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1、2023年人力资源主管竞聘报告 第一篇：人力资源主管竞聘报告 规划进展部考核主管竞岗理由，优势，上岗预备，落聘看法 各位领导、各位评委： 大家好！ 首先向大家介绍一下我的基本状况：姓名：张建国，27岁，学历本科，学士学位，2023年7月毕业于太原理工高校信息工程电子信息专业。具备人力资源中级职称，2023年7月参加工作，2023年7月到中心人力资源部工作，如今岗位是薪酬考核员。 我报名竞聘规划进展部考核主管缘由是我在高校中就读信息工程，符合岗位要求的理工科，能在中心信息化建设中发挥作用。我如今负责人力资源部考核工作，对中心考核体系有确定了解。具有确定的计算机办公和网络运用技能。我身体健康，精力
2、旺盛，能够全身心的投入到工作当中去。我愿发挥自己更大潜力，为中心做更多的工作。 假如竟聘胜利我将努力做好以下几点 ： 1.勤奋学习提高素养，一方面是政治理论学问的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务学问的学习，使自己更加胜任本职工作。 2.扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作气氛。在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。 3.充分发挥模范带头作用，以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，增加凝合力，关心各级领导作好各项工作好，起到一个呈上启下的作用。 4.主动协作上级领导工作，做到办事不越级、
3、工作不拖沓、冲突不上交。擅长和敢于担当责任，在行动上与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威，在职权范围内充分发挥个人才能。 假如落聘后我将接着努力学习，在实践中熬炼自己，并且主动做好本质工作，与领导和同事和谐相处，遵守中心的规则制度，听从中心对我的支配。 感谢大家。 一、竞聘目的实现自我，展示自我，挑战自我；开阔视野，完善自我。为企业的进展和壮大发挥自己奉献。 二、竟聘理由 我到企业19年，企业培育了我，我感谢企业，它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。我愿发挥自己更大的潜能，为企业做更多工作。企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争
4、。人才是提升国家竞争力确实定性因素。 1.具有较强的理论学问和业务实力。19年来我始终在人力资源部门工作，对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟识，了解驾驭人力资源开发的基本理论；熟识企业教化培训的基本状况。技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。熟识本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素养和要求。 2.具有良好的思想道德修养。在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实做事，恳切待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、协作意识强。 3.有较为丰富的实践阅历。这19年来我从事过劳开工资、社会保险、劳动力管理和劳动
5、合同等具体专业工作，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、执行实力和协调实力，能够把握了工作方法和处事分寸。系统地接受了人力资源管理各方面培训，2023年取得高级人力资源管理师的职业资格，参加人力资源管理专业教材的编写工作。 4.常怀律已之心，宽人之意是我的为人之道，坚持原则，秉公办事是、认真负责是我的工作标准。任劳任怨、作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，以一种“较真的看法处理每项工作，不敷衍搪塞。有很强的适应实力。如。 5.有较好的年龄优势，正值不惑之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作当中去。 三、对竞聘岗位的相识 开发人力资源的基本原则是确
6、立“以人为本的思想，人力资源是全部资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最主动、最活跃的“第一资源因素。因此，人力资源的开发是围围着如何挖 掘人的潜力、发挥人的主动性和主动性而进行的，因此确立“以人为本的思想是开发人力资源的基本原则，开发人力资源的关键是教化培训，通过培训，提高组织成员的工作实力和工作绩效。员工从进入公司起先，就必需接受培训才能上岗工作；在工作中，通过绩效考核等评估手段，觉察员工技能与岗位需求之间的差距，有针对性地进行再培训，使员工的业务素养和技能得以提高，以适应公司进展需要。这是一个有机联系、循环往复的过程。企业竞争的归根到底是人才和文化的竞争。而培训是培育人才、宣扬企业文
7、化的最好途径。培训对员工来讲是最好的福利，对企业来讲，是参与市场竞争的必需手段。 四、竞聘劣势 我没有干脆负责过教化培训工作，这方面的工作阅历有确定欠缺。志不强者智不达，但是人力资源管理理念是相通的，在多年的工作中，学会了“触类旁通。加上我本人擅长学习，接受新事物快，我会在一个暂短时间内很快适应本职工作。 五、假如竟聘胜利我将努力做好以下几点 ： 地势坤，君子以厚德载物。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，把组织领导信任当成责任。把困难当挑战，把新岗位当成锤炼自我奉献企业的一次机遇。 1.勤奋学习提高素养，一方面是政治理论学问的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务学问的学习，使自己
8、更加胜任本职工作。 2.扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作气氛，在工作要锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。 4.主动协作处长工作做到办事不越级、工作不拖沓、冲突不上交。擅长和敢于担当责任，在行动上与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威，在职权范围内充分发挥个人才能。 在各位领导和同志面前，我是一位才疏学浅之人，愿恳切接受各位领导和评委的评判，不管这次竞聘胜利与否，我仍一如既往的做好本职工作。天行健，君子以自强不息。以“勤勤恳恳，不断进取的原则来要求自己，矢志
9、不移，永不停步。一如既往地为企业的进展和壮大发挥自己应有的力气！ 其次篇：人力资源中心培训部主管岗位竞聘报告 人力资源中心培训部主管岗位竞聘报告 各位领导，各位同事： 大家好。我叫，在总编办从事岗位。今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位！下面我简洁介绍一下我自己。 我今年岁，党员，学历，工程师职称。年参加工作，年进入电视台，先在电视台技术口工作年，随后在编辑口工作年至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话，首先要归功于领导的大力支持 和同事们的热心关心。在此请各位接受我的谢意！ 首先，我勤奋、好学、乐于接受簇新事物，使得我能够以全新的理念为指导，接受科学的方法做好人力资源
10、工作。 其次，我擅长视察，能刚好觉察问题，主动思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。 第三，我擅长沟通，组织实力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。 敬重的各位领导、各位评委，假如承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。 我的具体工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的进展： 首先，在协作部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。 一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，实力，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历
11、资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，创建一个“肯努力，有实力，就确定有机会的用人环境！ 二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心主动创建业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。 三、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行认真梳理，削减中间环节，避开无谓奢侈，提高工作效率。 四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能。出，优秀人才脱颖而出的体制。其次，在员工培训方面，做到以下几点。 第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。 俗话说，无规则，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资
12、源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际，认真编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。 其次，认真开展调查探讨，确保培训工作有的放矢。 我要秉承“培训就是服务的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么的培训原则，充分了解业对于员工素养的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训支配，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业进展壮大的“助推器。 第三，引入目标管理机制，确保培训工作有条不紊.在培训管理工作中，我不仅要根据员工培训需求，确定培训目标，制订培训支配，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训管理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作
13、真正切合企业的实际，到达务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。第四，强化入职培训。我还要针对企业的具体状况，着力组织好新员工的入职教化，并关心组织支配和办理新聘请员工的培训实习，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速进展做出应有的奉献。第五、人力资源培训管理有着很强的政策性，因此以身作则加强学习。人力资源管理有着很强的政策性，理论性，假如不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好管理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂管理，精专业的管理者。 同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌
14、的巨浪，水手选择了搏击；今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和奋进！由衷地盼望，我，能够成为大家的选择！感谢大家！ 第三篇：主管竞聘报告 主管竞聘报告.txt13母爱是迷惘时语重心长的规劝；母爱是远行时一声殷切的叮嘱；母爱是孤苦无助时慈爱的微笑。主管竞聘报告 我特殊感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件
15、和业务素养要求看，就知道这一工件的困难性。刚刚参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等学问的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班函授的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践阅历。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作阅历，使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，驾驭银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风
16、险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素养和要求。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、具体处理睬计工作中实际实力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面协作做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共进展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建设银行
17、各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、精确、刚好、完好地供应会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查支配，按月组织对支行进行重
18、点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题刚好进行订正。催促落实好整改上级检查及外部审计等觉察的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务依据规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。 3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速进展，中国建行全面实施的股份制改革，这是实行党的十六大和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康进展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造
19、，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范实力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务进展过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化等级管理创新。 5、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋进展的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展的服务理念，追求“我与银行共进展的服务目标，坚持做到定期或 不定期组织财会人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，
20、以娴熟的技能为客户服务。协作支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查催促规范，从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、特性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演
21、说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我确定会做得更精彩！ 感谢大家！ 第四篇：主管竞聘报告 主管竞聘报告 主管竞聘报告 一敬重的各位领导： 大家下午好！我叫*，是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机会，让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的竞聘，我感到很荣幸。 自*时间来到酒店至今，转瞬间已经在酒店餐厅工作三年的时间，在这三年里，我学到了很多，也成长了很多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提
22、高自己的服务技能和专业素养；三年里，我学会了微笑和热忱，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献；三年里，我从一个对酒店服务一窍不通 的高校生慢慢成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员；这全部的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培育和关切，对我工作的支持与信任，离不开同事的关心和协作，在此向你们表示感谢，感谢大家了！ 餐饮领班是个全新的职位，也有着更高的岗位和实力要求。假如我有幸聘胜利，我将不辜负你们的期望，努力工作： 一、加强学习，提高实力。加强技能学问的学习，不断给自己“充电，尽快完成角色转换，提高自己的管理实力，胜任本职工作。 二、端正看法，爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳
23、的精神，本着为客人服务，为员工服务，为 我特殊感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今 天我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的困难性。刚刚参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、
24、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等学问的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班函授的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践阅历。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作阅历，使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，驾驭银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网 点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素养和要求。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自
25、己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、具体处理睬计工作中实际实力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。 假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面协作做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共进展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局
26、，摆正位置，当好主角。做到“三个听从，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、精确、刚好、完好地供应会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查支配，按月组织对支行进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题刚好进行订正。催促落实好整改上级检查及外部审计等觉察的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好
27、支行日常前台拒面工作，对重点会计业务依据规定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严格管理，以管理提升效益。 3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速进展，中国建行全面实施的股份制改革，这是实行党的十八大和十八届三中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康进展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本足够，内控严密，运营平安，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范实力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支
28、行业务进展过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础 规范化等级管理创新。 5、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋进展的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展的服务理念，追求“我与银行共进展的服务目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进行业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户服务。协作支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务
29、；全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查催促规范，从客户的利益动身，恒久把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、特性化的服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻 内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个
30、职位，我确定会做得更精彩！ 感谢大家！上级服务的心态，更好的完成工作。 三、宽容理解，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干团结同事，以身作则，带着我们的团队取得更好的成果。 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参加竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多 一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有准备的人。 我的竞聘报告 结束，感谢大家！ 主管竞聘报告 二敬重的各位领导、各位评委： 你们好！我叫xxx，男，现年xx岁，中国共产党党员，大专
31、文化，助理经济师。19xx年6月入行，先后在xx储蓄所、支行营业部、会计科电子汇兑、存款科、会计出纳科、支行营业室等部门工作，xx年任会计检查辅导员，起先走上管理岗位，xx年以来，我先后在支行计财部、营业室全面负责，现任支行营业室主任。*年至*年连续五年，被支行评为先进工作者。xx年被支行评为“十佳服务员。xx年被支行评为先进工作者。20*年被评为xx市分行“优秀会计检查员，在*年至20*年我任会计科长期间，连续3年实现安然无恙故。在20*年综合业务系统对公版的投产工作 中，我和同志们一起努力工作，获得市分行投产工作一等奖。20*年我被支行评为先进工作者，20*年被市分行评为“优秀党员。 今日
32、，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的： 1、自觉接受组织的选择，主动拥护和支持支行的干部人事制度改革。 2、通过参与竞聘，充分表达支行“公开、公允、公正、“能上能下的用人机制，调动全行员工的主动性、创建性，实现人力资源优化配置，完成支行各项工作目标，最终实现市分行党委提出的“x大目标。 3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信念参与这次竞聘。为此，我提出如下目标：2023年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元；实现中间业务收入xx万元；确保全年安然无恙故，内控管理实现“双零目标。我之所以有信念竞聘 支行营业室主任一职，是因为我具有如
33、下优势： 1、具备担当营业室主任的政治素养。首先，我党性较强，坚持四项基本原则，对党忠诚醇厚，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、恳切做事。 2、具备担当营业室主任的业务素养。多年来，我不断学习，熟识国家的有关金融法律法规，主动投身于历次会计核算制度改革，驾驭了我行的主要业务学问和主要专业的核算过程，同时还具备确定的组织、推断、分析和文字综合表达实力。有较强的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思索、多探讨、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆
34、满完成各项目标任务。 3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意 识，具有较强的心理素养和分析解决困难问题的实力，能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。 4、连续多年，以较好的工作业绩，精彩完成各级领导交办的任务：xx年，营业室两项存款净增xx万元，完成全年任务的255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的194%，任务完成率居全行第一；对公存款净增xx万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。()xx年，两项存款净增xx万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的254%，对公存款净增xx万元，完
35、成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入xx万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收移动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。 5、敬重领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的阅历和实力；群 众基础较好，在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长，能够较精彩地完成各项工作任务。 6、具有较丰富的工作阅历、社会阅历；身体健康，精力充分；敬业精神强，爱岗意识浓，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素养和业务素养及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。假如竞
36、聘胜利，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责： 一、是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律；靠xx引路、靠xx立足、靠xx护航、靠xx增收；切实依据“五变、“五论的要求，认真实行新型目标管理方法。 二、是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧 成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来；发挥人多面广的优势，充分利用“三缘人缘、地缘、血缘关系，广泛搜集客户信息，主动开展“人包门店、室包社区的争户揽存活动；进一步加大“二次支配考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度；对完成进度任务的，进行嘉奖，对未完成任务的，一方面
37、进行惩处，另一方面主动引导、催促完成任务，确保人人按进度完成任务。 三、是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进行批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联系胜利发卡的阅历，再次进行批量发卡；其次，下农村发卡，支配个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员状况，与务工人员家属联系进行发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣扬教化储蓄，力推xxx卡，促存款和发卡同步增长。 四、是主动拓宽营销渠道，想方设法找寻新的存款增长点。xx在我市开业在即，为了抓住契机，我主动上门公关，已于1月5日到其总部探望并达成初步业务意向
38、；利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，切实做好营业室对公存款工作。 五、是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户我行工作；接着扩大代发工资收费面，意料再突破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。 六、是强化内控管理，实现全年安然无恙故。在2023年中，我将坚决落实“xxx的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素养，促进营业室各项业务的健康、持续、稳定进展。 七、是做好柜面服务工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和说明引导工作。其次，是要求 柜员严格执行市分行“八要九不十做到的规定，严格
39、依据员工守则，向客户供应标准化的服务。在日常工作中，我将带头搞好营业室的卫生工作，给客户供应一个良好舒适的环境，维护我行良好的声誉和社会形象。 各位领导、评委、同志们，尽管我的阅历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素养、业务素养、工作实力及良好的群众基础，加上我对事业的满腔热忱，我信任，有在座各位的支持和激励，在支行党总支的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我确定能够胜任支行营业室主任这一职务。 请大家信任，我做的会比说的更好！ 感谢大家！ 主管竞聘报告 三各位领导、同事们： 你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！ 我叫xx，今日，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管
40、，意向是检查辅导工作。参加工作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的朝气与活力。 我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺当毕业，xxx年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成果始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文xxx也在xxxx刊发。这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我
41、。 目前，工行面临着谋求更大进展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们 推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参加工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化进展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的相识和娴熟的技能。
42、目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之 人手惊慌，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。 工行兴盛，我们有责。今日，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点预备： 一、主动为xx工行的进展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行； 二、认
43、真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率； 三、擅长学习，勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代管理学问和企业文化学问等等； 四、听从领导，听从支配，团结同事。 五、接着发扬严谨、细致、肯于吃苦奉献的品德，维护单位的利益。 市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的进展 腾飞奉献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加奇妙绚丽的明天。 我的演讲到此结束。感谢大家！办公室行政主管竞聘稿人力资源管理主管竞聘演讲稿企业部门主管竞聘演讲 第五篇：主管竞聘报告 主管竞聘报告范文三篇 主管竞聘报告范文三篇 篇一 敬重的各
44、位领导： 大家下午好！我叫*，是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机会，让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的竞聘，我感到很荣幸。 自*时间来到酒店至今，转瞬间已经在酒店餐厅工作三年的时间，在这三年里，我学到了很多，也成长了很多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养；三年里，我学会了微笑和热忱，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献；三年里，我从一个对酒店服务一窍不通的高校生慢慢成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员；这全部的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培育和关切，对我工作的支持与信任，离不开同事的关心和协作，在此向
45、你们表示感谢，感谢大家了！ 餐饮领班是个全新的职位，也有着更高的岗位和实力要求。假如我有幸聘胜利，我将不辜负你们的期望，努力工作： 一、加强学习，提高实力。加强技能学问的学习，不断给自己“充电，尽快完成角色转换，提高自己的管理实力，胜任本职工作。 二、端正看法，爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神，本着为客人服务，为员工服务，为 我特殊感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今日我本着熬炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、
46、广泛性、附属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素养要求看，就知道这一工件的困难性。刚刚参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等学问的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班函授的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。二是有较为丰富的实践阅历。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作阅历，使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，驾驭银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素养和要求。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，恳切待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务实力、工作作风、组织协调实力、推断分析实力、具体处理睬计工作中实际实力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。 假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面协作做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形