全力推动机关 “能力作风建设年”活动纵深开展，确保取得扎实成效。一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开 专题会议，传达贯彻全省推进会议精神，重点对领导干
36、部带 头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。8 月8日，召开市委常委（扩大）会议，总结上半年经济运行 情况，审议通过*市领导干部包联企业工作质效量化考核 办法关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见等 制度文件，市委主要领导从思想要再解放、能力要再提升、 作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神进行细 化安排，要求各党委（党组）书记切实发挥“九个带头”作 用，持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进 农村户厕问题摸排整改等任务，将8月份确定为全市问题整 改提升“集中攻坚月”，坚持领导带头、立行立改、整章建 制，确保问题整改无死角、见实效。二、抓指挥调度促工作推进再深入。
37、8月26日，召开专 题调度会议，听取各县（区）和部分市直部门贯彻落实全省 推进会议精神、开展自检自查等情况，通过晾晒成绩、互学 互促，激励比学赶超。围绕更好推进“1+7”综合性举措落 实落地，将每月集中调度各专项工作组，调整为单月调度工 作组、双月调度县（区）和市直部门，既督办1研讨、7行 动进展，又晾晒整体工作成效，提出针对性指导意见，着力 破解县（区）之间、市直部门之间活动开展不协调、不平衡 问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度，全力保持经济平稳 健康运行”目标要求，统筹贯彻重大决策部署、机关工作质 效提升等工作与高质量完成全年重点任务一体推进，推动机 关“能力作风建设年”活动与全市中心工作
38、深度融合、相互 促进。三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价 “指挥棒”作用，细化“能力作风建设年”活动考核指标体 系，科学确定重点任务分值权重，通过定期考核与专项考核 相结合方式，全面考准考实机关能力作风建设质效。注重强 化考核结果综合运用，将能力作风建设指标完成情况作为领 导干部表彰奖励、晋升职级、选拔任用的重要参考，将“四 比四看”作为领导班子年度考核评价的重要依据，激励各地 各单位跳起摸高、对标竞进，营造坚持不懈提能力、转作风， 凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。坚持把群众口碑 作为检验能力作风建设成效重要标尺，计划9月初启动第二 轮“群众满意度测评”活动，对测评排名前十
39、和后十单位在 家、实战方面的操盘手。二是对标学习。结合工作中的难点 堵点困难点，认真学习相关政策，深入开展调查研究，组织 到洛阳、襄阳、芜湖等省级副中心城市对标借鉴，学习省级 财政对副中心城市的支持政策，学习本级财政服务保障副中 心城市建设具体措施，学习有关工作的理念思路方法等。三 是抓好落实。根据年度工作重点，结合对标学习和调查研究, 坚持谁牵头谁负责，2022年1月底前制定具体行动方案，包 括人员组成、目标任务、工作举措和作风保障等，抓创新、 抓推进、抓落实、抓实效，把七大专班打造成全局工作标杆、 作风标杆。四是建立例会制度。每月召开1次七大专班推进 会，汇报工作情况，研究解决工作中的难点
40、问题，推动专班 工作有创新有突破，创一流争先进。二、学习研讨转观念围绕“开放意识不强、效能意识不够、拼争意识不强、 创新意识不足、危机意识缺乏、责任意识不强、服务意识淡 薄” 7个方面，聚焦建设副中心城市“财政怎么办”主题， 开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。（一）明确学习内容。聚焦中央和省、市重要会议精神， 学思践悟、学用结合；聚焦外地先进经验、发展思路理念和 创新做法，找准短处不足，创新工作举措；聚焦中央和省市 财政政策、惠企政策，学习有利于财政高质量发展的举措, 把各项政策举措学好学透、用活用好，把政策、举措转化为季考中酌情加分减分，双向激励各党委（党组）将能力作风 建设转化为提升群
41、众满意度的实际行动。U!、抓从严督导促攻坚破难再突破。聚焦难题攻坚，在原有“市级领导包联+部门负责同志牵头+专班落实推进”和 市委主要领导每月调度的基础上，通过*日报和“*先 锋”微信公众号等媒体集中发布难题攻坚成效、组织派驻纪 检监察组专门跟踪问效等形式，打好从严督导问责“组合拳”, 确保国资国企改革、优化营商环境、煤矿提能改造升级等市 级25项攻坚任务按序时推进，力争取得突破性进展。持续 完善实证调度、“抓两头带中间”推进机制，注重运用四不 两直法、现场办公法、拉练检查法等，加强对县（区）和市 直部门360项攻坚破难任务跟踪督办。同步对措施不实、落 实不力、未按时限完成，造成恶劣影响的单位
42、和个人严肃追 责问责，努力以重点难点突破带动整体工作提升，持续巩固 经济社会发展良好势头。组织部门能力作风建设年活动工作汇报（第七篇）今年以来，*县委组织部自“能力作风建设年”活动启动以来，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，加速 推进能力作风建设向纵深发展，在解放思想、提升能力、推 进工作、转变作风上持续发力，以“知行合一”塑造组工铁 军。一、在解放思想上发力，强化理论武装。围绕贯彻党的 十九届六中全会和省、市第十三次党代会精神，部机关开展 “解放思想、振兴发展”专题研讨3次，采取组工大讲堂夜 学、支部活动研学、基层调研访学的“三学”形式，全面提 升部机关党员干部的政治能力、专业能力和实
43、战能力。截至 8月，已开展“组工干部大讲堂”活动39期，参学人数850 人次，着力搭建以讲促学的平台；组织吉兴沟红色教育基地 研学1次，重温入党誓词，麋续红色血脉；组织县情调研1 次，全覆盖*县27个村11个社区，对县情、乡情和村情做 了全面了解，着力培养一支学习好、能力强、业务精的部机 关党员干部队伍。二、在提升能力上发力，促进学用转化。以创建学习型 机关为抓手，出真招见实效，开展“组工干部”技能比武4 次，党务知识竞赛3次，组织“三会一课”、干部考察等专 项业务能力测试40人次，充分调动部机关党员干部的学习 积极性。通过“三个结合”促进学用转化，将人才知识与干 部培养相结合，召开年轻干部座
44、谈会11场，覆盖公务员、 事业编制人员等85后、90后年轻干部149人；将党建知识 与督导检查相结合，结合“四个体系”工作要求，建立基层 党建工作平时考核评价机制，通过督导检查、通报反馈、整 改落实，强化基层党建工作责任制落实；将档案知识与干部 考察相结合，利用公务员招录和事业单位招聘等工作锻炼业 务能力，收集整理档案近百份，整理散件1600余份，全方 位、多维度打造素质能力过硬的组工干部。三、在推进工作上发力，集中攻坚难题。将发展壮大村 集体经济、培养选拔优秀年轻干部纳入组织部门“能力作风 建设年”活动攻坚破难行动。组织专题研讨、召开村集体经 济现场会，利用“党建+” “人才+ ”等多种载体
45、，做活土地 文章、盘活闲置资源、打造“一村一品”和“多村一品”相 结合的村集体经济发展模式，全面提升村集体经济发展质量。 同时，研究制定一线考察识别干部办法（试行）挂职干 部管理办法，在疫情防控、维稳处突、重点项目建设、招 商引资等一线阵地考察识别干部，选派80余名工作经历单 一、任职时间较短的年轻干部，开展大规模挂职锻炼（实践 锻炼）工作，努力培养造就一支素质优良、结构合理、能担 重任的年轻干部队伍。四、在转变作风上发力，树立良好形象。将“走访调研” 和“我为群众办实事”作为转变工作作风的重要抓手，推动 组织工作服务基层能力不断提升。组建五支“大调研”队伍 走进基层一线，使组工干部走出办公室
46、，到乡村振兴、疫情 防控、项目建设等阵地开展踏查和调查研究，主动分析研判 基层党建、村集体经济建设、乡土人才等工作中存在的问题, 形成调研报告10份，推动出台政策5项，做到情况在基层 一线了解、问题在基层一线解决。机关支部组织常态化开展 “我为基层办实事”活动，为基层防疫下拨党费8万余元;组织“省市第十三次党代会精神”基层宣讲活动4次，受众 人数达到600余人次，真正做到察实情、出实招、办实事, 使组工干部的良好形象在基层一线树立。XX应急管理局能力作风建设年工作总结汇报（第八篇）开展作风机关效能建设活动是实践习近平思想、加强党 的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实 科学发展观
47、、构建社会主义和谐社会的现实需要，是建立法 制政府、实施依法行政、推进我市经济发展的重要举措。根 据市委、市政府的统一要求，我局早动员、早起步、抓落实、 抓成效，争取工作的主动性，顺利开展了第一阶段工作，现 将工作开展情况小结如下：一、领导重视，启动迅速。按照上级要求，我局对此项工作高度重视，于*月*日进 行了专门研究。*月*日及时召开了动员大会。传达了市委、 市政府府“作风建设年”文件精神，并就我局开展“作风建 设年”活动进行了动员部署。二、健全机构，落实责任。为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，局成立了 “作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和 任务，落实了办公地点，建立健
48、全了组织机构，为该项工作 的顺利开展提供了强有力的组织保障。三、制定方案，精心实施。为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我局把开展 “作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，及时制定了应急管理局“作风建设年”活动实施方案，使工作有明 确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺 利开展。制订计划，行动迅速。为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和 学习要求，及时制定了应急管理局”作风建设年”活动工 作安排表，有切实可行的计划，以保障学习有成效。五、组织学习，注重实效。为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，采取 单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中 掀起了
49、学习法律、法规，转变作风的学习高潮。单位给每一 个干部职工发放了专用学习记录本，要求全体干部职工 认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。六、落实四对照四查看。为了深入贯彻落实应急管理局“作风建设年”活动实施方案的精神，我局要求领导班子和各科室要联系自身工 作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展四对照四 查看活动。其中梳理出的问题为：理论武装需要进一步提升。应急 能力体制建设有待提升。安全生产机制有待完善。能力作风 建设亟待加强，整改措施为：提升政治理论学习能力，深入 学习习近平关于安全生产方面的重要论述及安全生产方面 的法律法规。对标先进，按照标准化建设要求，提升应急综 合能力。改革创新，建设应急指挥平台，完善应急