有关雇佣合同汇编6篇.docx

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1、 有关雇佣合同汇编6篇雇佣合同 篇1 甲方（用人单位）XX 乙方（员工）XX 名称XX 姓名XX 住宅XX 性别XX 法定代表人XX 身份证（护照）XX （主要负责人） 号码XX 联系人XX 户籍地址XX 现住址XX 联系电话XX 联系电话XX 甲乙双方协商全都，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容 ，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按

2、以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方商定以 确定乙方工资。 五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 七

3、、双方认为需要商定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：XX（盖章） 乙方：XX（签名） 法定代表人（主要负责人）XX 年 月 日 年 月 日 雇佣合同 篇2 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 联系电话： 住址： 双方经公平协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在所属店内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗

4、位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 1.甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 2.甲方可以安排乙方在以下地点工作： ；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1每月休息日 天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随便休息。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休

5、息权利和生产、工作任务的完成。 2.工作时间：夏季为早8：00-晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00-晚17:30【含午饭时间】。 五、劳动酬劳 经甲乙双方协商全都，1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期完毕后应向甲方缴纳保证金元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为

6、他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的治理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反用人单位的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 有上

7、述行为之一保证金不退还。 (二)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 （四）如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 甲、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已认真批

8、阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年月 日 本合同另附相关规章制度 雇佣合同 篇3 甲方因经营“X X XX X X”来回货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，

9、在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 三、劳动酬劳、福利待遇 1、乙方月工资 元。(满勤为每月至少12个班次) 2、保险福利待遇，甲方按国家和X X市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。 3、其它按当日节省进展嘉奖：包括通讯费 元、每月安全奖 元。甲方对乙方的劳动酬劳实行 结方式。 4、甲方为乙方供应集体宿舍，日工作餐标准为 元。 5、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期满赐予肯定的嘉奖。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予纪律处

10、分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。 (1) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2) 不听从治理或在工作中严峻有损甲方形象的; (3) 严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的; (2) 乙方不能胜任工作的

11、; (3) 双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的。 6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲 方(签字) 年 月 日 乙 方(签字) 年 月 日 雇佣合同 篇4 甲方： 乙方： 甲方拟有偿聘用乙方为兼职会计，乙方情愿受聘。甲乙双方依据中华人民共和国合同法及有关法律法规的规定就此进展了友好协商，现达成如下全都意见： 一、聘用期限和工作方式 1、乙方受聘为甲方兼职

12、会计的期限为一年，自本合同签订之日起算，工作内容为账务处理。 2、乙方工作方式为兼职，无须在甲方办公场所坐班，乙方间或要求坐班的除外。 二、双方联系方式 为便于工作，双方现将联系方式告知如下： 1、甲方联系电话： ，传真： ，联系人： ，联系人移动电话： ，电子邮箱： 。 2、乙方联系电话： ，移动电话： ，电子邮箱： 。乙方指定 为紧急联系人，紧急联系电话： ，移动电话： ，电子邮箱： 。 3、本合同列明的联系方式均属有效，其中传真方式、电子邮件方式自发出传真、电子邮件时视为送达，快递方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收时视为送达。一方联系方式变更时应当告知对方，否则对方可以变更

13、前的信息为准。 三、甲方权利、义务 1、甲方有权依据本合同商定合理安排乙方的工作。 2、甲方有权对乙方的效劳进展监视，提出意见和建议并责令改良。 3、甲方应当根据商定支付乙方的酬劳，事先预付或事后报销工作费用，并在业务量增加时与乙方协商调增乙方酬劳。 4、甲方应当为乙方供应兼职工作的条件，并予以支持和协作。 四、乙方权利、义务 1、乙方有权按约向甲方收取效劳酬劳，并报销工作费用。 2、乙方有权要求甲方供应兼职工作的条件，并予以支持和协作。 3、乙方应尽力向甲方供应良好的效劳。 4、乙方应当承受甲方对其效劳的监视，听取意见和建议，并切实改良。 5、乙方在其工作中应当尽量维护甲方的合法权益，并保守

14、甲方的隐秘。 五、酬劳 1、酬劳标准：人民币 元/月。 2、支付时间：合同期限内按上述标准，每月底前一次性发放下月酬劳。 3、支付形式：现金、汇款、转账均可。 六、工作费用 工程运作过程中产生的市内交通费、市外交通费、住宿费、餐饮费等合理差旅费用及打印复印费等合理办公费用(如有)，依据详细状况由甲方先行支付，或者由乙方先垫付后报销。 七、合同的变更、解除及续订 1、需要变更本合同时，由双方协商全都并签订变更协议。 2、本合同到期一个月前，双方就是否续订进展协商。双方均同意续订的，亦应在此期限内完成签署事宜。 3、任何一方欲解除本合同，须提前一个月向对方提出。双方做好交接，本合同即提前终止。 八

15、、争议的解决 本合同项下争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。 九、其他 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。 2、本合同自双方签订之日起生效。 3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人/授权代表(签字)： 签订日期： 年 月 日 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日 (身份证号码：) 雇佣合同 篇5 甲方： 乙方：性别：女 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日至_年_月_日止。 家庭住址：XX编码：签于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为济宁XX公司供应劳动效

16、劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期一个月（至_年_月_日止），并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当XX公司办公楼保洁岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第

17、五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为580.00元月（含月奖金30.00元）。乙方在试用期间的劳务酬劳为月。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的； 2、乙方违反公司治理制度的； 3、双方商定的其他

18、状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 二、甲方有权对公司的有关规定进展

19、修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。 七、职工人身意外损害险：公司将依据不同工种进展办理，保险费由公司垫付，员工效劳期满_年的由公司担当，缺乏_年离职由职工全额担当，保险手续转移个人。 八、服装的治理

20、：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。 九、本合同到解除日期时，乙方应根据济宁XX公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由治理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。 第十一条本合同的附件如下： 第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法人或托付代理人： 签定日期：_年_月_日签定日期：_年_月_日 雇佣合同 篇6 签订日期：_年_月_日 甲

21、方：_工厂店 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方依据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合

22、同应顺延至有关工作业务完毕。 其次条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第六条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第九条 甲方应向乙方供应乙方所担

23、当工作中必需的工作条件。 第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。 第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。 第十三条 甲方需担当社会劳动保险的80%，乙方需自行担当20%。且试用期甲方不予以缴纳。 第十四条 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_ _ _。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司治理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的

24、（15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%）；4、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 （五）双方商定的其他内容 第十八条 甲方有以下情形之一，乙

25、方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中

26、的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应根据_工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 （七） 甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 五、违反和解除聘用合同的经济补偿 其次十一条 经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 其次十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用

27、合同的，甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 其次十三条 乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 其次十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。 其次十五条 甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需担当全部培训产生的费用。 其次十六条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议； 附件二 岗位职责书； 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 其次十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 其次十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_