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1、XX镇2022年就业创业工作意见为推动年度重点工作落实，结合我镇实际，制定XX镇2022 年就业创业工作意见如下：一、指导思想按照国家统筹疫情防控和经济社会开展工作的总体要求， “六稳”和“六保”，是当前党和国家工作大局。“六稳”和“六 保”第一都是就业，表达了就业优先的工作理念，自主创业是 就业工作的重要内容。开展好就业创业工作，是落实“六稳” 加“六保”工作的首要目标，是落实特殊时期稳中求进工作总 基调的具体部署。二、目标任务1、城镇新增就业。全市XXXX人，XX镇XXX人，由市统筹 管理，考核。2、失业人员再就业。全镇XX人（依据辖区在XX智慧就业 平台登记人业人数）。就业困难人员再就业
2、XX人。3、公益性岗位。全镇开发X个岗位，安置X人。4、创业培训。全镇XX人。5、就业失业管理。未设定目标任务。6、创业贷款。未设定目标任务。7、就业补助资金发放。未设定目标任务。三、组织领导镇政府成立就业创业工作领导组，其组成人员如下：组长：XX副组长：XX成员：XX领导组下设办公室，办公室设在社事办，由XX同志兼任办 公室主任，成员有XX。四、工作安排1、城镇新增就业。全市XXXX人，由市统筹管理，考核。 定期不定期发布企业招聘信息，组织劳动者参加市网上或专项 招聘会。由办公室对接市就业中心，掌握劳动者在市内就业情 况，及时了解全镇新增就业进度，并报告领导组办公室主任周 婷婷。2、失业人员
3、再就业，全镇XX人（依据辖区在XX智慧就业 平台登记人业人数）。就业困难人员再就业XX人。定向发布企 业用工招聘信息和鼓励失业人员登录XX市就业服务网，实现就 业。并在“XX省阳光就业网”和内网上对失业人员进行用工备 案的解除、登记，完善用工管理。3、公益性岗位。全镇目标任务开发X个岗位，安置X人, 根据XX省公益性岗位开发管理方法（X人社发（2020）4号）， 截止目前，已开发了一个乡镇公益性岗位，通过劳务派遣进行 了安置。拟在各村开发一个村级公共服务性岗位，政府再开发 一个乡镇公益性岗位，另申报就业见习基地，开发一个就业见 习岗位，安置1人，安置符合条件的就业困难人员（依据关 于进一步加强
4、就业困难人员认定工作的通知（X人社办2020） 23号）规定）。4、创业培训。全镇目标任务30人。根据市就业中心统一 安排，在本镇举办一期创业培训班，由于本镇企业少，企业负 责人提升班无法设置，只能开办一期创办企业培训班。由各村 摸底有创业意愿人员，报办公室统计汇总上报，由市就业中心 审定人员名单，筛选创业培训班学员。考虑到通过率（预计80%）, 为确俣完成XX人通过考核，建议XX村X人，XX村X人，XX 村X人，共计XX人。培训班拟安排在7月下旬到8月上旬开办，地点选择在XX 村委会会议室（停车、场地设施、交通等各因素齐全）。委托培训机构由市统一确定有资质的机构。5、就业失业管理。未设定目标
5、任务。劳动者通过“XX省 阳光就业网”或“XX通”自主登录，在线申请，提交到XX镇。 就业办公室每日在内网初审，提交到市就业局，市就业局审批 发证。6、创业贷款。未设定目标任务。人社所宣传相关政策，创 业者先申请就业失业证，提交贷款相应文书，人社所初审报市 就业局。7、就业补助金发放。就业补助。未设定乡镇目标任务，因我镇公益性岗位由劳 务公司派遣安置，相关就业补助资金由劳务公司申请。待村级 公益性岗位落实和基层特岗人员到位后，再由办公室按照规定 流程申请。五、考核奖励就业创业工作由市就业工作领导组对镇政府考核，是一项 重要民生工程。镇领导组依据下达的目标任务，对各村进行考 核，纳入对村级总体考
6、核。具体权重由镇对村级考核领导组确 定。对完不成任务的给予相应扣分，并通报。对完成的给予一 定奖励，具体根据本意见中资金保障内容执行。六、保障机制1、人员保障。镇政府成立就业创业工作领导组，村确定具 体负责人和经办人员。实行联村领导和村主要领导双重负责制。2、资金保障。就业奖励。根据XX市人社局、财政局关于印发XX市 购买基层公共就业服务实施方法（暂行）的通知（X人社秘 2018X号）规定，对镇、村就业平台人员进行奖励。按照不 低于市拨付到镇政府的就业奖励资金40%,按照各村和镇实际 完成数量，核定奖励资金数额并打卡发放到镇、村经办员。根据关于印发鼓励务工人员在宁就业奖励暂行方法的实 施细那么的通知（X人社2022X号），对2022年春节期间介绍 到中鼎集团签订劳动合同并实现就业6个月以上，由镇政 府对介绍人给予1000元/人的奖励。（见引荐人引工补贴申请表）根据关于印发XX市2022年民生工程工程技能培训提升 实施方案就业创业促进实施方案城乡居民基本养老保险 工作实施方案的通知（X人社2022X号），对创业培训班学 员，根据实际出勤日，每日补助误餐和交通费补贴60元/人。对就业示范村进行申报，由市就业领导组对评选的示范村 另行奖励。