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1、机关吃空饷自查报告机关吃空饷自查报告一就华阴市委、市政府印发华阴市财政供给人员;吃空饷;问题治理工作实施方案的学习。华阴市地震办领导高度重视，准时召开会议，传达了市委、市政府会议精神。成立了;吃空饷;治理工作机构，以潘亚平主任为组长，侯晓梅为副组长，办公室负责在全办开展;吃空饷;问题自查、自纠工作。对比工资册，档案逐一进行了具体的核查，有效地完成了财政供给人员;吃空饷;问题专项治理工作。具体做到以下几点：一是宣扬动员。通过各种渠道和方式，组织全办人员仔细学习中华人民共和国公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例以及有关法律法规等文件精神，
2、结合华阴市财政供给人员;吃空饷;问题治理工作实施方案，该地震办深入开展宣扬教育，充分认识治理;吃空饷;问题的重大意义。二是严格核查。对比编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员管理资料的基础上，严格排查;吃空饷;人员，确定工作取得实效。三是仔细自查。严格根据文件要求，对比;吃空饷;问题清理整治工作十项内容逐一进行了自查，照实填写自查自纠状况表格，确保清理整治工作不落于形式。四是完善了现有的干部工人职工人士管理、工作督办等工作纪律的相关制度，对人员的编制、档案的管理、人员核减手续办理方面严格监管，并确定专人负责，建立了一系列防;吃空饷;的长效机制。经过仔细自查，华阴市地震办不存在财政供给人员;吃空饷
3、;的有关问题。机关吃空饷自查报告二靖边县;吃空饷;问题集中治理工作领导小组办公室：依据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况报告如下：一、基本状况天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过仔细自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡
4、不注销及其他形式的;吃空饷;问题。二、围绕贯彻落实，仔细开展自查自纠工作天赐湾乡主动宣扬动员，准时组织单位干部仔细学习相关文件以及有关法律法规，结合关于开展全县机关事业单位;吃空饷;问题集中治理工作实施方案，深入开展宣扬教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增添参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的言论气氛。(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡
5、长组织支配，办公室具体落实。(二)严格把关，排查清理对象办公室根据清理对象，对比编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，坚决做到不留任何死角。对比;五查三对比;，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比，扎实开展工作。(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡根据清理要求和任务分工仔细清查，无一;吃空饷;人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位;吃空饷;问题工作有效
6、开展。三、下一步工作支配一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防;吃空饷;问题发生。机关吃空饷自查报告三一、基本状况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在
7、岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的;吃空饷;问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝;吃空饷;现象发生，根本在机制，关键在责任机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘
8、书处XX同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;XX同志脱产学习;XX同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇论文。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防;吃空饷;现象发生。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页