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1、有关用工合同模板集合五篇用工合同篇1甲方：乙方：甲方因工作需要，根据中华人民共和国劳动合同法规定，同 意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文 件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担 工作任务。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施。第四条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积 极做好甲方安排的各项工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳 期限累计不得超过
2、5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市） 城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原 因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关 内容，并由双方签字（盖章）（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1 .乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2 .乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的；3 .乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予 辞退的；4 .甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须 征求工会意见并向劳动行政部门
3、报告。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：L经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的；5 .甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；6 .甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方 合法权益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1 .乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2 .乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3 .职工在享受法定假期间的；4 .乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给 一次
4、性医疗补助费.（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的 物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天 通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四） 款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括 原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大 小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方 劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。H一、双方需要明确的其他事项十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规 定执行。甲方（盖章） 乙方（签章）委托代理人（签章） 委托代理人（签章）年月日 年月日签订地点： 签订地点： 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）用工合同篇4甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商 的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自 年 月 日至年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合 同。一、工作时间1、甲方聘用全
6、日制工作时间人员，8： 30至21： 00；2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超 过2天需提前1周申请。2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼 视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。三、工资制度1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元,底薪 元， 活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元
7、，局部身 体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/I元。颈护、脱毛/2元。 产品提成；家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资 随之递增。5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0. 5%分红;6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔 偿。8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除 1020 兀。9、卫生不合格扣除5-10元。10、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方10157L o四、工作要求：1、乙方在每日早上8： 45前吃完早
8、饭后打扫卫生，包括产品、 桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜 子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前 的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的， 将扣除所有工资。6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因 尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更， 双方签字生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月日年月日用工合同篇5甲方
9、：茶尔塘冷水鱼养殖场乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如 下：一、劳动合同期限：自年 月 日至年 月 日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：遵义县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、（1）劳动报酬：乙方每月工资为 元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具 体时间为每三个月的第日劳动用工合同书（2）经甲乙双方协商，甲 方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度, 由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙
10、双方商定的奖罚制度属于本 合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形 成文本，由甲乙双方签字确认）四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲 方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经 甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能 履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之 劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪 律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应
11、承担一切后 果，与甲方无关。（此处约定违反法律规定，无效，建议删除）建议 改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成 甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（操 作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认）六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养 殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安 全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方 有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养 殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲
12、有权向乙 方索赔。八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划 外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益 情况而定。（奖罚制度中应包括该奖励的内容）九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得 有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情 带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正 的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十
13、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际 情况，由双方各自承担法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商 不能解决的，按相关法律规定办理。十一其它：1本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定 处理。2本合同依法订立后，双方必须严格履行。3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）乙方（签名）：动报酬：工资为元/月，大写：。但乙方不享受年月日底双薪、不享 受国家政策性
14、按编制补发的工资、津贴补贴及其他福利待遇。发放方式：甲方于20xx年 月底一次性打入本人工资卡，总计 8120元X 10个月=81200元。卡号：第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳， 所产生的法律责任由乙方自行承担。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同 制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照自治区确定的具体办法办理。第七条合同的变更、终止、解除1、合同期满后合同自行终止。如工作需
15、要，甲方继续招用乙方， 需要经乙方同意并重新签订合同。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的， 甲方可以解除合同。3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保 护措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯 工人合法权益的；5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。第八条
16、违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究赔偿责任。第九条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份, 乙方持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人(委托代理人)：乙方：合同签订日期：年 月日用工合同篇2甲方:乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限
17、自年 月 日至年 月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高 服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证 营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗 后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分 开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制
18、度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资 1000元，个人保险300元，合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方 可提前申请预支1个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根 据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止
19、与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安 全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合 同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500 元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用, 合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方 也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定
20、按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协 商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订：用工合同篇3甲方（用人单位）地址及邮政编码： 乙方（职工）身份证号码：住址： 省 市 县（区）镇（乡）村邮政编码：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定, 招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原 则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。（二）本合同自 年 月 日起至年 月 日止。（其中头 天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构
21、一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超 过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点， 但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班 加点的必须经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、 女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得 低于本市新规定的最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：；2 .乙
22、方的工资标准：元/月（或 元/时）;3 .乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工 作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。（三）甲方每月 日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给 加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定 给予乙方停工待遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其 家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活
23、费等待遇，按本市 工伤保险有关规定支付；工厂用工合同范本2 .合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市） 医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次 性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行 终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2 .医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属 丧葬补助费元和一次性优抚金 元。（六）企业应为乙方办理缴纳
24、工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及 有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳 动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作 规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关 的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行 制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地 工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同