学生会部门规章制度范本.doc

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1、 学生会部门规章制度范本5篇 第一章总则 第一条为了实现对学生会成员的科学治理,使学生会工作走向标准化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。. 其次条学生会干部治理制度坚持为同学效劳的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 其次章义务和权利 第三条学生会干部必需履行以下义务： (一)亲密联系学院和同学，倾听意见，承受监视，努力为同学效劳; (二)榜样遵守校规、校纪和本会章程; (三)维护学院的荣誉和利益; (四)努力工作，听从命令，尽职尽责，相互协作。 第四条学生会干部享有以下权利： (一)对本会工作进展争论并提出批判和建议; (二)参与本会的各项活动，享受福

2、利待遇; (三)获得履行职责所应有的权利; (四)依照本条例的规定辞职。 第三章组织机构 第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。 第六条各机构主要职能： (一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参与学联联席会议;负责向团总支汇报工作。 (二)副主席：帮助主席开展工作;分管若干部室的工作; 主席职务空缺时，代理主席开展工作。 (三)办公室：帮助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案治理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。 (四)学习部：在全院学生

3、中提倡良好的学风，准时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面进展。 (五)生活部：帮助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并准时向有关部门反映广阔同学的意见和要求;协作校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍治理和卫生评比、检查工作;帮助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。 (六)体育部：提倡全院同学积极参与体育熬炼，组织他们参与各类体育活动和竞赛;准时做好我院各类运发动的选拔和培育工作;负责检查和监视全院各班的早操出勤状况。 (七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动

4、，丰富广阔同学的课余生活。 (八)宣传部：协作院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。 第七条因工作需要，增设、削减或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。 第四章录用 第八条本会全部职位均实行公开面试、严格考核的方法，根据德才兼备的标准择优录用。 第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件： (一)有良好的人际关系，愿为广阔同学效劳; (二)有责任心，工作力量突出，有较好的语言表达力量; (三)学习成绩良好，无考试不及格现象; (四)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作阅历，组织、决策力量强，富有创新精神，在同学中具有较高威信; (五)特别职位的技能要求。

5、 第十条学生会换届在新学年第一学期进展。 第十一条录用学生干部应根据以下程序进展： (一)公布录用公告; (二)由自荐人提交申请书; (三)进展资格审查; (四)对审查合格者进展公开面试; (五)对面试合格者进展政治思想、道德品质、工作力量等方面的考核; (六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。 第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。 第十三条在特别状况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。 第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。 第五章考核 第十五条学院团总支根据治理权限，对学生会成员的德、能、勤

6、、绩进展全面考核，重点考核工作实绩。 第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平常考核与学期考核相结合，平常考核作为学期考核的基矗 第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的根底上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。 第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。 第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。 其次十条考核内容： (一)政治素养，行为表现。自觉学习政治理论，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起榜样带头作

7、用; (二)工作态度。坚固树立为同学效劳的思想，工作积极主动，尽职尽责，有剧烈的责任感，能以大局为重; (三)工作力量。熟识本职工作，决策力量强，工作方法敏捷多样，按时完成任务，不弄虚作假。 (四)协调协作力量，群众基矗相互团结，擅长协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高; (五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参与各类活动成绩如何。 第六章嘉奖 其次十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和奉献的工作人员赐予嘉奖。对其嘉奖，坚持精神鼓舞和物质鼓舞相结合的原则。 其次十二条对工作成绩优异的学生干部，在评比优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。 第七章

8、纪律 其次十三条学生会干部必需严格遵守纪律，不得有以下行为： (一)玩忽职守，贻误工作; (二)弄虚作假，哄骗领导和同学; (三)行为有损学院的荣誉和利益; (四)屡次无故缺席学生会例会; (五)其他违反校规校纪的行为。 其次十四条学生会干部有本条例其次十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度赐予警告、降职使用直至开除的处分。 第八章辞职辞退 其次十五条学生会成员因各种缘由辞职，应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。 其次十六条学生会成员有以下情形之一的，予以辞退： (一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的; (二)不能胜任现任工作的; (三

9、)学习成绩有不及格的; (四)严峻违反本会纪律的。 第九章附则 其次十七条本条例由团总支、学生会负责解。 其次十八条本条例自公布之日起施行。 组织委员：负责全院团员档案治理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及评优工作;负责院团总支工作档案治理。 宣传委员：负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织，安排工作。 学生会部门规章制度范本2 为了进一步加强办公室的治理，表达学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺当进展，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度: (一)值班制度 1. 值班时间:详细值班时间看学生会干部值班表 2. 值班地点:大学生活

10、动中心 3. 值班人员:由学生会办公室详细安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。 4. 进入办公室必需着装干净。 5. 在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 6. 爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净，营造一个良好的工作环境。 7. 值班人员应做好值班记录，妥当处理和报告突发大事。 8. 值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。 9. 值班人员应热忱接待来访同学，仔细听取、急躁处理来访同学的事情。 10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。 (二)物品治理制度 1.

11、办公室内的全部物品为学生会财产，任何人不得随便搬动、借用。 2. 全体学生会干部应自觉爱惜办公室财物，任何人未经团委教师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。 3. 学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特殊是做到节省使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进展登记，并酌情赔偿。 4. 办公室的钥匙由办公室干事轮番保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。 5. 各部门若要在办公室存放东西必需作好登记，并于规定时间内取走。 (三)请假制度: 但凡遇事(如上课、生病等)不能

12、参与其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明缘由。经主席准假方可。 (四)例会制度: 1. 办公室全部成员应按时参与学院召开的例会及工作总结会议。 2. 定期进行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些缺乏，为以后的工作积存阅历。并争论下一段要开展的各项工作。 3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动预备会，安排任务，要求各成员务必出席。 4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特别状况，事先请假。每次例会必需严格考勤并照实记录。迟到3次以内赐予警告。 (五)考评制度 1. 考评每月进行一次，办公室成员依据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。 2

13、. 全部学姐学长依据学生会新成员成员平常详细表现给每个学生会新成员打分。 3. 综合各方面的表现，选出表现优秀的成员赐予表扬。 (六)卫生制度 1. 全部人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。 2. 宣传部出完海报后务必准时做好清洁工作。 3. 各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。 4. 值班人员应搞好根本卫生，保持办公室清洁。 学生会部门规章制度范本3 秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担当着学生会与各个班级之间信息传递的特别功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和牢靠性是非常重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完本钱部门工作。

14、也请借此制度，使外界有监视，指导本部的依据。 一、例会工程 1、如无放假或特别状况，秘书处应每周组织学生会和各班班长绽开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。 2、秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会完毕之前，把各个部门的检查结果采集完整。进展计算。 3、在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚完毕。如有疑问的秘书处应赐予调查。如发觉错误的应准时修改并赐予当事人赔礼。公示两日后封单。任何数据将不予修改。 二、学生会内部工作 1、应做好构建学生会内部治理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。 2、应在每

15、月开头，和次月完毕，向学生会各个局部收取每月工作规划和每月工作总结。且学期完毕的时候收取各部的学期工作总结。 3、应积极协作其他学生会部门的工作。在其人员缺乏和工作有冲突的时候赐予义不容辞的支持和帮忙。 4、应当做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。 以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他局部实施影响。 学生会部门规章制度范本4 1.工作要抱着“仔细、负责、积极、积极务实、创新”的态度，听从上级安排。 2.要有团队精神，相互帮

16、忙，相互关怀，喜爱部门，不得做损害部门的事。 3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。 4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从：听从领导、听从教师、听从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：专心留意身边事、专心听、专心做;两意：心愿、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。 5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必需得到批准方可。(特殊是星期五下午) 6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特别状况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。 7.文书工作要落实到位(仔细登记每天扣分状况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如

17、有班级卫生状况严峻等，要准时向部长或总文书汇报。 8.开会要准时出席，做好会议记录，敬重他人，严于律己。 9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。 10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化装、穿便服、穿拖鞋;留意言行举止，待人有礼，敬重师长;做事要以身作则。 11.定期做好工作总结和工作规划。 12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热忱。 备注：如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特别状况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。 请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。 学生会部门规章制度范本5 在遵守学校的一切规章制度下，外联部全部必需遵循以下

18、规章： 一、例会 1、外联部例会定为每周一下午5：40; 2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律; 3、旷会三次将从部门中被除名; 4、迟到到三次按旷会一次处理。会上讲话，影响会场纪律三次按旷会处理。请假三次按旷会处理; 5、每次例会若有必要通知。由_负责， 6、每次例会有文笔记录员，记录每次例会内容，并记录在案(定为_)。 二、活动筹划 1、每次赞助任务下到达部门人员须马上进展筹划与构思： 2、工作需分工细化，责任明确： 3、每次活动完毕后需写工作总结，每学期开头，与期末需写工作规划与工作总结(学期制) 4、外联部可分为三组：筹划、赞助组与文秘资料组。 5、筹划赞助组主要负责赞助方案与活动方案筹划。 三、正确处理部门内部人员关系 1、必需处理好意见与工作：部门内人员有权提出建议与筹划，对工作积极少说话多办事者或有重大奉献者有评优评先权： 2、为确保工作更好的进展，一般筹划后详细工作由筹划人治理完成： 3、每次筹划须有书面记录，后在会议时集体上交，男生由_负责，女生交_后在每次例会期间集体争论、 4、外联部成员必需遵从少数听从多数，个人听从集体，仔细对待每一位成员的意见。 5、以上为外联部初步规定，还需要大家多多提出更好的意见。 四、监视制度 1，部长监视副部长，副部长监视干事，干事监视部长。 2，但干事和副部长必需听从部长安排，做到工作的同意性。 学生会部门规章制度范本