2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题附答案(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCC6J10P3F10Q4G3H10HM6C5I10T9O9W4F1ZL7G8P2M10C9Y10Y42、数据统计的有效性规定,每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACD8S10J8D8J9N1L8HT1L3Z3I9B3I8J4ZP3A6V2U1V3Y4T7

2、3、在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACT5B2C7Z5W6Y5X5HF7C10S4V8T6D8L4ZH10M8N2U1O5U4W94、某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?( )A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACI6C8S10E1K6F3A3HG5Z4W1J3H8T1D6ZG5G8W6U2V6G1L65、美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D

3、.企业的人性方面【答案】 DCT2F7B7I5R3F5L5HH7Q4R3D6Y10O6N10ZN7B8C4W2X9G6B46、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障,该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准,关于该工厂南侧厂界的说法,正确的是()。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCB1S8N3Q7H9T4T2HK2I7X

4、10Z7E4O2P10ZP6J9Q2M1Y4D6I77、人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的( )。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCL9Q1Z9W9K4S4Y10HI1Z2A2L2B8L2T8ZT1M7N3W10V5M7Q78、在制订培训规划时,设计评估标准的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难【答案】 BCQ6W10T5W6U6R3X9HV6R5R8Q3O7S10I6ZW10M5Z5J3C7O2G29、岩石的饱水率就是( )。A.

5、饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCA5A6C4H4F1J9Y9HW3H3G6R5P9P7A5ZP4Q10J10K7U7G7L110、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCK9E9K4M1K4L9N10HL6B4E4M8S3J5W10ZF4T5M9J2G4P5V311、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是( )A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCL5O4S6N1Q1X8Z1HE2E10E2A10Y1U1R6

6、ZQ4W9O9X9X2H8J612、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACB5J8F5M6Z3V6E7HE4P8F3B7C6E5M7ZF10F5Y8F6L7X5C313、所谓( )就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCW5A7O4H3U8U2R4HX7R8E6P3J9V5N6ZR3R10F6D10C5O8W114、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准( )。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCZ1Y

7、9M1B7L2E4D1HP7L4B1I7A2P5O9ZS8E5J7Q6C5A5R815、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCP4I4I1M6J5X2N2HD3E7K5T10T8U4Z1ZA2U7F2A6V8Q8F1016、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCJ1J4O8N6C2D5Q6HO3I4O4R10H10B3N7ZR10G9W5I10Q9O9A617、规划环境影响评价的工作深

8、度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCT2M9I7I8X9V7F8HL2L5Y8U2G4W2I5ZX7H3U7L5X7X10Q618、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的( )。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCO4A3D6S8R4K10J2HV9O5X8S8D4R10O5ZR7Z3F2S4N4P2N519、污水综合排放标准(GB89781996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月

9、31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】 ACL7W7Z9F3J1I5Y9HR7Q5I10T7U3A10Y3ZJ2D1S4P9O9T10S920、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业( )。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCK6Y9J10B2H10J8M10HU3M5C4X9

10、V1R1D5ZD7C1G10G9P8Q2T821、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?( )A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCD2P4M3R8Q4R4O9HH4S10R3B5L9S10N2ZO2K3O8R7T2U10T222、下列哪一项是对企业总体框架的设计?( )A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACL7L6A6I9F2P9O7HW5U4B1N1I5W10V7ZO6F1Z6D7E1V2B1023、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案

11、】 DCC7A2L1C9Z2O7V1HV2F7V1A5Q10X2X9ZU3N6F3Q2O10P3J624、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCL6T6C9V7R7U9R1HE1K8O4P4U6X1T3ZK5P10X10D6D9V10S425、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是( )。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一

12、的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一,但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCZ9K10R8D1W8J10Q10HM2M4C2F2Q9X4M1ZU10A4I4I9X3A4O726、计划工作中强调抓关键问题的原理是( )。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCH7C3N7L3Q9T6S10HF7J10O3M2L5V1R1ZM4S4K4S3U10M3H327、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCK5G6

13、K3U7P8Q3X5HW1K9W6H3U3G10H1ZR1S10J10T8V8A4X628、根据恶臭污染物排放标准,判断恶臭污染物排放达标的控制项目有()。A.厂界臭气浓度(无量纲)B.排放筒中臭气浓度(无量纲)C.排气筒中恶臭污染物排放浓度(mg/m3)D.排气筒中恶臭污染物小时排放量(kg/h)【答案】 ACO4T4S6R8X6V3N7HR1P8B10P1G6A9E9ZN8H1R2Y10T2I9P229、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准

14、B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCO8Z1P7E5S5P9K1HH4C2T7D5Z3B5A4ZW1D9C9P2P4J2X830、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成?( )A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCT9W10U3P7Y8Z4T3HM1N6I4R4J1Z2G6ZM9S10D4Y4S10F2C631、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。A.非正式群体B

15、.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCB2U9L1P10C7A7X6HG4X2W7L7C8F4H9ZZ9V1E6Q7B8R2D332、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACX9W10Z1J5X3W3U3HW2O2O1P9M2V7H4ZY1E5L1W1E6R6K333、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCM2T10S8F8F1G1

16、P1HY1T10O6D1R7K4K10ZP7S3M3E1A2L3W434、组织行为学的研究( )是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCS1S2R5L8Y1T1Q7HT7R9N6U1U9M5S3ZK7K6F5M1N3D8X735、一般情况下,( )能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCG7X6M4C1G6A9B10HP3D6I3C8R6V9Q5ZR3V3H1Y1V6G1S1036、质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?( )A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D

17、.环境差异【答案】 CCQ5K5Z9O1S7B7I4HG8J10V1P8O2E3E9ZW3N3W4J8E4N6B837、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCL1S10S8T1P2Z3I10HX3N7D9E4I1L4W9ZA2E5R10A1Y4L9H938、组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCC4X8Z10D4S9C10B3HY1V1T7L

18、9T9P9G5ZC4N1D8I3R4A7P639、( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACN10I10P7M5M1T8I9HN9J6C2F3D1K4B4ZP7C9Y3N9M4W6U740、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCF7D1H5H5B1Y4D2HT9H3B8S2U1A1J1ZB2B4B6A9S6D6O1041、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是( )A.政治法律关系

19、B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCO2A2B1L6B2E7P10HT4P3E4F9V6J6Y1ZA1T5D8V8O5V2I542、2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCK5J10E3Y5T4D1P2HA4Z5V5C9I8J8R3ZZ1P2K7U3Y10O3J343、管理过程学派的创始人应是( )。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCM3N4F3B8S7W2S2HO10I9X2B4L10O

20、10X6ZF10E8D8F2R6R6N944、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCE1P1J1Y10C10B3A10HU6X4X2N3U5W3W10ZI1F2Q1G5Y10T4N745、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动,规则振动B.稳态振动,不规则振动C.不稳态振动,规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCV9C2D3A1E7K4G5HI8V6U1U2U1Y9H10ZN9O1J5X10F5X2Z246、内部公平主要是指( )。A.与其他岗位相比,员工的

21、薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACH8I5R4J10T8N4E2HI2F4L6W3K1F7H10ZG7Q5A6I5I4I8C947、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCH3K4O10F2Z8M3W4HF9A2N3J1K9C4J9ZY7Q3Q5W4B6F7H148、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。A.采用包干负责

22、制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCA2X8Q7E1H10J10G5HF3E2E4B5B7Q6I1ZD3E3B8C9A6J2Q749、关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCJ1Y5V10P5I2B9F5HL5C4I10T3K9G10H2ZA8U1W9S

23、2C9X8L150、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACO2O10E8C4E7K2A9HE2R6A6M10Z3X5O3ZQ2S4Y5A6B6O3D151、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素?( )A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCJ6B7P4T10Y3C5D10HA7H1W8V8Y7U5B2ZT2J10L10N5H1Z1O452、( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ7V3E5W8Z7

24、Q8X6HM10X2D8U4Q7G4N5ZH10K4J9D9F5A3V153、二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说?( )A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCD9E1H1D4C9O5H9HP8N10C1V7Z10G2Y9ZD1G7D10C8P4B1G554、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCC4K1Z2C4D2K6D7HB2L10N8R6Z4H7C6ZC4T7X9L1W7J7F855、目标管理适合于管理( )。A.管理者B.一般

25、员工C.组织D.工作【答案】 ACP10O7N9C1W4S4S10HB7F1E10G8T10F6S8ZI1K3W5A6W5R6J956、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括( )。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACH9F5U7U3L2X6Z4HC6I10Y1B2W4F3Y10ZY8S8X1D10O7W8K857、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.

26、公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCN3V9K10O7K2H10T2HW2G7C1P4V9Q3G9ZT4M3B1S8S10Y7A758、以下关于培训评估对象的说法,不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCR2D10I8D8T1X8X3HC3P8U2V9W3G9Y2ZS8W6L7Y5J7F9A259、心

27、理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCE5V4M5N8M10O6E2HK10T8C6N3D9C7D1ZQ7V10Z8H7N2X1Z960、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法,正确的有()。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACG6Q7A7X5N2V6B2HI3N8D6E10R6G4Z6ZF8N7S8W9M2L8A661、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的( )。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCD9S4Y4

28、C1X1N5N1HV1C1C8U9X7S10C10ZC1D10G10L9E5P8E262、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的( )。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCA2K4V7I9K3T2L9HV2P5Y1R2E5N3U1ZT1M7I10T3Z7I6D963、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的( )。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCU5X6Y9W8F10Y8X8HD7V8I7Z8E9T7U10ZD4O4D4Z6F2L1Q1064、根据失业保险条例,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.

29、3%D.5%【答案】 BCX3W4B6U1G6O9N9HP7Q6C4P2R9K7P9ZS10A7J6S6T4Z4C265、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?( )A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCD8K4J3E6A1V4Y7HY10H7P4Y1J2K5K7ZN4P3M10Z7I6L1R266、相关系数r的取值范围是( )。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCU6N1D10U1G2H8L3HL1R10N9X9G2P9O9ZU5U3G7T5C2M10X267、 根据环境影

30、响评价技术导则地下水环境,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACN3O4O7I5Z4Z1V6HH2M2W6C7C7C9K7ZR10X7M8T6D7S10X

31、868、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCP3P7D5C4K3W10A8HU1L5H6U1Y5A10E9ZA4I5L2R5P8V9O969、根据地下水质量标准,可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有()。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACK7D7B5D8J6A8I9HI4W6W6S10F3J6W2ZP9B3N2O4U8V4E270、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?( )A.本行

32、业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCV8F1S4S2O6R1J9HV2A10Z8A5A3K8Y5ZP8J1X5P1I1J1O171、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料,且监测数据满足有关规定,可不再进行现状监测【答案】 BCF7Q8V6Y6Y9T9C8HY9K10N5F5A6V4H4ZC1K2A9M9D7P3N272、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序

33、、步骤和方法的是( )的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACG6S8C4C10X2I9Y5HE1U4Z10Y5S2J5I7ZC8L7V7T9B1S5P173、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是( )。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCE8T2J1R3A4Y6T3HQ3E10U4W3V4T4F8ZY6U8V5Q7Y2R9P1074、劳动法律关系是一种( )。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCY6G8G6J3O7C10S9HS2K1I1T2N2A5B2ZG2R10B6O9I5K7X1075

34、、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的( )。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCS6A10H3Y1C5W1H5HI10B2E10X10C5B7T2ZF5K1B9C7Q5H2O1076、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCB7P8R3Z4X5J1O2HZ9J8Q9E1D3M7A6ZJ1A9L2F9U1X3P177、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或( )在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCA6Q5M5O2R4L10D7HF1J

35、1I8N9B8Q8M10ZG3I8K8R3L4P5N978、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是()。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCV6X6L1I10T4X1F5HU5K5K1B10B8S8X9ZP9P8E3D3M9F1I779、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCK6Q7K2L6N10B7Q8HC1K3P3A2K8Z5U1ZD9T9X1A7D7Z3K680、关于绩效管理制度,

36、不正确的叙述是( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCX7B4J10S3V9Z3F5HT2M4V8B5E5U9T3ZZ3D2S8W1M5X10W881、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCT3S1H6L6Q6W2T10HX2B9P10S2U3P9Y3ZQ3S5K8P5F7H7X682、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是( )。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,11.

37、7,值小时,箍筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值大时,抗扭纵筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值小时,抗扭箍筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.61.7,值大时,抗扭纵筋配置较多;t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0t1.0【答案】 BCI1N9M5S7A6S10K7HK8Z9Q6G6D10X3K1ZQ3B8N9R8K3D4Q583、根据环境影响评价技术导则

38、声环境,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCR7J3X4D6W8L8P1HR3Y4Z6S7L8D2A10ZC1U8N6P6B7E8R784、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCW8E1L5M3H8N2T6HU9N1E5U8B9I5C2ZJ7M

39、3V2Q3Z5P6O785、( )以群体、他人为中心,强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACU8D10D9I5K2U2R10HH1L2Q2S8U6B8M2ZK2B9G7E10I3Z9K786、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCT9X9F10C1B3N3E5HS4L2G4L9F4W6A1ZJ10R8N6G8A7V7B287、已知各期环比增长速度为2

40、%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为( )。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCB5C6S5W6D2O8Y5HF4C8U1U3Z2K4X6ZX7B5F3Y9J6F6T388、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCV4W2Q6G4U7M2N8HU9F2S1G5V2U10Y1ZR6A8W4A9Y9K10Q789、人际心理关系形成的基础是( )A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们

41、的政治法律观念【答案】 ACC4L6G4M7H5V2H5HU10H4F4U7H4I5X6ZX2T5G9S1Z3A8P590、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACK5O8T3H2C10A2X3HN8E3O6X8H4L4J7ZO8O4W9H8Y2Q7I191、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是( )。A.中标

42、人为甲,合同价为950万元B.中标人为甲,合同价为1000万元C.中标人为丙,合同价为950万元D.中标人为乙,合同价为980万元【答案】 BCZ6Y5O8V5E8X3Q4HP5S10E10M2C8Z6F5ZH6H6Q5G1L1O6B992、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据(),结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCT7W4A5S9T4N10N2HO4B5P1Q9D8D

43、5P8ZO9M8M4P1D2G7Q593、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCI5L3M8F9V10O2K4HR4B3Y9E1O4A3I5ZM8Q10H8M2E8X4P994、以下不属于360度考评方法的缺点的是( )。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCV6D9C9V8C10P10D5HT7S2Z3V4Z2G10A7ZB6G3G6Q3Q2P3B695、在撰写评估报告

44、的结果阶段,主要突出强调的是结果的( )。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCX5B5I6H2U4C4Q7HW5W10E5F5T7L3A2ZY9L6O1W9S6K9H796、关于诚信,说法错误的是( )。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCZ7H4K10U7Y8E9R8HC6K8U4J5E3J10W5ZI8X1Y5K5X2R8F697、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是( )。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCW2P6O9D9D5U4I7HL7P4S2Y8S5C3N8ZN6F2G10X8F4K5Y1098、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCG3W6B3H4V1H9F10HK4H2A6Q10Z2V4F1ZA10L1D9H1C1O4I799、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCR9U10X6N2Q6N9I4HJ8F2X

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