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1、 关于安全生产规章制度（9篇） 第一章总则 第一条 为加强集团安全生产工作治理，防止和削减安全事故，建立和完善企业安全生产治理的标准化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规和省、市安全治理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。 其次条 集团公司安全生产仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。根据“企业负责、行业治理、国家监视、群众监视、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产治理责任体系。 其次章组织与职责 第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生
2、产工作。 第四条 各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业安康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。 第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担当。 第六条安委会主要职责: (一)审定本集团安全生产年度工作规划，并催促落实; (二)监视执行安全生产规章制度和催促落实安全生产责任制; (三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故; (四)组织重大事故隐患评估，并催促立项整改; (五)审查重大突
3、发大事应急救援预案; (六)审定安全生产先进集体、单位和先进工，打算表彰事宜; (七)争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施; 第三章安全生产责任制 第七条各集团、企业应制定各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。 第八条安全生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。 第九条根据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的安全职责。 第十条企业应制定安全生产责任制考核方法，定期进展考核，公示考核结果。 第四章安全教育培训 第十一条各企业应实行各种途径，定期对员工进展安全生产教
4、育和培训，提高员工安全技术素养，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的力量。 第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。 第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。 第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育。第十五条 企业要加强安全连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力量，每季度必需进展一次全员安全培训，并对培训内容进展书面考核。 第五章安全检查 第十六条 各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关
5、检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至少进展一次综合安全检查，企业每月至少进展一次综合安全检查。 第十七条企业应依据季节变化、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。 第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产联系点进展安全检查和指导。 第十九条 企业应完善安全检查手段，依据标准、标准及安全检查表进展检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状
6、况应有回执记录。 其次十条 企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监视和惩罚力度。对检查中发觉的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩办，绝不姑息。 第六章应急治理 其次十一条 各集团应监视下属企业制定处置突发大事的应急治理制度。应急治理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的根本方针，做到“早发觉、早报告、早处置”。 第七章事故治理 其次十二条企业应加强事故治理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并根据规定统计。其次十三条 发生事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当快速实
7、行有效措施，组织抢救，防止事态扩大，削减人员伤亡。 其次十四条 各类事故都必需准时逐级上报。发生重大事故，企业必需马上根据治理权限，上报集团公司或总公司，并根据规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。 其次十五条 发生事故后，应根据分管权限成立事故调查组，准时仔细的调查事故。事故调查处理应当根据“四不放过”的原则，精确查清事故缘由，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全治理漏洞等方面的缘由，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。依据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上
8、一级单位或主管部门汇报事故状况。 其次十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故治理档案。 第八章考核与评比 其次十七条各集团对企业实施安全生产目标治理，按年度下达安全生产考核指标。 其次十八条 各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标到达先进要求，且安全生产治理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。 其次十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产委员会争论审批。第三十一条 各集团及下属企业应制定违章惩罚规定，对查出的违章行为进展处理。 第九章事故治理 第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失状况划分
9、为小事故、一般事故、重大事故。 (一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重伤)，或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。 (二)一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故;或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。 (三)小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币缺乏1万元的事故。 第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应准时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视状况马上打算启动上报程序。 (一)当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现
10、场。 (二)当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场。 (三)发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导打算是否派人赶赴现场。 (四)发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。 第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接收理人、企业负责人(安全生产领导组长)、集团负责人(安委会主任委员)。 一、行政处分依据事故等级确定: (一)发生特殊重大事故的，视情节轻重赐予行政降级、撤职处分; (二)发生重大事故的，视情节轻重赐予行政记大过、降级或撤职处分; (三)发生一般事故的，视情节轻
11、重赐予行政警告、记过、记大过或降级处分; 二、经济惩罚依据事故造成损失确定: (一)造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接收理人当月工资，并分别惩罚损失额的10%，企业负责人、集团负责人视情节轻重分别惩罚不低于损失额的10%; (二)造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并惩罚损失额的20%，直接收理人惩罚损失额的15%，企业负责人视情节轻重惩罚不低于损失额的10%; (三)造成公司损失不到1万元的，直接责任人惩罚损失额的30%，直接收理人惩罚损失额的20%; 三、实行“一票拒绝制”: (一)发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责
12、人(直接收理人)以及所在班组取消评优、晋级资格;年终奖金一票拒绝。 (二)发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票拒绝。 (三)发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票拒绝。 第十章附则 第三十五条各集团、企业应依据本规定制定实施细则。 第三十六条本规定自20xx年1月23日起执行。原安全生产治理条例同时废止。第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。 安全生产规章制度 篇2 1、目的 为了加强公司安全生产治理，强化各级生产、治理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和
13、奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与安康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩治理。 3、职责 3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标; 3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计; 3.3 公司安全委员会依据公司进展适时提出安全鼓励措施; 3.4 各部门依据以下嘉奖细节，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由安全环保质监部门提出书面报告; 3.5 各级安全生产治理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行; 3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进展惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。 4、详
14、细嘉奖与惩罚方法 4.1 嘉奖 4.1.1 对个人的嘉奖：凡符合以下条件之一的人员，公司依据详细状况，赐予1001000元的嘉奖 4.1.1.1 本职工作仔细负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者; 4.1.1.2 积级参加安全生产治理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者; 4.1.1.3 查出或排解重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者; 4.1.1.4 准时制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者; 4.1.1.5 为改善劳动条件，创造或改良安全防护
15、装置和职业卫生设施，效果显著者; 4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者; 4.1.1.7 对安全生产工作有其他特别奉献者的嘉奖由公司安全委员会讨论打算。 4.2 惩罚 4.2.1 治理惩罚 4.2.1.1 有以下状况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金： a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的; b.不按规定建立本部门安全生产治理机构或配备安全生产治理人员的; c.新建、改建、扩建和技术改造工程不进展职业安全和职业卫生“三同时
16、”而投产使用的; d.按上级主管部门安全生产考核标准进展考核达不到合格标准的; e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的; f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进展准时处理或隐瞒不报的; g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的; h.不参与安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。 4.2.1.2 有以下状况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除治理岗位其他责任人员当月安全责任奖： a.不按有关安全生产规章制度进展安全生产日常治理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产治理混乱; b. 未按规
17、定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进展三级安全教育; c.对本单位的各种安全设备、设施的治理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位; d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全; e.不按期完成事故隐患的整改; f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的; g.发觉职工违章作业，不准时订正制止的。 4.2.2 违规惩罚 根据劳动纪律治理条例 和安全责任考核奖惩细则执行。 4.2.3 事故惩罚 4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的1020%; 4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第
18、三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的3050%; 4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额1525%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%; 4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100300%(注：上级的惩罚单独执行)。 4.2.4 罚款处置 4.2.4.1 对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理; 4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进
19、展扣罚，罚金直接交财务治理部门，交款人要准时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 安全生产规章制度 篇3 1 目的 为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的治理，准时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订治理。 3 引用文件 公司安全生产标准化根本标准 4 职责 （1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。 （2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全
20、操作规程的审批工作。 （3）安保部负责组织公司安全操作规程的公布工作。 （4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。 （5）公司安全治理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监视。 5 内容与要求 5.1 安全生产治理制度的制订 （1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进展会签，征求修改意见。 （2）安保部依据会签提出的修改意见，对初稿进展修改，形成审批稿。 （3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，公布实施。 5.2 安全生产规章制度的评审与修订 5.2.1 评审 （1）评审的频次 正常状况下，每三年组织评审一次；当
21、消失以下状况时，可随时组织评审。 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新公布时； 公司的治理机构或体制发生重大调整时； 公司的生产活动、效劳发生重大变化时； 当安全检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时； 当上级治理部门提出相关整改意见时； 当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时； 采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时； 当生产设施新建、改建、扩建时； 其他相关事项。 （2）评审组织 安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。 （3） 评审内容： 与法律、法规符合性； 与公司进展总体水平的相适应性； 与工艺流程和装置变化的相适应性； 安全治理制度之间的
22、相容性和匹配性。 （4）评审输出 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 评审结果要形成书面材料，反应给参与评审的人员和审批人。 5.2 修订 5.2.1 修订频次 正常状况下，每三年组织修订一次。当消失以下状况，可随时组织修订。 1) 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时； 2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大变化； 3) 当生产设施新建、扩建、改建时； 4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5) 当上级安全监视部门提出相关整改意见时； 6) 当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时； 7) 当分析重大事故和重复事故缘由，发生制度性因素时； 8
23、) 其它相关事项； 5.2.2 修订组织 安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 5.2.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件掌握程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。 5.2.4 修订依据 （1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （2）安全生产规章制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最终由安全治理领导小组主任审批后，修订版公布实施。 5.2.6 安全生产制度
24、终止执行 安全生产规章制度 篇4 依据抚宁区教育局创立“平安校园”的要求，确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响大事、无师生违法犯罪，校园及周边秩序良好，保证创立“平安校园”工作顺当进展。为使我校安全工作标准、有条理，提高广阔教职工的责任意识，特制定我校安全生产制度。 一、学校安全生产责任制度 1、签订中心学校与我校、学校与教师安全工作责任书。 2、责任范围依据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全治理制度者，可直接追究其责任。 3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗
25、”须征得有关领导同意，否则在此期间的安全责任自负。 4、各教职工在“范围”内发觉安全隐患，且无力整改的，应准时与学校、上级主管部门联系，以求快速消退隐患。对隐而不报者，后果自负。 5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严惩罚。 6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，详细可依据损失状况赐予各级行政惩罚，严峻者追究民事、刑事等法律责任。 二、学校安全工作投入保障制度 1、学校成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时催促检查安全措施和学生遵守安全规章状况，把事故隐患消退在萌芽之中； 2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作； 3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间
26、内消退所发觉的危房、危墙、危树等各种危急隐患； 4、抓好用电安全，消退学校担心全的用电和不合理的电器安装 5、学校应配齐必备的急救药品； 6、抓好卫生治理和催促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生； 7、学校定期对学生进展安全教育、讲座，并进展板报，各班每周必需有一节课时间进展安全教育； 8、学校要严格安全值日制度，值班教师必需按时到岗，加强巡察，仔细履行职责。 三、学校根底建立工程安全工作治理制度 1、贯彻安全第一，预防为主的基建施工方针，提高施工治理水平。 2、基建施工单位必需是有资质的单位，施工过程中的安全治理由施工单位负责。 3、基建施工过程中必需以学生的安全放在第一位，原
27、则上应在学生不在校的状况下施工，如有特别状况，必需做好防范措施，不得让学生进入施工区域。 4、基建施工过程中，对民工的治理由施工单位负责，不得随便进出教学区，学校要做好防盗工作。 5、学校后勤部门要常常检查催促施工质量，保证施工的安全 四、学校根底设施、设备治理、检查和修理制度 为了确保学校财产和教师学生生命财产安全，准时发觉校园内担心全因素，快速消退事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 1、查内容：学校设施安全，课堂活动、校内外活动场所安全。 2、查现场，查隐患为主。查设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如校内路面是否畅通，出入是否有秩序，教
28、室内电器设施是否安全接地，通风状况，消防设施、学生饮用水是否符合安全卫生规定。 3、查治理、查制度：检查负责人是否重视安全工作，安全制度是否落实。 4、查事故处理：发生事故是否准时报告，是否按三不放过要求找出事故缘由，严厉查处，并实行有效措施，防止类似事故发生。 5、整改措施：对于消失的问题，相关责任人必需在第一时间整改，把问题掌握的最小程度，预先排解安全隐患，防止消失更大的险情，坚决危急事故的发生。 五、学校安全事故报告和调查处理制度 为全面落实安全责任，明确目标，加强治理，确保安全目标的实现，推动我校教育事业的稳步进展，有效防范安全事故的发生，准时消退各类事故隐患。 1、学校安全工作领导小
29、组，校长任组长，负责全面协调指挥，各相关责任人负责所分管工作，分工责任、齐抓共管、强化安全职责。学生在校时间的安全工作由各班的班主任教师负责，班主任教师为第一负责人。学生在课堂里的安全工作由科任教师负责，科任教师为第一责任人。学生在课外活动中的安全工作由班主任和体育教师负责。各班、各课、各部门发生事故，必需在三非常钟之内向校长室或领导小组成员报告。 2、处理安全事故，要按学校分级治理的原则。学校发生安全事故，要马上报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并爱护好现场，防止事态进一步扩大。学校领导应准时赶赴现场主动参加组织抢险救助工作。 3、凡发生师生有死亡，或
30、较大直接经济损失的重、特大安全事故，必需在第一时间上报主管部门，并在12小时内附上文字报告，报告内容必需明确事故发生的时间、地点、伤亡状况以及经济损失状况。 4、处置事故现场最高负责人担当指挥，并依据事故性质、危害程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序戒备组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进展，将事故损失降到最低程度。 5、安全事故发生后，责任人或临时责任人要依据现场条件和自身力量对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场爱护工作。事故调查必需实行“四不放过”原则（事故缘由没有查清不放过，事故责任没有追
31、究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过），任何学校或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。 6、为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大安全事故隐患得到准时消退和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。 7、责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，写出具体的书面报告，呈校长参考。校长准时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。校长召开有关会议，依据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。处理结果备案归挡并在
32、教职工大会上公告。 8、对安全事故实行漠视、退避、推诿或掩盖的，要赐予严峻批判，并视情节轻重作出相应处理。 六、学校消防治理制度 为加强消防安全工作、爱护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常治理工作之中，现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有维护消防安全、爱护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃命技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率到达100%，并做好检查记录。 3、教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏
33、散指示标志明显、应急照明完好。 4、学生聚拢场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危急试验用品、做到特地存放、由化学试验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必需有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做试验时，教师必需在做试验前向学生讲清晰留意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。 6、图书室、试验室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要准时关好门窗，确保安全。 7、灭火器、防火器材等消防设施，要人人爱惜。任何人不得随便移动和损坏，违者要严厉处理。 8、加强用电安全检查，必需常常对校内的用电线路、器材等进展检查，如发觉安全隐患，要准时进展整改、维护、确保安全。 9、对因
34、无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重惩罚，直至追究法律责任。 七、学校安全治理工作会议制度 为加强学校安全治理工作，使校园安全工作做到组织严密，措施到位，责任明确，特制定本制度： 1、每星期召开安全工作例会，例会时间为星期一下午。 2、安全工作例会时间在半小时左右，安全例会每星期一次，特别状况可改不行丢。 3、对上周消失的问题，制定相应补救措施，责成专人详细落实。 4、对下周的安全工作部署，做到责任明确，分工负责，提前布置，催促落实，事后监视检查。 5、对例会部署的工作，责任人必需保质保量完成。 6、安全例会不流于形式，人人能发觉学校担心全隐患，安全周汇报记录有对担心全隐患的改善方法。到达
35、安全工作例会的实效性。 八、具有较大危急的场所、部位安全检测、监控治理制度 1、课间值班。 2、设一名学校领导带班，详细负责监视检查值班状况。 教师轮番值班。 值班教师要仔细负责，按时到岗，下课铃响之前到达值班位置，疏导学生，上课前方可离开。 带班领导要常常监视检查教师值班状况，确保有人值守。 3、体育活动场所 教师组织学生体育活动，要仔细检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并准时报修并出示警示标志。 开展活动前必需对学生进展安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项预备活动。 教师不得指导学生开展有危急性的活动，学生不准离开教师自行开展有危急的活动
36、，学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我爱护。 在体育活动中教师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体损害事故教师要负责任。 不要强行让学生做一些力所不及的运动。 九、安全工作奖惩和责任追究制度 为全面落实安全责任，明确目标，加强治理，确保安全目标的实现，推动我乡教育事业的稳步进展，特制定学校安全工作奖惩和责任追究制度。 1、安全工作奖惩 安全保卫值班人员不按时到岗者记迟到，迟到超过30分钟者记旷工1节，脱岗1小时以上记旷工2节。 安全保卫值班人员不在规定地方值班，视为脱岗，如遇特别状况须自行调换，要提前向带班领导汇报，不调换，不值班视为脱岗。 校内公共财物丧失或损坏追究：直接责
37、任人、带班领导、值班教师、保卫人员、有关人员的责任，并原价赔偿，公物赔偿视其情节按比例共同负担。 较大责任事故，应准时上报教育局或派出所，除按上级有关规定办理外，仍按上述规定处理。 对忠于职守、圆满完成所分付工作的，赐予晋职、晋级、评优等优先资格。 对举报安全事故隐患属实者，予以嘉奖。 奖惩标准由各学校依据自身状况制定。 2、责任追究制 安全工作在明确责任部门和详细负责人的同时，各校在每学期开学初和各部门以及详细负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，准时完善保障措施，削减一般事故，避开重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。如果有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质
38、，赐予处分，直至追究刑事责任。 十、学校卫生治理制度 1、每年学校组织全体学生进展一次体检（不得收费）。建立学生体质安康卡片，纳入学生档案。 2、对体检中发觉学生有器质性疾病的，要准时通知家长，做好转诊治疗。 3、加强对学生个人卫生、环境卫生的治理。 4、仔细贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮用水卫生和饮食卫生治理，办好学生膳食，加强养分指导。 5、把安康教育课纳入教学规划，保证开设安康教育课。 6、要协作保健所做好学生近视眼、弱视、沙眼、寄生虫、养分不良、贫血、脊柱弯曲等学生常见病的群体预防和矫治工作。 7、仔细贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急、慢总结，并做好法制宣传教育和保密学问教育。
39、 3、每逢节、假日前要对本部门、组内的安全设施进展检查，落实安全措施。 4、上报范围： 财物安全的各种隐患、危急源。 影响师生学习、工作的其他校外隐患、危急源。 5、受理部门：正常工作时间，校园内涉及财物安全的隐患、教学安全的隐患涉及其他安全的向学校领导汇报；非正常工作时间，向值周值日教师、校门口保安人员汇报。 校外的、重大的或马上发生的隐患，应准时将状况向学校或有关社会职能部门汇报，并能在稳妥牢靠的前提下实行肯定的防范措施。 6、操作程序：师生发觉各种安全隐患、危急源，可口头或书面对学校或主管部门汇报。 学校和主管部门工作人员应具体询问有关状况，做好登记工作，并提出初步意见。同时推断隐患、危
40、急源性质、程度，合理处置。 校内一般安全隐患，在自己职权范围内的，应准时整改，准时排解隐患。非自己职权范围内的，应准时将有关材料转有关职能部门处置；校内重大安全隐患、危急源，应在受理后24小时内向校长、中心学校汇报；校外安全隐患向学校汇报的，由校长同有关方面汇报、协商解决。 7、学校安全领导小组和有关部门应关注并常常讨论隐患排解和危急预防工作，组织开展安全月（周）、安全宣传教育、隐患集中清查等活动，提高师生安全自觉性。 8、不尽事项由学校安全领导小组负责完善解决。 十二、学校劳动防护用品治理制度 1、应到教育行政部门批准定点经营单位或取得县劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购置劳保用品。
41、新购的劳保用品应由后勤组织相关人员验收合格前方能入库。入库的劳保用品，仓库应妥当保管。严禁选购、发放、使用假冒伪劣产品。 2、发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而实行的一种防护措施，不同于福利待遇。 3、领用劳保用品的员工应按根据劳保用品使用规章和防护要求正确使用劳保用品。学校应不定期对劳保用品的使用和配备状况进展检查，发觉问题，准时处理。 4、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重赐予赔偿。调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。 5、学校应常常检查劳保用品的质量，保证安全有效。 十三、学校安全教育培训制度 1、有规划的做好领导干部和师生安全培训工作，按时
42、参与有关部门的安全培训，做到持证上岗。 2、开展对学生安全学问教育、自护自救演练活动。 3、对教职工开展群众性安全学问竞赛、评比、消遣活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防治力量。 4、普及安全工作相关的法律、法规、学问教育，强化群众化的安全“三不损害”的意识宣传教育工作。 5、通过开展安全学问教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进展安全学问培训教育，注意对新生入校安全学问培训。 6、学校要做好对师生安全学问教育资料积存、归类整理、收集成册、出教材的工作。 安全生产规章制度 篇5 安全生产值守制度 镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和
43、值班人员，确保全天候电话畅通，并做好值班记录。 (二)严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必需24小时保持通讯畅通。 (三)在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾难的季节，实行每天24小时坐班值班。 (四)值班人员(含带班领导)必需坚守岗位。当班期间不得擅自离岗，特别状况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。 (五)值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产安全事故报告后，应马上向带班领导和区安全监管部门报告。 安全生产宣传教育培训制度 每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规;宣传安全生产工作的先进典型和阅历，开展事故案例讲解，提高广阔群众的安全生产观念和熟悉。 (二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产学问“五进”活动，努力营造安全生产深厚气氛。 (三)加强公共安全宣传教育设施建立，在企事业单位办公楼前、公众聚拢场所设置安全生产