有关用工合同模板五篇.docx

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1、有关用工合同模板五篇有关用工合同模板五篇在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的用工合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。用工合同 篇1甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业

2、道德;3.4 因甲方生产状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6

3、 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经

4、济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日用工合同 篇2编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、 协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、 工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在岗位，担当

5、临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动爱护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的伤害，由乙方自理，甲方不

6、担当任何责任。（三）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。（四）甲方为乙方供应午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，听从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终

7、结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的；（4）有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施

8、，严峻损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人羞辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无

9、效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年月 日 年 月日用工合同 篇3甲方：乙方：甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量达到目的，特签订如下协议：1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应，和红砖的验收，只收红砖按880一万红砖计算，正常状况下，按早上上班时间：零点到八点之间生产，有多余常地敏捷应用，甲乙双方商议确定。2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两台电机及电瓶，给乙方电瓶车的正常运转。3、平安方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三十，工资月底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万另加伍千元给乙方。4、乙方交压金两万元，到厂退还。5、此合

10、同一式两份，甲乙双方各执一份，望共同信守。如有违约，支付对方违约金5万元。甲方签字： 乙方签字：年月日：用工合同 篇4甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用；2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金1000.00元，如因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商议，在其每月工资中扣除200元/月，至到扣满1000.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损

11、坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚；2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；3、乙方保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任；6、乙方必需保证中餐和晚餐准时开饭；7、乙方必需严格按操作规程运用厨具及其用具，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要刚好与食堂管理人员汇报、处理。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列状况甲方可解

12、除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的；3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教化不改的；4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方： 乙方(右手大拇指印)：代表： 乙方确认住址：地址： 乙方身份证地址：日期： 日期：用工合同 篇5甲方：乙方：依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本

13、合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.其次条 乙方担当_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每年必需按国家

14、规定组织对乙方进行健康检查. 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月

15、_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条 甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第

16、九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位

17、规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.第十四条 甲乙双方约定的其他事项_ _第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家,武汉市规定相悖的,根据有关规定执行.第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日