车辆公司管理制度15篇.docx

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1、车辆公司管理制度15篇【第1篇】商务公司车辆管理制度 第一章总则第1条 为了统一管理公司的所有车辆,有效使用各种车辆,确保行车安全,提高办事效率,减少经费支出,特制订本制度,公司车辆加油管理制度。第2条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。第常由专车使用人负责保管,如专车使用人出差或休假,需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管;保险单由行政部统一保管,按车建立资料、费用档案。第8条 每车设置车辆行驶记录表(附件3),当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符,与前一次

2、用车记录是否相符,使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等,对发生的票据编号整理,以备报销时核对。第9条 车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所,并将车门锁好,将钥匙交回给行政部保管。 每车设置车辆加油记录表(附件5),经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时,凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油,同时在车辆加油记录表上作好记录以备查。第10条 行政部人员每月不定期抽查一次,如发现记载不清、不全或者未记载的情况,应通报司机并对相关责任人提出批评,不听劝告、屡教屡犯者应给与处分,并停止其使用资格。第三章 车辆使用第11条 车辆使用范围 (1)公司员工在本地或短途外出办事、联系业

3、务、接送。 (2)接送公司宾客。 专车专用。 第12条 车辆使用程序 (1)车辆使用实行派车制度。 属个人使用的专车由使用人自行驾驶,一般不纳入调派,如专车使用人出差或休假,专车由行政部调派;属部门使用的专车使用实行报备制度,只需填写车辆使用申请单 ,由部门领导签字确认,出车前交行政部备案。公务车由行政部统一调派。 公务用车,使用人向行政部提出申请并填写车辆使用申请单,说明用车事由、地点、时间等,部门经理签字后交行政部负责人审批调派。行政部负责人依重要性顺序派车,各部门用车不得直接与司机联系,不按规定办理申请者,不得派车。车辆使用申请尽量作到当班用车1小时前申请,下午用车上午申请,次日用车当日

4、申请,夜间用车下班前申请,集体活动用车2天前申请,以便统一安排。 由行政部将车辆调派单(见附件2)交与司机,司机根据车辆调派单予以出车。 遇紧急情况或突发事件可随时派车。事后一天内由使用人补办手续,管理制度公司车辆加油管理制度。 任何人均依上述程序申请派车,否则不予派车,司机不可擅自出车,擅自出车一次罚款200元。 (2)司机按用车人员的目的地行车。行车前需选择好最佳路线。对同一方向、同一时间段的派车要求尽量合用,减少派车次数和车辆使用成本。 用车完毕,司机填写用车实际情况记录。使用人用车完毕在车辆行驶记录本上签字确认。 第13条 车辆驾驶人员必须持有驾照,熟悉并严格遵守交通法规。第14条 驾

5、驶人员于驾驶车辆前,应对车辆做基本的检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃等现象,应立即报告,隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员负责。 第15条 驾驶员不得擅自将公用车开回家,或做私用,违者受罚,经公司特别批准的除外。第16条 车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置。任意放置车辆造成违犯交规、损毁、失窃,由驾驶人员赔偿损失,并予以处分。第17条 驾驶人员应爱护车辆,保证机件、外观良好,使用后应将车辆清洗干净。第四章 维修保养第18条 本公司的车辆的维修保养,原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养,并须按照预算执行。第19条 车辆维修、保养、加油程

6、序 (1) 司机发现车辆故障或者需要保养时,应先填写车辆维修保养申请单(附件4)向行政部提交车 辆保养维修申请、申报维修保养的项目及费用预算,行政部会同相关人员进行确认核实后,由总经理批准后予以送指定维修厂检修。 (2)维修结束,提车时,送修人应对维修车辆进行技术鉴定,检验合格,收回更换的旧部件,并核定维修费用的合理、准确性后,方可在维修厂家的单据上签字。送修人对费用的真实性负责。 车辆的维修保养应在指定厂家完成,否则维修保养费用一律由送修人承担。 (4)可自行维修者,可报销购买材料和零件的费用。 (5)车辆于行驶过程中发生故障急需修理时,可根据实际情况进行修理,但非迫切需要或者维修费用超过

7、元时,应与公司联系请求批示。 (6)由于司机使用不当或者疏于保养造成车辆损坏或机件故障,所需费用视情节轻重,由公司和司机按照比例共同负担。 (7)行政部每月负责统一购买汽油,并分配到各车辆油卡上。一律采用油卡加油,非特殊情况严禁现金加油。特殊情况(加油卡损坏、加油点网络中断等)下需现金加油者,向行政部说明原因,得到允许后方可加油。每次加油时,司机需填写车辆加油记录本(见附件5),以备报销时核对。 7、行政部对车辆进行不定期的检查,内容包括:本制度执行情况、车内外卫生、一般保养状况等。检查不合格者,对司机或相关责任人处50200元不同程度的罚款,情节严重者取消驾驶员驾驶资格。第五章车辆保险第20

8、条 公司通过商定,确定承险保险公司。 第21条 公司所有车辆的保险,统一由公司支付分担。第22条 公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行,不得私自增加或减少投保险种,也不得私自提高和降低额度。第23条 一旦出现车辆保险索赔事件,行政部应在第一时间与保险公司取得联系,并保存好索赔资料。事故处理完毕后,办理索赔手续。第六章违规与事故处理第24条 在下列情形之一的情况下,违犯交通规则或发生事故后果,由驾驶人全部承担,并予以记过或免职处分。 (1)无照驾驶。 (2)未经许可将车借给他人使用。 酒后驾车。第25条 违反交通规则,其罚款由司机个人(含非专职司机)和公司各自承担50%,涉及驾照扣分的由当事

9、人负担。行政部负责每周在网上查询维章记录一次,并做好处理。第26条 各种车辆在运行过程中遇到不可抗拒的因素发生,应先急救伤患人员,向附近公安交通管理部门报案,并主动与公司取得联系协助处理。如属小事故,可自行处理后向公司报告。 第27条 意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,再视情况由司机与公司按比例承担。第28条 发生重大交通事故后,如需向受害当事人赔偿,在扣除保险金额后,再视差额由司机与公司按比例承担。第七章费用报销第29条 车辆维修保养及过境/过路费用按凭证实报实销。司机于每月10日、25日前将所负责车辆当月高速费、过桥费及停车费等票据贴好,连同该车辆行驶记录本、车辆加油记录本交行政部审

10、核签字后,交财务负责人审核签字,最后报主管副总/总经理签字后,方可报销。第八章 附则第30条 本制度经呈总经理核准后公布实施,修改时亦同。 【第2篇】物业公司车辆驾驶安全管理制度怎么写 物业公司车辆驾驶安全管理制度1.严禁无证人员驾驶各种车辆,驾驶员不得将车辆交给无证人员驾驶;2.开车前,驾驶员必须仔细检查刹车、制动器、喇叭、前后灯、转向系统等是否良好,不符要求时应立即修理,严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆;3.驾驶员身体不适,不能保证安全行车时,不得担任驾驶工作;4.驾驶员在行车时,必须集中精力,严格遵守交通规则,确保交通安全; 5.严禁驾驶员行车应遵守下列规定: 1)严禁酒后开车;2)

11、严禁超速行速;3.)严禁超载行驶; 4)如超车过程中与对面来车有可能碰车时,不得超车; 5)不准超越正在超车的车辆; 6)不准穿拖鞋驾驶车辆; 7)驾驶车辆时不准吸烟、饮食,与人闲谈或其他妨碍安全的行为;6.汽车倒车、调头时,应注意地形及四周情况,并用喇叭或手势使周围的车辆、行人避让;7.在施工现场驾驶车辆时,要低速慢行,随时注意上空及道旁的物件、行人;8.车辆没有停稳前,不准打开车门和上、下人,开车门要注意周围情况,不得妨碍其他车辆和行人通行;9.人货车载重行车时,要注意防止急刹车、急转弯;10.随车携带的消防灭火器要确保完好有效,有破损或故障要及时配换修理; 11.停泊车辆应安全牢靠,为防

12、止偷盗要上安全锁或启用防盗报警器。 锁闭车门窗,司机返回停车场取车,应仔细留意车辆情况有无意外损伤。 【第3篇】公司车辆交通安全管理制度 1.目的 为加强公司车辆交通安全管理,合理调配、使用车辆,确保行车安全,更好地为公司生产经营服务,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于广东广田丰投资集团有限公司。 3.定义 车辆交通安全管理:指对公司使用的车辆、驾驶员以及交通安全等的综合管理。 4.职责 4.1人事行政中心 4.1.1负责本制度的解释与修订; 4.1.2负责建立、健全公司车辆交通安全管理制度,制定相关安全管理措施并负责监督实施; 4.1.3负责公司车辆的配置规划、具体

13、购置与统一管理,并根据实际需要进行调配使用; 4.1.4负责公司车辆的保养与维修,办理车辆年审、保险等相关手续; 4.1.5负责建立、健全公司车辆档案资料; 4.1.6负责公司交通安全管理工作。 4.2车辆使用部门 负责对本部门驾驶员和使用车辆进行管理,贯彻执行公司车辆交通安全管理制度。 4.3公司领导 根据不同权限负责公司车辆交通安全管理有关事项及费用的审批。 5.管理内容与方法 5.1车辆使用管理 5.1.2未经审批,其他人员不得公车私用。 5.1.3未经审批,公司车辆不得外借和租赁。 5.1.4车辆使用贯彻“谁使用谁负责”原则。 5.1.5用车申请流程 5.1.5.1以部门/个人名义申请

14、用车,须填写车辆使用申请表(详见附件一),注明各次用车的理由、时间、地点等信息,并由用车部门负责人签名确认后交至人事行政中心;如出现异地办公等用车部门负责人不方便签名确认的情况时,用车申请人可填写好电子版车辆使用申请表后发至用车部门经理,用车部门经理在网上确认后转发至人事行政中心总监处。原则上车辆使用申请表至少提前一天交给人事行政中心,如计划有变,应及时通知人事行政中心。 5.1.5.2如当天来回,经人事行政中心行政主管确认后即可出车;如需过夜,应报人事行政中心分管领导确认后方可出车。确认后,人事行政中心根据当天用车情况安排司机、车辆。未经批准擅自动用车辆的,追究当事人责任。 5.1.5.3如

15、临时工作急需用车的,当天来回/过夜分别须经人事行政中心经理/人事行政中心分管领导电话确认同意后才能使用车辆,并于用车后三天内补办相关审批手续。 5.1.5.4驾驶员出车前,需进行证件检查和车况检查:检查行车证件是否齐全有效,检查车辆轮胎、机油、冷却水、仪表、后视镜、方向、刹车等。 5.1.5.5车辆行驶中,驾驶员必须注意车辆使用状况,发现故障或安全隐患要做好记录,并及时向人事行政中心行政主管报告。 5.1.6人事行政中心在调派车辆时,要根据公司当天使用车辆的型号、乘车人数、次数、行车路线和急缓程度,有计划地安排使用车辆。 5.1.7驾驶员交接车辆时,要办好交接手续,并检查车上各种证件和随车设备

16、是否齐全、车辆外观有无破损、车况是否良好等。 5.2车辆的保养、维修 5.2.1驾驶员要爱护车辆,精心保养,保持车容整洁、车况良好。 5.2.2恶劣天气检查:雷雨、台风、大雾等恶劣天气必须加强车辆的安全检查工作,检查内容与月度检查内容相同,重点检查车辆灯光、雨刮是否正常。 5.2.3公司所有车辆原则上必须在定点维修保养厂家进行维修/保养。如发生异地出差时车辆爆胎等特殊情况,应及时报告人事行政中心行政主管,经批准后,方可在外维修/保养,否则不予结算。 5.2.4车辆维修前,专职司机应进行现场检查,鉴定故障原因、维修项目及维修价格,并填写车辆保养维修申请表(详见附件二),按流程报领导审批后方可进行

17、维修。单次维修/保养金额为1000元及以下的由人事行政中心分管领导审批,1000元以上的需由董事长审批。 5.2.5车辆维修后,需由专职司机及维修公司共同验收,检查车上装备、物品是否齐全,故障是否排除,损坏的机件是否修复;确认维修达标后,由专职司机签名后方可作为报账依据。 5.3车辆燃油管理 5.3.1公司车辆统一由人事行政中心办理加油卡,定点加油。如出现油卡余额不足的情况,需及时报告人事行政中心行政主管。 5.3.2人事行政中心在审核费用时,应根据车辆型号、排气量大小进行审核,发现异常情况立即处理:车辆故障造成损耗的,要马上检修;驾驶员弄虚作假的,不予报销并提请予以相应处罚。 5.4车辆保险

18、 公司车辆的保险统一由人事行政中心到公司指定的承保单位进行投保。 5.5车辆路桥费及其他费用管理 5.5.1公司车辆统一由人事行政中心办理粤通卡交纳路桥费。如在省外或在粤通卡连网范围外等特殊情况,可酌情处理,但事后要及时报告人事行政中心或上级领导。 5.5.2公司车辆所产生的其他费用,统一由人事行政中心行政主管负责组织审验、登记,并送人事行政中心总监审批后方可报销。 5.6驾驶员管理 5.6.1公司驾驶员必须遵守交通规定和操作规程,认真学习中华人民共和国道路交通管理条例和广东省道路管理实施办法,严格执行驾驶员安全行车规定,贯彻安全行车要点。 5.6.2驾驶员必须树立良好的职业道德观念和高度的安

19、全责任感,严格遵守道路交通法规,加强驾驶技术学习,爱护车辆,文明驾驶。 5.6.3驾驶员要依时办理驾驶证年审。 5.6.4公司聘用专职司机,必须验证并进行驾驶技术考核后,才能予以聘用。 5.6.5严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。 5.5.6每次出车完毕后,驾驶员要及时将车辆使用状况及停放地点等情况告知人事行政中心行政主管。人事行政中心行政主管组织专职司机填写好出车情况登记表(详见附件三),并做好里程数等的统计。 5.6.7人事行政中心行政主管负责组织建立、健全公司车辆档案资料,妥善保管车辆的各种证件、钥匙等。每辆车的购车发票、行驶证、购置附加缴费凭证、保险凭证等,必须复印备查。 5.6.8人事行政中心

20、行政主管负责组织专职司机对公司的车辆进行每月定期检查,并将检查情况详细记录在车辆检查登记表(详见附件四)。 5.6.9人事行政中心行政主管负责公司车辆使用费用的审核和控制,并做好费用统计,具体包括:油料、年审、保险、停车、保养、维修等费用项目。每月、每季度、每年结束,需填写好车辆使用费用统计表(详见附件五)并上交至人事行政中心总监。 5.6.10人事行政中心行政主管负责对公司的车辆违章、维修等情况进行定期统计汇总。每季度结束,需填写好车辆违章情况季报表(详见附件六)及车辆维修情况季报表(详见附件七)并上交至人事行政中心总监。 5.7车辆安全管理 5.6.1车辆平时要停放在公司指定的地方,外出办

21、事时要尽量将车辆停放在正规的停车场,严禁乱停乱放。离开车辆时要将车上各种证件带走,锁好车门及上好防盗锁,保管好车钥匙。 5.7.2专职司机对车辆的各项技术指数定期检查,确保车辆随时处于良好的状态,严禁车辆带“病”上路。 5.7.3严禁用车人员强令驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶或违章驾驶。连续行车2小时或行驶200公里要安排驾驶员休息约20分钟,然后再行驶。 5.8交通事故处理 5.8.1发生交通事故时的处理 5.8.1.1立即停车保护现场,抢救伤员及财物。 5.8.1.2迅速报告公安交警部门及人事行政中心总监或上级领导,听候事故处理,并由相关管理人员到现场协助公安交警部门对事故进行处理,同时通知保险

22、公司进行现场定损,赔偿金额。 5.8.1.3事故发生后3天内,当事人应书面向公司提交事故发生的详细报告。 5.8.1.4发生严重事故时(包括:人员伤亡、车辆被抢被盗等),应即时上报人事行政中心和上级领导,并于1天内补报书面资料。事故处理完成后,必须将事故的详细报告及处理结果报公司人事行政中心备案。 5.8.2发生交通事故,事故的性质和事故驾驶员的责任认定以交警部门的书面裁决为依据。 5.9处罚规定 5.9.1因管理不善造成车辆被盗、严重损坏等事件,当事人负直接管理责任,公司视具体情况酌情处理。 5.9.2工作用车时因未做足防盗措施造成车辆被盗的,公司要视具体情况,由驾驶员承担部分损失。 5.9

23、.3因车辆检查、保养不到位、事故隐患消灭不及时造成行车过程中的车辆损坏事故,由该车的直接责任人负主要责任,间接责任人负连带责任。 5.9.4凡驾驶车辆违章行驶或违章停放而被交通管理部门处罚的,公司有权要求驾驶员支付罚款及其他费用。 6. 附录 附件一:车辆使用申请表(另附); 附件二:车辆保养维修申请表(另附); 附件三:出车情况登记表(另附); 附件四:车辆检查登记表(另附); 附件五:车辆使用费用统计表(另附); 附件六:车辆违章情况季报表(另附); 附件七:车辆维修情况季报表(另附)。 【第4篇】公司车辆管理 工作责任制度 公司车辆管理工作工作责任制度 一、使用范围: 1、优先提供给财务

24、部、采购部公事用车。 2、优先提供给监察部、信息部公事用车。 3、优先提供给生产部公事用车。 4、在以上部门无需使用、并经该部门经理同意的情况下,由人力资源部调动车辆合理安排以下用车: 1) 国贸部接待客户。 2) 人力资源部送工伤员工到医院及外出办公事。 3) 信息部到百年维修电脑、门市管理部接送门市员工。 4) 物流部外出办公事。 5、不提供给营销系统各部门日常使用,如营销系统举行大型活动需要借用车辆时,由营销副总与监察部总监协商。 二、使用规则 1、 凡是使用车辆人员必须详细登记公里数、到达地、驾驶员姓名、日期、时间,使用人员在使用前必须检查前一个人员是否有登记清楚,若没有登记清楚没有追

25、究,造成的公里数及违章处罚属于该使用人员承担。 2、 所有车辆由人力资源部统一调配,凡是使用车辆人员使用完后必须归还人力资源部,未经人力资源部批准严禁私自将车转交给下一个使用人员,若造成车辆损坏等故障由上一使用人员承担。 3、 上班时间严禁私事用车;下班时间私事用车的由人力资源部确认以上部门无公事用车后才可以安排,费用自负。 4、 请各使用车辆人员自觉爱护车辆,遵守车辆相关操作(例如起步必须使用一档),注意水温表(不要偏高)、油量(不要怕麻烦,要及时加油),做一个负责任的驾驶员。 5、 现要求驾驶员开去加油时必须在登记表上写明什么时候加油,加了多少费用,以备监察部审核油费。 三、每月月初将上月

26、各车辆使用明细统计出来,并将私用明细公布确认。 【第5篇】公交公司驾驶员和车辆安全生产管理制度 公交汽车公司驾驶员和车辆安全生产管理制度 一、机动车驾驶员管理 1.驾驶员应是思想作风正派,组织纪律性强,身体健康的从业人员。 2.驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证,方准驾驶营运车辆。 3.驾驶员的定期培训由公司安全生产管理部门组织实施。 4.发生不安全情况,应及时报告公司安全生产管理部门,不准隐瞒事故真相,并积极配合事故的处理。 5.驾驶员应服从调度,公交车按照规定路线行驶,出租车按区域行驶,连续行车不准超过4小时,杜绝各种违章行为。 6.驾驶员要认真做发好车辆日常维护工作,保持车容整洁、文明驾驶

27、,严格遵守交通规则,树立良好的职业道德。 7.车辆正常出车前,应将文明卫生与安全工作结合检查。 8.驾驶员必须遵守下列规定:驾驶营运车辆时,须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证不相符合的车辆。未按规定审验不合格的,不准继续驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行

28、为。 9.凡公司车辆聘用驾驶员,须经公司考核后,方可录用。未经公司考核,擅自聘用驾驶员的,公司对承包经营者处以罚款,并辞退私聘驾驶员。 10.聘用期间,驾驶员应自觉遵守公司的各项管理规定,按要求参加公司组织的安全学习,保证每月最少一次参加安全学习例会(每月28日下午7:00时召开)。空缺安全学习一次给予20元处罚;每年累计空缺学习三个月的,取消聘用资格。 11.驾驶员应树立良好的职业道德,做到着装整齐,文明行车,礼貌待客。当班司机按规定佩带“上岗证”,接受旅客监督。 12.驾驶员应合理安排休息时间,保证行车时精力充沛,严禁疲劳驾车。 二、机动车辆管理 1.公司所属机动车辆由其承包经营者和驾驶员

29、负责日常具体管理,安全生产管理部门负责监督与考核,并参与交通事故的处理。 2.机动车辆的年检审,由公司安全生产管理部门通知经营者,负责监督实施。 3.认真执行安全例检的各项内容规定,严格车辆检查制度,确保车辆安全运行。 4.牢固树立“安全第一”的思想,做好日常维护和车辆换季保养工作,特别是冬季“四防”(防火、防冻、防滑、防事故)工作。 【第6篇】公司驾驶员车辆管理制度 公司驾驶员、车辆管理制度 为加强驾驶员管理,规范其行为,树立高度的责任心,倡导敬业精神,特制定本制度: 一、驾驶员聘用制度: 1、申请:全公司驾驶员根据上岗条件,自愿提出申请。 2、考核:根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、

30、安全意识、服务态度等综合情况,公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。 3、签订上岗责任书:公司办根据驾驶员定岗定员数,按综合成绩依次录取。竞聘上的驾驶员,签订上岗责任书。 4、新聘驾驶员实行三个月的试用期,试用不合格者,不予正式聘用。 二、驾驶员薪酬: 1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成,取消每月固定加班费。 2、基本工资为固定部分。效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。出车补贴按0.15元/公里计。国家法定假日出车的,按实际出勤计发加班费。 3、出车在峨眉以外的地区,连续时间超过3天的,第1天和最后一天,按实际里程计算,

31、其余住勤时间以及产生的住宿费用,按公司差费报销暂行规定办理。 三、调用程序及管理: 1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车,一般工作人员不得申请用车。 2、用车时间相近,方向相同、地点相近的出差人员,尽可能同车同行。 3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单,特殊情况下可以电话与调度联系,事后补齐调车手续;乘车者用车后在小车使用及运行记录上签字。 4、驾驶员不得私自借车或换车,收车后及时将车辆停入车库。公司办定期抽查车辆入库情况。 5、每周五下班前,驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。 6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。 四、油料管理: 1、车辆在公司办

32、指定的加油站加油。驾驶员应在出车前根据行程加足汽油;途中加油,必须请乘车者签字认可,否则不予报销。 2、车辆调度计发油票。出车加油量以出车里程公里油耗额核定。 3、每周末将出车公里数统计结合车辆调用单和发给的油票进行检查核准。 五、建立车辆管理档案: 1、复印存档:购车手续、各类证件等基础资料。 2、登记建档:车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。 六、有关费用的管理和报销: 1、以小车使用及运行记录为依据填写出车时间、地点、过路(桥)费、洗车费、停车费、住勤补贴费等。 2、洗车费以60元/月固定计发。 3、报销清单填好后送办公室主任审核,方可报销。 七、维修: 1、车辆实行定点维修,特

33、殊情况需到非定点厂修理,须说明理由,经办公室主任或车辆调度同意,方可维修。 2、鼓励自我检修和保养,确需进厂维修的,由驾驶员填写维修申请单,班长检查审定,报公司办主任批准后方可维修。 3、定额修理:国产车以1万元/年为基数(进口车辆以1.2万元/年为基数),按使用年限每年增加1千元,行驶里程增加1万公里增加500元。半年考核一次,节余部分以25%作为奖励,超出部分以10%罚款(此条二00二年执行)。 4、车辆大、中修:小车班应于年初申报计划(包括大、中修时间、修理厂、维修范围、预算金额),报公司办主任审批后方可安排合适时间修理。 5、封存车辆原则上只发生定期养护费,其养护需报办公室主任批准。

34、6、小车班长每月将小车修理费发生额统计。 八、车辆事故处理: 1、发生交通事故,驾驶员应立即通知车辆调度和小车班长,并积极协同交警、保险公司处理。 2、驾驶员在交通事故中应承担的责任,以交警判决为依据,分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。 3、根据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任,其赔偿比例如下:全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实际损失额的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%。 九、其它: 1、文明用语、礼貌待人、热情服务。 2、保持车辆整洁卫生。 3、遵章守纪行车,严禁酒后驾车。 4、严格执行例行保养规定,坚持出

35、车前、途中、收车后的“三检”工作;准确报修,消除机械事故隐患,确保车况良好。 5、不得向乘员和修理厂索要财物、餐饮等。 6、保守公司秘密,不得散布、传播小道消息,混淆视听。 十、本制度从二00一年七月一日起执行,原有相关制度如与本制度有抵触的,以本制度为准。 【第7篇】装修公司车辆管理制度 装饰公司车辆管理制度 一、为加强本公司车辆的保管及有效运用,特制定本办法。 二、本办法所指车辆系指公司的客、货车辆。 三、本公司的车辆由总经理指定行政部人员统一管理,并负责保养。 四、车辆应由专任司机驾驶,因特殊情况需由他人驾驶时,应由总经理同意,并善尽驾驶人员责任。专任司机应严格按照车辆保养手册实施定期检

36、查及保养,以维持机件寿命,确保行车安全。 五、公司每辆车内的灭火器、危险标牌及随车工具应完好可靠并随车携带。 六、为了保障驾驶员、乘车人员及车辆的安全,公司车辆内禁止任何人吸烟。 七、车辆的有关证件及保险资料统一由司机班班长保管,并负责一切费用的交纳及车辆的维修。 八、各分部需要使用车辆时,应事先填妥派车单经司机班班长核准、行政主管签批后方可调派。无派车单者,行政部不予调派。 九、私自将公司车辆开离公司者,按严重过失处理。 十、司机根据派车单的资料于每日填报行车日报表,行政部审核其实际里程。 十一、行车日报表上所记载里程数应与车辆里程表相符,不符的数应由司机交纳差数里程的汽油费。 十二、节假日

37、或上班时间以外车辆的使用应呈请总经理核准后始准调派。 十三、经呈报批准的非公用派车,应负担使用里程的油资,由申请人于派车翌日连同行车执照、车钥匙一并上交行政部,否则停止其以后的使用权。 十四、车辆驶回后应停放在公司指定场所,并将车门锁妥。 十五、节假日前应将国产车总电源关闭。 【第8篇】投资公司车辆管理制度 投资管理公司车辆管理制度 第一条为切实加强公司车辆管理,进一步做好公司服务工作,确保车辆安全运行,根据国家有关法规规定,结合公司实际,制定本制度。 第二条日常管理 (一)车辆由行政部统一管理。员工根据情况确需用车,可到办公室填写用车申请单,报请部门经理审核,再交行政部审核。驾驶员凭用车申请

38、单出车。 (二)主管副总批准后,驾驶员凭派用单出车,出车前要进行出车登记,登记时间,出车路线,严格按照行车路线和目的地行车。 (三)驾驶员在使用途中,必须保持通讯24小时畅通。 (四)用车部门填写用车单,经部门长审核后交行政部。 (五)出车前进行例行检查:1、检查证照是否齐全;2、车况,如车灯、水箱、刹车、轮胎、油等是否正常;3、核对公里数;4、替车时,加油量计入被替车辆油耗。 (六)严禁无照驾车、酒后驾车、带病驾车。 (七)驾驶员对所驾车辆负保管的职责,经证明有故意或过失的行为,造成所保管车辆有损害或丢失等后果,应负相应责任。 (八)严禁私人用车。不得私自将车辆交由他人驾驶,否则视情况给予严

39、肃处理,逐渐达到车辆管理到人,责任一对一。 (九)保持车内清洁,禁止吸烟。 (十)依车辆的限载为准,乘员、载物均不得超载。 (十一)驾驶员因自身原因违反交通法规,罚款由驾驶员自行负担。 (十二)因违规被扣驾照或交纳罚款外出的,按事假处理。 (十三)公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。 第三条安全管理 (一)公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。 (二)驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做

40、到谨慎驾驶,确保安全。 (三)驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。 (四)驾驶员出车,必须带齐有关证照。 (五)车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。 (六)任何时候、任何情况下,发生事故必须立即电话报告办公室,并在回单位后写出书面情况报告。 (七)交通事故的处理。 a)事故发生后,应先保护现场并急救伤员,及时拨打122报案,立即与行政部联络,通知保险公司,以利于车险索赔。 b)因交通事故造成的车辆损坏、人身伤害、其他财产损失等,除保险公司赔偿的部分外,差额部分根据交警部门处理结果,由使用者与公司共同负担,使用者负担视责任性质而定。 (八)车

41、辆被盗赔偿。发生车辆被盗的,除向保险公司索赔部分赔偿外,其余部分由当事人依据下列情况承担相应的赔偿责任。 a)因驾驶员个人原因,不能提供车辆证件,导致交警部门及保险公司拒绝受理,其经济损失由驾驶员承担。 b)驾驶员擅自将车借给他人使用或私自用车,赔偿车辆全部实际损失。 c)经批准的私事用车。 (九)车辆发生损坏时,除向保险公司索要部分赔偿外,其余部分当事人分别承担赔偿责任。 a)班后不按规定地点停放车辆,由当事人全部承担。 b)擅自将车辆借给他人使用或私自用车,由驾驶员全部承担。 c)车辆因公停放在指定停车场地或在工厂内停车场地,发生相互碰撞损坏,由当事人或肇事者赔偿。 第四条维修管理 (一)

42、车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修,由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划,报总经理批准,按规定办理维修报批手续。 (二)因公外出,途中车辆发现故障需临时维修,须请示随车领导同意后,方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的,费用自行承担。 第五条油料管理 (一)实行统一管理、定点加油、分车核算、定时公布制度,驾驶员持油卡加油。行政部直管车辆,油卡充值由财务人员购买,主卡由行政部管理。 (二)除长途行车和特殊情况外,不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字,办公室审核后方可办理

43、报销。 (三)驾驶员应建立行车记录,如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况,作为审核差旅费和有关费用报销的依据。 第六条奖惩办法 (一)对模范执行本制度,工作成绩显著的驾驶员给予奖励。 设立车辆安全奖。对安全行车无事故者,按每月50元标准给予奖励,年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后,实施奖励。 (二)对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。 a)凡发生行车事故者,驾驶员需写出书面检查,扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者,给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。 b)擅自出车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。 c)驾驶员将车辆私自交他

44、人驾驶发生事故,由该车驾驶员承担一切责任,并给予开除处理。 d)工作时间外,车辆未按指定地点停放,发现一次,扣发岗位补贴20元;造成损坏,损失费用全部由驾驶员承担,并追究责任人相关责任。 e)未带齐相关证件、违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的,驾驶员承担全部证、照补办费用。 f)酒后驾车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。 g)驾驶员私自将油料外流,一经发现,赔偿三倍油料价值款,给予开除处理,并在公司通报批评。 第七条个人用车 (一)如公司使用员工车辆外出,员工可向公司申请报销油费等相关事项。 (二)员工因个人需要外出拜访客人等情况,公司不

45、予报销个人油费。 第八条附则 (一)行政部对本制度实施情况进行监督检查。 (二)本制度解释权、修改权归公司,自公布之日起生效。 【第9篇】公司区道路和外来车辆管理制度 一 、保安人员负责管理公司区道路及外来车辆。 二 、公司区道路必须保证通畅,不得堆放任何物品。 三 、公司区内禁止摩托车,自行车通行。 四 、公司区道路每天上班前由保安人员负责清扫。 五 、外来车辆进公司前必须到保安室登记并领取防火罩。 六 、外来车辆必须停放在指定停车场。 七 、公司区内机动车行驶速度不得超过10公里/小时。 八 、外来车辆进公司后驾驶员必须听从保安人员指挥。 九 、进入作业区的机动车辆必须佩带防火罩。 十 、外来车辆出公司一律凭行政部签发的放行条方可出公司。 【第10篇】外企公司厂区机动车辆安全管理制度 1.0目的 加强厂区机动车辆安全管理,防止厂区内发生交通运输事故。 2.0适用范围 厂区内行驶、作业及停放的机动车辆。 3.0职责 3.1 行政人事部负责厂内机动车辆的行驶、停放管理(包括外来车辆)。 3.2 生产部负责厂内机动

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