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1、劳动仲裁申请书范本 在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，有各项事务须要申请书，我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。那么写申请书真的很难吗?为了让您在写的过程中更加简洁便利，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家共享关于劳动仲裁申请书，欢迎阅读! 劳动仲裁申请书1 申请书一： 申请人_，女，19_年_月_日诞生，住_省_市_区，电话：_。 被申诉人：_有限公司，地址，_市_路_幢_室。法定代表人：_，电话：_。 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下恳求： 恳求事项： 恳求准许申请人撤诉。 事实和理由： 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0_年_月_日向贵委申请
2、劳动仲裁并受理后(案号：(20_)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _市_区劳动争议仲裁委员会 申请人： 二0_年_月_日 市劳动监察支队： 我与_公司因_工程劳动争议一案，经双方协商调解，_公司已经全额付清所拖欠的农夫工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。 申请人：_ 20_年_月_日 劳动仲裁申请书2 申诉人：_，女，诞生_年_月，现住_号，身份证号码：_联系电话：_ 托付代理人(特殊代理)：_，男，_年_月_日诞生，身份证号码：_，联系电话：_。 被申诉人
3、：_ 居处地：_ 联系电话：_ 法定代表人：_，系公司_ 仲裁恳求： 1.恳求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800_125%=2250元。 2.恳求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5_3000=1500元。 3.恳求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资28963000 21.75_(103天 7)_2+1931(3000 21.75_7_2 )=4827元。 4.恳求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。 5.恳求责令被申诉人为申诉人补缴20_年7月1日-20_年10月_日期间的社会保险费用。 事实与理由 我叫_，我是20_年7月1进入被申诉人_公司(
4、以下简称新兴公司)工作的，20_年10月_日提出辞职，期间的工作状况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有根据法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度(法定每周工作5天，每天8小时)，而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20_年8月1日-20_年10月12日，被申诉人不仅没有刚好支付基本工资，还在约定的工作日外支配我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。 20_年10月_日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严峻地
5、受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有根据工资支付暂行条例第九条、第十三条之规定刚好支付基本工资和加班工资，也没有根据劳动合同法第四十七条之规定刚好支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。 综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严峻侵扰了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，感谢! 此致 长沙市劳动争议仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 劳动仲裁申请书3 申请人：姓名(或用人单位名称) 性别： 地址： 职务(岗位)：
6、法定代表人： 职务： 托付代理人： 被申请人：姓名(或用人单位名称) 性别： 地址： 职务(岗位)： 法定代表人： 职务： 托付代理人： 事由：因_(事由)产生争议，申请调解， 调解恳求： 事实与理由： 为此，向_劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 申请人：(签名或盖章) 年 月日 说明 上述劳动争议调解申请书是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序： (1)申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方情愿调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写劳动争议调解申请书。 (2)受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的看法，对方当事人不愿
7、调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人;对方当事人表示情愿调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的确定。作出受理确定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办-理受案手续;作出不受理确定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉， 对调解委员会无法确定是否受理的案件，可由调解委员会主任确定是否受理。 (3)调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解： 刚好指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章; 调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参与的调解会议，有关单位和个人可以参与调解会议帮助调解;简洁的争议，可由调解委员会指定l-
8、2名调解委员进行调解; 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解; 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名(法定代表人)、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项，由调解委员会主任(简洁争议由调解委员)以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式三份(争议双方当事人、调解委员会各1份); 调解不成的，应作记录，并在调解看法书上说明状况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章;调解看法书一式三份(争议
9、双方当事人、调解委员会各1份)。 劳动仲裁申请书4 申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号 被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人： 联系电话： 恳求事项： 1、恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除; 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元; 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元; 4、裁判被申请人支付赔偿金6480元; 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20_年4月份加班费) 6、裁判被申请人依据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元; 7、裁
10、判被申请人依据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元; 8、裁判被申请人为申请人补缴20_年12月25日至20_年9月份社会保险费; 9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费1000元。 事实与理由： 20_年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20_年12月25日起至20_年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资酬劳为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工
11、资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放;劳动合同还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于20_年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自20_年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于20_年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护
12、申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求! 此致 武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会 申请人：_ 劳动仲裁申请书5 申请人： 居处： 电话： 法定代表人： 托付代理人： 被申请人： 住 所： 电话： 法定代表人： 恳求事项： 事实与理由： 证据和证据来源、证人姓名和居处(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码) 此致 成都仲裁委员会 申请人： (盖章或签名) 年 月 日 注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作 单位、电话等;是法人或其他组织的.，应写明法人或其他组织的名称，法定 代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。 劳动仲裁申请书范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页