劳动的合同(12篇).docx

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1、 劳动的合同(12篇)劳动的合同 篇1 甲方：_公司 地址：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方：_性别：_ 身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 联系电话：_ 第一条协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于_市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_日支付乙方。 第四条甲方的责任、权利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件； 2.要求乙方遵守国家法

2、律法规和所派往单位的工作规定； 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条乙方的责任、权利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定； 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任； 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_市有关规定由所派往的单位担当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议； 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前_日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的

3、日工资； 3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在_日内作出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿； 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执_份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日

4、_年_月_日 劳动的合同 篇2 甲方： 地址： 乙方： 地址： 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作状况：工作岗位为 公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动酬劳：乙方正常工作时间根本工资为 员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、

5、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行;甲方可依据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动爱护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极协作，若由乙方缘由导致无法办理，甲方不担当责任。 甲方：_（盖章） 法定代表人签名：_ _年_月_ 日 乙方：_（盖章） _年_月_日 劳动的合同 篇3 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者

6、劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中商定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中商定其详细内容。 六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 甲方（用人单位）名称：单位地址： 性质：民

7、营 办公电话： 托付代表人： 乙方姓名： 性别： 联系电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 签约须知 用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生变化，应马上书面通知对方，否则，视为没有变化。 甲乙双方依据一、合同类型和期限 第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。 （2）合同期从_年_月_日至_年_月 _日止。其中试用期从_年_月_日至_年 _月_日止。

8、 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订劳动岗位（工种）变更书，劳动岗位（工种）变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三条乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。 三、工作要求： 第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和

9、惩罚方案。 第七条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。 第八条乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。 第十条乙方在教学工作必需参与公司组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和公益活动。 第十一条乙方在聘用期间应听从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成

10、为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、保守甲方商业隐秘 第十四条乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业隐秘。 五、劳动爱护和劳动条件 第十五条甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作标准等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进展思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安

11、康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 六、劳动酬劳 第十八条甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原则。 第十九条乙方试用期的根本工资标准为元/月。转正后根本工资为月为元/月。 其次十条另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。 其次十一条其他工资形式。详细商定可在本合同第三十四条中明确。 其次十二条甲方以币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。 其次十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的根底上发放。详细参照员工请假、考勤制度。 七、社会保险和福利待遇 其次十四条乙方在甲方工作

12、满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。 八、劳动纪律和规章制度 其次十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。 其次十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业隐秘，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。 其次十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以赐予乙方相应的行政处分、经济惩罚等；依据员工辞职辞退治理制度，乙方行为符合辞退条款规

13、定的，甲方可以赐予辞退，解除和终止本合同： 九、甲方的权利和义务 其次十九条甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 劳动的合同 篇4 甲 方：_ 乙 方：_ 经济类型：_ 性别：_ 法定代表人：_ 诞生日期：_年_月_日 托付代理人：_ 居民身份证号码：_ 编码：_ 家庭住址：_ 甲地址：_ 编码： 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_ 期限合同。 本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，

14、即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。 其次章 工作内容 其次条 乙同意依据甲工作需要，在_部门，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙完成的工作数量_，到达_质量标准，或在岗位（聘任）协议中商定。 第三章 劳动爱护和劳动条件 第四条 甲安排乙执行以下_ 种工作制。 （1）执行定时工作制的，甲安排乙每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲保证乙每周至少休息_日。甲由于工作需要，经与工会和乙协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工

15、作时间不超过法定标准工作时间。 （3）执行不定时工作制的，在保证完成甲工作任务状况下，工作和休息休假由乙自行安排。 第五条 甲安排乙延长工作时间或加班的，应当根据以下标准赐予乙相应待遇： （一）安排乙延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳； （二）休息日安排乙工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳； （三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 第六条 甲为乙供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲应根据国家有关部门的规定组织安排乙进展安康检查。 第七条 甲负责对乙进

16、展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四章 劳动酬劳 第八条 甲的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲每月_日以货币形式支付乙工资，工资不低于 ，工资安排水平在岗位（聘任）协议中商定，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付_执行。 第十条 由于甲生产任务缺乏，使乙下岗待工的，甲保证乙的月生活费不低于_。 第五章 保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。 第十二条 乙患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据

17、_执行。 第十三条 乙患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲为乙供应以下福利待遇：_。 第六章 劳动纪律 第十五条 乙应遵守甲依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲的财产，遵守职业道德；积极参与甲组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙违反劳动纪律，甲可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的39;客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双

18、方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条 乙有以下情形之一，甲可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 其次十一条 有以下情形之一的，甲可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙： 1乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的工作的； 2乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 甲濒临破产进展法定整

19、顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条 乙有以下情形之一，甲不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3复员、转业退伍军人和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4义务服兵役期间的。 其次十四条 乙患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙解除本合同，应当提前_日以书面形式

20、通知甲。 其次十六条 有以下情形之一，乙可以随时通知甲解除本合同： 1在试用期内的； 2甲以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙离休、退休、退职或本合同商定的终止条件消失，本合同终止。 第八章 经济补偿与赔偿 其次十九条 有以下情形之一，甲违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙经济补偿金： 1甲克扣或者无故拖欠乙工资的，以及拒不支付乙延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙工资酬劳外，

21、还需加发相当于工资酬劳 25的经济补偿金； 2甲支付乙的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部 25的经济补偿金。 第三十条 以下情形之一，甲应依据乙在甲工作年限，每满_年发给相当于乙解除本合同前12个月平均工资1个月的.经济补偿金，最多不超过12个月： 1经与乙协商全都，甲解除本合同的； 2乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲解除本合同的。 第三十一条 以下情形之一，甲应依据乙在甲工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金： 1乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行安排的工作而解除

22、本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲解除劳动合同的； 3甲濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲解除本合同后，未按规定赐予乙经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙经济补偿时，乙在甲工作时间不满_年的按_年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲另行

23、安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的 50，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100。 第三十五条 甲违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲缘由订立的无效劳动合同，给乙造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 乙违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条 乙解除本合同的，凡由甲出资培训和招接收的人员，应向甲偿付培训费和招接收费。 第九章 当事人商定的其他内容 第十章 劳动争议处理

24、第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一章 其 他 第三十九条 以下文件或协议做为本合同的附件： 第四十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲：_（盖 章） 乙：_（签 章） 法定代表人：_ 或托付代理人：_（签章） 签订日期：_年_月_日 劳动的合同 篇5 甲方： 乙方： 丙方： 经友好协商，甲、乙、丙三方共同

25、投资经营茶楼，本着自愿互惠、互利的原则，依据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如下协议，以共同遵守。 一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整，投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆万元整。 二、甲乙丙三方按其出资比例共享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资担当责任。 三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。 四、三方一起协商托付 方代表执行茶楼的日常事务， 方代表帮助治理。 五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利。 六、本协议未尽事宜由三方协商全都后，另行签订补充，本协议一式三份，甲乙丙各执

26、一份。 甲方： 乙方： 丙方： _年_月_日_年_月_日_年_月_日 劳动的合同 篇6 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方于2022年_月_日入职本公司，乙方于2022年_月_日书面对公司提出辞工。经甲乙双方本着公正合理、协商全都的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下： 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年_月_日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币_元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。 三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存

27、在其它权利义务关系，除本协议商定的补偿及相关费用外，双方相互不存在补偿或赔偿事宜。 四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。 五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 时间：2022年_月_日 时间：2022年_月_日 收款收据 今收到_支付的终止劳动合同全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等全部费用共计人民币_。 （大写：万仟佰拾元） 收款人：2022年_月_日 劳动的合同 篇7 甲方： 乙方：_ 法定代表人或文化程度：

28、_ 授权代表人：_ 身份证号码：_ 公司住宅：_ 住址：_ 电话：_ 户口所在地：_ 编码：_ 所属街道办事处：_ 电话：_ 编码：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度的若干规定，北京x有限公司（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）在公平自愿、协商全都根底上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。 一、甲方依据工作需要，根据北京x有限公司短期工治理的相关规定聘用乙方_岗位工作，乙方自愿承受甲方的聘用，并保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 三、乙方在合同期内的权利义务：

29、1、乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排。 2、乙方在甲方效劳期间须遵守甲方的安全操作标准。 3、乙方须保质保量完本钱职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动酬劳。 5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。 6、乙方在甲方效劳期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。 7、乙方在甲方效劳期

30、间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。 2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方安全安康的工作环境。 3、依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。 4、甲方依据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严峻

31、违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的； （5）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金： （1）乙方患病或非因工负伤，_年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本

32、合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 4、甲方有以下情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。 六、违约责任：由于一方违约，造本钱合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

33、力。 十、本合同经双方签字、盖章后生效。 甲方：_ 法定代表人或授权代表人（签字盖章）_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 日期：_年_月_日 劳动的合同 篇8 甲方公司名称：_ 公司地点：_ 乙方姓名：_ 身份证号：_户籍地址：_ 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规定，在公平自愿协商全都的根底上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年

34、_月_日止。 二、工作内容、工作地点 乙方同意依据甲方需要，在_部门，从事_岗位（工种）工作。甲方可以依据公司人事治理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方情愿听从甲方的治理和安排。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对局部职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。 3.甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任

35、务的完成。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 2.合同期内甲方对乙方进展必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 五、劳动酬劳 1.乙方试用期的工资为元/月； 2.乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第 1）、计时工资。 根本工资为元，资金元，通讯补贴_元，学历补贴_元，技能元， 岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费_元。生

36、活补贴_元，绩效工资基数元，其中绩效工资将根据公司的考核规定考评后发放。 2)计件工资。详细详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资安排方法。 3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，假如遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。 4.本合同期内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资治理规定。 六、社会保险 12、甲方依据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。 七、规章制度 甲方依法制定的各

37、项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。 八、合同的变更、解除、续订和终止 1.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守劳动合同法有关条款规定。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方的规章制度的； （3）乙方常常无正值理由不能完成规定的生产工作任务或严峻失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不听从公司安排岗位的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； （5）劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的或乙方行为根据国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。 4.乙方因客观缘由需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应担当违约责任。 5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双