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1、 学校教育教学管理工作总结4篇学校教育教学治理工作总结篇1 一是什么是精细化治理; 二是实施精细化治理的根底是什么; 三是企业实施精细化治理的条件是什么; 四是如何落实精细化治理。 对于什么是精细化治理，我的理解是：企业治理是对企业中“人”和“事”的治理，是如何将“人”与“事”结合。精细化治理是企业治理的一种形式，固然也是对“人”和“事”的治理，只不过是精细化的治理，是对“人”和“事”的精到、准确、细致、细化的治理。 构筑企业的精细化治理的根底： 首先是要把企业中的“事”精细化。企业中的“事”包罗万象，有“大事”有“小事”，有“急事”有“缓事”，有重要的“事”有不太重要的“事”，有的“事”一人
2、负责就能完成，有的“事”需要多人才能完成。精细化“事”就是在对“事”整体考虑的前提下，对“事”进展“原子化”分解和整理。“原子化”分解就是把“事”分解为象原子一样小且相对独立的单位，分解到一个人能够完全完成的地步。 其次，培育职业化的“人”。职业化就是工作标准化、专业化，包括工作素养、工作行为、工作技能的职业化。工作素养包括工作的意识和思想等，工作行为包括工作的语言和动作等，工作技能包括专业技能和人际处理技能等。当“人”的工作意识、工作思想、工作语言、工作动作、工作技能都到达标准化、专业化程度，根据精细化的制度、流程完成工作，那实现精细化治理就有了“人”上的预备。 第三，编写精细的治理制度，梳
3、理完善精细化的流程，打造适合的信息系统，做到制度与制度之间、流程与流程之间无缝连接。第四，用制度、流程、信息系统将“人”“事”结合，做到事事有人负责，事事完成的状况有人检查，事事完成的步骤、结果有据可查、有章可循。“原子化”的“事”，职业化的“人”，完善、精细的制度、流程，以及他们之间的匹配与联结，是企业实施精细化治理的根底。 对于精细化治理实施的条件，有两点特别重要。出国留学一是企业的战略要明确。精细化治理是为了更好的实现公司战略目标，是为战略目标实现效劳的。战略目标清楚有助于精细化治理的推动;精细化治理的实施，又能使公司战略目标更加清楚。二是企业中的“人”必需职业化。职业化的“人”能够仔细
4、根据精细化的制度、流程一步一步完成所规定完成的“事”;固然，精细化治理的推动又能够使“人”进一步职业化。企业中“人”的职业化和企业的精细化治理是相互促进的，当这种相互促进最终滲透到每一个“人”的血液当中时，就会形成一种精细化治理的企业文化。 当企业具备了精细化治理的根底和条件后，是否就可以说企业已经进展精细化治理了呢?答案是否认的。精细化的制度、流程必需加以落实、推动、持续完善即必需执行才是真正的精细化治理。强化精细化治理的执行力要从组织上、机制上予以保证，组织上应当设立特地的精细化治理领导小组和工作小组，机制上应当充分把精细化治理的推广应用和考核鼓励体系严密联系起来。 只有具备了精细化治理的
5、根底、条件，再加以强有力的执行，企业的精细化治理才有可能胜利。 #325682 学校教育教学治理工作总结篇2 时间消逝，如白驹过隙，转瞬间已经来到_一年多时间了，期间先后在两个工程工作、学习，现阶段正在海南液氢工程，在工程部工作的这段时间里，我学到了许多，也收获许多，每天虽然劳碌但是感觉很充实，现在工作阅历还是很欠缺，学习的地方还许多，我肯定努力学习，踏实工作。 作为一名治理人员，首先能严格要求自己，不断提高自身的思想觉悟。与此同时，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，自身很好的为自己定位。争取以高标准要求自己。积极主动的学习各种有关质检方面的规定性文件和要求，并常常请教同行业的前辈和同事
6、。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地转变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结阅历，提升自身工作力量的同时，不断提高自己的专业技术水平。 在这近一年多工作经受使得我在付出汗水的同时，获得了收获，在以前的实践工作当中，将理论学问和实践工作有机融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在这段时间施工中的体会： 一、仔细熟识施工图纸，了解工程概况，有备而战 要做好每项工作，都必需在工作之前对这项工作进展全面了解，这样才利于更好地开展工作;对于土建施工，也要做好施工前的预备，熟识图纸，了解工程概况。所谓知己知彼，百战百胜。不了解工程状况
7、，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要顺当开展工作，必需有备而战。 施工前的预备：熟识施工图纸-相关技术标准-操作规程-设计要求及细部、节点做法-相关技术资料-工程质量要求等。 其次要熟识施工组织设计及施工挨次、施工方法、技术措施，弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位;最终对施工现场进展深入了解，熟识施工图纸，只是对工程的纸上了解，要清晰、全面了解工程，把握工程概况，必需亲自到现场进展了解。仔细了解工程的根本状况，有利于更好地实施治理，落实施工方法，更好地完善工作。 二、实行可行性的施工工法，面面俱到 实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。做好施工预备，向施工工人交代清晰施工任务要求和
8、施工方法，是为完成施工任务制造良好的施工条件。最最重要的是在施工全过程中根据施工有关技术的要求，围围着质量、工期等制定可行的施工工法，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡，保持的结合。 其次关键部位要组织有关人员加强检查，预防返工现象的发生，要随时订正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。 还有，如遇设计修改或施工条件变化，应随时进展补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续，要在图纸上表示修改的内容，要便于施工的顺当进展。不但要做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度。 三、建立良好的人际关系 在施工现场，要确保一个工程能够保质、保量地
9、完成，不但要有肯定的技术之长，还须与下面的施工工人能打成一片;工作中，与工人们相互沟通、相互敬重，赢得工人们的信任，这样才能使各项施工指令贯彻落实下去。 还要与甲方现场代表、监理建立良好的工作关系，在施工技术方面积极与甲方，监理沟通，听取他们可行性的施工工法，争取现场施工状况得到甲方及监理的满足与认可。 作为中化大家庭的一份子不仅要为企业着想，更应当为中化建立做出自己的奉献。所以我严格要求自己、有责任心、上进心。我盼望通过我的不断学习和辛勤的的努力学到更多的学问，不断完善自己，实现自我的价值，为_之崛起而努力。固然我还有许多缺乏，比方在工作阅历上还是有缺欠的，责任心还是不够严谨，这都是我去改善
10、的问题。 在这里我也盼望领导对我工作的确定，更盼望领导能对我提出珍贵的意见，我肯定会虚心承受，尽快改正，使自己尽快把的一面投入到工作当中，最终祝福_越做越大，效益越来越好! #453149 学校教育教学治理工作总结篇3 20_年将要过去，20_年既将到来，在这一年中有进步亦有缺乏，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回忆如下，并找出自己缺乏，加以改正。从20_年6月到_有限公司至今，我在_工作。在_片区担当现场工程治理和现场协调工作，通过这个工程现场实践工作的熬炼，在公司和办公室领导的关怀培育和同事们的热心帮忙、谆谆教育，让我的工作有了快速的提升。在此感谢
11、公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了肯定的工作阅历，同时也发觉了自己工作的缺乏之处。在此对过去一年的工作进展个人总结，请公司领导指导与订正： 一、主要工作职责 1.负责分管工程安全、质量监管工作，熟识了解各施工阶段的状况; 2.负责工程各施工单位的中期价款审核工作; 3.负责做好已完工程的遗留问题处理工作; 4.负责个人分管工程的变更审核工作; 5.注意理论学问学习和与实践的结合运用，提升复合型治理学问和力量。 6.负责办公室办公车辆的驾驶工作。 二、工作心得 1.会干工作、干好工作是精彩完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。 2.一个工程的成败取决于团队合
12、作，干一项工程需要多个部门的亲密协作，只有整个团队克制眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在剧烈的市场竞争中取得一个又一个的成功! 3.工作中要勤奋，工作态度仔细，主动沟通，避开信息滞后。 4.学习图纸要仔细，做到图纸与现场相吻合，核算要精细，支付报表、图纸与现场相匹配。 5.只有在实际过程中，不断总结、不断完善，虚心学习、力求上进，严格要求自己，积极努力做好本职工作，团结同事，齐心奋进。 三、施工现场工作阅历 1.注意施工事前掌握的治理，以顺当到达施工预定目标，比方，做好专项施工前的组织设计，进展技术交底等。 2.注意施工过程中的治理，并且做到全过程监控确保工程质量过关。 3.
13、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前肯定要做好验收工作，避开消失不必要的返工。 四、自身缺乏之处 1.施工全面治理工作还不太熟识，需要不断的加强专业学问的学习及施工现场的治理阅历的积存。 2.实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信念，需加强专业学问的学习，提高自身的专业技术水平。 3.工作有时候做的不细致，缺少急躁，这方面需自我调整，做到专心做好每一件事。 五、将来规划 1.逐步学习把握施工工程的治理技巧并积存阅历。 2.取得相关专业技术职业证书及职称的评定。 3.在工程治理方面要多学习，加强工程治理及现场协调的力量。 总体来说，对于领导交给的各项任务都顺当完成了，过去一年来从事工程治
14、理的工作，自身在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协作力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。过去一年的工作表现也得到了办公室领导和同事们的认可，展望将来，在工作中将会有更多的新的挑战，我肯定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的进展奉献自己的力气! #529971 学校教育教学治理工作总结篇4 市场的生态环境发生了很大变化，房地产公司面临着转型和调整。向土地要效益的进展思路导致企业治理者过多地把留意力集中在企业外部，巨额的土地增值收益足以保障房地产开发公
15、司的生存和快速进展，公司的内部治理往往是粗放式的、缺乏科学性，只有局部公司提出精细化治理的目标，只有少数公司将精细化治理的理念转化为相应的流程、策略、制度等，而只有极少数公司的精细化治理得到了较好的执行。向土地要效益的思路要从根本上转变，转而向治理要效益。 精细化治理指的是通过规章的系统化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织治理各单元准确、高效、协同运行。 实施精细化治理的过程中，比拟突出的障碍在于以下几方面。 一是，中庸思维方式形成的企业文化土壤不利于精细化治理。在中国长期以来形成的人治大于法治的社会环境下，推动精细化治理会遇到无形的阻力。精细化治理最早是工业化的产物，要求对于治理工作
16、要做到制度化、格式化、程式化，强调执行力。但是大多数企业内的人员将治理视作艺术而非科学，对于细致标准的流程缺乏仔细执行的动力和习惯。 二是，过度强调形式，过度量化，流程设计不合理，导致效率反而降低。精细化治理需要细化的流程来保障，但是假如设计的流程过于细致，过于依靠数字来进展量化治理，那么就会从科学性走向另一个极端。数字并不能表现出全部的问题，对数字的追求更不能解决全部的治理问题。精细化治理在提高治理水平和质量的同时，也会增加企业治理的简单程度，假如超过肯定的界限，就会适得其反。 三是，对流程设计的要求很高，假如流程设计的可操作性不强，执行环节就难以推动。精细化治理对于流程的设计和重组提出了很
17、高的要求，一个看起来完善的流程设计或许存在可操作性不强的硬伤，而能够得到较好执行的流程设计往往并不是无可挑剔的。也就是说，流程设计需要的方案并不是“可能最好的”，而是“最好可能的”。这实际上是一个很高的要求，要充分立足于企业现状，透彻分析企业问题。 进展精细化治理首先要强化相关的理念，培育一支专业的职业化团队，形成重视标准的企业核心理念。精细化治理需要由职业经理人式的思维方式来构建企业文化，通过组织设计、绩效治理等手段来监视和催促精细化治理的实现，并且形成一个严格的执行体系。 其次，优化业务流程是精细化治理的根底，业务流程优化的目标是以最少的资源投入，猎取最大的产出效率，在各个环节和模块之间，
18、做出系统最优的组合。通过业务流程的优化，掌握治理费用，降低不必要的本钱支出。房地产公司的业务流程应当充分考虑房地产业务的特点，这里可以运用的工具是业务流程价值链分析模型，针对性地找出企业价值链增值大的环节，进展稳固和加强，分析和优化流程。 再次，工程治理信息化也是实现精细化治理的一个重要手段。假如为核心业务搭建一个信息化平台，资源就会得到更好的整合，对节点的掌握会更为科学有效。工程运营治理系统可以有效提高治理的集约性，在工程治理的各个环节借助于信息化平台提升精细化治理的水平。 最终，精准营销也是精细化治理的重要表达。对于房地产公司来说，精准营销重点是两个方面：客户效劳的精准化与产品设计的精准化。为了实现精细化的客户效劳，需要对不同客户进展有效细分和讨论，关注客户效劳的每一个细节。在此根底上，还把精准的客户效劳反映到精准化的产品设计上。例如许多房地产公司都针对不同的客户，形成了特征鲜亮的产品系列，正是面对客户进展精准化营销的一种尝试。客户效劳的精细化意味着从售前、售中、售后各个阶段和过程都充分考虑客户的需求。例如，当前在房地产工程的设计中，普遍存在着会所的设计更多只是为了推动销售的问题，往往无视了后期运营使用过程中的本钱费用，设计阶段也很少听取物业治理人员的意见。在精准营销的要求下，相关问题就应得到充分重视，客户的声音也应得到充分表达。 #529970