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1、 服务管理工作计划范文7篇 依据遥观镇综治办流淌人口效劳治理工作办公室相关文件精神，为进一步加强和改良我镇流淌人口效劳治理工作，结合我镇实际，特制定以下实施方案。 一、指导思想 我镇贯彻落实中心社会治理创新会议精神，实现流淌人口实名登记和出租房屋治安责任落实掩盖，切实做好流淌人口的效劳，改善流淌人口生产生生活条件，消退治安和宏大隐患，为遥观经济社会又好又快进展制造良好的社会治安环境。 二、工作目标 根据流淌人口效劳治理工作要求，以出租房屋和流淌人口状况明、底数清、控得住、管的严、效劳好为总目标，力争精确把握流淌人口、房屋等根本状况，准时完成流淌人口、房屋及用工单位信息维护、更新工作，完成年度流
2、淌人口效劳治理考核目标，实现流淌人口信息采集率较上年有显著提升，并逐步探究流淌人口效劳治理工作的长效机制。 三、组织领导 为确保流淌人口效劳和治理工作顺当开展，成立我镇流淌人口效劳和治理领导小组，成员如下： 领导小组下设办公室，办公室主任由唐世平兼任，主要负责领导小组日常工作。 四、工作职责 加强对流淌人口协管员的治理工作，完成年度流淌人口效劳治理考核目标，开展流淌人口规划生育工作条例的宣传，加强对流淌人口计生效劳治理工作。 五、工作要求 (一)明确职责齐抓共管。严格根据“政府领导、各方参加、多管齐下”的工作方针，明确流淌人口效劳治理工作职责，把流淌人口效劳治理工作与自己的工作有效结合起来，从
3、体制内部进展创新，查找解决问题的方法，整合资源，理顺关系，加强协调协作力度。 (二)制定工作方案。制定我镇流淌人口效劳治理工作实施方案。依据年度目标任务，确保上面有人抓、中间有人管、下面有人落实。 (三)加强法规宣传。为进一步队流淌人口治理工作，充分利用宣传月活动等进展广泛宣传，实行上门逐户发放宣传单，向流淌人口宣传解释优待政策，积极营造良好的治安环境。 六、工作要求 (一)提高熟悉，加强领导。确保流淌人口出租房屋的各项工作落实到实处。 (二)统一部署，加大宣传。利用宣传单、横幅、标语等形式，集中时间，集中力气，大张旗鼓的开展流淌人口出租房屋治理宣传教育活动，大力宣传流淌人口出租房屋治理的法律
4、法规的宣传力度，努力做到居住证制度家喻户晓，深入人心。 效劳治理工作规划范文2 2022年企业退休人员社会化治理效劳主要工作规划为了仔细贯彻落实中心、盛市、县关于积极推动企业退休人员社会化治理效劳工作的文件精神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，根据县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定_年全县企业退休人员社会化治理效劳主要工作规划如下： 一、关于社会化治理效劳的费用征收。 对企业退休人员社会化治理效劳的费用征收，将根据县劳动和社会保障局、财政局、物价局联合下发的关于核定企业退休人员社会化治理效劳经费筹集标准的通知(阜劳社_84号)要求进展。凡_年5月1日以前办理退休手续的，其社会化治理
5、效劳费用，在移交档案时由移交单位统一按每人每年_元的标准一次性缴纳5年;破产企业和特困企业的退休人员按每人每年_元的标准一次性缴纳5年。单位在缴清有关费用的同时，并将退休人员档案移交保险经办机构，退休人员由劳动保障事务所或社区工作站实行社会化治理效劳。单位暂无力量缴纳退休人员社会化治理效劳费用的，其退休人员的档案先移交保险经办机构代为保管，待治理效劳费用缴纳后，再转入劳动事务所或社区实行社会化治理效劳。凡_年5月1日以后办理退休手续的人员，其社会化治理效劳费用按每人每年150元标准在办理退休手续时由用人单位一次性缴纳5年;下岗失业人员、自由职业者、个体工商户办理退休手续时，其社会化治理效劳费按
6、每人每年_元标准一次性缴纳5年。在征收企业职工社会化治理效劳费用过程中，主要做好有关宣传解释工作和详细结算工作。 二、关于退休人员档案库的建立工作 为了切实做好企业退休人员档案资料治理工作，我中心依据工作需要，并提请局领导同意，在劳动力沟通大厅争取一处43.5平方的房屋，特地用作退休人员档案库。同时，根据档案治理的要求和参照外地有关好的做法，邀请专业人员对房屋装修、设施配备等进展预算，并形成关于解决企业退休人员社会化治理效劳开办费的书面报告，报送县财政局审批，估计费用需要14.5-15万元(包括办公场所装修、密集架、电脑、空调、档案盒及各种帐、表、卡、资料等费用)。规划于4月22日前落实密集架
7、的购置和档案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋装修，密集架、电脑、空调等设备购置和档案盒上架等项工作。 三、关于对退休人员信息资料的建立 今年上半年，完成企业退休人员根本状况信息资料建立工作。主要步骤：1-3月份，进展有关工作的任务分解和业务指导。依据已初步建立的退休人员根本状况数据库内容，根据退休人员现居住地址，将其名单分别划分到相应的镇劳动事务所或社区工作站。组织各事务所、工作站工作人员，对填制退休人员根本状况信息表、电脑输入并报盘、领取养老待遇资格认证等业务进展培训。组织人员到各事务所、工作站开通所配置的电脑并安装信息库软盘，现场指导操作，解决业务难题。4-6月份，建立完善社会化治理信
8、息资料。收集各事务所、工作站登录的退休人员信息资料软盘，并进展核查、疏理和汇总，对重复、错误的信息进展删除和订正，对遗漏的信息重新界定区域范围并落实登录并入工作，确保退休人员社会化治理效劳信息资料的精确和完整。同时，在此期间，根据局里统一安排，进一步对各事务所、工作站人员进展有关业务培训，为开展各项治理效劳活动打好基矗 四、关于退休人员档案接收工作2022年企业退休人员社会化治理效劳主要工作规划 为了仔细做好企业退休人员档案资料的接收工作，我中心规划于4月20日之前将全县退休人员花名册按系统、单位打印好，主要内容为退休人员信息资料的前八项，一式两份，企业一份，社保中心留存一份。同时，制定好档案
9、接收时间安排表，明确各部门、单位移交退休人员档案的详细时间、地点等事项。档案接收工作规划在8月底根本完毕，9月份进展一些扫尾工作(详细档案接收安排时间见附表)。并于4月19日之前将档案盒封面、名目、信息卡、交接清单印好并分发胜利。4月23日前，提请局领导召开各经济主管部门和退休人员_人以上的企业办公室主任或劳资科长会议，对退休人员档案移交工作进展全面部署，主要内容：一是传达县有关文件和主要领导有关讲话精神，进一步统一思想，提高熟悉。二是对档案移交工作提出详细的要求，标准业务操作，以确保全县退休人员档案移交工作按期保质完成。 五、关于开展退休人员社会化治理效劳有关工作 _年，我县企业退休人员社会
10、化治理效劳在做好以上各项根底工作的前提下，将积极制造条件，仔细开展一系列详细活动。 一是扎实有序地做好企业退休人员及其遗属领取养老待遇的资格认证工作，建立、健全领取养老金资格待遇认证台帐，充分发挥各镇劳动事务所和社区工作站效劳平台的作用，发动有关专职人员积极协作和帮助我中心开展此项工作。对居住在县内的企业退休人员及其遗属领取养老金待遇的资格认证工作，进展任务分解、业务指导、检查催促、考核总结。全年对企业退休人员及其遗属领取养老金待遇资格进展认证分别不少于1次和2次，其中，全年对退休人员认证工作于10月底前完毕，全年对遗属人员两次认证工作分别于6月底前和10月底前完毕。期间，实行按季统计认证工作
11、进度的方法，保证此项工作按时序进展。 二是依据退休人员社会化治理效劳经费的筹集状况，准时将已缴纳治理效劳经费的企业退休人员划分到有关劳动事务所或社区工作站，实行社会化治理效劳。指导和协作有关劳动事务所或社区工作站，在企业退休人员中建立自我治理和互助效劳组织，开展正常的党组织活动，供应社会保险查询效劳和医疗卫生效劳，对重病和死亡的退休人员进展慰问和吊唁，组织企业退休人员开展文化、体育活动，帮助死亡退休人员的家属领取丧葬补助金和遗属津贴，同时，仔细做好各项活动经费的审批和划拨工作。协调社会多方力气，共同推动我县企业退休人员社会化治理效劳工作，力争取得实际成效。 效劳治理工作规划范文3 一、指导思想
12、 以中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的意见为指导，进一步推动我州根本医疗保障制度建立，围绕“实现人人享有根本医疗卫生效劳”的目标，力争全面解决包括在校大学生、关闭破产企业退休人员、困难企业职工等人群的医保问题;加强医保基金治理，在确保“收支平衡、略有节余”的前提下尽可能提高参保人医疗待遇，降低参保人住院医疗费用自付比例;进一步完善各项根底治理工作、提升网络信息化治理水平，为州级统筹逐步做好各项预备工作。 二、目标任务 全州城镇职工根本医疗保险新增参保7000人，基金征缴75000万元;全州城镇职工生育保险新增参保4000人，基金征缴500万元。全州城镇居民根本医疗保险年未参保登记人数到达
13、38万人，征缴基金5000万元。 三、重点工作 1、进一步提升医保治理效劳水平。 加强网络系统建立，全面完成城镇职工医保网络系统升级改造的扫尾工作，实现两定单位的网络数据实时传输、实时监控。 按规划落实各县市城镇居民根本医疗保险应用软件的安装及网络建立工作。 加强内部掌握治理，进一步标准全州医保口的工作程序和治理制度，为州级统筹逐步打好根底。 紧抓队伍建立和行风建立不放松，确保医保经办机构的工作作风清正廉洁，办事高效率，效劳态度热忱周到。 加强医疗效劳监管，连续完善医疗效劳协议内容和医疗费用总额预算包干考核指标体系，不断探究按工程付费、按病种付费等结算方式。 加强医疗保险政策宣传工作。以医疗保
14、险改革十周年为契机，利用报纸、电视、纪念画册、宣传手册等多形式宣传医保政策、改革成果。 2、抓扩面征缴，全面落实新调整政策，提高待遇保障水平。 加强扩面征缴工作，做到应保尽保，应缴应缴，力争全面完成省里下达的各工程标治理指标。 推动在校大学生参与城镇居民医疗保险工作。 加强政策的落实，提高参保人员的待遇，力争实现城镇职工医保住院费个人自付比例降低到22%以内，城镇居民医保住院报销比例到达55%以上。 效劳治理工作规划范文4 2022年上半年全县畜牧生产蓬勃进展，全县生猪存栏38.76万头，出栏22.64万头;家禽存栏1416.42万只，出栏3377.02万只;肉牛存栏4.65万头，出栏3.72
15、万头;肉羊存栏8.78万只，出栏6.59万只;肉类总产量8.10万吨。通过推动供应侧构造性改革，新进展理念深入人心，我县畜牧业构造转型效果显现，下半年我们将连续做好以下工作： 一、深入推动畜牧业高质量进展。 一是进一步优化畜牧产业布局，深入开展畜禽养殖标准化示范创立活动，推动标准化规模养殖进展;二是大力推动种养结合，积极开展“粮改饲”试点，加快构建粮经饲统筹、农牧业结合、种养加一体的现代农业产业体系。 二、坚决完成重点工作任务。 一是抓好生猪稳产保供，争取2022年生猪存栏达30万，出栏40万;二是大力做好渤海黑牛产业开发工程。发挥地方特色优势，延长产业链条，在提高渤海黑牛存栏量的同时，推动二
16、三产融合，进一步提高渤海黑牛品牌知名度和影响力。 三、连续做好工程申报和实施工作。 重点实施好粮改饲、苜蓿生产、肉牛繁育推及农技推广、渤海黑牛、德州驴种质资源爱护等工程，到2022年推广“粮改饲”面积3.34万亩，新增优质苜蓿种植面积20_亩。 四、全力做好重大动物疫病防控工作。 一是完成免疫无口蹄疫区和高致病性禽流感区建立;二是连续抓好非洲猪瘟及春、秋两季重大动物疫病防控工作。 五、进一步强化畜产品质量安全监管。 在畜禽养殖、饲料兽药等投入品生产经营、畜产品屠宰加工等环节全面协作有关部门落实好畜产品质量安全监管。 六、持续加强产地检疫和屠宰检疫工作。 一是标准产地检疫行为。严格执行动物产地检
17、疫规程，确保出栏动物合格率100%;二是标准畜禽屠宰检疫。仔细履行屠宰检疫监管职责，有效保障出场畜禽产品质量安全。 七、扎实开展畜禽粪污资源化利用整县推动工作。 一是加强畜禽污染养殖综合治理，提高粪污处理设施综合利用率，依照方案要求，全面落实好粪污资源化利用整县推动工程，规模化养殖场粪污处理设施配建率到达100%，提高规下养殖场粪污处理设施配建率。二是仔细做好畜禽养殖业户粪污资源化利用技术指导和效劳，搞好畜禽养殖废弃物处理和资源化利用，积极进展畜牧循环经济。 效劳治理工作规划范文5 “假如不是你们检查，我还不知道自己得了子宫肌瘤。最近觉得腹部大，还以为自己胖了。我有病，只怨自己命不好，自己命太
18、苦了，可是今日我得救了，现在我就觉得我是最幸运的人，最幸福的人。共产党就是好，政策好，效劳车好。”在有“千户苗寨”之称的雷山县西江镇计生技术效劳站门前，人头攒动,喧闹非凡。一辆白色的江铃全顺车被群众围得严严实实,车顶上的喇叭不停地宣传着嘉奖扶助等政策法规,2名穿白大褂的工作人员忙着给广阔群众散发宣传资料,2名在为妇女们听诊把脉,查病治病一名农村妇女握着一位30多岁的青年男子的手在说着感谢的话。原来,这是雷山县规划生育效劳车利用西江“千户苗寨”2022年苗年文化周期间的赶场天在开展“送政策、送暖和、送效劳”下乡活动的场景。而被农村妇女握着手的这位，就是雷山县人口计生局副局长余德胜同志。 余德胜副
19、局长被农村妇女这样握着手说着感谢的话语已经不知多少次了。每一次农村妇女对他说感谢的话，并没有让他感到欣慰，相反，他觉得，自己的工作还做得不够，自己的担子还很沉重。过去，效劳车虽然有治理制度，但偶有挪用现象的发生。余德胜副局长接收后，仔细组织单位领导干部再一次的学习了效劳车辆治理与使用方法，并成立了流淌效劳车治理领导小组，并不碍情面，实行站长负责制，与车辆驾驶员签订了责任状，确定专车驾驶员和专职医疗技术人员负责操作使用和维护，做到专职司机驾驶，定期保养，标准操作规程，确保了效劳车及车内仪器操作人员及站内办公室各执一份。定期进展检查，使用完后，准时维护，装箱入车，做到车不离械，械不离车，更不能转变
20、车辆用途，使车辆运行正常。让驾驶员杨富荣经常感动的是，余副局长不管在什么时候，只要乡镇来电话，余副局长总是陪自己下乡下村去接病中的育龄对象。一次半夜出车，车在半道的山路上突然熄火，怎么都打不起火，唯一的方法是要一个人下去推车。而外面是倾盆大雨，余副局长来之前由于胃出血刚输液，才从病床上下来就和他一起来的。可是，育龄对象是位产妇，急需赶路，余副局长冒着雨下去推车。育龄对象被救了，可是余副局长却因此住进了医院。 接车6年来，车辆运行了15万多公里,车辆运行良好，器械完好无损。效劳车为育龄群众供应便利、快捷的生殖安康等方面的宣传和效劳的同时，让广阔群众真正了解到了国家的嘉奖扶助制度,救助规划生育特别
21、困难家庭等优待政策,直接感受到了党和政府的暖和,受到了广阔群众的普遍欢送和全都好评。 而这一切，与余德胜副局长对效劳车的细心治理是分不开的。由于效劳车没有特地的日常运行经费，而效劳车年均需要支出的各项费用为3万元左右。效劳车大都供应免费效劳，效劳车本身的自我补偿力量较弱，多数工程县里没有安排日常运行和维护费用，加上车辆底盘低，密封状况不好，农村山区路况较差，车辆长期使用，损耗较大。为此，余副局长积极向县政府争取，得到县财政每年2万元的特地经费，保证了车辆的正常运行。而车辆的正常运行，为全面开展优质效劳工作打下了坚实的根底。 效劳治理工作规划范文6 为进一步转变卫生院效劳模式，更好地促进卫生院技
22、术、治理、效劳下沉，提升根本医疗效劳和公共卫生效劳的可及性，结合我院实际，制定本工作规划。 (一)开展巡回医疗 1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力气实际状况，综合考虑效劳人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分安康治理团队的效劳区域，确保每个行政村都有团队负责。安康治理团队每月至少2次到所效劳的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。 2.实行上门巡诊、随访治理、安康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队效劳。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，依据需求和诊疗标准供应上门诊疗效劳。团队下村开展效劳前，乡村医生要事先向重点治
23、理效劳对象做好通知工作。 3.帮忙农村居民选择相宜的就医路径，帮助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。 4.团队依据上级下达的年度目标任务，制定具体的实施工作规划。团队负责人依据工作任务，确定每次下村的人员和详细工作内容。 5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、询问联系方式和监视电话，便利居民联系并承受社会监视。 (二)实施安康治理 1.把握本效劳区域居民安康根本状况和影响安康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。 2.落实好本效劳区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立
24、完成的根本公共卫生效劳工作。 3.严密依靠信息系统的支撑，做好安康信息的综合利用。 (三)标准村卫生室效劳 1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广相宜卫生技术，帮忙乡村医生提升根本医疗卫生效劳力量。 2.催促村卫生室标准实施根本药物制度，标准执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗标准和根本公共卫生效劳标准，标准建立财务治理制度，标准供应新农合门诊效劳。 3.催促乡村医生仔细完成各项根本医疗和公共卫生效劳任务。 筏头乡卫生院 效劳治理工作规划范文7 依据新司发20_8号，新城区司法局2022年度公正律师法律治理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对202
25、2年自强路法律效劳所治理制订安排，以深入学习实践_活动为载体，以强化效劳意识、创新治理途径为手段，充分发挥自强路法律效劳工作在促进进展，维护稳定中的职能作用，为创立平安新城、平安自强供应有效的法律效劳保障。详细目标及措施如下： 1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律效劳人员的综合素养。 主要措施：一是指导催促自强路法律效劳所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参与区局、街道司法所组织的培训。二是根据工作实际，制定培训规划，丰富培训内容，定期组织人员参与各种政治业务培训活动。 工作要求：自强路法律效劳所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参与各级培训活
26、动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务力量。 2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律效劳所标准整顿工作。 主要措施： 一是依据区司法局年检方案，自强路法律效劳所要仔细填写有关资料，进展自查; 二是协作区局检查组，对自强路法律效劳所进展检查; 三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。 工作要求：自强路法律效劳所仔细根据区局年检工作通知，开展自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强路司法所将对自查状况进展检查标准。 3、发挥治理职能，积极开展依法执业检查，标准自强路法律效劳所工作，维护法律效劳市场秩序。 主要措施：自强路司法所每月对自
27、强路法律效劳所检查一次，并记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，催促自强路法律效劳所不断完善各项制度，并监视各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处理当事人对法律效劳及法律工的投诉、申诉，防止冲突激化，依法维护当事人和法律效劳所的合法权益。 工作要求：司法所坚持对法律效劳所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律效劳所要协作检查，对检查中通报的问题准时进展改正。 4、发挥指导作用，引导自强路法律效劳所积极拓展法律效劳，努力维护社会公正正义。主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工通过供应法律效劳，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化;二是监视引导自强路法律效劳所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合救济条件的，依据状况进展适当的减免费用。 工作要求：自强路法律效劳所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律效劳，为和谐新城建立供应法律效劳。 效劳治理工作规划范文