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1、2023年青年座谈会优秀发言稿精选模板5篇 时代的发展从不停留，我们也有许多状况须要运用到发言稿，发言稿的存在不断可以减轻我们的发言压力，还能够提示我们发言的内容。那么关于相关的发言稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的青年座谈会优秀发言稿范文，供大家参考。 青年座谈会优秀发言稿1 大家上午好，我是市发改委的xx，今日很荣幸，能作为市直机关党员代表，来参与今日的“七一”座谈会。此次座谈，为我们青年党员供应很好的沟通沟通平台，同时也感谢组织对我们的关切和培育，让我有机会跟大家一起共享工作几年的所感所悟。今日，我主要共享三点体会： 以初心为引领，永葆青春本色 我是xx年入党的，一转瞬已经有11年之久。
2、我仍旧清楚记得我的入党志愿书上，写着为什么入党?因为我怀着对党的崇敬，对服务人民工作的酷爱。所以在高校毕业之后，怀揣这份崇敬之心，努力成为了一名公职人员。工作至今，我照旧在践行着这份初心，砥砺前行。从司法部门到组织部门再到发改部门，在每一个工作岗位，脚踏实地，兢兢业业。在工作中，我遇到过困难或者挫折，有时是工作的重负，有时是群众的不理解，有时是领导的指责。但是这些没有成为我“职业倦怠”的理由，而是照旧心向前方。就像师兄在北大xx年本科生毕业典礼上说道：“家国情怀是一个人最根本、最深厚的力气。”我坚信只要怀揣家国初心，心不老，便是青春。 以学习为先导，练就过硬本事 任何事情都不是一蹴而就，都须要
3、时间的沉淀。我刚踏上工作岗位之时，心中满怀向往。但从“莘莘学子”到“人民公仆”的角色转变，使我感到压力倍增。其中关键点，在于适应的问题。当自身的职业技能无法满意工作岗位需求时，往往会手足无措。因此，我渐渐领悟到“学无止境”的深刻内涵，不断向先进学、跟前辈学、从实践学，渐渐厚植职业技能。当时刚进入发改委，我们科室的领导顺手递给我一套书春华秋实，起初我以为是散文选集，翻看一看全是发改工作的“宝藏”，里面涵盖基础性、综合性的发改学问。为了更快适应工作岗位，我仔细研读此书，时至今日，我仍保留着此书籍，以此作为工作的指导。我时刻告诫自己，只有以“学”为先导，才能练就过硬的本事。 以勇于担当为鞭策，服务全
4、市发展大局 每个人都比自己想象的要强大，但同时也比自己想象的要一般。这句话告知我们是平凡的但又是不一般的。我现在任职于市发改委，主要从事发展规划编制、经济体制改革等工作。大家都知道，发展改革部门是宏观调控和综合经济部门，是党委政府的参谋助手。今年世界经济增长持续放缓，“全球动荡源和风险点显著增多”。“我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，结构性、体制性、周期性问题相互交织”、“经济下行压力加大”。在这么特别、关键而又困难的时间节点，我们xx市如何展望“十四五”，是我们接下来要开展的重点工作之一。近段时间，我们发改部门始终在狠抓全市“十四五”规划的探讨工作，取得初步的成效。
5、 接下来，我们照旧坚持以“敢担当善作为”为理念，围绕市委政府决策部署，对全市经济社会“自我把脉”，提出“十四五”期间的经济社会布局建议，持续发挥好党委政府的参谋助手作用。 作为青年党员，我们也应勇于挑起重担，为建设祖国南疆旺盛稳定和谐安静示范区贡献出自己的绵薄之力。 青年座谈会优秀发言稿2 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于恒久不入主流，对于公司来讲
6、，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，因为我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克服不中，这何尝不是一种胜利。 至于年轻人的冲劲和
7、闯劲我也不具体叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。 关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把_的老师顾毓敏送给_的四句话和送给朱的四句话作为我的座右铭;天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将
8、来充溢期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当老师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教化，我们老师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工
9、作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最深邃的就是人际沟通学。 我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在。 青年座谈会优秀发言稿3 首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介
10、绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前相识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科帮助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科帮助工作，期间帮忙做了许多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够快速的转变主角，对工作仔细负责，思维也比较敏捷，支配的一些工作，跟他们说一遍要求， 很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思索、在专心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感谢，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够接着发扬品行，主动适应
11、岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。 下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事共享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。不足之处，请领导同事指责指正。 我是20_年参与工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参与工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着许多不足，可是更多的还是收获。 概括起来就是个人的综合业务素养有了必需提升、个人的职业发展取得了必需提高、对从事银行保险监管工作的骄傲感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得，我感觉
12、主要源自以下几个方面的缘由：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们，能够经过领先垂范、言传身教，对青年员工赐予大力的关切支持，使我们少走了弯路，刚好找准了前进的方向;二是分局的整体氛围好。 我信任不论是今年新来的4位新员工，还是近几年刚参与工作的同事，应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好氛围，这种和谐、舒适的工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、快速的融入的新的环境中，从而更快的进入主角，异样是赵局长来了以后，对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的暖和，虽然此刻各个科室人员都比较惊慌，大家常常加班加点的工作
13、，可是这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并快乐着的华蜜感和满意感; 三是分局的培育平台好。近几年，分局组织了多种多样的青年员工熬炼培育平台，比如推行“老带新一帮一”导师安排、成立标杆团队、组建宣讲团、开展学问竞赛等活动，给我们青年员工供应了足够的学习熬炼机会。基于以上几点缘由，使我工作这几年取得了很大的收获。 对于我个人来讲，今后主要从以下两个方面来进一步的提升自我，这两点也是与新同事一齐共勉，第一，就是要接着扎扎实实地做好本职工作，对自身已经驾驭的业务学问要做到精益求精，同时，也主动向新入职的员工刚好沟通共享;其次，就是主动弥补自身的短板，充分利用好分局的熬炼培育平台，主动学习驾驭
14、更多的业务学问，虚心向阅历丰富的老领导老同事请教，接着提升自身的综合素养，做到干一行爱一行，干一行精一行，为分局监管事业做出更大贡献，也期望各位领导同事能够接着赐予关切支持、指引迷津。 青年座谈会优秀发言稿4 敬重的_： 我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。 一、“用才智丈量世界!” 这句话告知我们一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自我的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观;
15、经过加强业务学习，增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此岗位上有所作为;经过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种本领、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必需培育并坚持自我长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作的节拍。 二、“有舍有得，有容乃悦” “舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙劳碌碌，再加上所
16、学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自我的工作本领。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人指责时，要多想想
17、自我的过失;当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。 三、“让我们做得更好” 作为一名青年职工，我对自我的将来充溢信念!我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”! 刚才薛总及各位领导对我们的工作赐予了期望，让我们再一次用热情的掌声感谢各位领导长期的支持和帮忙。我信任经过此次沟通沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的进
18、取性、主动性、创建性，为接着开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素养，引导培育青年文化四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。 多谢大家! 青年座谈会优秀发言稿5 敬重的各位领导、同事： 大家好! 我叫_。 特别感谢领导赐予我机会和大家一起沟通学习。现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的状况。 20_年我从山东农业高校电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。 参与了为期一个月的入岗培训后我起先了一年的实习。第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。刚进瑞科时给我最深的感受就是书本学问和现实的巨大差距。书本上一个个小小的符号在
19、现实中却是一台台从没见过的设备。在第一个月里我主动地向老师傅请教，刚好比照专业书籍进行总结巩固。欣喜的是，其次个月就可以独立的进行质量检验的工作了。冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术学问，更是扎实肯干、认仔细真的工作作风。 其次站是王瓜店供电所。四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我许多新的经验。随后，我来到了博科设计室直至定岗。在设计室，我常常和领导、同事沟通，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解
20、在能把工作做扎实做好。 不久正赶上农网办成立，起先了干农网的日子。在农网办配电组工作的经验让我记忆犹新。在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路学问和阅历，初步接触了预决算学问，并且得到特地去济南学习培训预决算的珍贵机会。在农网办的经验让我深刻相识到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。 20_年_月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有阅历可以借鉴，我起先也没 有十足的把握。在领导、同事们的大力支持下，我坚决了“不干则已，干就干好”的信念。“三分技术、七分管理、十二分数据。”这是ERP建设的一大特色
21、。数据清理是ERP建设工作的重点，也是须要付出耐性和细心的难点。全部参加ERP工作的同事起早贪黑，全力奋战，圆满完成了ERP的胜利上线。ERP工作是我人生的一大精神财宝。在这项工作中我熬炼了沟通协同的实力、激发了干事创建的热忱、学会了勇于担当的胆识。 ERP工作结束后，我在生技部主要从事“两率”、业扩、配网管理工作。3、4月份，在泰安公司智能办学习了智能配网，对配网技术的前沿有了更深刻的驾驭和了解。 工作以来，我很幸运地得到了多位领导、前辈、同事的宽容和无私指导，得到了多次学习培训的珍贵机会，吸取了丰富的业务学问和阅历，更收获了感恩、勤恳、团结、奋勉的精彩! 我会更加珍惜每一个学习的机会，不断努力，超越自我! 感谢大家!