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1、 第 1 页 2020年海南省四级理论知识考前练习 考试须知：1、考试时间：180 分钟。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。5、答案与解析在最后。姓名:_ 考号:_ 一、单选题(共 30 题)1.()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险 2.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是()。A.让顾客完全满意 B.熟悉设备的使用和维护 C.尽量节约时间 D.每月废品率不超过
2、1%3.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括(?)。A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度 B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度 第 1 页 C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度 D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度 4.晋升培训的特点不包括()。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 5.()是岗位的职位、任务与责任的简称。A.职权 B.职责 C.职业 D.职位 6.()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划 B.成本规划 C.费用计划 D.战略规划 7.用人单位单方解除劳动合同需要
3、承担经济补偿的情况是(?)。A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D.劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的 8.一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()A.计时工资制 B.计件工资制 第 1 页 C.技能工资制 D.岗位工资制 9.工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限 B.工资支付时间 C.劳动报酬 D.最低工资标准 10.劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是()。A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者 B.作为劳动合同主
4、体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为 C.用人单位不可以是个体经济组织 D.用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任 11.()不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度 12.职务与职位的主要区别不包括()。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件 C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D.职务反映了员工所承担的工作性质 13.应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策的要求。A.法律 B.上级主管部门 第 1
5、页 C.业务部门主管 D.人事行政总监 14.()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充保险 C.法定福利 D.个人福利 15.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括()。A.工资结构设计与完善 B.调整不同员工薪酬项目的构成 C.薪酬等级标准设计 D.薪酬支付形式设计 16.下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.提高了企业整体任职人员的工作素质 D.培训费增加，提高企业知名度 17.劳动合同变更第一前提要求是()。A.共同协商 B.提前书面通知 C.到
6、期前3日 D.到期向劳动者变更劳动合同 18.从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事 第 1 页 C.双向选择 D.领导指派 19.()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评 20.在绩效管理中，一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员 21.人事部门对自学的管理不包括()。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 22.根据绩效()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向 B.考评内容 C
7、.考评时间 D.考评主体 23.()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 第 1 页 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表 24.从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括()A.整体性 B.动态性 C.相关性 D.目的性 25.()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性 B.较高的离职率 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上互相抵触 26.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志 27.以下考评文档管理工作中，属于渎职的是()。A.考评资
8、料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好 D.将无用的考评资料及时粉碎 28.不属于工作岗位调查方式的是()。A.德尔菲法 第 1 页 B.面谈 C.现场观测 D.书面调查 29.()是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用 B.不贤不用 C.任人唯贤 D.小贤小用 30.()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员 二、多选题(共 20 题)31.正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。A.员工试用期的考核鉴定 B.根据
9、考核情况进行正式录用决策 C.制订员工发展计划 D.为员工提供必要的帮助与咨询服务 E.解除试用合同 32.按照培训的目的，在岗培训可分为()。A.转岗培训 B.晋升培训 C.专业性技能培训 D.以改善绩效为目的的培训 第 1 页 E.岗位资格培训 33.在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括()A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 34.在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间、地点的限制 D.所花费的人力、物力、财力比较小 E.收集到的资料信息
10、比较全面、可靠 35.内部招聘的优点包括()A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快 36.劳动合同期限可分为(?)。A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.长期劳动合同 D.短期劳动合同 E.以完成一定工作为期限的劳动合同 第 1 页 37.根据培训的目的，企业现场培训可以分为()。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 38.经济性裁员的条件主要有(?)。A.依照企业破
11、产法规定进行重整 B.生产经营发生严重困难 C.用人单位产品结构调整期间 D.用人单位外迁期间 E.用人单位产品滞销期间 39.从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()A.诊断功能 B.监测功能 C.激励功能 D.导向功能 E.竞争功能 40.为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为()。A.绝对定级法 B.相对定级法 C.顺序法 D.综合分析法 E.常模分析法 第 1 页 41.以下关于考评数据的收集说法正确的是()A.应与负责考评的人及时沟通 B.明确规定填报考评表格的时间 C.在考评期限前，应及时了解考评进度 D.若在规
12、定时间内未能收集考评数据，可待其完成后收回 E.员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料 42.人员录用包括()等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评 43.企业员工的任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件 44.按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为()A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 E.外人考评 45.研讨法的实施要点包括()。第 1 页 A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对
13、指导教师的要求 E.对培训机构的要求 46.人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生产达不到预定标准 E.事故多发 47.影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.参训者人数 D.培训内容 E.学员的学习态度 48.订立劳动合同的程序包括(?)。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 49.下列项目属于经济性福利的有()。A.工作环境保护 第 1 页 B.交通性福利 C.津贴和补贴 D.住房性福利 E.培训性福利 50.下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。A.绩效管理制度是企业组织实
14、施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.它由总则和主文组成，不包含附则 E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定 三、判断题(共 10 题)四、简答题(共 2 题)第 1 页 单选题答案：1：C 2：D 3：B 4：D 5：B 6：C 7：A 8：B 9：C 10：C 11：C 12：C 13：A 14：C 15：A 16：D 17：B 18：A 19：C 20：A 21：C 22：D 23：C 24：B 25：B 26：A 27：C 28：A 29：C 30：A 多选题答案：31：A,B,C,D 32：A,B,D,E 33：B,D,E 34：B,C,E 35：D,E 36：A,B,E 37：D,E 38：A,B 39：A,B,D,E 40：A,B 41：A,B,C 42：A,B,C,D 43：A,C,D,E 44：A,B,C,D,E 45：A,C,D 46：A,C,D,E 47：A,B,D,E 48：A,B,C,D 49：B,C,D,E 50：A,B,C 判断题答案：简答题答案：