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1、 关于季度工作总结模板汇总七篇 今年三季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务成长快速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室亲密共同，寄予全行员工理解支持，在部门员工协作尽力下，严格依照要求履行了本身的部门职责，在绩效稽核、雇用、培训、人事档案治理、岗位和机构治理等方面仔细开展工作，有效地支持了我行各项业务的成长。现简要总结如下： 一、人力资源工程 作为我行重点工作之一，人力资源工程关系到可否理顺鼓舞约束机制，推动全行业务成长，不停以来受到行领导的高度看重。三季度是我行薪酬绩效的症结时期，是整个规划实施前的最终筹备期，直接关系到规划可否最终落地。 人力资源部也深感责任重大，期间曾屡次组织
2、该工程的宣讲会和争论会，尤其是对工程的核心绩效稽核规划更是按行领导层要求分手对支行班子、业务主管、柜员、总行业务部室、行政治理部室重复组织争论、收集员工看法和建议并进展整理。应当说，人力资源部做了大量工作，目的是确保绩效稽核规划可以或许顺当实施。 二、雇用工作 为满意我行业务成长必要，人力资源部先落后行了大学生新员工的雇用和局部治理、专业岗位人才的雇用。尽管雇用工作光阴跨度长，工作凉垠，涉及到宣布信息、现场报名、资格审核、组织考试、公布结果、身体反省、解决入职等多个阶段，但通过前几回雇用工作，我部门积存了必定的阅历，能实时处置惩处雇用历程中遇到的问题，在部门员工亲密共同、相互协作下较好地完成了
3、任务，包管了雇用历程的公正、公正、公开，为我行选拔了优秀人才。 同时，我行薪酬绩效革新对吸引行业内优秀人才起到了积极地作用，从雇用历程来观，新的薪酬绩效规划具有必定的市场吸引力，这将有力匆忙进我行雇用工作的开展。但也应当观到，我部门的雇用大多是聘请专业人力资源公司进展帮助，自身的雇用程度还不敷专业，没有本身的一套科学的对人才进展辨其余措施。这是我部门在往后的雇用工作中必要增加的地方。 三、内部竞聘工作 为积极匆忙进我行各项业务的开展、选拔和培育相应人才，人力资源部先后组织了支行行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带动我行各项业务的成长。通过这种对外雇用和
4、对内竞聘机制，结合我行薪酬革新和专业序列治理制度，人力资源部致力于打造一种能上能下、能高能低的人员流念头制。使全行员工真正做到凭本领吃饭，凭才能做事。 四、培训工作 银行业作为办事性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资源部也不停非常看重培训工作。三季度，在人力资源部的共同组织下，我行先落后行了保险署理资格培训、银银平台业务培训、办事与治理培训、新员工集中面授等多项培训。 季度工作总结 篇2 一、第三季度工作简单总结 三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作： （一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政
5、府准时组织召开了棉花田间治理现场会，仔细总结了各村棉花科学田管的阅历和缺乏，明确提出了棉花后期治理的详细要求和留意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪效劳指导，取得了明显效果。 （二）加强了农业用水治理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，恳求增加水量的根底上，一是依据生产实际，准时成立乡水、电治理站，加强了农业生产用水调配治理，完毕了乡生产用水无专人治理的历史，提高了水的利用率;二是发动各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进展棉花浇水，既削减了水源铺张，又推动了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水浇灌工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠
6、定了良好根底。 （三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，把握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地状况，为年底人均收入的测算打好根底，从8月底开头，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进展逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。 （四）仔细搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了具体的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进展仔细的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进展顺当，没有发生任何担心全事故，共收小麦300余
7、吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。 （五）加强“三秋”工作治理，确保正常运行。一是准时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进展了一次全面的安全检查，发觉问题，责令进展了准时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽搁。 （六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的根底上，党委、政府依据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工
8、300余人，缓解了拾花工短缺冲突，保证了棉花采摘工作的顺当进展，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常进展，受到了群众普遍赞扬。眼下，依据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日马上到位，以打好棉花采摘的突击战;二是发动组织各村有生产力量的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚拢了乡闲散劳力，参与棉花采摘劳动，又为低保户开拓了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进展表彰嘉奖，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关怀拾花工的生活，在榆树村特地开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾
9、花工的全都好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活泼和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导赐予了极大的关心，带着就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的暖和和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安治理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全治理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和担心全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，治理加强，全乡棉花采收工作进展顺当，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成规划量的54。 （七）乡农技站建立进展
10、顺当，8月中旬破土开工，现主体工程己完工，马上进入内部粉刷，入冬前有望竣工。 （八）XX村防护林建立工程己完成80的工作量。 （九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营进展迈出了可喜的一步。 （十）顺当完成了“四五”普法先进乡创立工作，并通过了自治区检查验收。 （十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。 （十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、效劳意识明显增加。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正到达了党员受教育，群众得实惠之目的。根据区先教办的安排，现乡先教工作
11、己转入党性分析、征求意见阶段。 二、第四季度工作规划安排 （一）实行有效措施，连续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。 （二）通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000亩滴灌建立工程。 （三）组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好根底。 （四）组织专人，力争于10月底完成全部家庭农场土地治理费清缴工作。 （五）实行措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业治理轨道正常运行，增加企业活力，提高企业经营效益。 （六）积极做好大拐苇湖冬季安全生产催促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。
12、 （七）仔细搞好农技站、农户抗震房及XX村防护林等工程竣工验收工作，确保保质保量投入使用。 （八）组织好政府机关及村党员、干部冬季思想政治和业务培训工作，进一步提高大家的整体素养，为推动乡村工作奠定根底。 （九）积极做好农户还贷工作，提高信誉程度。 （十）组织农户，仔细作好牲畜转场前各项预备工作，确保安全进展。 XX区XX乡人民政府 二五年九月二十七日 季度工作总结 篇3 为实现20xx年xx镇安全生产工作的总体目标，我镇坚持“以人为本，安全进展”，高度重视安全生产工作，全面落实市政府关于安全生产工作要求，进一步强化安全监管力度，定期或不定期组织开展各项安全检查，力争做到大事不出、中事不出、小
13、事少出。20xx年第四季度我镇没有发生各类安全生产事故，为促进全镇安全生产形势进一步好转作出了应有的努力，现将工作状况汇报如下： 一、安全生产工作根本状况 （一）制定工作方案，明确责任，加强安全生产检查。根据XX市关于第四季度安全生产工作部署要求，制定了我镇第四季度安全生产大检查工作方案。落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成全镇本季度的安全生产工作任务。 （二）定期召开季度安全生产专题会议。我镇静期召开了第四季度安全生产专题会议，专题讨论和传达上级安全生产会议和文件精神，对安全生产工作进展传达和部署，绷紧安全生产这根弦。 （三）抓好安全生产主体责任落实。抓好安全生产工作的三个到
14、位：一是责任人明确到位，规定各单位一把手为第一责任人，谁的单位出问题，一把手负总责；二是行业排查到位，镇成立安全生产委员会和十一个检查工作小组，对全镇每一个行业进展安全隐患排查，做到全面掩盖，不留死角；三是督查整改到位，镇安全生产督查小组逐一单位进展检查，发觉问题，马上整改，不能马上整改的马上停业整顿，有效地稳固安全生产工作。 （四）加强宣传造势。我镇加大宣传力度，共计出动300多人次，深入各生产企业、各销售网点宣传安全生产学问。营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、到处讲安全”的浓烈气氛。同时加强对安全生产活动的组织领导，建立安全生产工作责任制，把责任落实到人。并制定切实可行的安全生产突
15、发大事应急预案。并对预案中涉及到单位和相关工作人员进展了部署和安排，明确了各自的任务和责任。 二、存在的主要问题 四季度，我镇安全生产工作虽然取得了肯定的成效，没有发生过重特大安全生产事故，安全生产态势良好，但离上级党委、政府的要求和人民群众的期望仍存在差距和缺乏，检查中仍发觉一些问题。 （一）烟花爆竹：烟花爆竹代销店存在乱摆放现象，没有特地的储存仓库。 （二）林产品加工企业：业主普遍存安全生产意识和观念不强，协作检查组的检查不够积极。企业存在厂房简陋、机械陈旧、线路私拉乱接、生产车间木料积累过多，易引发火灾和爆炸起火等隐患。 （三）煤气店：现有煤气店都存在证照不全，空瓶堆放高。 （四）建筑施
16、工方面：农村大局部建筑工程队没有相应的资质，建筑工人都是临时拼凑组织，安全生产防范意识差，施工工地没有设置安全标志。 （五）企业方面：玉美姿动模特衣架厂存在无独立原料仓库，电路开关防护不当，局部线路老化，安全警示标语牌少；常发木制品公司存在工人在车间吸烟现象；。 （六）道路交通方面：xx至大车大路有4处隐患，大路临崖边坡易发生倒塌；坝首至西冲大路有一处塌方。 针对排查出的各项安全隐患，镇安委会都准时下发了限时整改通知，都在限期内完成了整改，切实保障了群众的生命财产安全。 三、下一步工作规划 （一）加大宣传发动力度，准时传达贯彻落实上级会议精神。安全生产是一项容不得虚假的实实在在的工作，因此，要
17、常常召开好安全生产的会议，一是准时传达学习上级会议精神，其次是布置落实工作任务，三是听取检查小组检查汇报，仔细听取来自一线检查人员的意见和建议，仔细挖掘潜在的问题和隐患，共摆困难，共同讨论，共想对策，去除假话、空话和套话。 （二）提升检查人员素养，保证检查质量不“缩水”。目前，镇级没有特地的安监部门，安全生产检查人员都是身兼多职，“上面千条线下面一根针”。因此，下一步要加大对安全生产检查人员的培训学习力度，将一些行家专家请进来上课，切实提高兼职的安监人员的素养，让他们能成为一名合格的而不是滥竽充数的安监员，成为保障我镇社会经济优质良好进展的真正“卫士”。 （三）完善队伍建立，提升排查整治影响力
18、。加强安全生产检查队伍建立，把现有的力气充分调动起来，充实过于薄弱的检查队伍，在进展安全生产检查时，对一些难检、难改、难整甚至对检查组提出的问题置之不理的业主，要组织政府、工商、公安、电力、国土等强力部门的人员实行联合执法，集中整治，不能让一些刁蛮的业主把检查人员当成“弱势群体”，做安检人员的顽强后盾，树立检查人员的信念。 今年以来，区机关事务治理局依据区委区政府和区安委会安全生产工作的总体要求，以及年初全区安全生产工作会议精神，结合区机关大院办公环境实际状况，对安全生产工作做到领导重视、组织到位、制度齐全、措施有力，一级抓一级，层层抓落实，全面贯彻落实各项安全生产工作责任制度，通过一系列行之
19、有效的工作，安全生产工作取得了肯定成绩，保证了区机关大院的办公安全和区宿舍小区正常的生活秩序。 一、重视安全生产，狠抓安全生产工作重点 区机关大院是区级领导办公的场所，也是很多区级机关办公所在地，如何确保领导和区级机关的办公安全，是我们工作的一项重要任务。为此，我局领导高度重视，主动联系区消防、供电等部门屡次组织力气对区府大院内消防设施和电力线路状况等进展检查，更新了局部消防设施，合理布局电力线路，如2号楼3楼食堂供电专线等，准时调整办公楼和宿舍区老化设备，力争排解各类安全隐患。根据消防要求，今年我们还对区府大院1号、2号楼进展了消防改造，使通道指引畅通，到达消防要求。同时，与应急办积极沟通，
20、连续加强了门岗、大堂的保卫工作，增加了夜间巡查力度，严格实行外来人员出入登记制度，提高突发大事的应变力量，保证机关大院办公安全。 二、全面落实安全生产责任制，切实加强安全生产工作 充分熟悉安全生产工作的重要地位和作用，是政府工作良性进展的根本要求。今年，我们依据与区政府签订的安全生产责任书要求，积极落实好各部门的安全生产责任制度，完善内部各项治理制度，明确了岗位责任。我们对安全生产工作做到重大节假日、重大会议有检查，平常月月有例检，确保安全生产工作有检查有落实。 三、积极协作，深入开展全面推动安全生产大检查行动 8月以来，我们依据区安委会关于开展XX区安全生产大检查的通知和关于XX区连续全面推
21、动安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作实施方案的通知要求和部署，积极协作深入开展行动。一是成立了大检查工作领导小组，局主要领导任组长，有关科室干部任成员；二是开展了安全生产大检查，对局各部门进展了一次全面检查，把安全隐患毁灭在萌芽状态。在检查中，我们要求各部门强化责任，仔细落实区安全会关于各项整治工作实施方案，积极争取各项行动取得满足效果。 四、加强安全生产宣传教育和安全生产的投入 今年，我们加大了安全生产工作宣传力度，局领导在干部职工大会上都要进展安全生产工作点评，协作安全生产月活动，提高全体工作人员树立“安全生产从我做起、从小事做起”的良好意识。同时加大了安全生产投入力度，一是更换
22、了办公楼和宿舍区局部灭火器和消防水带水枪；二是更换了配用电箱、老旧线路改造；三是对配电房变压器修理、电房凹凸压开关局部掌握板、电房的防火、防水、防鼠格栅进展改造；四是安装了监控设备高清摄像枪；五是大院围墙修复和安装防盗网、大院大门电动门的改造；六是整治大院停车场，设置各项安全路标保证行车安全；七是1号2号车库和1号停车场安装安全门槛，全年安全生产投入累计18万元。 一年来，在区安委会的指导下，经过我局全体干部职工的积极参加和努力工作，我局无各类安全事故，全年度安全工作形势良好。但是，我们要保持客观冷静的心态，由于当前安全生产工作形势仍旧严峻，安全工作任重道远。在新的一年里，我们要不断总结阅历，
23、查找存在的缺乏，在原有的根底上，结合自身实际状况，把握重点，深化工作方案，狠抓落实，不断创新，扎实做好安全生产工作。 季度工作总结 篇4 进入二季度以来，股指连续攀升，投资者的交易热忱高涨，交易量持续放大。随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板交易开通的提前反响，市场的波动不断加大，投资者教育工作显得尤为迫切和重要。依据这一特点，结合南京证券*年投资者教育方案的整体安排，在二季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教育方式和渠道，提倡投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定进展，取得了肯定成绩。现将今年二季度的投资者教育工作汇报如下： 一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，
24、积极推动投资者教育工作 公司各营业部连续将投资者教育工作列为本营业部的工作重点，强化投资者教育领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺当开展。同时，公司还对营业部投资者教育工作的实施提出了更加明确的要求，要求营业部依据公司投资者教育工作总体要求和营业部的实际状况，合理安排营业部的投资者教育工作规划、工作方式和时间，对营业部投资者教育工作进展组织、协调、督导和落实，确保投资者教育工作的顺当进展。其中，上海新华路、杭州庆春东路、重庆较场口等多家营业部均制定了具体的投资者教育规划，内容丰富而又充实，在投资者中引起了全都的好评。在此根底上，公司连续加大投资者教育工作专项费用的投入，不
25、断创新宣传形式，扩大投资者教育工作掩盖面，加强影响力，争取让投资者教育工作深入人心。 二、积极开展形式多样、内容丰富的教育活动，切实提高投资者教育工作效果。 公司各营业部依据证券市场的不同进展阶段以及当地的详细状况，积极调整投资者教育宣传形式，采纳多种形式，仔细做好投资者教育工作。 依据监管部门以及公司的相关要求，各营业部连续完善、丰富投资者教育园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板学问专栏，得到广阔客户的全都好评。同时公司充分利用公司网站适用范围广的特点，开拓了投资者课堂，将最新的法律法规、证券学问、风险提示等内容公布在公司网站上，供投资者扫瞄下载
26、。 银川民族北街、南京新华路、南京长乐路和深圳南海大道等20多家营业部通过股市沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券学问，并针对不同的投资群体，开展了丰富多样的投资者教育活动。同时，深圳治理总部定期举办较高级别的私募基金路演(投资报告会)系列活动，邀请国内外最顶尖、最胜利的私募基金治理人现场演讲，与投资者互动沟通，从宏观策略到个股投资价值分析，深入严谨的分析讨论，使得投资者深切感受到投资的严谨性和规律性，对后期的投资起到指导性作用。 三、组织业务培训与合规竞赛，提高员工执业素养，为客户供应更加完善的教育与效劳。 当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员工学问构造的
27、缺乏建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证券法律法规(特殊是经纪人治理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规章等内容。 同时为强化标准意识，加强合规建立，构建合规体制，培育合规文化，促进标准进展，同时也是为了能够给投资者供应更加优良的效劳，进一步做好投资者教育工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份开头至6月底，先后完成了初赛和复赛，7月份将在南京电视台进行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推动了公司投资者教育工作的进展。其中南京龙蟠路、南京热河路、镇江、福州华林路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内
28、部培训机制，每周进展一次证券学问的学习，极大地提高了员工的业务技能，提高了公司的形象。 四、利用技术手段，加强客户回访与客户询问效劳，切实保障客户权益。 各营业部根据公司规定组织专人对新开户客户进展回访，核实客户身份，提醒风险，收集客户意见，解答客户疑问，并利用CRM系统进展了具体记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的筛选和分析，通过短信、电话等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等根底客户效劳工作，进一步切实有效地保障了客户的权益。 五、发挥新闻媒体的优势，营造深厚的投资者教育宣传气氛 各营业部积极加强与新闻媒体的合作，实行多种多样的合作形式，扩大投资者教育的影响面。张家港步行街、
29、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家营业部通过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作，不断深化投资者教育工作，取得了良好的效果. 今年其次季度公司的投资者教育工作取得了肯定的成绩，但在深化投资者教育工作中同样也遇到了一些问题，有待讨论并在实践中探究解决方法，比拟突出的问题包括： 一是现有的投资者教育内容、方式尚难以满意投资者共性化的需求，投资者教育的针对性有待加强; 二是局部营业部存在培训人员缺乏、培训水平有待提高的现象。 随着*年行情的深入进展，投资者教育工作需要关注的方面越来越多，南京证券都将一如既往加强领导，仔细组织，积极推动，把投资者的风险教育作为一项日常的、长期的工作来落实，从切实爱护投资
30、者合法权益和利益的角度动身，增加投资者的风险意识，维护投资者权益，提高投资者抵挡风险的力量，连续稳固和完善投资者教育工作所取得的成绩。 季度工作总结 篇5 一季度安全工作总结在明媚的春天，我们送走了一季度，回忆今年首季的安全工作，我们以仔细学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安全1号文件”为主线，落实好安全生产责任制度、仔细学习新编岗位操作标准、安全生产治理条例及安全治理制度的贯彻学习，不断推动职业安康安全治理体系工作，注意员工培训，狠抓现场治理和安全质量标准化工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将首季度的安全工作汇报如下： 一、一季度安全绩效状况 1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事
31、故。非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。 2、“三违”状况：一季度共发生“三违”529起；严峻“三违”73起；一般“三违”453起；稍微“三违”3起。 3、一季度共发觉隐患4071条；严峻隐患226条；一般隐患1731条；稍微隐患2114条。 二、主要安全工作 1、仔细学习、宣传贯彻安全一号文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司安全一号文件，按规划进展了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核状况进展了监视检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，
32、仔细领悟了一号文件的精神。 2、重新仔细开展了新编岗位操作标准、安全生产治理条例、安全治理制度选编等学问培训。公司根据编制的20xx年员工培训规划，在首季度对职工进展了新编岗位操作标准、安全生产治理条例及安全治理制度选编、灾难预防处理规划等学问的教育培训工作，做到了教育培训有规划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。 3、连续推行职业安康安全治理体系。 （1）、事实证明，职业安康治理体系是一套科学、严谨的治理方法。本季度，公司积极响应“关于做好20xx年度职业安康安全治理体系危急源辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管安全领导亲
33、自组织，广泛发动群众参加，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危急源，确保危急源辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并实行相应的掌握措施，公司对上报的辨识出的危急源进展了汇总，准时做好不行允许风险清单的编制工作，并按时向集团公司进展了上报。 （2）、运用体系的治理方法，逐步标准本单位的安全治理工作。公司把职业安康安全治理体系的运行同生产实际严密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，准时对危急源进展了重新辨识，并实行有效可行的掌握措施，真正把职业安全安康治理体系这种科学的、系统的治理方法运用到安全生产的过程中。（3）做好职业安全安康治理体系的审核工作。体系审核，是“pdca
34、”循环中关键的一环，通过评审，能更好的发觉体系运行中存在的缺乏之处。公司在首季度仔细对各单位开展了内部评审工作，对查处的缺乏项、整改项，限期进展了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，供应了保障。 4、连续落实好安全质量标准化及岗位作业标准化。 （1）抓好对煤矿矿井安全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广阔职工懂标准、会使用标准。为了提升广阔职工的质量标准化水平，公司组织开展以矿井安 全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。 （2）各
35、部室严密协作，严格考核。公司各部根据各自负责的专业进展了检查，结果由牵头部室进展汇总，严格按矿井安全质量标准化评级考核标准进展评级、考核，并催促各基层单位按要求进展了整改。 5、落实安全责任，注意现场安全治理，确保“两节”期间的安全生产。 （1）部署安全工作，落实安全责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、又面临着放假等众多担心全因素，公司仔细部署和安排了“两节”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。对存在的检修工程，严格按措施进展了施工。 （2）、做好停产、复产的验收工作。按规划对需要停产、复产的头面开展了停产、复产的验收工作，保证对查出的隐患整改完毕，到达规定
36、要求后，下达停产、复产通知书。 （3）、安全小分队加大活动频率，开呈现场安全检查。假日前后，公司成立的安全小分队，对井下、井下生产头面、地面单位进展了正常的安全检查，对存在的问题，要求责任单位按期进展整改，确保了节日期间的安全生产。 （4）、做好对重点工程的治理。本季度，公司针对各项重点工作进展重点监视，严把规程、措施的审核、落实，确保各头面“三员到岗”开工，按规程、措施施工，对临时变化的生产条件，制定出相应的补充措施，对存在的问题，业务部门准时供应技术指导，准时解决，例如针对王台井区ix3304工作面上隅角的瓦斯问题，采纳“两进一回”通风，加大工作面风量等方法，有效的掌握了ix33o4工作面
37、上隅角的瓦斯浓度，确保了ix33o4工作面的正常生产；针对长平井区综掘一队4204巷、4203泄水巷均在承压水水位以下，要求严格执行“有掘必探”的原则，严格按规程措施施工探眼，确保正常掘进。 三、存在的问题及隐患。 1、长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水水位以下，是安全治理的重点。 2、长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1101巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是安全治理的重点。 3、长平井区开头的1305工作面1307工作面的撤架工作及1307工作面安装，是安全治理的重点。 4、王台井区ix5301综采工作面是安全治理的重点。 四、下一步工作安排
38、1、针对长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水位以下，是安全治理的重点。生产队组必需严格执行“有掘必探”的原则，同时各业务部室要紧盯现场，催促生产队严格按章作业，确保正常的安全生产。 2、针对长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1101巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是安全治理的重点。公司相关业务部室要催促进一步落实好有关施工技术措施，且不定期对现场进展监视检查，并赐予技术指导。 3、针对长平井区开头的1305工作面1307工作面的撤架、1307工作面安装工作，是安全治理的重点。相关业务部门，要对搬家路线，进展验收，合格前方可运架，相关业务部门要紧盯现场
39、，确保搬家倒面工作的正常进展。 4、针对王台井区ix5301综采工作面是安全治理的重点。相关业务部门要留意工作面瓦斯状况，杜绝瓦斯超限事故的发生，当采煤工作面条件发生变化，相关业务部室要准时帮助生产单位实行措施，确保该工作面的正常生产。 季度工作总结 篇6 时间如流水匆忙，20xx年第一个季度就在我没有留意的时候，静静的溜走。回忆这一个季度的工作，我有许多的收获，但是犯了不少的错误，得到的和失去的差不多相等，工作上也是不功不过，所以需要不断地总结让自己的工作更加的顺当。 一、工作上。 1、依据公司年初列出的规划，调整了在20xx年中工作的方向，同时依据公司对客服的新要求，不断的调整和转变工作方
40、式和方法，仔细的遵守公司的新制度。 2、在每周的例会上我能够准时做好记录，同时提出自己的意见，为整体共同进步出一份力。 3、平常做好自己的日常任务，接待客人礼貌热忱，姿势大方，不断坚持提升自己的形象。 二、学习上。 1、在手边预备书籍，在休息时能够充分的利用时间，不放松自身的学习。 2、通过不断的练习提高自身的业务力量，认真的观看优秀的前辈在工作时是怎么做的，想他们学习。 三、存在的问题及改良方向。 1、由于自身对时间不太*，所以常常做事情会有一点拖延，不能将消失的问题准时处理。在接下来的工作中，我要时刻的警醒自己，手脚快速并且精确的处理好平常的任务。 2、由于新的一年有新的转变，我在适应这些
41、新的规定时不能很好的记住，一些标准和之前不太一样，所以我在工作时就会有所偏差，这是我在接下来的工作中需要不断完善的一点。在每天工作之前，对着有变化的地方加深记忆，争取不会消失有失误。 3、由于拖延症，将没有做完的事情延后去做，等到很焦急时就手忙脚乱，就会出错。在其次个季度我会规划好自己的时间，保证准时保质保量的做好每件任务。 第一个季度就这样平平淡淡的过去，我虽然没有发生什么大错，但是也没有做出什么太好的成绩，所以我对自己在这一季度的工作并不满足。经过这次的总结，我发觉一个个小的失误就会让工作的完成状况变得不完善，我在之后的.工作中还需要加油。 季度工作总结 篇7 各位同志： 大家好！ 已经进
42、入20xx年的第四季度了，和大家先说一下上一季度（79月份）酒店经营状况。上季度三个月（79月份）餐饮部规划完成417万，实际完成*万，客房部规划完成*万，实际完成*万（*万为财务统计数，不含由于时间差及转餐饮早餐费用造成与客房实际营业额约*万，客房统计数为*万元）。累计全酒店规划完成*万，实际完成*万（不含客房差额*万），距规划任务少*万元，没有完成年初既定任务。下面针对我酒店的实际状况，对第三季度工作做一总结。 一、各部门第三季度工作确定的地方。 今年第三季度，我们酒店各个部门都能够积极、仔细完成酒店的接待任务。胜利的接待了省星评委员会对我酒店*星级评审工作，人大、政协国庆庆典宴会，几十场
43、大型婚宴以及国家、省、市领导人的接待工作，并取得了优异的成绩。在此期间，各部门相互协调、帮忙共同做好接待工作，积极完成了上级交给的任务，这种团结帮助的精神需要连续发扬。 虽然餐饮部第三季度没有完成规划营业额，但总体来说大家还是能够发扬积极向上的团队精神，比方传菜部在九、十月份由于种种缘由只有六七名效劳生，在婚宴多、工作量大的状况下，依旧不怕苦不怕累，坚持完成自己的本职工作。 客房部第三季度在大家努力工作下超额完成任务，这与客房部上下全体员工的辛勤努力工作是分不开的。尤其在接待酒店四星级复核评定的工作中也表现也特别突出。客房部经理、领班带着客房部全体工作人员在夏 季旅客接待量比拟大的状况下，加班
44、加点完善客房各项设施设备，对酒店全部客房和大堂公共区域重新进展了清扫保洁，全部治理人员在接待过程中全程亲自参加效劳。今年第三季度客房接待量较前几年也再创新高，在人员缺乏的状况下，客房部全体员工团结向上，任劳任怨，并且在完成这些工作以外，还积极参加大型宴会的接待工作。总体来说，客房部应当单独提出表扬。也盼望你们在以后的工作中能连续保持吃苦耐劳、团结向上的工作精神。 保安部在上一季度工作也也比拟仔细，白天站岗、夜间巡逻，并担负着酒店公共区域清扫、苗木浇水摆放工作，进入十月份以来，随着婚宴增多，值夜班的同志每天上午只休息两个小时就重新回到工作岗位上，调度车辆、清扫现场，并积极帮助餐饮部传菜、收台，这
45、种团结互助的精神也应当连续发扬。 工程部为了保障酒店的正常稳定运转，也仔细细致完成了本职工作，并每天都安排人员配和监视酒店的装修工作，同时还积极抽调人手帮助餐饮部做好各种宴会的接待工作。 财务部门工作也比拟顺当，做好财务分析和核算，确保了每个数据和财务报表的精确、真实、完整、牢靠，同时还积极做好应收账款的结账工作，保证了酒店收入的准时变现，并屡次在加班工作的同时帮助餐饮部接待工作，以解婚宴和大型宴会时人手缺乏之急。这种团队协作的精神也是值得表扬的。 二、各部门上季度工作需要改良的地方。 1、菜品品种、质量及本钱掌握需要进一步提高； 酒店的特色菜品种和质量都急待于进一步的提高。综合今年整体状况来
46、看，餐厅经营状况很不乐观，而餐厅客人削减的缘由我们应当多从主观上找找缘由。从客人构造就不难看出，本地客人在削减，政府、各局、各乡镇以及周边一些常常来的老顾客明显少了，什么缘由呢？我们每天在说，怎样针对*有限的餐饮市场来提高我们的销售业绩，重中之重就是要提高菜品质量、调剂菜品花色。每年我们的餐饮销售额都是能够完成任务的，消失今年这种局面，许多人都有不行推卸的责任。这里我也想举几个我们工作中明显缺乏的例子：譬如说主食的问题，有些人每天来，甚至一天来两次，我们怎么就不能给人家换换品种，每天顿顿就是*、*，我们的主食品种是否能多开发一些？！菜品质量也不稳定，就拿早餐来说，就早餐那几道热菜每天炒出来口味都不一样，有的就很好，有的就很差劲，这应当不是技术问题，而是责任心问题，做菜的时候，多用点心，多下些功夫，我就不信这菜的色香味做不好。换个位置想象，假如你要是常常来就餐的客人，今日吃这道菜好吃，明天叫别人一起来品尝，来的时候说特别好吃，结果和第一次品尝的完全不一样，大失所望，你怎么想？！以后你还会常常来么？我们要敬重客人。我今日把这件事情提到敬重客人的高度绝不是耸人听闻！我们是一家酒店，出售的商品就是