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1、 客服工作总结14篇-大文斗范文网 在今后的工作中，我会努力的连续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用的效劳来解决客户的困难，让我用的效劳来化解客户的难题。制定如下规划： 一、高效完成外呼任务。在进展每天的外，学会总结各地方的特点，擅长发觉各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进展xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比拟高，所以对于客户我们要多进展预约回拨;再例如行的客户他们理解力量和反映力量偏慢，我们在进展外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合; 二、加强自身学习，提高业务水平。娴熟把握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出;加强学问库
2、搜寻的练习，熟识学问库的树形构造，帮忙我们高效的利用学问库;不断稳固所学的业务学问，做到精确完整的答复客户的问题; 三、增加主动效劳意识，保持良好心态; 四、不断完善自我，培育一个客服代表应具备的执业心理素养。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。 客服部作为公司的重要部门，其效劳态度的好坏，直接影响客户的购置欲望，间接表达公司品牌、形象、员工素养等综合效劳水平。客服是公司对客户在购置产品时的效劳总称，其目的在于完善效劳质量，提高客户满足度，建立客户忠诚。 依据客服部2月工作制定如下工作规划： 一、客户效劳 1、维护好企业与客户的关系，尤其是与大客户的关系，不断提高企
3、业的效劳水平。 2、不断地为企业收集最新、最全的客户信息并对之进展具体分析和加工，增加企业对信息的治理力量。 3、运用客户投诉处理技巧，消退企业与客户之间的误会，到达相互谅解为企业营造最正确的运营环境。 4、做好效劳质量治理工作，提升客户忠诚度，赢得客户的信任和支持，为销售活动打下良好的根底。 5、通过建立新进的呼叫中心系统，有效地为客户供应高质量、高效率、全方位的效劳，同时也进一步协调企业内部治理，提高效劳工作效率。 6、积极的协作企业的销售和售后效劳治理，提高客户的满足度、忠诚度。 二、客服部的内部治理与监视 考勤治理： 1、员工须严格根据公司作息时间进展签到，不得迟到、早退。 2、任何类
4、别的请假都须根据公司的请假流程提前申请，紧急状况必需由总经理特批。 客服效劳要求的治理： 1、在为客户效劳时，谨记自己代表公司形象，应留意个人言行举止，担负建立、维护公司品牌形象的重要职责，友好热忱的为客户效劳。 2、随时做好客户意见记录并准时反应给部门领导。 3、上班时间保持电话震惊或静音状态。 4、专业答复并解决客户的问题。 三、客服部培训规划 1、新进员工的培训工作：公司对新进员工进展统一的岗前培训，主要目的是为了使新进员工尽快熟识公司概况，了解公司企业文化及治理规章制度。 2、相关岗位学问的培训：为了能够供应完善、优质的效劳，客服部就必需让每位新进员工了解相关岗位学问和工作技能。 3、
5、客服人员在岗培训：主要实行内部员工工作阅历沟通和专业讲师讲座的方式进展培训，把一些好的方法通过沟通传授给每一位员工。同时公司也会邀请一些专业人士为客服人员进展培训指导。 4、老员工指导新员工，共同进步。 5、客服例会：客服部的例会每周一次，主要会议内容是对周工作规划的制定、工作阅历的总结。 四、工作重点 1、客服部在全部部门中属于人员数量较多的部门，对于办公用品的消耗量也相对较大，所以节省成为了我们工作的重点之一。 2、聘请、培训工作，客服部属于公司与客户直接沟通的重要部门，所以员工素养和业务水平成为了我们首要工作。 3、对于员工的业务水平进展不定期考核。 客服工作总结 篇2 时间如梭，不知不
6、觉中来中国电信工作已有一年了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及把握更多的工作技巧与专业学问，时间已经消逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。经过一年来的工作和学习，对客服工作也由生疏变成了熟识。 许多人不了解客服工作，认为它很简洁、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业学问，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会消失失误、失职状况；固然，这一点我也并不是一开头就熟悉到了，而是在工作中经受了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。 下面是我这一年来的主要工作内容：
7、 一、立足本职，爱岗敬业 作为客服人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作规划，坚决听从公司的安排，全身心的投入工作。 二、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为电信基层客服人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提 提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 三、工作生活中体会到了细节的重要性 细节因其“小”，也经常使人感到繁琐，无暇顾及。对工作急躁度，更加注意细节，加强工作责任心和培育工作积极性；对工作急
8、躁度，更加注意细节，加强工作责任心和培育工作积极性； 四、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面力量，跟上公司前进的步伐。 很幸运可以参加中国电信客服部这个得意而优秀的团队，电信的文化理念，客服部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步！ 随着中国电信改革的不断深入、20xx年10月电信业重组的顺当完成，中国电信企业“三国演义”时代正式拉开序幕。在竞争日益剧烈的市场环境下，电信运营商不断推出新的套餐和新的业务，盼望能够争取到更多的市场份额。但
9、同时，这也在很大程度上加大了客户的不稳定性，使得客户离网现象频繁发生。因此如何通过客户维系来稳定用户在网，延长用户生命周期成为企业提高市场占有率、提升利润的关键所在。 一、维系客户的重要意义 电信运营企业收益取决于企业与用户关系，用户的长期奉献价值是运营商收益最重要的一局部，是运营商将来收益的主要来源。电信运营企业考虑用户价值不仅仅是当前利润，而应是用户总体奉献流的折现值。因此，在维系用户的过程中客户维系手段应当是营销和效劳并行的，重点加强营销，通过适宜的品牌、产品和关心效劳来粘合客户的需求，从而提高客户忠诚度。 二、维系客户的重要手段 以电信行业的CRM维系系统为例，有三个重要维系手段。 1
10、）VIP效劳经理在对用户进展日常维系挽留时，会站在用户的角度设身处地为客户考虑，主动为客户供应账单和清单效劳，准时提示客户消费的状况和账户的余额，为用户供应更加人性化的效劳并与客户建立起良好的沟通，使客户感受到电信效劳的温馨。VIP效劳经理睬把每一个客户，当作一个永恒的宝藏，而不是一次交易，了解每一个客户的喜好与习惯，建立起完整的客户档案信息资料。依据用户的状况，适时供应适宜的套餐，当好客户的通信效劳助理，从内心视客户为上帝，换取客户对电信运营商的信念。 2）CRM维系系统可以自动提取五天没有产生话务量的零通话用户明细并准时的对VIP效劳经理进展系统提示，效劳经理通过电话回访可以了解用户不产生
11、话务量的根本缘由，针对不同客户的流失特征制定不同的客户挽留策略，阻挡客户流失，使有离网倾向的客户最终消除了离网念头，这就大大削减了公司因流失用户而造成的不必要损失。 3）CRM维系系统会自动的生成客户关心规划，依据营业厅现有的实时资费套餐提取适合用户使用的明细，VIP效劳经理可以依据系统提取的数据对用户进展回访，把适合用户使用的优待套餐向用户具体的介绍并告知办理套餐的相应流程，使用户真正用上适合自己的套餐，这不仅提高了用户在网时间有利的避开了用户流失，还大大增加了用户对使用电信业务的信念和决心。 三、维系的建议 1、我们在对客户进展日常回访效劳工作的同时也应当留意回访的频率，应尽可能的在短的回
12、访时间内提取到对我们挽留用户有价值的信息，增加回访的效率。VIP效劳经理要尽量避开屡次回访给用户造成的困扰，从意义上做到用户需要的时候犹如家门口的杂货店一样，随时随地都能便利地得到效劳，用户不需要的时候不影响用户的正常工作生活。 2、我们应当树立名牌效应，加强情感纽带、充分的利用绿色环保手机的特征提高知名度进而吸引更多的用户。定期进行一些答谢用户忠诚回报，积分换礼的活动，使用户在参加活动的同时促使用户重复使用并使其意识到离网、转网，放弃对自己是一种损失，从而降低高端客户的流失。 在电信企业的运营过程中，客户效劳部会不断依据市场变化状况准时制定、调整维系和挽留策略，敏捷开发各种适宜的资费、产品、
13、效劳，以及标准的操作流程来贯彻策略的执行。客户细分和经营分析等系统的建立，为电信运营商开发新产品、推出新效劳供应可能，而CRM维系系统为开发新用户的落实和有效执行供应了维系保障。我们会以用户要求为根底、通过有力的手段提升用户的长远盈利力量，在开发新用户的同时到达维系老用户的目的。 客服工作总结 篇3 我于20xx年x月参加商场，开头了我新的工作和学x过程，四个多月来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下： 本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是连续做好效劳台的工作，二是初步接手和学x并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。 一、效劳台的工作 效劳台的工作
14、流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学x了效劳台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行效劳台的全部工作，并对效劳台的工作做了细致的思索和讨论，认为效劳台的工作应当再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓效劳领域和效劳职能，详细内容将在20xx年工作规划中详述。 二、学x商场工作内容阶段 x月初公司安排我去开元考察督导工作的根本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观看，根本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。于x月x日开头着手预备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓舞和支持下，我借助网
15、络和卖场各位同事的帮助，于x月x日完成了成立督导部的筹划方案，在此过程中，我学到了许多学问，视野得到了很大的拓展。 20xx年x月x日，公司的竞争力打造活动开头了，在此期间，郑经理带着我在各部门实x，在卖场检查、学x，开头渐渐介入商场工作，虽然比拟迷茫，但却很充实。由于每天都能接触到一些新奇的东西，收获一点一点积累进了我的脑海，我对xx渐渐有了一个来自于我自己心里的认同和确定。并对自己有了一个不算清楚但却真实可行的目标，努力学x商场的各种学问，用我的力气来推动xx更好的进展。 三、初步介入商场工作阶段 在对竞争力打造方案学x并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比拟明显的
16、变化。为了调查员工对效劳竞争力打造的熟悉和执行状况，我帮助xx经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和状况，对这些问题和状况我一一做了总结和记录，并寻求方法和方法去为他们解决这些问题。解决问题的过程是最好的学x过程，在此阶段，我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深入的熟悉和了解，给我在日后的工作过程指出了一条路。 我的目标和方向慢慢清楚起来，我知道了我以后要怎样去工作，后来在郑经理的指导和引导下，我深入到商场的每一个角落，严厉查处了一些执行落后，使竞争力打造培训内容得到了稳固和延长的违规行为，在肯定程度上严厉了卖场作风和纪律，并为日后的工作打下了良好的根底。 四、自我工作开
17、展阶段 (1)效劳整顿活动 xx月xx日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在尹经理的带着下开头了公司交给我的任务和工作，和效劳台的其他四位同事并肩作战。在此期间，我和大家围绕卖场劳动纪律和员工根本行为的订正开展工作，在繁忙的店庆和国庆完毕后，筹划和组织了xx商厦效劳整顿月活动，在公司领导的协调下，最终将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿状况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行，并对卖场不良风气和x惯性行为做了严查处理，针对检查和整改状况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。 效劳整顿方案要求各部门于xx月xx日写出本部门的效劳整顿活动总结，要
18、求每个员工于xx月xx日写出自己对效劳整顿活动的感想或总结，员工的个人总结中，xx%的员工都很认可本次整顿活动，xx%左右的员工认为之前的整顿还存在许多盲区，有待进一步细化和加强，并长期坚持。%左右的员工从意识上到行为上，再到对自己的要求上都对效劳和效劳打造有了一个比拟深刻的理解和熟悉。有xx%-xx%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了比照，在比照的根底上对自自己的表现做了分析，最终还对自己在下一步效劳整顿过程中的准备做了愿景规划，并表达了自己的决心。xx%左右的员工在感想中对效劳承诺做了细细的温x和复x，期间将自己对这些承诺的应用做了具体的描述，提高了他们对效劳打造方案的熟悉和理解，并在
19、每天的检查中对这些措施的应用进展了催促和检查。 员工感想和总结有助于我们把握员工对效劳的熟悉和执行效果，并涌现出了一批优秀案例和优秀员工，在我部门和各营运部的综合评定后，对员工做了相应嘉奖，大大鼓舞了员工的工作激情和士气，为卖场气氛的好转起到了积极的推动作用。 (2)、对营运一部和营运三部效劳整顿工作的评比 我部从整顿的积极性、时效性、彻底性上对营运一部和营运三部做了最终评比，各部门都做得很好，通过为期xx天的集中整顿，全体工作人员自律意识、效劳意识、进展意识、大局意识、组织纪律观念和大公司观念得到进一步增加，工作作风和效劳水平的得到了相应的提高，呈现出了不同于以往的良好精神面貌。平均周违规人
20、数与整顿前相比一部下降了xx%，三部下降了xx%。工作人员更加自律，各项规章制度的落实更加到位，工作中的不良现象得到了很好的遏制。顾客满足度得到了进一步提升，效劳整顿活动进一步促进了公司一些售后效劳的落实，标准了售后效劳等相关根底工作，避开了厂家和员工之间在退换货过程中责任无人担当推诿问题，顾客在退换货过程中的担忧和不满现象的发生，效劳更加高效、便捷。同时，针对整顿过程中员工反映的问题，公司组织召开专题争论会等，进一步明确严格执行效劳整顿标准和加强效劳员工、效劳顾客的理念，进一步提升了公司的总体效劳水平。 (3)、员工和顾客调查 为了调查效劳整顿活动的效果和作用，我们对员工和顾客做了一次系统的
21、调查，调查显示，公司各项工作总体有向上的趋势，但多数停留在了较有好转的层面，尚没有到达很好的层次，多数员工为整顿而整顿，被动提升者较多，有作用但效果不是很抱负。顾客层面对我商厦的效劳整顿也有了一个了解，但了解掩盖面较窄，对公司效劳承诺等惠民政策了解不够宽，并提出了许多改善的方向和要求，对我们下阶段工作的进一步。 客服工作总结 篇4 一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度 在20xx年初步完善的各项规章制度的根底上，20xx年的重点是深化落实，为此，物业部客服依据公司的进展和物业治理行业不断进展的现状，积极应对新的形式和需要，结合蔚蓝国际的实际情景，分批分次的对客服人员进展培训考核，加深其
22、对物业治理的熟悉和理解。同时，随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善，物业部客服也准时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势; 二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作 一个好的客服治理及效劳，人员的专业性和工作态度起打算性的作用，针对xx年客服工作中人员的理论学问缺乏的问题，20xx年着重对客服人员进展了许多的培训： 1、培训形式多种多样，比方：理论讲解、实操、争论等，从根本上使客服人员的综合素养上了一个台阶。 2、本着走出去，请进来的思想，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习，使我们的视野更加的开阔，治理的理念更能跟上行业进展的步伐。 3、积极应对新出台的法律、法规，
23、20xx年西安市新出台的最重要的一部物业治理行业的法规就是西安市供热治理条例，针对这一情景，商管公司领导准时安排客服人员参与了供热公司组织的条例培训，经过这次的学习，使我们的工作更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时间组织人员绽开学习、争论，并进展了严格的闭卷考核，使客服人员在理解的根底更加深了记忆，为xx年冬季的供暖工作做了充分的理论预备，确保了冬季供暖工作的顺当开展，截止xx年底未消失因供暖工作造成的投诉。 三、xx年物业收费标准和停车费收费标准的年审工作如期完成 一个标准化的物业治理企业，必需做到收费工作和效劳工作有法可依，严格根据物价治理部门的标准进展收费，xx年4月份，积极预备了相
24、关的资料，将蔚蓝国际大厦物业治理收费的标准进展了年审，坚决杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。 客服工作总结 篇5 我是公司的老员工了，在公司已经工作了两年，成为电话客服是一个巧合但也让我在这条道路上始终走下去了，走到了今日，现在我把自己这一年做电话客服的经受做个总结。 一、要有自信有底气 许多时候我们在与客户沟通的时候没有足够的底气去与客户沟通，由于我们的客户都是有身份的人士，面对这些人我们许多人在与他们沟通时不自觉就落了下风，在与他们谈话的时候被他们所威慑，在加上自己本身力量缺乏有所欠缺，造成了在推举产品在沟通时让那个客户不信任，由于这不是客户需要的，没有到达客户的要求，想要让客户信任想要
25、赢得客户的认可，必需要有一个先决条件要有足够的底气，能够沉着的面对任何问题，不管客户是发怒，还是平淡，我们都要安静相待，在加上就算他有意见我们也不必在意，由于我们是隔着电话，你可以随时挂断电话，不必要可怕他们客户也是人，也和我们一样不用给自己压力只要保持寻常心去沟通就行。 二、能够抓住客户的需求 我们子啊销售的时候我们必需要知道客户需要什么假如我们不知道客户要什么，就这样随便的推举，许多时候客户的第一选择就是挂断电话，由于我们的东西不是他们所需要的，强行推销力量不够反而会弄巧成拙，可会只有针对目标受众，针对正确的客户，把我客户的需要才能够取得好成绩，不要抱着梦想通过广撒网的想法去做，这样得不到
26、任何的好处只会让我们铺张时间，做客服不是简简洁单就能够做好的，我们必需要把客户的需要实现才能做好，更具客户的要求，我们才能到达自己的目的。 三、把根本话术把握全 无论是做什么我们必需要把根底打牢，我们电话客服也是一样，要把我们最根底的话术完全把握才行，我为了能够把握话术也是花费了很大的心思，花费了很大的力气才完成，不是简简洁单的就能够学好的，不但要花时间去记去背，更要把他们化为自己的工具，我虽然是老员工但是话术常常更新，我也需要时常更新话术，所以对于话术我也都始终特别重视，我把话术从最根底的学起，不断要学话术的说话方式，更要学习话术的灵幻，只有学其灵魂把握这样的方法在真正派上用场的时候才能够大
27、展身手，才能够获得胜利。我也是这样始终坚持下来的。 四、了解自己的客户 客服不但要了解客户的需要更要了了解客户他这个人，比方客户的性别，客户的经济条件，固然不是让我们去搜寻客户的隐私，而是更具个户的谈吐穿着等去推断客户的根本状况，然后更具其状况就能与客户做好沟通。 电话客服不是简洁的工作，需要努力也学好花心思，我作为一个老员工也从不敢有所怠慢始终都坚持学习，不断上进，才得到胜利。 作为电话客服，自己曾以为工作不过是给客户解答问题。但是在面对了各种各样的客户后，我彻底的转变了自己的想法。我对这一年工作的总结记录如下： 一、个人的状况 思想上：作为一名xx的客服员工，我在理念上保持与公司全都“坚持
28、为客户供应最好的效劳！”在工作的培训和学习中，我不断的提高自己的思想觉悟，学习公司的理念，改正自己工作中的缺点。工作中热忱，且亲切，主动帮忙同事，并对自己的工作仔细负责，有较强的责任感。 工作上：努力的完成自己的工作，对于自己不明白的地方准时去学习和提升自己，为顾客解答的时候以客户为主，优先为安抚客户心情，同时以最快的速度为客户解决问题。在工作中学习阅历，对同事和自己遇上的状况进展记录和反省，防止下一次消失问题。 人际上：在公司中我广交朋友，提升自己在公司中的人际关系，加强同事间的沟通，与同事间互帮互助，相互学习阅历，努力提高工作力量。自己作为一名客服，总是要面临和各种客户的沟通，有时候也会消
29、失无奈和难过的时候，但是我们总是相互的劝慰和帮忙，让工作能顺当的进展。 二、工作的状况 在工作中，我一开时严格的要求自己，不让自己在工作中犯错，总是在做好万全的预备之后再为顾客解决。虽然没什么问题，但是在业绩上却难以进步，自己也总是被批判。在重新的对自己检讨之后，我转变了自己的工作方式，开头带着人性化的工作，在和客户沟通的时候，多考虑客户的状况，让客户能感到更加的便利。慢慢的，自己也喜爱上了这样的感觉，努力的将工作做的更好。 三、工作中的缺乏 目前自己最大的缺乏，还是对公司产品了解的不够深入。在许多专业的客户面前，可能自己还懂的不如客户多，这实在是有些丢脸。为了防止再消失这个错误，我要更加深入
30、的学习产品学问，提高个人的只是储藏。信任这样也能有效的提高公司形象！ 四、总结 一年的工作完毕了，说实话，客服的工作是比拟简洁的，但是只有自己在工作中发觉了乐趣，才能让自己找到目标，才能让自己连续前进！在下一年，我也要努力朝着自己的目标前进 客服工作总结 篇6 “兵马未动，粮草先行”，后勤供应是部队良好战斗力的重要保障。从一名战士走上后勤处长，我深知后勤对一支精良部队意味着什么，做好后勤工作，保障部队的供应就是我工作的全部。回忆过去，现将工作总结如下： 一、思想方面 1、坚持勤奋学习、勤于思索，不断提高自身理论素养。仔细学习，努力提高自身的政治觉悟，贯彻落实好上级的方针指示，用科学的头脑武装自
31、己，不断提升自身的综合素养。 2、有规划地学习了xxxxx的相关内容，着重结合自身实际，重点学习了xxxxxx和上级领导的讲话精神。学习中，自觉做到学以至用、学用结合，结合思想和工作实际，坚持写读书笔记和心得体会。通过学习，自己的政治观念得到了加强，开阔了视野、理清了思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。同时，针对工作需要全面学习了有关法规制度和上级指示精神，为了全面把握工作全局的力量，还系统学习了相关营房、车辆、给养等方面的专业学问以及上级对后勤业务工作的相关规定和指示精神。结合处理实际，注意在统筹工作、解决问题上下功夫，进一步增加了组织指导和协调工作的力量。 二、工作方面 (一)完善制度
32、强化治理，着力提高后勤建立质量。 工作中，我始终围绕“抓学习，强素养；抓治理，正秩序”的工作思路，坚持以制度为纲，狠抓后勤业务建立。一是完善各项制度。“没有法规，不成方圆”。针对工作中消失的新状况、新问题，准时组织修订xxxxx、xxxxxx等各项治理规定，进一步促进了后勤治理制度化。二是积极培育人才。针对后勤保障任务重，人员缺乏的实际，实行强化训练、外送培训的方法，选拔了新任司务长并组织其业务强化训练，对基层财务人员进展业务培训。组织炊事人员外送培训、新学驾驶员复训等短、实、快的形式，准时补齐岗位，有力地满意了保障工作的迫切需要，较好地提高了后勤保障力量。三是加强根底设施建立，促进环境美化。
33、坚持以人为本，效劳官兵的思想。为解决目前全部在职干部的住房以及士官家属来队的住宿问题，投入x元新建了一栋36套干部公寓住房和9套士官款待所；为解决高温酷暑天气酷热状况下，部队能够有一个舒适的休息环境，投资x元为两个营区的连队宿舍安装了空调；落实上级菜地田园化整治要求，投资x多元进展了菜地田园化局部改造。加强了对环境的美化工作，投资x元进展营区北大门改造；为做好节能减排工作，投资x多元进展了士官款待所及单身干部宿舍电网改造；为了保证工程建立质量严把材料质检、工程监理、工程验收等关口，四是搞好卫生防疫。上半年组织全处x多名干部战士及战士考学人员进展了安康体检，同时有针对性的做好季节性卫生宣传，对营
34、区定期组织消毒，有效地保证了官兵的身体安康。 (二)加强财经治理，车辆管控。 1、严格落实党委理财，执行经费源头控。从经费预算、工程立项、财务审核、物资选购、经费报销等环节把好关，切实落实大项经会讨论，军政主管联审会签制度。在经费治理中，能够精打细算，站在花最少钱，办最急的事，特殊是在部队工程建立材料选购中，能够多跑市场，了解行情，货比三家，把价格压到最低，就这几次工程就累计节约约x多元。加强财经跟踪保障。任职以来，部队大局部在外施工，我能够随部队一道前指挥做好经费保障。加强跟踪检查指导，有力地促进了工程施工的经费有效保障，保证了资金安全运转。xx年直工部对我处财经保障至一线的做法也赐予了充分
35、确定并进展了报导。我处财务屡次在上级财务检查中受到表扬和确定。二营财务还被十八分部评为“会计达标单位”和“生活费治理先进单位”。 2、加强车辆管控。部队常年处在“动，散，重”的运转中，对车辆的使用特别频繁，平均日出车x台次，全年行驶x万公里。特殊是今年xx在召开之年，是一个政治年，要确保军区首长提出的一点小事都不出的目标，积极加强全处驾驶人员的教育治理，严格根据规定要求，做到“安全行车，平安行车”，树立大安全观，使教育常态化，今年还被军区评为“安全行车治理“先进单位。 (三)注意改良工作作风，不断增进工作成效。 坚持以“老狡猾实做人，踏踏实实做事”鼓励自己，仔细贯上级指示精神，切实抓好工作落实
36、。任职以来，自觉弘扬求真务实作风，“心系基层，情系官兵“，屡次带着后勤助理员与基层官兵招开座谈会面对面沟通，常常带着问题下基层搞调研，广泛听取官兵意见，真正把握官兵及基层建立真实状况。与此同时，还努力在真抓实干，求真务实，着力加强干部建立上下功夫，结合后勤工作实际，积极提倡良好的学习风气，着力提高大家的“六种思维”力量，使后勤人员在办公秩序标准、制度落实等方面的工作都有很大的起色。作为后勤支部书记，我平常注意营造良好的民主风气，每次有业务性强重大问题，首先征求各方面的意见，经过论证讨论后再作决策。平是时常常与其他成员沟通状况，沟通思想，常常组织招开民主生活会，开展批判与自我批判，进一步增加了民
37、主和团结。 (四)坚持按章办事，树立良好的个人形象。 作为后勤处长，我始终把手中的权力当作责任，把管好钱，用好物作为对自己最根本的要求，任职以来，处里在营区工程建立方面投入x多万元新建了公寓楼、信息训练中心、士官款待所、北大门修饰、连队宿舍楼出新以及营区道路、绿化整治等等工程。期间我能够严格要求自己，按制度原则办事，自觉做到不吃请、不收施工单位一份好处，到处以廉洁奉公作为开展工作的标准，平常能够自觉学习条令条例等规章制度，学习党风廉政建立有关规定，不断增加遵纪守法、依法办事的意识。针对后勤工作的特点，坚持以“自重、自省、自警”的要求约束自己，自觉做到守法规、听招呼，公正对人，公正处事，对于基层
38、官兵反映的一些实际困难，能解决的想方法解决，不能解决的准时向处党委反映并做好解释工作，较好地维护了广阔官兵的切身利益。 三、生活方面 (一)开展多样活动，促进互动沟通。 为了提高全体后勤人员的整体竞争力，定期组织党员过组织生活，对党的创新理论及先进性建立的学习，进一步提高后勤人员的思想政治素养，坚守大家的抱负信念。通过开展民主生活会，分析查找存在的问题，进展相互提示帮忙，努力转变大家的工作作风，不断提高大家的整体筹划工作及协调工作的力量，从而使全体后勤人员的整体竞争力得到明显提高。 (二)仔细做好士兵家属安排工作。 咱们当兵的为国家为人民牺牲自我保家卫国的精神当然值得发扬，但这与军属们的支持是
39、分不来的，切实落实好探亲军属的安排工作，是我们后勤的职责更是我们的.义务。让他们真正感受到部队的热忱和党对他们的关心。 过去已然，我们的战斗还在连续。过去的工作离不开上级的领导和同志门的支持。我将在上级的领导和同志们的支持下，不予余力，努力奋战，细化治理，完善措施，积极协作工部门的工作，确保部队各项任务的顺当实施。仔细落实贯彻党的“学习型、效劳型、创新型”的方针政策，做好榜样带头作用，为建立社会主义事业而努力奋斗，争取取得更好的成绩，给党和人民交上一份满足的答卷。 客服工作总结 篇7 实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简洁的安排到一些事务性的工作，如整
40、理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，生疏了公司的环境。 经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发大事。比方在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的心情，如何进展前期的一个简洁处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。信任大家刚开头实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的杂活，由于刚开头对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做杂活成了实习工作必做的工作。虽然工作比拟繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不
41、分大小，只要乐观学习乐观办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。 在经受了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进展简洁的客户资料整理，还开头负责对一些客户的回访工作，在这之前始终认为这是一个很简洁的工作，由于在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，觉察中间还是有很多小细节需要我们留意的，比方在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般把握在3-5分钟，就应当完毕谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何进展一个产品的推举等都是一个小技巧，由于只有你站在客
42、户的角度去思考问题的时候，客户才会情愿连续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，由于很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具劝告力。 客服工作总结 篇8 回首20xx年物业公司客服部，可说是进一步进展的一年，不断改良完善各项治理机能的一年。在这当中，物业客服部得到了公司领导的关怀和支持，同时也得到了其他各部门的大力帮助，经过全体客服人员一年来的努力工作，客服部的工作较上一年有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善和落实，“业户至上“的效劳理念深深烙入
43、每一位客服工作人员的脑海。回忆一年来的客服工作，有得有失。现将一年来的客服工作总结如下： 一、深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度 在20xx年初步完善的各项规章制度的根底上，20xx年的重点是深化落实，为此，客服部依据公司的进展现状，加深其对物业治理的熟悉和理解。同时，随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也准时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势。 二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作 利用每周五的客服部例会时间，加强对本部门人员的培训工作。培训工作是依据一周来在工作当中遇到的实际问题绽开的，这样就做到了理论与实际的结合，使每位客服人员对“效劳理念“的熟悉
44、更加的深刻。 三、日常报修的处理 据每周末的工作量统计，“日接待“各种形式的报修均达十余次。依据报修内容的不同积极进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况准时地进展回访。 四、x区物业费的收缴工作 依据年初公司下达的收费指标，积极开展x、x区物业费的收缴工作。最终在物业经理、书记及其它各部门的支持下，完成了公司下达的收费指标。 五、能源费的收缴工作 如期完成x区每季度入户抄水表收费工作的同时，又完成了公司布置的新的任务x区首次入户抄水表收费工作。 六、x区底商的招租工作 制定了底商的招租方案，并在下半年胜利的引进了“超市、药店“工程。 七、局部楼宇的收楼工作 在x月份，
45、完成了x#、x#的收楼工作；同时，又完成了局部x区回迁楼（x#1、2单元）收楼工作。 八、“情系青海玉树地震“组织开展募捐活动 在得知青海玉树地震的消息后，物业公司领导马上打算在社区内进展一次以“为灾区人民奉献一份爱心“的募捐活动，这项任务由客服部来完成。接到指示后，客服部全体人员积极献计献策，最终圆满的完成了这次募捐活动。 九、节日期间园区的装饰布置工作 积极完成各节日期间园区内的装饰布置工作，今年公司加大了对圣诞节（倍受年轻人关注的节日）期间园区装饰布置的力度，在小区x门及x区各大堂内购置了圣诞树及其各种装饰品。 十、业主座谈会 在春节前夕，组织进展了一年一度的业主座谈会。邀请来的各位业主
46、在会上积极发言，对物业公司的效劳工作给了充分的确定并提出了合理的建议。 总之，在20xx年的工作根底上，20xx年我们满怀信念与盼望，在新的一年里我们坚信，只要我们勤奋工作，努力工作，积极探究，勇于进取，我们肯定能以“的努力“完成公司下达的各项工作指标。 客服总结5 20xx年，我通过工作了解了快递公司的工作流程，一个物流客服人员的工作，接触了快递物流领域。所做的事情或许很繁琐，可是却是一种难忘的经受，有无奈，有历练，有见识。当代大学生应当大胆地走出去，训练生存力量。下面是我个人工作总结： 一、处理问题件 一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出快捷快递公司的效劳范围即超区，业务员无法派送，收件人不情愿到本站点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不熟悉寄件人要求退回。消失这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。 作为客服人员，要准时处理问题件。对于超出快递公司效劳范围的快件，客服人员要先打电话给收件人，说明状况并让收件人到本站点自提文件，若客户情愿到本站点自提文件，客服就要向客户说明本站点的