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1、总经理（总裁）职位名称总经理（总裁）职位代码XXX所属部门XXX职 系XXX职等职级XXX直属上级董事会薪金标准XXX填写日期XXX核准人XXX职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划：建立和健全公司的管理体系与组织结构：主持公司的日常经营管 理工作，实现公司经营管理目标和开展目标。工作内容：L根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经 集团公司或董事会确定后组织实施。复主持公司的基本团队建设、规范内部管理：3拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；生审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩方法并组织实施
2、：1审核签发以公司名义发出的文件；9召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议， 总结工作、听取汇报：工主持公司的全面经管管理工作，组织实施董事会决议：区向董事会或集团公司提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支计划：去处理公司重大突发事件；坨推进公司企业文化的建设工作。任职资格：教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧: 熟悉企业业务和运
3、营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能： 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念： 善于制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的能力； 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 良好的中英文写作、口语、阅读能力： 具备基本的网络知识： 熟练使用办公软件。态 度: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强； 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强： 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适,无明显的节假口。鱼 险 性:基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位*注：指每一项工作职责在职位承当者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情 况，自行填写。