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1、项目一：职业与职业生涯项目一：职业与职业生涯通过该项目的教学：使同学们意识到确立自身发展目通过该项目的教学：使同学们意识到确立自身发展目标的重要性，了解职业的特性，思考未来理想职业与标的重要性，了解职业的特性，思考未来理想职业与所学专业的关系，逐步确立长远而稳定的发展目标，所学专业的关系，逐步确立长远而稳定的发展目标，增强中职学习的目的性、积极性。增强中职学习的目的性、积极性。教学目标：教学目标：一、职业及职业演变与发展一、职业及职业演变与发展(一一)职业及职业的意义职业及职业的意义1 1职业的涵义职业的涵义职业：参与职业：参与社会分工社会分工，利用专门的知识和技能，利用专门的知识和技能，创造
2、物质财创造物质财富富、精神财富精神财富，获得，获得合理报酬合理报酬，满足物质生活、精神生活的，满足物质生活、精神生活的工作。工作。在科技发达、分工精细的社会中，职业不再只是个人寻在科技发达、分工精细的社会中，职业不再只是个人寻求温饱的手段，更是我们实现人生发展和社会价值的途径。求温饱的手段，更是我们实现人生发展和社会价值的途径。项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 一、职业及职业演变与发展一、职业及职业演变与发展(一一)职业及职业的意义职业及职业的意义2 2职业的特性职业的特性3 3职业的意义职业的意义职业对个人：职业对个人：职业对社会：职业对社会：1.职业的产生职业的产生 职业：是人
3、类社会生产力发展到一定阶段物职业：是人类社会生产力发展到一定阶段物 ，是随着，是随着社会分工的产生而出现的。人类社会出现了三次社会社会分工的产生而出现的。人类社会出现了三次社会大分工。大分工。原始农业原始农业（分离家出分离家出）畜牧业农农牧牧业业（分离家出分离家出）手工业）手工业最初的职业最初的职业 商人及商业阶级的产生商人及商业阶级的产生 农夫 牧人 工匠 商人(二二)职业的产生与演变职业的产生与演变项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 一、职业及职业演变与发展一、职业及职业演变与发展职业的发展职业的发展2.2.职业的演变职业的演变社会分工的发展社会分工的发展生产工具的改革、科学技术
4、的进步生产工具的改革、科学技术的进步生产的社会化生产的社会化随着社会分工随着社会分工越来越细越来越细越来越复杂越来越复杂专业化程度越来越高专业化程度越来越高职业种类越来越多职业种类越来越多项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 (二二)职业的产生与演变职业的产生与演变一、职业及职业演变与发展一、职业及职业演变与发展（1）曙光职业：如心理咨询师、职业生涯辅导师（2）朝阳职业：如人力资源经理、市场营销经理（3）如日中天的职业：如IT界的编程人员（4）夕阳职业：如公交车售票员（5）黄昏职业：如送煤工、掏粪工（6）流星职业：如传呼小姐，曾有很多人做这项工作，现在不存在（7）恒星职业：自从人类有文
5、明记载以来，几乎是几千年一直存在。（8）昨日星辰：现在已经没有了。职业发展、演变形象描述 1.1.职业种类大量增加职业种类大量增加 2.2.第三产业、职业数量增加第三产业、职业数量增加 3.3.职业活动的内容不断弃旧更新职业活动的内容不断弃旧更新 4.4.向高科技化、智能化、专业化方向发展向高科技化、智能化、专业化方向发展 5.5.职业的流动性增强职业的流动性增强中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典我国职业分为：我国职业分为：8大类 66中类 413小类 1838细实类劳动和社会保障部最近发布第劳动和社会保障部最近发布第十一十一批新职业，批新职业，8 8个新职业个新职业正式成为
6、劳动保障部所确认的职业，使中国职业的总数达正式成为劳动保障部所确认的职业，使中国职业的总数达到到20002000多多个。个。(三三)当代职业发展的趋势当代职业发展的趋势项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 一、职业及职业演变与发展一、职业及职业演变与发展劳动关系协调员劳动关系协调员 第十一批新职业介绍：动车组司机 1.热门职业概述热门职业概述指那些需求最紧缺的职业指那些需求最紧缺的职业.指人们最希望从事的职业指人们最希望从事的职业.社会声望高的职业社会声望高的职业.2.本世纪热门职业与紧缺人才预测本世纪热门职业与紧缺人才预测（1 1）计算机软件职业）计算机软件职业 （2 2）电子通信职
7、业）电子通信职业 （3 3）现代制造业的经管理和工程技术人才现代制造业的经管理和工程技术人才 （4 4）生物工程技术人才）生物工程技术人才 （5 5）建筑及装饰技术职业）建筑及装饰技术职业 （6 6）现代农业科技人才）现代农业科技人才 （7 7）咨询、策划人才）咨询、策划人才 （8 8）医疗保健职业）医疗保健职业 （9 9）国际贸易和外语人才）国际贸易和外语人才 （1010）教育工作者）教育工作者 （11 11）法律工作者）法律工作者 （1212）传媒与出版业人才）传媒与出版业人才项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 (四四)热门职业概述热门职业概述一、职业及职业演变与发展一、职业及职
8、业演变与发展项目项目1 1.职业与职业生涯职业与职业生涯 (一一)职业生涯概述职业生涯概述1.1.什么是职业生涯什么是职业生涯职业生涯就是一个人的终生职业经历。职业生涯就是一个人的终生职业经历。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人们潜能开发为基础，以工作内容的确定和变开发等人们潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。经历。二、职业生涯与职业生涯规划
9、二、职业生涯与职业生涯规划2.2.外职业生涯与内职业生涯外职业生涯与内职业生涯(一一)职业生涯概述职业生涯概述外外职业生涯是指从事一种职业的工作时间、地点、工职业生涯是指从事一种职业的工作时间、地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。素的组合及其变化过程。内内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。变化过程。二、职业生涯与职业生涯规划二、职业生涯与职业生涯规划(一一)职业生
10、涯概述职业生涯概述3.3.职业锚职业锚 职业锚就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的职业锚就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要、态度一个人对自己的天资和能力、动机和需要、态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么了。职业锚到底是什么了。二、职业生涯与职业生涯规划二、职业生涯与职业生涯规划(二二)职业生涯规划职业生涯规划二、职业生涯与职业生涯规划二、职业生涯与职业生涯规划1.1.职业生涯规划的含义职业生涯规划的含义 指个人根据自身情况以及眼前的机遇和制约因素，指个人根据自身情况以及
11、眼前的机遇和制约因素，为自己确定职业目标，选择职业道路，确定发展计划、为自己确定职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。方向、行动时间和行动方案。按照时间维度，职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。注意职业生涯设计的两大特性：个性化和开放性。二、职业生涯与职业生涯规划二、职业生涯与职业生涯规划(三三)生涯规划与未来生活生涯规划与未来生活机遇从来只青睐有准备的人 追求成功是人的本性，面对人生大舞追求成功是人的本性，面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自
12、我的价值。台，相信每个人都渴望实现自我的价值。(三三)生涯规划与未来生活生涯规划与未来生活马斯洛 人生需求理论 谁都希望能在自己的职业生涯中有所成就，谁都希望能在自己的职业生涯中有所成就，通过从事一份职业，能够发挥自己的潜能，通过从事一份职业，能够发挥自己的潜能，体现自我价值，体验到幸福的成就感。体现自我价值，体验到幸福的成就感。(三三)生涯规划与未来生活生涯规划与未来生活我们在社会舞台上扮演得如何？过着什么样的我们在社会舞台上扮演得如何？过着什么样的生活？其实是可以由我们自己来把握的。每个生活？其实是可以由我们自己来把握的。每个人都应该是自己人生事业的规划者和耕耘者，人都应该是自己人生事业的
13、规划者和耕耘者，规划自我、发展自我、为实现自我价值创造机规划自我、发展自我、为实现自我价值创造机会，并扬长避短，最终迈向成功。会，并扬长避短，最终迈向成功。(三三)生涯规划与未来生活生涯规划与未来生活或许没有职业生涯规划，个人也可能获得成或许没有职业生涯规划，个人也可能获得成功。但是，有了职业生涯规划，我们将肯定会功。但是，有了职业生涯规划，我们将肯定会获得更快的成功，取得更大的成就。同时，职获得更快的成功，取得更大的成就。同时，职业生涯规划不仅使你找到自己喜欢且适合的工业生涯规划不仅使你找到自己喜欢且适合的工作，更重要是，它引导我们努力去追寻自己理作，更重要是，它引导我们努力去追寻自己理想的
14、生活方式。想的生活方式。三、职业生涯规划的原则与误区三、职业生涯规划的原则与误区(一一)职业生涯规划的原则职业生涯规划的原则（1）长期性原则：（）长期性原则：（5）适时性原则：）适时性原则：（2）挑战性原则：）挑战性原则：（6）适应性原则：）适应性原则：（3）清晰性原则：）清晰性原则：（7）持续性原则：）持续性原则：（4）可行性原则：）可行性原则：三、职业生涯规划的原则与误区三、职业生涯规划的原则与误区(二二)职业生涯设计的误区职业生涯设计的误区(1)(1)我的目标就是总裁我的目标就是总裁 (2)(2)能做好下属就能做好主管能做好下属就能做好主管 (3)(3)成功的关键在于运气成功的关键在于运
15、气 (4)(4)做计划是人事部门的事做计划是人事部门的事(5)(5)(5)(5)只有加班工作，才会得到赏识只有加班工作，才会得到赏识 (6)(6)(6)(6)由老板决定升迁的快慢由老板决定升迁的快慢(7)(7)(7)(7)只有改正了缺点，才能得到升迁只有改正了缺点，才能得到升迁(8)(8)(8)(8)不管事大、事小，都要尽力去做不管事大、事小，都要尽力去做(9)(9)(9)(9)生活是生活，工作是工作，内外有别生活是生活，工作是工作，内外有别(10)(10)(10)(10)这山望着那山高这山望着那山高三、职业生涯规划的原则与误区三、职业生涯规划的原则与误区(三三)职业生涯成功的理论职业生涯成功
16、的理论1.1.职业生涯发展阶段理论职业生涯发展阶段理论格林豪斯根据格林豪斯根据不同年龄段职业发展的主要任务将职业不同年龄段职业发展的主要任务将职业生涯划分为生涯划分为5 5个阶段：个阶段：（1 1）职业准备（）职业准备（0 01818岁）；岁）；（2 2）进入组织（）进入组织（18182525岁）；岁）；（3 3）职业生涯初期（）职业生涯初期（25254040岁）；岁）；（4 4）职业生涯中期（）职业生涯中期（40405555岁）；岁）；（5 5）职业生涯后期（）职业生涯后期（5555岁至退休）。岁至退休）。2.职业生涯成功职业生涯成功对不同的人来说，职业需求不同，职业目标各异，成功标准不一对
17、不同的人来说，职业需求不同，职业目标各异，成功标准不一样。一般来说，个人职业生涯成功有以下几种情况：样。一般来说，个人职业生涯成功有以下几种情况：（1）个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相适合，人职匹配，且在这一职业岗位上，工作得心应手、顺心、相适合，人职匹配，且在这一职业岗位上，工作得心应手、顺心、顺利。顺利。（2）个人有自我职业目标，无论是初就业便一直在某种职业岗个人有自我职业目标，无论是初就业便一直在某种职业岗位上，还是历经坎坷，发生所此职业流动或转移，最终个人既定位上，还是历经坎坷，发生所此职业流动或转移，最终个人既定职
18、业目标得以实现，就是一种职业成功。职业目标得以实现，就是一种职业成功。（3）在所从事的职业工作岗位上，尽心尽力，尽职尽责，做出在所从事的职业工作岗位上，尽心尽力，尽职尽责，做出突出成绩，本人有一种自我满意感、成就感，或者得到组织、同突出成绩，本人有一种自我满意感、成就感，或者得到组织、同事的认同也是一种职业的成功。事的认同也是一种职业的成功。（4）勇于创新，取于勇于创新，取于“另辟蹊径另辟蹊径”，“不要总是顺着老路走，不要总是顺着老路走，在没有路的地方去踏出一行新的脚印在没有路的地方去踏出一行新的脚印“。大凡这样的人，必是有。大凡这样的人，必是有所建树、有所成就者，所以这也是个人职业的成功。所建树、有所成就者，所以这也是个人职业的成功。思考与练习思考与练习一、简述职业的涵义，职业的特性有哪些？一、简述职业的涵义，职业的特性有哪些？二、讨论：结合生活实际谈谈职业对个体生活的重要意义？二、讨论：结合生活实际谈谈职业对个体生活的重要意义？三、如何看待热门职业？三、如何看待热门职业？五、关心职业发展，了解最新职业请你登陆：中国职业培训五、关心职业发展，了解最新职业请你登陆：中国职业培训与技能鉴定服务网与技能鉴定服务网http:/