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1、 客车公司现金出纳职位说明书 财务部 客车公司现金出纳职位说明书 HBXX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、职位名称： 现金出纳 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、所属部门： 资金科 6、部门缩写：FF 7、部门代码： 4200 Department: Abbreviation
2、of department: Department code: 二、目的 Purpose 为满意全公司职工的需要，在会计政策、财务制度及经济治理权限的指导下，进展现金及信用卡的报销工作，结算经济业务。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 资金科主管 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的与各部门各车间进展付款收款(现金或信用卡)等开展工作联系，常常与人力资源部就外来人员药品的收款开展工作联系 4、 对外关系 External relation
3、ship 需频繁的与银行进展交换票据、回单及现金等工作，需常常与外汇治理局办理核销业务，有时需与银行办理申请外汇业务，需要常常与客户办理零件销售的收款业务 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历， college 所需英语水平 English level CET4 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟使用财务软件和办公软件 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 半年到一年以上相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高
4、 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 具备会计专业学问、协调和沟通力量，具有会计资格证书 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1.凭证复核并办理现金和POS机收付结算; 2.财务数据输入处理; 3.保管空白收据，限额现金，保险柜密码等; 4.帐实，帐帐核对; 5.办理出国外汇申请及核销，进口业务的外汇核销; 6.信用卡存款与银行对账单的核对; 7.治理现金与外汇，
5、协调进出口的外汇事项; 8.装订现金及其他货币资金的凭证; 9.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，一周有一次加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 物业经理人： 篇2：客车公司IT
6、工程师职位说明书 信息系统部 客车公司IT工程师职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： IT工程师 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4 4、所辖人数：0 Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 信息部 6、部门缩写：IS/IT 7、部门代码： 43000 Department: Abbreviation
7、 of department: Department code: 二、目的 Purpose 向公司内全部员工供应计算机技术支持与培训，解决常见的计算机软、硬件故障，保证公司内全部计算机正常运行 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 信息部经理 2、 直接下属职位 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 有时与生产部进展工厂规划，网络部署等方面的联系 4、 对外关系 External relationship 常常与系统集成商进展网络系统的技术询问等方面的联系 四、素养要求 Qua
8、lity requirement 1、所需学历 Education degree 大学本科 2、所需外语水平 English level CET-4 3、所需计算机水平 PC level 良好 4、所需工作阅历/年限 Working experience 至少3年以上工作阅历 5、团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、专业学问与技能 Specialty knowledge skill 精通微软常用操作系统及的办公软件，娴熟把握常用的计算工具, 能够解决常见的计算软硬件故 障及网络故障，
9、对微软效劳器端产品的安装、设置、 治理、CISCO交换机、路由器及防火墙的设置和治理有肯定程度的了解。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.计算机硬件软件修理及支持; 2.建立计算机、软件、硬件、网络设备及计算机外设治理; 3.参加公司信息系统的规划及实施; 4.计算机硬件及软件的选型; 5.参加公司相关工程实施; 6.对公司员工提出供计算机及网络学问支持与培训; 7.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及
10、工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，一周有一次加班，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 篇3：客车公司工会干事职位说明书 工会 客车公司工会干事职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from
11、the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称：生产、生活、文体主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 公司工会 6、部门缩写： 7、部门代码： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 为培育一流员工队伍，在公司党委和工会的领导下，组织员工开展各种劳动竞赛、技术比拼活动;努力做好以
12、人为本的工作，关怀努员工的生活和身心安康，准时对困难职工的慰问和补助工作，开展丰富多彩的文娱活动，推动企业持续稳定进展。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 公司工会主席 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 各分工会共9人 3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的和各车间、各分工会之间进展工作协调 4、 对外关系 External relationship 间或和集团公司工会进展工作汇报，上报各类报表、反应信息、参与集团内外的各项活动;和上总保障部之间进展为员工住院保险理陪等方面的联
13、系 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 英语娴熟，CET4 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟使用办公软件 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 三年到五年以上相关工作阅历 there to five years experience. 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty
14、 knowledge skill 要求具有肯定的群众工作力量，较强的沟通协调力量和工作责任心，具有中级以上职称，中共党员，多年相关岗位工作经受。 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.组织公司职工围绕企业的生产经营、治理等工作准时开展各种形式的劳动竞赛; 2.协作行政开展群众性合理化建议活动、协作行政开展职工技术练兵和比武; 3.关怀员工劳动条件的改善，监视行政有关劳动爱护，安全生产等法律、条例贯彻执行; 4.参与公司重大的工伤事故的调查处理; 5.组织合
15、格班组自查、验收和总结，开展班组建议达标活动; 6.组织开展职工业务文体活动，丰富职工的业余文化生活; 7.做好长病假，特困职工的生活困难补助，对住院职工做好住院保险的理赔; 8.做好员工家庭的劳保登记、审批、发证，健全职工解困基金制度，做好帮困; 9.完成上级交办的其他工作 。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，在室内室外工作时间大体相等、工作地点常常变换，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无危急。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：