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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACC4O7D9L5B9E10K1HG4Q5L5S4W5A5N1ZI10F3H8M9R6V2X62、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACX2R9K7J7W1E8Q8HN5I3J3Y9T7W9Z9ZS4A4Z3G9D7Y5W53、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C
2、.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCW6X8V3B2Z1W9O2HI2F2Z10R1K7S7O8ZD8S7N7A1Y3G3M34、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCT6W4T9I10R6D5L3HI2E8Q1Y2L9R2V6ZX1I7C4Y10S1F5D45、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCJ4H7A10E9M3V10L4HV4B9Z1Z1F5E4Y2ZH10J3H3F4U5U7N76、根据环境影响评价技术导则
3、地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCP9J7X4O10J5E4G5HS4Q2M2C7N3L9P2ZA6U2O4V9K6T3W97、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACT3Q10W6I8L2S5N4HE7Z7C4B6W5J8P8ZJ9Z7P9K5B9S3P58、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立
4、科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCF10L10X8A3S1C8B9HG4R1P5Q4E7L2K6ZB2P9N1A8A9K10X19、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACK9O8D9Z8S7A7G9HX2K2S6Y1A3Y5N6ZG6Q4N7I9Z10L2O410、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCL4J2H6R1C7Q4L7HF3P4S7X1K10K1Q3ZX7L2V1E2N5L10K211、决
5、定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCQ5L1R3L9V7E7M6HD2Z1S4C7V2L8N9ZZ10U4W3L3O4W5E612、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACN3D9R7Q7M5A6S3HI9L5D4W4C9A4V10ZC7Y10L3J10N1C3I713、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCF5X4O2O6P4V6T4HM3S8W2M3O5C4J3ZE4Y3S4N3I1V5J914、在一般竞争战
6、略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCL5G9M7E6O2W9O2HM6K5F9S3N10B10P7ZC2D5A6F10E4V10K715、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCW4R7V9I1Q1Q4O5HM9H5J5H8B3U3T2ZM9O1H7D8T7F6M816、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACM10Z
7、6I9U1P3R4M8HW1T7T8C6I4X1H1ZK5V9R3R10Z4S3E517、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCZ6B2D5Q5T5I8D7HM9I10B9E3D1X8V7ZN7Q3M10R4A10P1W118、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCG9F4P10G7Y9A6L8HM5R8Q3C6Y8Y2E5ZB1S9B8C9N1S6X119、
8、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCH3S9S9R3D6X5W1HK3S8S2K3O8R3G5ZT8I3L7R9N9I6I420、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACM3E8V7K9D8O3E1HZ8C4M2U2E4H6D3ZQ2M1V10B2Z6H4O1021、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.
9、移民入境支出【答案】 ACY4N6D4S6E2L10J1HX4B9C7T4N5Y10C9ZK5Y3X4V8V2X10L322、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACE10D6X6Q1O7O5T5HG3O1L8F7P6A2M9ZI7I2J9K1B10N7X823、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACG1C7Y8N8F1E1S1HK9Z4D4
10、D6N5S10H6ZJ7D7I4Q2A8U1O324、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCF9B8H5I5A8B6P2HZ10J3N5V8A7X6A5ZM10M4A7I9G8N5A625、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCB10D8C8F10W3K3S3HV7L3K2Z1L8L7D7ZA10W3H9O4N7J2L126、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACN
11、8G9A6R6N10C7Y4HL5E6E6W3U6W8L5ZA10I5N4I1C5A3I427、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCH10G6L4X5K8I7A9HA6R4X6O2Q9Q6Z9ZO2F8S3W6C8Q7M828、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCI5E7H2Y1O8Q8E1HL8C5H6Y10B7H9W10ZY7A1K4F2R5F10F329、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含
12、义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCS10Y7L4A7Y9F2Q1HJ1R1Y8K7D10A6K5
13、ZZ3M10S2S7D3R4O530、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCN8G5W1E1X3Z1T2HW9F3A3M8W3V1Z9ZR1N5F4B8N6M10M931、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCW9I4U2J3X10U8R9HS10N5T1U7Q6Z4Y2ZT8
14、D1D5D1L3J8D432、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCI1Y5I6C9A1F6D7HM4C9U9P7Q3G6C10ZC10I4B2V5K7N2T233、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动
15、，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCP1E6A7U6N6U8C4HR4S8K5Q4E3H9N6ZU1N4L5A6A2J1Y534、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCW10C2T7F1G1X9I7HO7X8Q5K5C4B9K7ZJ2P10B2K7I10L2B535、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B
16、.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCD1X3L10A10F1G7P4HL6Y5Y10B6A8W4E6ZJ7V7M6Z8E5O6E636、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCX3A2I1L9G3C10G5HF9T6Y8T10A3L2M1ZI7J8D3X2X4K9D837、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 C
17、CT10V1Y7U5G4X5B1HN9T8V5Y2G7M3X10ZB9A9G10M2Z4W10O538、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACK2O1T8B4Q8K9J4HN3N10S3R5M4I10D9ZZ5R4P4M3O5B8O539、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCL9F6R2P5U5F10Q6HC3H3Z9A4S2T4Z1ZC10J2N6A5O4B9X640、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和
18、工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCD7P5J6W8V10E9Z10HP5A6E2P2Z1G9M10ZS3F8M2K9W5E8F741、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACM6V6I9U6P6W2B4HT6U1Z8V4S6B4I3ZB6H5A8T4S1M1P842、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法
19、原则【答案】 BCN10U4K2Y2N6I10U3HB7J9V1E1H4E1J8ZI10V4R2H6R3Q3L143、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCC4V3G2M1R10Y6B3HG8A9X1L8H5A3Q7ZC2J4P1B1B10B8F344、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCH1E6K8Z8J10C10H6HC9H4V5D7W9M2G9Z
20、R1B8K6E6B3N5D945、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCO2J3B5E9S2B2D1HU8N8C1K2Y1R1X4ZV1K9R9V7W8I4B846、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACF8L6B10B6H2W4L6HA8Z7E6Q4Z2E6C8ZI3R10C1R8E10G1X247、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型
21、战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCG3O7R7Q10I9R4A10HC7L4T9O1M5W7S9ZC8A8T6M6Y5M10J448、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACH8C10Y2L3C5E9D6HK7Q1N3T8Z6D4F5ZU3L6R3F6J5S8Y449、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCD3B8D2G
22、7Q3F7I10HO8Y6Y9R5I4B8X6ZI7T3I8P7N4R1C750、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCY8N3X3W4T9J1G5HH9X2W5S7P7W2N8ZF9C10Y2H10D4O4E151、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCR7R1U7N8D10I9H3HO7
23、P5J5O5C5O3O9ZV5J3W10F2H10O8C852、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACV9A4D3G3A3G2A3HR4S1B2H8R3L2M9ZO3P10V8J4A7A9L453、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCG6E6Z7U4W5N2K3HI8F3E1Y9Z6D8S10ZA9J6K9T1U8C2B954、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤
24、劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCY8E3X6D5L8Z2E9HR3E3W4Y9E1N3Z10ZQ7P8M2X3J9U1D955、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCG4B3N8C6K8R3Z10HT6A10T5P2A8J4P2ZU5U10A4E4V9S7C1056、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCL9O5A1I7C8L4S6HR9P7B
25、8G2Y8I2U7ZC9Y1N10G2E10Z2C257、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCI9O9H3J8P3N9I4HX4B10Y9T4A9S8M5ZC1M3Y10I5M5N9T258、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACA10Y3C1P6U3X6X1HS8I7Y6N6I2X3J6ZH3N5O5M1V7B7G65
26、9、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCM2K9O4C7O10V6U4HE3U4S2D9L10T3Y7ZJ7Q9Q1V4V2D5U760、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACU5A6K3S9J3Q2E6HG3R2C1B3
27、Y6L8T2ZL5U7A7T9G9Z8M361、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCD5U6M5M6Z5U10Q7HW10E1D3I10T7B1U10ZV6X5S6Z8B4V10U662、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCG5L9O4H6K8O6T9HE6B4C7Y9V10W8K7ZD3K2F1N1V7R10X663、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCA4O7D1B7E3V8F9HN4P2D4H2Y9
28、D8U9ZN5Z3T4A6M6D7U564、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCU2O10J8Z3M6W9E5HN1W2S5E8K5P4Z2ZA2O10B8T4U7G9P165、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】
29、ACM8F5P8M9D10T10W6HK5F7F8W2M4F2W1ZS2T3M6Z5Q8W5K366、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCW10G8Z5J9Q1O10F3HT3R2K8V10N8I9U4ZY8H10W1L5F6N7W167、城市
30、区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCB8G9W3U2Y3A2J3HZ9T3U9P5S6C9V8ZQ6T10H10K6H2U4H268、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCM3D5E3N4C9F3F10HM5H3D10E3I2C1R7ZP5P10X1N6V1I7G269、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCV3H7R3E10R4S1A7HB3A3O6W1Z6
31、D1H10ZJ6O2M8D6U3F9R1070、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACE4O9B8A2N3M4U8HT8E5N8W5B6I5K5ZM10Q10X6U5W10O2I1071、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACJ2O2V3B5K3L9Q1HL5I1A7M6I4L4T4ZQ9O7E5I7V9O6F472、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革
32、理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCD4G1L3L4F10M6J10HY1Y4D9J6D9D3U10ZD9H8E7D7X7D6N373、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCZ10S5L6G2W10S1T7HU2J6K1T9H4J5A1ZJ8T4Z3L6T7X9P974、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCB8O8E4X10K8C7A5HC10U5P3S3L8T7Z4ZG
33、9R3E3F10D10S10I775、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACT4V1G8J9Q6V1Y6HW7P8C6D5J2W5C10ZY8X2G10U9J7H1P776、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCZ7U7F3T4J5N4G8HL6O8F1Q6T10Q7R6ZL5P4T9G9L8H1R777、某员工在项目
34、开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCU7M2V9T6Y9L3M3HJ4W8G4U10O5M8A10ZK3S4I9U1M1Q2G478、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACW10I6C7O3I6X1N7HM10C1L8R8H7P8O7ZR4K3L8M4W4N9M479、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理
35、顺、调整【答案】 CCS6D3I2R10J6O5K9HC7U4W3G9F6I2F6ZY10Z9S1V2M4B5Y180、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCQ7F2W4U9M7W1J6HT1B4B1Y1Y1U7L2ZA1Z7O9E8N9T8A281、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACN4I1P7A1V7F6
36、T6HM9C3Y9K6W10A9M4ZN3I5B4E5F4G7A182、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCV9I4I7D6R9L4G5HA8A7K7N4N1U5L6ZY7F7R4W10Y8V10S683、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCB5E4Z5I5M3Q7E3HG2P9A2O9Q4J2V5ZJ2I3P8E3E4E1H184、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.
37、节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACN2Z4M3X6L2Q6T10HB3E1Q7M2Q1F3M1ZG1N10X3I10A5V2E985、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCH8H7W2W5A7H10Q2HB5W8C2L3H5N6X5ZZ9T6D9T8H8R5Z186、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACY4L2B8Z3W10C6V5HM3V2B2V2K4B7M7ZQ1N6
38、J1Q7U5N1N287、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCD4D7E7B3C4Z8T6HU3Z6X5H10V1U6T9ZZ4M7I1F1M5D2Y188、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应
39、力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCU1P2X7C8T5D3U3HL2A9U8G9O2H8N1ZB3D4O9M4A4L5O289、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCN8D10T3L1P3R10U9HX4V1E4X10Z9L8A5ZH9W7U2C6Q10W10P590、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCQ6J5T7Y9N5I5C2HI10G7L8G8Q9J8N7ZS7Q8F6R1G3O10G391、以下关于劳动力市场工资指
40、导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCP8G10R2D9N10H1O2HW1O1C8H9W2E1R10ZP8S4Q7K9V9Z5D492、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCU1N6Z10F8Q6N7X10HX5T
41、5S3O9Z10Y7V4ZZ2E2O3K2F5C6S193、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCY8Q4W2G6W6N6Q8HX9L1Z6Y1L10I4O7ZC4A2G2M9Z6C7V194、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCF9M4O10A2Z5U4J6HK10T1U
42、2P10V4L10M6ZZ3E7W9Q10P9F8K495、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCE1H1P5D1H4C8I9HI8C5J8U7V2F8R8ZH5N6C5D4D10M8I996、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCZ4P8T2G7D9T8W4HK10H4O5L3K10Y8A4ZL6N1S10U4U10L3H397、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束
43、式D.流言式【答案】 BCJ4K7Y6U2R4W4X7HZ4G9N9M6I4I5F8ZX9E1M9L4T7C7I498、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCJ2E5X2C3Q8D10E10HD4E5L10F8H7R4I2ZO4H3Y1J5A7V10L599、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCM6V9X10H4O8D6V10HR4N10I2X7K5H9S4Z
44、X6S4I1A2Z7S5J9100、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACW2Y6U7O4B4J9J8HY1V10N1Q3X6P4V10ZP2H3H3Q8W4H4G4101、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCC8S5X6C3O1B4A6HB3M4E3T2X4K8J4ZV4N8W6E4A6R9H9102、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACY2R5J3E9N5L3J5HE3J7N7X7T5Z8K9ZS7A1T3N2S3B4S10103、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACW2E6L7X9C2M7P3HR2N3M8B1X8G5J8ZR3T3W5S8F3F10U2104、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。