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1、大学学生会部门规章制度竭诚为您提供优质文档/双击可除大学学生会部门规章制度篇一：大学学生会部门管理制度（学生会部门管理制度）一、会议制度1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。2、请假实行“两小时请假制，即在会议开场的前两个小时内忽然请假无效，无特殊情况不允许请假。3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极介入讨论并作好会议记录。二、工作制度1、部门采取“一周负责制，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各项工作。2、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。3、部门成员在工作中应当相互配合
2、、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。4、部门成员应当严格要求本人，不断学习，提高本身工作能力。5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正的工作态度，注意本身言行，塑造权益部良好形象。6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。三、其他常规制度1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和缺乏之处，写好总结电子档，在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。3、各部门成员应当积极考虑部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提
3、供优质服务而共同努力。四、奖励1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐参加“五四评优。3、在各类活动中积极承当工作者颁发“优秀工作人员奖状，适当奖励。4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人评优。五、惩罚1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。篇二：学生会部门规章制度海南师范大学经济与管理学院学生会办公室规章制度一、活动制度第
4、一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可施行，写好活动计划交上级批准。第二条：开展活动时必须严格根据计划书的方案执行，如碰到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。第三条:活动结束后，应及时总结大型活动须有照片等资料，并如实写出总结并交于办公室存档。第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得吸烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。二、例会制度第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意；第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。第三条：开
5、例会时,带纸和笔,记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。第四条：开会时须遵守纪律。第五条：例会期间,能够适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；第六条：请假次数不得超过5次；假如屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。三、工作制度第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。第二条：部门成员在工作中应当相互配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。第三条：部门成员应当严格要求本人，不断学习，提高本身工作能力。第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、公正的工作态度，注意本身言行，塑造权益部良好形象。第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。四、值班制度第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。第二条：认真完成教师布置的各项任务，不拖拉，马虎。第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时讲明情况。第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。