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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCT4I9K8K7N8Z5I6HJ5W8R4D8X4W9R10ZU8T2C9W1E3H2S12、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR5B8V7A2H2P3I9HQ7R3O3D7M7V6A6ZG7O8D5Q1L1F7V103、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约
2、方C.要约D.承诺【答案】 ACU6N7X7N3Z9A4I9HM3W2M10Y5P5D10W1ZS7C2T4O4C9C5R14、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCM10H1Q6H9H5K2A5HW1Q1O3H5B3J5R9ZA1H3I8X1T4X7U55、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCW8F7B4Z10C4U9A1HT7Y3A8T10J3Z9B4ZQ3O1K4A7P2P8T46、关于年功序列制，不正确的
3、是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACR6U3W8S10H9A6B8HE6Q2T8E3H7N2W4ZX3Y9I8T6K9Y9X57、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCR9B4A2X9Z10U1C9HB10O3G4Y10Q10K1R10ZF1W10K1T6H7I7M98、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
4、A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACK4D6T7J4S2T4Q4HM5S6P2M7U6K7T2ZN10Q10V2D6U4B1Y99、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACP2O4V9P8R6M6T2HY8V2S8D8V5X8O3ZC10Q5W3E8A7J8X910、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性
5、B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACW10N4U9W6W7N3Q2HT1R9V6P9C8B10N7ZU3M2D10W8I9J1F711、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCQ7O7Z7C2R9W4D9HU7R1I2Z2P6C8U2ZF8K8Z2V3Y1Z4H1012、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCG1X7F2B3V2Y8S8HL1Q6Q6F4E5P8Z9ZH8G7M8C3E2O7F1013、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加
6、权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCZ3U10W2O2H10D6L6HY5J9I9D2A10U6Y2ZO5H4J10K8H6G1O1014、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCK10N5C10X1J8V10A3HY5W7M4X9R5O5G8ZI3B6U10B5F5W2H715、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCG9Z2U1I9I1P7G9HJ4X4C10B10E6I3O6ZG5P9D4Y6W9X7Y216、在选择
7、决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCZ8F1X5C9J4Y7C1HX2H4C9J8P7M5G1ZC8I7K6L3F10O2T517、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACQ5Z5T2T7W4W3M6HP2P8N10A8U1A9S5ZX1Y7D9S7U9I6K118、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提
8、倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCJ6G8G9X10J1Q3A5HK10D9M7P5U2Y10N4ZD7T7B6A6S8X9P919、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACX4C3T7V6J5A10K3HA3X10X6V10B3G10N4ZE5P2R1W3P7E7I320、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过
9、行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCY8M1A2Y7B6B2S3HZ1X7P5R2N7O6M4ZW10I7D10J1E3G9K321、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCJ2R8B9C3H1K10E4HR6D1S7L3M7H10Q9ZS8P6Q2Y5G9M5D722、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCW9Y6M5Q5K9M8U4HA6Y10Q1E5S8R3Y5ZQ8G8M1R3D7D7F1023、绩
10、效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCG10C4W7D2D7S2I9HU6O1S6M1O1S10T5ZQ3L10E3T8P7Z3E524、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACJ10G9G9H4C6W7R9HW2P3X4R3E4T2X3ZU9Q1X10F4J7A3P525、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACD7B5I8J3V3
11、K9W2HB1N4M2F4T1K9P2ZX3O8C2V8I7T6U526、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCU3C6Q1U3S6D6Q3HO6G9P4Q7P2N9G4ZZ1L1Y9H5C6K2B42
12、7、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCK3I10J2S7Q7G7O7HW5P6M2Q10N5T1W4ZE3X6P4K1F6S6N328、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCV6P1O6H4U5Z1U10HZ8U10D1O6E7E5U8ZZ2P8T2X5C7
13、Y10W1029、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCP7O2T4M4U3N5K7HP1Q4I8W7B1C6W1ZZ8G9W6Z1W2O5P330、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCK8J6R5G2V2P5H5HO6J5F10R1K7J3T5ZI6Y5D4K10N5G3N931、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式
14、B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACM7J10Y2I5A5A10O2HA10S2U4M4Y3R7V3ZR7P3L4R5X9E2Z832、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACD4N6T8K7K6V2T6HS5T9S10F4M10R6C8ZN1B2O8P1P2K10Z633、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D
15、.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCR3R1S7B4Y2B10K4HO1V4G5N4D6Z7R1ZR8K6M7L6G6R2T934、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACC3I1P4F9K6J10U3HV2M7D8P5K9F5W8ZP1G6I10S9V5C3X1035、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCS4P4D9P2L10D2T7HR7T1Z2
16、M4J2U7I8ZT1V2N4Z10D7K5L936、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCM2E1T4L10H9T7E3HR5H4Q4U3M2L7R4ZK7N9W9D2N1W9X937、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCF5T3B5K9V3D2X3HS10H7N3A4R9Q9
17、X10ZY6D4D2K7E8T7Y438、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACQ6O2Y6P5L6N1N1HJ8K9R1R4X1S3H1ZF5H3N2S2M7F8J1039、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACE9L6R9E10Y5V8X10HH7H1I4O7F6L2D1ZE2I4Z2X10P2X1S540、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整
18、合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACG9L2H2D8H2X3B1HC6Z5Q9F3J1B4A9ZG8L10A3K3Y10W10H341、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCJ10P2Q8W1J4I6Y10HT1I4R2Z5T5T8W6ZG5U10T4D5T1V8P1042、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCZ1Q9Z10O8U1N4H4HH2Y9L4K6G10Q5V3ZC8T6
19、P5T2G1S4V443、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCM9G5D1S2K1I3G6HK1O9G4I8V3A5E10ZR8X7K7J9P10O7Q644、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCC9C6H9M4X6P6E7HI6X2C1F8D5R6K7ZQ7F9X8T7I2F1D745、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区
20、域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCD8S6H8P5O7F4J9HW1Y6U5C2S6S8Q10ZR2D10H10R2I9P8I646、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCE9W3O6L7J6O3Y4HI7F3W2W3T7O7D10ZT3F10H9A3J5R9I747、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS1R5J4W5M3K9H6HB2Q1F6J2H8D1A7ZN6E8S2K2M3V5C748、市场按
21、买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACO1B6D3D5K6L10M7HX3O3P9D2O2G3P5ZB8V7Y6E6T9Z8K849、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCZ4P9S2I9M5L7N3HH1S1I4P9G1T4O6ZC7V5I3Y10I5H8X1050、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACU
22、3I10U7G3O5D8S4HZ1U2V7X3B4W8J3ZB1W10J7G5I4I3B951、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACP9X8C2C10K10Y3L9HW5E3A2X5T4W2D10ZN1S5P2W8M8H9G1052、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCO8N9P6J5H9E3N10HK5M2G1X1Z8Y8V2ZG7D8C10V4Q6G3J153
23、、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACD9C8R8Z5E8G8F3HG8Q1U3Q2U10E7A4ZJ7L5I3M5Q6Q8W954、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCW6Y8U8O7T6G2O7HM9F8V10Z6V4E2E3ZN6M4Q7C4O8R8O955、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地
24、质水文勘查【答案】 BCQ10M4F1A1O4I5H9HA6Z4Z5S1W8S10L6ZL1X8X6L4H4V6J856、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCL6X1H3C6M5D5K4HM6A9D7K2K3B10Y9ZV7F3B9E2Q1X8C957、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCD4I5P4Y1T6W4O4HW7H5O6M5Q8D10E6ZP4V
25、5C3F9T5N6E1058、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACS2F4E2Y2U9M2G5HM4A8D2T2H4J4O2ZK4L9T5H7T1B10X359、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCP6B4O4U9M8Z5S5HG5Z6I7M10X5M5N7ZQ9F10G6K4C4D8X160、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培
26、训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCB6K1T5Y9M3D3K8HG3J5R8L8E10Q7O5ZC6M5L6W2R6U1F561、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACC9S10O6G8Z1E2E7HY7W4G10M8H5C3L7ZJ10L9E4W6D2O6K362、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCK5U1N7Y10G8K7Z4HI7I6F7U10
27、X10E7A5ZA6E1Q6G10R9T5H163、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCR8A10J7S4Z4O2A2HA7X10Q3U6A4Q7H6ZU1Z2J7F1J5Z8G964、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCE9W3X4Z3Q10L9W8HP1I3I1J4R7Y4W4ZF3P2H4X9Y6O8H665、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评
28、价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCR7J3W1K3V1B7H10HO10A10O10W9C5T8V8ZC4J7Q5Z3D4Z4Q966、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCF8Y2L3T4K6M6Y7HZ3R5N9I10K8K4D7ZN8X9N4O7N3A7P767、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）
29、。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCV4L4H10M7D3V9O10HF6F6F9C10O2I9R8ZK4R6H4C7O1H2A1068、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCQ1C2Q9O2G2B2X2HZ10I1C9A3H1N2V4ZS5J9C5H3N9K5F769、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.3
30、6D.41【答案】 DCP3U9Z8S4B4Y5H5HS8Q7X9B7I5M10R6ZC6T1U1C9G7P4J770、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI7Y10A2Q10I1M5S4HI9L2A5A8T9C10J6ZM6Z6X6S5G6K9N671、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCX3O4Q7I8V8T1Z2HP9T3A3N8X4K6V3ZR1N8Q5L1J2J5M372、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习
31、效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCQ1V3M6D1H1V10Q10HQ2V7M4Z6P2Q4W3ZL1N6H1Z7O8R10C173、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCR7Q7C9N8L10F7Q3HE2P1C5H8I6O6X2ZS10P6C9L6I3H8Y574、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部
32、分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCE4D6Q5R4P2V7H5HD4Z10C10F5Z1N10E2ZO10F9G1A3X7C3R775、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACU5S2S8V6J6J5Q2HC10B2P5P10Y3P9A8ZG2G9E3R9D1N10U776、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACF9B4M5
33、H5P1Q3Z10HD1V3B9D5A6K10B2ZD3X5E4L8C3V9C877、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCN6D8F1J9F10A3R10HR4E8U5M10Q2Q5Q1ZO1I6Z6C2V1K3S378、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCU10J4O3T2D9K2K5HF1B2V1S5X6W9H4ZJ6B2T2X3H3Q5T379、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCW6G2S3X6Q9B8R
34、1HZ8C7Z7C5B1T5L2ZT7L9Y4S6A4N9A180、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCV5X5Q8F9E1Z2F10HY9P9Q4I6B6S7M3ZT9F1R3C4C6Q3L1081、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACS8Y8L9N1Z7C1A
35、7HW1Y4F10R10V7K9V2ZZ10X4F3R2L2F8F682、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCH2A1U5N2B2G10W5HR10K10L6D7A3R6F3ZB6Q3D3Q3W8A10N183、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案
36、】 BCV7D6D4E8N6W3Z8HB3O7V1F6A10J5Y6ZK7N1B9A5G2I2M584、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCK10E3F2U7X8F4M5HB1S3R4R7U10D8N3ZQ1P9R8O10G7S7Q585、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测
37、点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCA6S9V8D4O10P1U2HC2S3K6A4F1B7C10ZL5Z1U1A8N9K4J186、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACK2T9D3Q4E10Y7V1HG7S10Z3U3D1I1Q5ZC10E7I6O4P2C8X187、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACN1X3G5R6T10D8H5HH10S1Q5H8Z10Y5I2ZF9N
38、7H7A10I6R3W988、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCG3K8W2H10B8S10L2HE8T1F9E10V10O2J1ZO7K8L9C8V9Z6A789、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCA1H10Y8J1V5D5J8HJ8K2U10O6M5B1U7ZV7R2F3G9J3H10F190、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.
39、无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCX6D4C5F4D2R8O9HR7A6W1F10M3C2Z2ZC4I7X6Z7M4O10Z891、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACD10X8Z7J4H9J3C3HO6Y10E8N9E4Q5F8ZY2P1F9Y9F3T4C892、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCT10U5C9Q7G8Y1X2H
40、I5Z1T8H8M7P5M8ZC3H3T4M10D6N4R693、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCG6Z6K9E2K7T4C9HR9W2K1Z2U9U10O10ZU3S8W4C5V3C5O1094、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答
41、案】 BCT8F6S7G10F2I6J7HW9G6N2I3Q6U1M3ZK6A3T5R6K5W6A395、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCV6A2V1P4J3T1X5HO4V1W4W3D1F6V5ZC3A2B9C9Y3H3C696、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ9Y2D10R9W4J8J2HY6T8N10M1H5L4P8ZL7C3G2L5K10Y4Y297、工作岗位分析的最终成果
42、是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCM9U4G6A7Y3A2K7HS6D3G10I6A3O7Y7ZW6B9Y7S1B3V7H798、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCH5J6K9A8I9F10N5HQ5I10F6V8L6M9M7ZJ9P4D4G9I10L7W199、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCY1S3C7R6S3W6J3HQ10T9N4Y10Y8C4I2ZB9T10E5A9R5G10P5100、感觉是
43、直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCN10G9C3U5I6S1U4HA8B2H5G3H3K4F9ZS7T3P3N7X2J3U8101、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCJ10G7Y5O10W9E10Y9HW9I7P7I10A8M9Y6ZX4J3N2F4H4A2U10102、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCI4Z3B4G1W9
44、E1G10HT7Y1O1G7K4V10E9ZR4X7K6R4J2A1E7103、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCV7N5J9F8W8I6C3HM6G1W7J4P4K1L3ZS10A1L8D5Y4J7U2104、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCZ5E10F4J1P10H6J8HW10S6L4E8Q1C5O1ZU2C3A9F6F5M2E9105、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCJ9M5C1A7B6K3R10HE8J8T10U6T4F8T9ZI5W10A7Y6B6T4J10106、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】