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1、 安监局吃空饷自查报告 安监局吃空饷自查报告一 区公务员局： 为深入贯彻秀屿区委办公室、秀屿区府办公室关于标准机关事业单位工作人员“吃空饷”清理工作的通知(莆秀委办20XX4号)文件精神，我局仔细开展了“吃空饷”问题专项清理专项自查工作。现将自查状况总结如下： 一、根本状况 我局共有行政编制 2人，参照公务员治理 10人，事业编制 4 人。经自查，我局全部干部都能遵守上下班签到、请销假制度等各项考勤规章制度，不存在“吃空饷”问题人员。 二、主要做法 一是熟悉到位，标准治理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强治理制度建立，将上下班签到、请销假等考
2、勤治理纳入绩效考评，加强约束每位干部成员，防范“吃空饷”现象发生。 二是建章立制，防患未然。我局从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、今后的工作准备 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受区委区政府以及社会的监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号长期旷工的人员，切实加强考核监视。 安监局吃空饷自查报告二 依据察布查尔县关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知要求，县安监
3、局领导高度重视，自8月27日-9月14日，在局机关开展“吃空饷”问题专项自查。 一是健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，该局高度重视，召开专题会议，成立由局长任组长，各科室负责人任成员的“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。 二是仔细自查，不走过场。该局严格根据文件要求，对比编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进展了自查，并照实填写自查自纠状况表格，确保清理整治工作实效，不落于形式。 三是公开公示，承受监视。该局将在编在岗人员状况、“吃空饷”人员自查自纠状况在局机关公示栏进展了公示，承受广阔干部职工监视
4、。 四是建章立制，防患未然。该局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事治理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案治理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝“吃空饷”现象发生。 安监局吃空饷自查报告三 依据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知(黄纪发4号)要求，我校对“吃空饷”问题进展了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过仔细自查，不存在长期在编
5、不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强治理制度建立。 二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。