《2023年青年座谈会优秀发言稿最新范文6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年青年座谈会优秀发言稿最新范文6篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年青年座谈会优秀发言稿最新范文6篇 假如想要在活动上有一场精彩的发言，提前打算好发言稿是特别重要的，文稿中尽量运用通俗易懂的句子，这样的发言才会更加精彩。那么关于相关的发言稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的青年座谈会优秀发言稿范文，供大家参考。 青年座谈会优秀发言稿1 敬重的各位领导，同志们：大家下午好！今日是很荣幸能受公司邀请参与本次“新起点、新将来、新青年”青年团员座谈会，现在还能是新青年我心里真是特别兴奋，感谢多年来各位领导在各位同仁赐予我们的支持和帮助，诚心的感谢你们！伴随着时代的步伐，80后和90后的同仁们作为将来社会建设主力军，带着社会的期望慢慢成长起来了当社会对我们所呈现
2、出来的素养和道德修养提出质疑时，我们呈现出了一批批诚恳守信、富有爱心、懂得感恩的年轻身影他们用自己的行动诠释了如何做好一批新时代的青年刹那转瞬5年过去了，从朦胧的记忆也就十几五年，来到绿化工作茫茫露露的五年过的特别充溢，过的盛有收获，从自身收获了事业中息怒哀乐、家庭中酸甜苦辣，工作中收获了学问、阅历、道理，更多收获是真挚的友情、和广阔同仁的帮助我是05年毕业于林学院，凭借自己的满腔热血奔赴在事业的热潮中，毕业后和挚友起先玩开了户外运动，一年后玩累了，突然感觉自己应当做自己的专业爱好，偶然的机会来到了绿化公司，刚来到这个大集体的时候就得到了许多同仁的关切和帮助，那个时候我感觉我找到事业发展的组织
3、了，于是我下定决心全身心的扎根在这个富有活力的集体中努力工作，功夫不负有心人，5年的时间我积累了工作阅历和做人的道理，在各位领导的 鞭策和之下成长起来了，回想起来这5年有快乐、也有辛酸，但更多还是生活和工作赐予充溢对于今后的工作方向，我自己的定位是首先干好自己本职工作，努力超越、发掘自己的潜能，我时刻告知自己我能行。 青年座谈会优秀发言稿2 各位领导好：我是.特别荣幸能够代表.团员青年参与这次会议，下面我把.团委的工作状况给大家汇报一下一勤于学习，不断提高自身素养本届团委是.年换届投票选举产生团委成员包括书记一名，副书记一名，委员三名换届后，在公司党委、工会领导的关切帮助下，团委成员始终保持虚
4、心谨慎的看法，虚心向领导和同事请教，向熟识团务工作的老领导学习，同时仔细学习团的有关政策，尽快驾驭团的工作方法经过一段时间的磨合，团委成员基本克服了工作阅历不足，凝合力不强等困难，为团委工作更好的开展，打下了良好的基础二勤奋工作，不断提高团的工作水平 1.始终重视团员青年的生活状况要做好团员青年工作，就必需了解他们的性格特点，驾驭他们的思想实际为了能更好的了解每一位青年职工，团委班子经过探讨，结合公司的实际状况，成立了东润，三产，客服中心三个团支部，通过定期与各支部书记的沟通沟通，切实了解到每一位青年职工的工作状况，增进了彼此的友情，更提高了团队凝合力 2.不断加强团的组织建设一是深化组织公司
5、团 员青年开展创先争优，举办各类活动，引导团员青年深化实践科学发展观，立足岗位做贡献二是加强团干部队伍建设严格落实“党建带团建”，主动组织团干部进行业务素养培训2023年至今，公司青年文明号负责1、你认为水务事业对社会进步发展具备哪些重大作用？说到社会进步，离不开经济发展，而经济的发展离不开人，而人则离不开水水是生命之源，它对我们的重要性不言而喻然而，众所周知，我国的水资源现状是人多水少，且水资源分布不匀称，而如何管理利用好有限且不均的水资源，充分发挥每一滴水的作用便是我们的一项重要任务在社会进步的过程中，水务事业所发挥的作用举足轻重最基本的，人们的日常生活离不开水，早先人们从自然河道中取水而
6、用，有时要走上很长一段路才能取到水源，随着水务事业的发展改变，人们通过人工开凿的渠道将河中之水引入身边，直至今日，水通过纷繁困难的管道线路干脆进入我们的家中，给我们的生活带来了诸多便利同样，水务事业在其他方面也发挥着重要作用：通过不断改进农田水利设施，大大提高了农业产品的产出率，促进了农业的发展；通过建设水库、提防等多样的水利工程，降低水患发生的几率，使人们的生命财产得到有效的爱护；通过建设水电站，将水这一重要资源转化为生产生活必需的能源，且相比其他一些发电方式，更加清洁环保；通过小流域综合治理等多措施，防治水土流失，改善生态环境这些都是水务事 业对社会进步发展起到的主动作用小到人们的日常生活
7、，大至生态环境的爱护在这里我想再引用一句话，这句话是这么说的“水是生命之源、生产之要、生态之基兴水利、除水害，事关人类生存、经济发展、3、你认为青年的成进步步中，个人应如何努力，单位应赐予哪些帮助？我觉得个人首先还是要提升实力，这包括各方面实力，比如专业技术的实力，待人接物、为人处世的实力等，而单位应当多供应各样的机会给青年以学习和展示，同时我觉得单位的各级领导以及老同志们应当耐性的为青年人指出不足，点出方向，而青年人则应当虚心接受，细心学习这样才能进步，才能有所进步5、你认为现时期我们青年人应具备何样的社会责任，我们应怎样担当这一责任首先我想先说明一下，看到这个题目的时候我对“社会责任”这个
8、概念相对生疏，所以我去网上查了一下，网上给出的说明是“一个组织对社会应负的责任，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成”然后我又查了一下“社会责任感”，这个词网上给出的说明是“在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务”同时，关于“社会责任感”提到了三点品质：一是，坚持道德上正确的主见；二是，坚持实践正义的原则；三是，情愿为他人做出奉献和牺牲我认为这三点品质就是现时期我们青年人应具备的说到如何担当，我认为在通过努力保持我们自身具备以上三点品质的同时也要留意对他人的 影响比如：看到不道德或非正义的人或事要勇于指出、制止，激发身边、四周人的正确的道德观念和正义感不
9、能只留意自身的修养和熬炼，这样才能称得上是对社会有责任 青年座谈会优秀发言稿3 敬重的各位领导、各位老师：大家好！ 今日很荣幸能够作青年老师代表在这里发言。首先，请允许我代表在座的全部青年老师，感谢学校领导始终以来对我们的热切关怀，感谢学校的各位老师对我们的真诚帮助，感谢试验中学给我们供应了一个实现人生价值呈现人生风采的舞台。 转瞬间，我来到试验中学已经4年的时间了，作为新老师我已经从最初的惶恐和困惑中渐渐走出来，起先学会如何从容的站在三尺讲台上，传道授业解惑。在这个过程中，我见识到在座各位青年老师的优秀与精彩，也信任你们也有自己切身的感受和心得，但是我想，不管有怎样的差别，至少有一样是一样的
10、，就是我们都坚决地选择了老师作为自己事业，并将更加努力的去坚守。 论语里有句话说得很好：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与挚友交不信乎？传不习乎？这句古老的箴言，好像在告知我们，做老师，就务必担当起做老师的职责，并为自己所担当的这份职责而忠诚和诚信，并为之付出我们的努力。作为老师，学生能够短暂宽恕我们讲课水平的不高，但学生绝不宽恕职责心不强的老师。有鉴于此，我觉得应当努力做到以下三点： 其一，“学高为师，身正为范”。作为一名老师不仅仅要有广博的学问，而且要有较高的道德修养。俗话说:要给学生一杯水，老师就要有一桶水。老师只有学问渊博，才能满意学生的不断需求。大家都明白，社会发展迅猛，时代改变日新月
11、异，对老师的素养的要求在不断提高，所以就要时时充好“电”，提高自身素养。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，只有仔细学习，不断补充新学问，让自己提升到必需的境界，心灵清澈，胸襟开明。 其二，“师者，所以传道、授业、解惑也”。作为一名老师要不断钻研业务，让课堂教学焕发出勃勃朝气。我们年轻，有朝气，充溢活力和热忱，这是我们的优势，但缺乏工作实践阅历，所以要虚心好学，向有阅历的老老师请教。“弟子不行一日无师”，这对初为人师的我们来说，好处更为深远。 其三，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。作为一名青年老师，我深知要学习的还有许多，我们必需珍惜现在有限的年华，不断地努力提升自己业务水平，
12、加强教化理论以及相关学科学问的学习和储备。就像习近平总书记在系列讲话中，对广阔老师要求的，做好老师，要有志向信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。 老师职业是光荣的、神圣的、崇高的，也是最欢乐的。立足三尺讲台，胸怀五湖四海，倾其一生所学，训诲莘莘学子，当桃李满天下，学子尽乾坤！那种高兴，那种欣慰是别的职业所体会不到的。 总之，青年老师要以建设性姿态工作，以包涵性姿态生活，不忘初心，砥砺前行。 感谢大家，我的发言完毕！ 青年座谈会优秀发言稿4 敬重的各位领导、同事们: 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余
13、，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的相识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向
14、上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”， 是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者
15、造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有创建力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的 竞争力，作为一名青
16、年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到
17、五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，公司实行了演讲竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的凝合力、战斗力和创建力。 青年座谈会优秀发言稿5 这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重
18、视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增加了激情与活力，部领导对我们赐予了厚望。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。 各位领导，各位同事： 大家好! 作为单位团委委员，虽然始终以来因为工作缘由，对青年团员工作的参加度有限，与青年团员接触沟通的机会也不是太多，但醇厚说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的主动向上、踏实上进的学习激情和工作看法，在此也向大家学习。 这里，我想简洁谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们沟通并共勉。 一是关于学习。学习是我们青
19、年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的许多青年团员 们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网特别喧闹、特别主流、也特别广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也常常阅读，间或也发言，终归对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们共享，我所不知道的关于学习方面的事情，我情愿向青年团员们请教。特殊是“遵义论坛”的“外语学习”版块，常常能看到有
20、人询问学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很观赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就确定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上或许我还须要向在座的青年同志们请教，终归大家都是经验过高考甚至是探讨生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家沟通一点，我信任“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习须要多看书、勤思索。前段时间在参与一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细微环节让我
21、记忆深刻，他在带队外出检查的途中，常常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认仔细真的看一阵。或许领导的要求的确高，对工作之外的细微环节视察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有 捷径，学习须要的是实实在在、随时随地!最终我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经验来说，都还相当短，都还须要向单位其他许多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们常常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但假如我们
22、能有机会多与人沟通和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，终归在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。 二是关于工作。现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的熬炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作看法问题，虽然现在很多人深有感受，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们须要的干一行、爱一行，只要今日我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今日的工作。当然，我们在座的青年
23、团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有很多还做的很好，这也须要在今后接着发扬， 但同时也须要我们端正心态，信任风雨过后总会见彩虹的! 三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的沟通特别多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人许多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱爱好小组，这个尝试特别好，也是我们这些刚刚经验过了青年生活的人很憧憬的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的沟通越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也
24、越有好处。但我印象中似乎是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的状况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互沟通的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，由于时间有限，打算不够，其中的不当之处恳请大家指责指正。 感谢! 青年座谈会优秀发言稿6 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的光荣与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。 我于XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保
25、所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行熬炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顾八年来，我感受颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。 一、“知而获智，智达高远用才智丈量世界!” 这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己
26、的价值观;通过加强业务学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必需培育并保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。 二、“舍得方寸之间，品尝才智人生” “舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较
27、艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论学问很好地运用到了实践中去，还向群众学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自己的工作实力。 三、“有容、乃悦” 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一
28、个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人指责时，要多想想自己的过失;当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才 能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。 四、“让我们做得更好” 工作中布满了问号，工作也恒久是一个逗号，工作要恒久追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的将来充溢信念!我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进
29、取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作! 感谢大家! 我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关切和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，仔细履行岗位职责，听从领导的支配，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想相识、工作实力和业务素养都有了肯定提高。今日，公司领导抽出珍贵时间，特地召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受激励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家指责指正。 一、工作的收获体会和遇到的困难压力 根据公司的支配，我第一年在华能景顺罗
30、斯公司的财务部学习熬炼。先后熟识了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等详细操作流 程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步驾驭了一些财务管理和人力资源管理方面的学问和操作技能。其次年我来到了公司的经理部工作，先后详细负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。 通过两个工作岗位的熬炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培育和熬炼了仔细、细致、高效的良好工作习惯;二是增
31、加了沟通协调实力和团队合作意识的熬炼。同时，也深切的感到，从校内课本上学到的学问是特别有限的，在工作中深感自己的实力还不能满意业务发展须要，急需补充学习和驾驭一些金融会计、资本运营等主营业务方面的学问和实力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业学问，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。 二、对公司团队文化的相识和理解 来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识特别强，企业文化显明，又令人感到暖和舒心的大家庭。无论是公司组织
32、的一次 次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们主动向上、团结一样的凝合力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最终领导还是自己找到我的家里，带来了很多慰问品前来探望，让我和家人都特别感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，肯定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。 三、对公司经营管理方面的想法和建议 针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与
33、控管企业之间的沟通沟通，真正做到换位思索，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动协作，更加顺当的实行执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。 四、座谈收获 本次青年员工座谈沟通会对我来说特别有意义，能够近距离倾听公司领导和公司前辈们指导和训诲，深化探讨一些不明白不清晰的问题，相互学习借鉴沟通一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友情，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和 使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加主动主动、仔细踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习
34、业务学问，不断提高综合实力，接着保持虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有
35、出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不 是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。