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1、 服装厂安全生产规章制度9篇 更新时间：2023-06-05 来源：规章制度 投诉建议 街道落实全面从严治党主体责任工作制度11项 街道落实全面从严治党主体责任工作制度11项 2023-06-11 干部职工学习制度汇编8篇 2023-05-16 单位职工谈心谈话制度 2023-04-07 公司工作对接协调治理方法 2023-02-28 常态化疫情防控门卫治理制度 2023-01-24 【-规章制度】 汇报是向上级机关报告工作、反映状况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。 以下是为大家整理的关于服装厂安全生产规章制度的文章9篇 , 欢送大家前来参考察阅！ 【篇一】服装厂安全生产规
2、章制度 县政府： 我乡机砖厂3月17日发生了一起重大的安全生产事故，导致一人死亡悲剧的发生，面对事故的发生我们深感哀思，也给我乡的安全生产监管敲响了警钟。 事故的经过： 2023年3月17日上午8时，乡机砖场破土王远初正常上班，主要工作是把土弄到机器里面，在10时左右的时候，由于王某自己疏忽大意了，自己连同作业工具一起被卷入了滚动筛中，造成了身亡。事故发生后，乡马上启动了应急预案，一边向派出所报案，一边组织了安监办，综治办、司法所等干部组成的事故善后处理小组进驻了机砖厂。经公安机关到达现场后经过认真的勘察鉴定之后认为，排解了人为的因素造成的身亡，是一起工伤事故。 事故的缘由分析： 2、施工过程
3、中，机砖厂的作业环境差，安全防护不完善是本次事故发生的主要缘由。 3、在施工前虽然对工人进展了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一缘由。 4、乡安监办监管技术跟不上以及监管人手不够也是造成事故发生不容无视的缘由。 事故预防措施： 1、事故发生后，乡成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织乡安监办在现场召开安全专题会议，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经乡政府打算对机砖厂进展停业整顿，对厂里各种安全隐患进展排查，并针对作业环境进展整改。 3、事故处理组对全部的工人再次进展了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际状况进展了具体的安全技术
4、交底。 事故反思： 如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，假如在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工的防患措施都没有，我们的安全生产 从何谈起呢。工人应当在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，安全教育只是起到最根本的预防作用，在详细 安全生产过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监视，是我们应当急需解决的问题;如何提高监管技术和监管力度是我们下步要谋划的方向。 【篇二】服装厂安全生产规章制度 甲方:企业(部门、车间) 乙方:车间(部门、车间、班组、员工) 为了仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产治理方针，树立“安全生产、人人
5、有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步安康进展，特订立年度安全生产目标职责书。 1、掌握指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 (2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 (1)要连续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要连续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责。 (3)要连续建立和健全安全生产治理制度、安全操作规程，并把制度和规程要标准地悬挂在各车间醒目处。职工根据操作规程生产，严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全
6、学问培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进展上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进展宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的学问。 (5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进展专业安全培训，做到持证上岗率为100%。 (7)做好安全生产档案治理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。 (8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到常常检查，定期充装。对职工要进展灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要常常检修。非电工发觉隐患，要准时报告电工去整修
7、，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格治理。对生产设备要常常检查，发觉设备故障准时抢修。对不完好设备马上向企业安全治理机构报告，同时停顿生产。 (9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 (10)要仔细搞好安全生产，发觉事故隐患要准时处理。万一发生事故，应马上报告企业主要负责人和安全生产治理机构。 (11)本车间(班组)员工严守安全生产治理制度。对全年生产均安全的人员，年终赐予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩处，决不姑息。 3、奖惩规定 (1)掌握指标没有完成、工作目
8、标没有落实到位的，甲方按规定赐予乙方惩罚。 (2)完成掌握指标和落实工作目标的，甲方按规定赐予乙方嘉奖。 甲方代表:(签字)乙方代表:(签字) 签订日期:年月日 【篇三】服装厂安全生产规章制度 一、销售部门员工日电话量标准为100分钟，传真量标准为8份。 二、参加公司缺乏半年及在参加公司前从事电话行销工作缺乏一年的新员工日电话量标准为120分钟，传真量标准为12份。 三、电话量的考核与统计工作由技术部同志详细负责，在每日下班前10分钟内将统计结果交部门经理审核。 四、传真量的考核与统计工作由工程经理详细负责，实行员工自报、工程经理监视抽查的方式，在每日下班前公司或部门例会上进展通报。 五、员工
9、发传真必需有具体的传真记录，包括联系人、职务、单位名称、电话及传真等信息，信息不全或未事先电话联系的传真不能计入当天传真记录，虚报传真一经查实一次扣除50元罚款。 六、本着“日清日结、日结日高”的工作原则，日电话量与传真量原则上要求在下班前完成；对未能当日完成工作量的员工，可延迟下班半小时完成；对延迟下班尚未完成的员工周日必需来公司加班，由值班经理监视完成。 七、对电话量与传真量规定落实特殊优秀的员工，公司每月赐予适当赐予肯定物质嘉奖，并在月总结大会上通报嘉奖。 八、传真量及质量是员工工作业绩与工作态度考核的重要指标，在转正、工资调档及晋升方面将予以优先考虑。 【篇四】服装厂安全生产规章制度
10、当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依旧严峻。各工业企业将间续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。 一、企业做好预备工作 (一)进展企业复工备案登记。 企业有复工意愿的，必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准前方可复工。 (二)成立防控领导小组。 根据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必需明确专人负责。 (三)制订应急处置措施。 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难
11、等病症的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与四周的医院建立沟通，确保突发状况能准时送医就诊和住院治疗。 (四)备齐疫情防控物资。 复工前要做好充分的消杀物资预备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。 (五)提前对人员聚拢场所进展消毒防护。 复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚拢场所进展消毒防护及环境清洁，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进展安康检查,相关信息必需登记在册。 (六)加强复产安全管控 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查
12、事故风险，准时消退隐患。 二、催促员工做好返程及上下班防护 (一)进展人员核准。 企业通过电话联系等方式，提前把握返岗返工人员状况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律劝其临时不要返岗。 (二)指导工人做好返程防护。 对于返岗员工，提倡员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比方消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进展清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成
13、分的免洗洗手液。 (三)优化上下班方式。 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，削减穿插感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量削减接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。 三、严格人员管控 (一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观看工作。 严格执行员工摸排、登记，根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期完毕后，如无感染病症，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其
14、他地区返岗的员工必需严格执行居家隔离14天的要求，如无感染病症，方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染病症，马上报告并催促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。 (二)加强消毒、安保人员防疫。 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需留意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止穿插感染，并定期对工作场所进展消毒。 (三)严格执行出入人员体温检测制度。 企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发觉可疑病症，马上指导其就诊。 (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。 确保员工防护到位，严格落实职工
15、戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。 (五)建立员工病假记录制度。 员工每天开展安康监测，消失发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道病症，应劝其尽早到四周发热门诊就诊。 (六)严把企业工作区域入口关。 做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，制止其入内;对其他人员进展体温检测，并进展相关信息确认前方可入内。 四、加强公共区域防护 (一)每日对公共区域进展全面消杀。 每日开头工作前，安排人员对
16、门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进展消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体外表，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进展喷洒或擦拭，每日至少1次，可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进展消毒清洗作业，保持工位干净洁净。 (二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。 定期对空调系统进展消毒，办公区域空调温度建议掌握在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时
17、开窗通风一次，每次20-30分钟。 (三)大幅精简现场集中开会和集体活动。 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚拢活动。对于必需的会议，应掌握会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体外表及地面。 (四)标准垃圾处理，进一步加强垃圾的分类治理。 标准垃圾处理，准时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进展清洗、消毒。 五、完善后勤治理 (一)加大防疫学问宣传。 利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网
18、站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问安康宣教，使员工充分了解安康学问，把握防护要点，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早掌握。 (二)进展员工心理干预。 亲密关注员工心理安康，一旦发觉苗头问题，准时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理安康干预和辅导，消退和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害，避开极端大事发生。 (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等效劳及人员的治理。 效劳人员每日进展体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员制止从事食堂效劳。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避开直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后准时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，仔细询问
19、和登记外来人员状况，发觉特别状况准时报告。 (四)强化食堂治理，提倡用餐分时段分餐制。 强化食堂治理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制，避开人员密集，餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供给商食品卫生、疫情防控等方面的管控。 (五)加强卫生间等重点部位的治理。 每2小时进展一次消毒清洗作业，中午顶峰期，每30分钟进展一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，供应流水洗手，引导员工正确的洗手。 六、有效应对疑似病症者消失 1、准时联系当地疾控中心恳求指导处理。 消失发热、乏力、干咳等疑似病症者，
20、企业应建议其马上就医并准时上报当地疾控中心，帮助其开展相关调查处置工作。 2、隔离有亲密接触的员工 做好办公场所及感染员工污染外表的消毒工作，并询问疾控中心，是否隔离与其有亲密接触的相关人员。 【篇五】服装厂安全生产规章制度 1.目的： 1.1为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺当进展。 1.2标准员工行为和劳动纪律，维护良好生产环境，确保食品安全。 2.适用范围和参考文件： 2.1适用范围：公司全部生产车间和进入车间人员。 2.2参照文件：生产车间清洗消毒作业程序、车间晨检制度。 3.职责： 3.1生产部：负责组织会议和生产治理标准的宣导、检查和记录，对特别的准时进展纠偏
21、。 3.2品控部：在线品控员负责对影响食品安全隐患的进展复核，特别反应并追踪改善。 4.治理规定： 4.1会议制度（会议形式包括：早上上班会、下班会、交接班会等）： 4.1.1员工每天上班必需提前10min到达车间指定的地方进展会议，不得迟到、早退。 4.1.2员工在进展会议时须站立端正，仔细听取班长或上级的讲话，不得做一些与会议无关的事情。 4.1.3生产车班组长每天上班必需提前10min到达指定的地方组织员工准时会议。 4.1.4生产车间班长在开早会时必需向员工传达昨日的工作状况、本日的工作规划、安排及生产安全、质量要求等事项，时间应掌握在5min。 4.1.5车间班组长在组织会议时讲话应
22、宏亮有力，条例清楚、仪表端庄，且多以鼓励为主，不得随便批判和责骂员工。 4.2生产员工进入车间前晨检或首检规定： 4.2.1生产班组长在员工进入车间岗位前对全部员工进展全面检查，检查内容：员工个人卫生（包括：个人物品、首饰、工作服）、安康状况等，对不符合要求的，严禁进入车间（见以下车间人员卫生规定说明），详细根据车间晨检制度执行。 4.3请假制度： 4.3.1员工在特别状况或家庭紧急事情应准时向直接主管书面请假，无法准时书面请假必需用短信或微信形式准时向直接主管请假，请假人到公司后在3h内予以补办请假手续，全部请假手续经主管（班长、主任、经理或总经理）签批前方能有效，否则按旷工处理。不得代请假
23、或时候请假，3天以上病假或陪护病假等须出具相关的病历或相关证明方可有效。 4.3.2杜绝上班时间岗位之间员工私下请假或替岗现象。 4.3.3班组员工每天请假不得超过2人，员工请假每月不得超过2次（特别事情须主任或主任级以上获批，并在请假单上进展说明）。 4.3.4员工请假核准权限：1天以内由车间主任批准，23天以内由生产部经理批准，超过4天须由厂长审批、总经理核准。 4.4车间卫生治理制度： 4.4.1车间工作人员应保持良好的个人卫生：勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲、涂指甲油、不准化装、喷洒香水。 4.4.2进入车间员工必需根据更衣流程进展更衣，并穿戴干净：工作服、工作帽、工作鞋（车间员工不
24、得穿拖鞋），头发不得外露；工作服和工作帽必需保持清洁,且不得戴首饰（如：手表、项链、戒指等），佩戴的钥匙链不得外露。 4.4.3不得将生产无关的个人用品带入车间，个人水杯须放置指定的统一位置。 4.4.4进入车间和生产过程中须按规定程序洗手、消毒和更衣,并按指定人流通道进入工作岗位。 4.4.5生产车间区域内严禁饮食、吸烟、随地吐痰和丢去杂物。 4.4.6保持车间和操作岗位环境卫生：保持地面、墙面、设备卫生，不得有杂物、明显的污渍、灰尘。 4.4.7车间物品：卫生工具、备品、设施、设备、包材等不得随便摆放，须放置指定的位置。 4.4.8未经允许非生产人员不得进入加工车间；经有部门主管同意后，并
25、根据进入车间程序和卫生要求方可进入车间，任何进入车间人员须听从车间治理员的治理和公司规定。 4.4.9新入职的员工，必需经安康检查合格前方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等状况，必需马上调离食品加工岗位并妥当治疗。 4.4.10生产车间员工和进入车间的其他有关人员遇以下状况之一时必需洗手消毒：进入车间和开头工作之前、上厕所以后、处理被污染的原材料之后、从事与生产无关的其他活动之后、在从事操作期间根据生产车间清洗消毒作业程序执行。 4.4.11生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必需采纳无毒、无异味、耐腐
26、蚀、易清洗的材料制作。外表应光滑、无凹坑、缝隙。车间内制止使用一切竹木工器具和容器。 4.4.12生产车间内必需有用于器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响（污染）。 4.4.13在工作前后及工作中必需按规定进展清洁、消毒（要有记录），内包装间员工须按定时掌握设施（闹钟）进展消毒。所用的清洁消毒方法应有效且不影响食品的卫生。用化学方法进展消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度，确保消毒有效。用热水消毒时，水温应到达85以上。 4.4.14加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的
27、设备、工器具、操作台必需保持洁净，不得有残留物和污迹。 4.4.15生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并准时清理出厂，同时废弃物存放的容器及场地应准时清洗消毒。 4.4.16生产车间工作人员及有关人员每年至少进展一次安康检查，必需经安康检查并取得安康合格证前方可上岗工作。 4.4.17同一生产线不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。 4.4.18生产车间内只能存放有适量（马上使用）的包材（包装盒、标签）。包装材料只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必需移开或遮挡好生产线上的包材，以免沾污。 4.4.19每
28、天工作完毕后(或必要时)，必需彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟、进展消毒。 4.4.20生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得消失大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和去除。 4.4.21车间内的更衣室、放鞋架、洗手消毒间、风淋室等，须按标准进展清洗消毒，并保持其清洁。 4.4.22生产车间四周应定期或必要时进展除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避开污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗洁净，除去残留药剂（此由专业虫害掌握公司进展）。 4.4.23厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必需保持良好状态。在正常状
29、况下每年至少进展一次全面检修。车间应做到干净、空气新奇，无明显水汽和积水。 【篇六】服装厂安全生产规章制度 1、树立全心全意为人民效劳的思想，仔细做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克制出勤不出力的庸人主义。 2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。 3、上班时间严禁串班，谈天，要坚守岗位，未经领导批准不能任凭调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。 4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。 5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律15条处分。 6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙 7、上班留意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲
30、，不戴戒指、耳环和手链。 8、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。 9、进入幼儿园严禁吸烟。 10、爱惜园内花草树木，不任凭私自采摘，有损坏一草一木者罚款50元。 【篇七】服装厂安全生产规章制度 为推动安全生产工作，贯彻落实市、区、相关安全生产工作文件精神，全面推动安全生产法治建立，严格执行安全生产法律、法规，依据市、区有关安全生产工作的部署，联系我局安全生产工作实际状况，制定20xx年安全生产工作规划如下： 指导思想和总体目标 指导思想：深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述、重要指示精神，仔细贯彻党的十九届四中全会精神和党中心、国务院和省委、省政府、市委市
31、政府、区委区政府决策部署，坚固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深刻吸取“321”等事故教训，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步催促企业落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加大执法力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。 总体目标：依法落实各级安全生产责任制，切实履行党政领导班子，党政同责和领导干部安全生产“一岗双责”制度，强化企业主体责任，进一步削减一般事故，掌握较大事故，杜绝重特大事故，力争不发生事故，确保区政府下达的安全生产掌握指标，实现安全生产状况平稳好转。 一、夯实安全生产根底工作，强化安全生产综合治理 1.强化监管人员治理。着力加
32、大安全生产监管力度，强化科室负责的工程企业、下属单位安全生产治理人员的配置，明确详细的职责分工安排，确保各项安全生产工作任务落实到人、落实到责任。加强对监管执法人员、企业安全生产治理人员的业务培训和指导，增加科室工程监管人员、企业负责人的业务素养，在解决应知、应会的根底上，重点培育独立工作力量和应急处理力量，提高监管人员的业务水平和治理水平，进一步强化局安全监视队伍的建立。 2.落实安全生产责任制。一季度要逐级落实签订好20xx年度安全生产责任书工作，建立和完善工程监管、企业安全生产层级责任制，实现安全监管责任重心下移，关口前移。各科室要做好与辖区内工程企业100%签订安全生产责任书工作，监视
33、企业仔细落实安全生产主体责任。同时，细化各项指标，加大对工程企业安全生产治理考核力度，确保安全生产责任制不留空档。另外，依据区委、区政府的相关考核方法，结合我局实际，准时制定我局党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核方法及“一票拒绝”方法，仔细考核我局各科室、下属单位有关负责人责任制履职状况。 3.加强与各单位的沟通协调。积极发挥局安全监视站职能，坚持联动、联席会议制度，指导施工企业和协调好区安委会成员单位落实各自领域的安全监管，重点落实好节假日和重大活动的安全生产联合督查，特殊是加强工程企业生产安全、交通，消防等指标考核部门的安全生产综合协调。重点建立工程之间、局与安委会成员单位之间的联动
34、学习机制，借鉴别人好的阅历及做法，取长补短，改良自身的监管方式。 4.完善企业根底工作。以开展安全生产标准化（标准化）创立工作为抓手，仔细落实工程企业标准化创立工作，推动特种设备安全使用操作，促使企业根据行业标准、标准要求完善自身的安全监视治理，提升企业负责人的安全意识和责任意识，以点带面，并共同遏制安全生产事故的发生。 5.进一步加强应急机制建立。强化应急治理工作，组织开展各类应急演练。积极指导工程企业、下属单位适时开展各类应急演练，重点抓好建筑工地、公共聚拢场所、消防等使用特种设备单位的应急演练工作，今年重点组织工程企业开展联合演练、在建企业全员演练，大力提升各科室和局下属单位负责的工程企
35、业，开展事故应急救援活动的质量，争取更多的企业、更多的员工能够参加，进一步提升企业及群众对突发事故的应急处置力量，充分把握逃命、自救、互救方法。 6.积极开展各类安全培训教育工作。重点抓好企业安全培训，落实企业负责人和初级安全员培训和再教育培训；协作开展好施工作业人员、特种设备作业人员培训；积极推动“安全培训进企业”全员培训，提升企业安全生产负责人及相关治理人员的治理水平；积极拓展科室负责，工程治理安全生产监管人员业务培训渠道，重点提升工程监管人员的业务水平，为全局的安全生产综合监管供应有力保障。 7.大力开展安全宣传工作。一是做好安全生产月宣传活动，充分发挥安全生产月的宣教、指导作用；二是依
36、据季节特点，可通过电视、媒体、手机信息、标语、图片等渠道宣传各类安全生产常识、小学问，增加全民的安全意识，通过加大对安全生产的宣传力度，让安全生产理念深入民心。三是加强安全生产监管工作信息电视宣传力度，加大对违反安全生产法律法规行为的曝光率。以各类主题活动为契机，强化各个领域的安全宣传教育工作；四是利用各种宣传渠道，创新宣传模式，深入到街道、社区、工地、企业、学校，组织、指导各单位开展形式多样的安全教育活动。 8.抓好疫情期间建立工地疫情防控工作。依据市、区疫情防控工作指挥部关于新型冠状病毒肺炎疫情防控的部署安排，积极主动做好应急处置工作,坚决有效遏制疫情在建筑工地发生，确保安全施工。一是严格
37、复工条件审查。对建立单位复工前的应急预案、复工防疫措施逐一绽开检查并报备，符合条件的方可进入复工流程；二是积极开展疫情防控状况督查。核查各在建工程疫情防控措施落实状况,重点了解工地人员安康状况、生活场所的清洁消毒状况、生活保障和个人防护状况等；三是落实防疫应急措施。要求工地人员一旦消失相关病症，必需准时就诊，第一时间上报并按要求做好隔离措施；四是加强防疫调度监管。对于未经批准擅自复工、疫情信息上报不准时、过程管控不到位的责任单位依法进展惩罚。 二、加强执法力度，深入开展隐患排查治理工作 1.加强日常监管，落实重点行业的隐患整改治理。各科室、下属单位要强化对全区辖区内负责工程的企业监管工作，仔细
38、开展对企业的日常检查、巡查，全面排查治理安全隐患。各科室要针对重点领域，重点行业，加大对存在重大安全隐患企业的排查治理的力度，突出重点，铁腕狠抓隐患整治，严防各类生产安全事故的发生，确保不突破上级下达的各项考核任务指标。 2.深入推动安全生产“打非治违”执法工作。要加大对各类企业的安全生产执法力度，坚持开展打击非法违法生产经营建立行为专项行动。职能科室对我区辖区内各类违反安全生产法律法规要求的生产经营行为，加大执法和惩罚力度，并着力推动这项工作长期化、常态化、制度化，努力催促各生产经营单位能够遵章守法开展各类生产经营活动。同时，加强学习，不断提高业务水平，提升案件办理质量。 3.落实特种设备安
39、全监管。局安全监视站重点开展好起重机械、脚手架、消防通道等特种设备的安全监管工作，重点加强对特种设备现场检查业务学问的学习，确保特种设备安全隐患检查到位，全力遏制特种设备安全事故的发生。 4.大力推动防火安全工作。结合局火灾隐患排查整治专项行开工作方案等要求，科室及科室负责的企业、局安全监视站等下属单位在20xx年的根底上连续深入开展各类消防安全隐患排查行动，特殊要重点对施工工地、中心公园等公众聚拢场所、易诱发群死群伤的火灾事故高危场所开展火灾隐患治理专项整治工作，确保全局防火安全。 5.强化建筑施工安全治理。局职能科室、安全监视站要强化建筑施工工地监管，指导监视建筑施工、工程监理、工程质量综
40、合治理。针对过去存在的主要问题，进展有针对性的检查、复查行动，对曾发出整改、被扣分的工地加大检查频率，加强建筑工地的检查力度，以保证我局建筑施工领域的安全。 6.落实其他领域安全监管。局其他科室及下属单位也要在各自职能范围内各司其职，各负其责，仔细做好本系统、本行业、本事域的安全生产治理工作。要健全制度，利用定期会议、联合执法等方式，提升安全监管实效。 三、突出整改重点，全力做好省安全生产巡查反应意见整改落实及安全生产专项整治工作 依据省第四安全生产巡查组巡查反应问题，对比整改“责任清单”，实行有力有效措施，明确时间节点、目标任务和详细措施，逐条、逐项推动整改工作的落实，确保全部巡查反应的问题
41、在规定时限内整改到位；依据区安全生产专项整治行动领导小组办公室制定的玄武区安全生产重点行业领域专项整治任务分工方案，在建筑施工、城镇燃气、城市地下管网和园林绿化行业领域，牵头开展安全生产专项整治，做好信息统计和报送工作，促进全区安全生产形势稳定向好。 1.坚持问题导向。着力提高发觉问题、解决问题的力量，充分利用科技和信息化手段，充分依靠群众和社会力气，确保把全部影响安全稳定的风险隐患排查出来。对发觉的隐患以及群众反映、举报的问题，全面整改到位并从中吸取教训，确保不发生类似事故，举一反三防范好其他安全生产事故。 2.坚持条块结合。严格落实“管行业必需管安全”要求，突出专业性和精准性，全面梳理建立
42、行业领域风险隐患，加强工作指导，推动问题隐患整改落实。 3.坚持齐抓共管。进一步强化责任担当，加强工作联动，消退监管的空白和盲区，确保横向到边、纵向究竟，不留死角、不留盲区，形成排查整治的工作合力。 4.坚持过程与结果相统一。进一步夯实整治过程、强化结果导向，细而又细、实而又实地抓好风险隐患排查整治工作，真正把专项整治的成效表达到压降事故数量和死亡人数上来，表达到发觉和化解重大风险隐患上来，表达到提升本质安全水平上来，务求取得实实在在的效果。 5.各科室、下属单位要积极按时完成局交办的工作任务，工作规划、方案及信息统计和报送工作。 【篇八】服装厂安全生产规章制度 为了进一步推动基层民主政治建立
43、，提高社区会议的议事质量和效率，保证社区决策的民主化、科学化和标准化，特制定以下会议制度： 一、社区“两委”联席会议制度(一)社区“两委”联席会议的宗旨是发扬民主，改善会风，缩短会期，标准议事决策程序，提高议事效率。(二)“两委”联席会议由社区党委书记召集并主持，社区领导班子全体成员参与，原则上参会率不得低于80%。(三)会议时间原则上每月召开一次，可依据社区实际工作需要，随时召开。(四)社区“两委”联席会议可以邀请街道或区及职能部门参与;凡涉及社区公共效劳和社会治理有关议题，必需邀请相应社工站站长助理列席。(五)“两委”联席会议实行民主集中制，会议的主要内容包括：1、争论讨论贯彻落实党的路线
44、方针政策，传达上级重要指示;组织“两委”成员学习上级文件精神。2、听取“两委”成员工作汇报，部署安排工作任务，解决工作中消失的问题。3、争论讨论涉及本社区经济和社会进展规划、社区效劳业进展规划和实施方案、社区重大活动的开展、社区帮贫济困、社区规章制度的制定和修改、社区各项经费使用状况、以及其他与社区居民利益相关的事项等。4、需要提交社区党员大会或居民代表会议争论打算的社区重大事项，需经社区“两委”联席会议先行讨论打算。(六)会后做好会议记录整理和各类资料存档，并于3天内形成会议纪要，同时报柳江街道监察室备案。二、社区党委会议制度(一)社区党委全体委员要仔细贯彻执行民主集中制原则，社区党委会议原则上每月召开两次，如有需要可临时召开，由社区党委书记召集并主持。(二)社区党委会议必需有80%以上的委员到会方可召开，依据议题需要可以邀请有关人员列席。(三)社区党委会议的议题，由党委书记依据工作需要确定，其他委员拟提交会议争论的议题应事先与党委书记沟通。除急需讨论打算的问题外，一般不临时增加议题。(四)除临时召开会议外，社区党委会议日期、议题及有关事项应提前1天通知与会人员。与会人员要根据会议通知要求，仔细做好预备。(五)社区党委会议的议事范围是：从本社区实际动身，讨论制定贯彻党的路线、方针、政