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1、农村小学教职工考勤制度农村小学教职工考勤制度回忆学校这几年的，是一年年逐渐严格，现在用考勤机指纹考勤，从 10 月份还要和教师工资职务补贴局部直接挂钩考勤再次引起了老师们的议论也是很正常的。严格考勤管理，为学校提供一个公平的管理平台，是有助于学校的正常运转的。但制度的操作上，还需要表达以人为本。考虑到教师的实际情况，学校可以对一些特殊情况作出灵活的协调，表达操作的灵活性。为此，我认为对考勤制度可做如下完善：教师考勤与职务补贴挂钩试行方案一、说明1、教师考勤管理依照我校考勤和请假制度进行，本方案结合学校实际有所增补完善。2、考勤工程包括：签到、查岗、会议、活动、集合、学习等。二、考勤管理与记分方
2、法1、上、下午正常签到每次记 2 分，迟到记 1 分。请假不记分，（婚、丧、探亲、产假等法定假期除外）。2、会议、活动、查岗、集合等考勤，每次记1 分。3、接通知参加学习、或参加会议，按上级返回考勤纪录及本人的学习和会议记录为准参加考勤。4、签到时间：春秋季上午 7：007：30，下午 13：0014：00；夏季上午 7：007：20，下午 13：0015：00。5、原那么上全体会议、集中学习、专题活动、升旗仪式等不得请假，确有急事需要直接向学校办公室请假，否那么视为旷工。6、学部会议、教研活动、班主任会议、外出学习等考勤结果由组织部门做好考勤，并与次周一转交学校办公室，学校办公室于次周二公布
3、教师考勤结果，次周三以前进行错误更正。三、考勤管理的几项特殊规定1、50 岁以上的老年教师每月可以照顾病、事假2 天，按正常出勤记分。2、家距学校 10 公里以上，中途需要转车的同志，在不影响早读上课和参加周一升国旗仪式的情况下，上午可延长至8：00 签到，8：00 后为迟到，8：30 后为旷工。3、需要早上 7：00 到校开始工作的同志，在安排好工作并向值班领导说明的情况下，上午放学可提前 30 分钟离校。4、节假日、双休日到校个别工作的同志，在当月内可调休加班时段的一半时间，但需要安排好本人的工作，先向学部办理请假批准手续，再到学校办公室办理调休登记手续。正常调休按正常出勤记分。四、教师职
4、务补贴发放方法职务补贴根据教师满勤率按比例发放。（满勤率个人月考勤积分月考勤总积分）城北小学教师考勤制度 xx-08-09 19:47为了完善学校教学常规和教师队伍管理，根据教育局永教发（xx）205 号文件，关于教职工请假制度的规定精神，结合本校实际情况，特订如下制度：一、教职工请假必须到校长室填写请假审批表，经同意批准后，方可办理请假手续。教职工在办理请假手续后，校长室通知教诲处，由教诲处安排其功课。返校上班，必须向教诲处销假。请假时间、审批权限、工资扣发、行政处分等均按永教发（xx）205 号文件规定执行。如遇特殊原因事先来不及办理请假手续而不能上班，经学校认定核实后，可补办请假手续。二
5、、教职工因病请假须持定点医疗单位证明，本人写出请假报告，方可办理请假手续。请假期间代课金（每节课一律 10 元）由学校支付。请假一周扣除月勤奖的一半；请假两周及以上扣完当月月勤奖；请假三周及以上按比例扣除学期奖。三、教职工除公事外，因事请假一天内能自行妥善安排功课的，学校不作处理；假设需教诲处调课的，由学校扣除代课金每节 20元。但均须到教诲处填写临时调课登记表，报校长室备案，一月内请事假第 2 天开始，每天扣 50 元。如请事假 3 个工作日，扣月奖一半；请事假 5 个工作日当月奖金扣完。一学期累计事假两周及以上，扣除学期奖的 50，一个月及以上扣除全部学期奖。四、婚、产、丧等法定假不扣月奖
6、，到期必须按时上班。如遇特殊原因而需续假的，须经学校同意批准前方可办理续假手续。婚假安排在节假日，未享受法定假者给予奖励 300 元。五、教师要按时参加学校和上级规定的教研活动、会议、公益活动，有事须向校长请假。会议、活动期间要遵守会场纪律，要认真作好记录，及时落实任务。凡会议、活动实行签到制度，出勤一次奖 10 元，无故缺席作旷工半天处理。六、学校工作时间实行签到制度。教师必须按时签到（每次补贴 5元），任何人不能委托他人代签。公出的教师由值周老师注明事由，工作时间原那么上不能外出办私事，确需外出的必须向校长室或值周老师打招呼，同时保证通讯工具畅通。七、教师函授原那么安排寒暑假，学校鼓励教师
7、参加大学函授、进修、自考，但进修、自考的专业必须和教师专业相关。先由本人申请，经上级主管部门同意和学校领导批准。在进修、自考期间，如遇工作时间，所担任功课由本人自行安排，代课金和函授经费一律自负，不作事假处理，获得本科毕业证书给予 500 元奖励。八、未经请假而缺勤者，作旷工论处。除严肃批评教育外，旷工一天扣奖金 100 元，每增加一天，递增 50扣除奖金，累计计算，并按有关规定上报处理。城北小学学校奖励制度（xx.12.29）为了充分调动教职工的教育教学工作积极性，切实提高教育教学水平，特制如下（师生获奖，指在上级政府和教育行政部门举办的活动，以文件和证书为依据。）奖励制度：一、教师获奖1、
8、凡被评为国家、省、市、县、学区级优秀指导师者，分别给予奖金 300、200、100、80、60 元。3、凡被评为国家、省、市、县、学区级优质课、录像课、演讲（说课、试课降级处理）一、二、三等奖，分别给予奖金：国家级：300 元、260 元、200 元；省级：200 元、180 元、150 元；市级：150 元、120 元、100 元；县级：100 元、80 元、50 元；学区级：50 元、30 元、20 元。4、凡课题研究出成果，被评为一、二、三等奖者，分别给予奖金：国家级：700 元、600 元、500 元县级：300 元、260 元、200 元。5、凡参加国家、省、市、县、学区、校级、组级
9、举办的教研（包括送教）活动，开课（包括示范课、公开课、观摩课、研究课）一节，分别给予奖金 200、100 元、80 元、50 元、30 元、15元、10 元。6、教师撰写论文（含教案、案例分析、教学设计、课件制作、自制教具、自制多媒体软件等，参评内容务必与全日制普通小学有关，包括投稿。）获奖或发表（为 300、200、130、80元），凡获一、二、三等奖者，分别给予奖金：省级：200 元、160 元、130 元；市级：130 元、100 元、80 元；县级：80 元、50 元、30 元；学区级：40 元、30 元、20 元。7、教师投稿奖励。凡在报刊上录用一篇文章，稿件均要求反映学校有关教育、
10、教学工作内容的，给予奖金：全国级 300 元、省级200 元、市级 100 元、县级 50 元、学区级 30 元、校级 15 元。二、学生获奖1、学生获各项竞赛（含文艺演出、演讲、美术、书法、篆刻、摄影、剪纸、大读写、科技节、常识实验操作、智力七巧板、电脑网页制作等）集体或个人一、二、三等奖，分别给予指导师奖金：省级：200 元、150 元、100 元；市级：100 元、80 元、60 元；县级：60 元、45 元、30 元；学区级：30 元、25 元、10 元。2、学生征文比赛获一、二、三等奖，分别给予指导师奖金：国家级：100 元、90 元、80 元；省级：80 元、70 元、60 元；市
11、级：60 元、50 元、40 元；县级：40 元、30 元、20 元；学区级：20 元、15 元、10 元。3、学生投稿录用一篇文章，分别给予指导师奖金：全国级：60元、省级 50 元、市 40 元、县级 30 元。4、学生获市级小巧手、小制作、小创造、小论文竞赛集体或个人一、二、三等奖，分别给指导师奖金 120 元、100元、80 元；县级 80 元、50 元、30 元。6、县体育达标团体总分第一、二、三名的分别给体育老师奖金200 元、150 元、100 元。8、凡被评为校级文明班，给予班级奖金 100 元。说明：集体或个人均获奖，只准选一项；同一学科竞赛取高级奖；没有设一、二、三等奖，只设优胜奖的，取所在级别的一、二、三等奖的平均奖。