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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCR1L1C2D1T8D5O9HI10F9V9M10X10H3P6ZS2N3B7V6E6S6K22、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCP9B4E5M4L9J9K3HO1X5A6W9U8U3P3ZK3V5O4O7G6P6D83、
2、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCL5O5D1T5S4G8L9HJ10G3S4I5Z9U5M2ZT5H7R9X7V4A3W84、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACZ8E3V6Z7M7R1E1HK4P5L4G7Y10S7F9ZU8P4O3Y6Q9R4I55、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在
3、排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCG4F9R6Z3X7T2Z10HS8F7Z6V3O10Q7F4ZB2F1T2T8Z9A9Z16、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACD5G2E6Y7L1X5Z1HL10Y8W10K5A5I8E10ZA8T10H6P10F7P5Y87、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCA8L7
4、J9D1Z3X2N5HS6V3J10S8G2U4F10ZN8A9N7J9G10X6N88、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACK3L9Z6M8H1I10N9HN1P3M10F10A10F4D10ZQ2Z6Q2H1P4G6S89、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCB2K7V2M1N5T5R3HM4J4E7V3T1E2X8ZA8O2X6V9S3H2Q410、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（
5、 ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCO9S7I3U6G4V6R5HF9Y4X2X4D1T8G7ZL3X9C3W6L10R8Q411、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCE1K2G3J7E2P9F7HH3L4H5V9O3B9K2ZH2V5M9E3R2L5Z612、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案
6、】 CCT3H5S1M4D10X8Z2HW7T2P8L4A3B4T8ZJ3U10Y3B4E3F7E513、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCF5Z6Y10Y6U7R10Y6HU2Z8U1V10Y10S5N8ZR4F9Q9U10N6N2V314、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCF8J5W4R1M5J8I1HT9D5D7B7H5N5X3ZH2P3W3V4I3T9H615、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握
7、其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACZ8V2T4X9Y5B1D10HM6A10M1H4P10N8R5ZF1X8B8Y3A1S5J816、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCJ5T1L7R4X9S1N10HP10I8Q8B9F8J10W7ZP5Y8L10L2Z6H2P817、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACI6I9F1B5A2M5N4HH2Z9G10P1Y2P1V8Z
8、U9K7O3U5X7K4G618、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACX2Y7S5G2I9C7X10HK3O3G6N8I10Q9L3ZX3M9C4R6W7J2G519、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACL10H3K5Y4U7D9V3HA5P2E6Q2K3Q2O6ZS8W5D2N4B6H1E920、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续
9、A声级D.A计权声功率级【答案】 CCP1Q7D1F9A5V1T8HX4S6A3M10P9U5R9ZI7W5B4U6P6Z1A221、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACH4F6G1J4Q3R2W9HL3U4Y4F4W2P3V5ZQ9M6V1P7C1A1T922、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶
10、段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCB10H4Y2R5O7Z4E1HK1B7E7P6F5I10V4ZU1Y3E7Z2Q7L10N923、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACS4M5Z3B9F9U9Q2HT10P3J3X1E4G2Z7ZE3C6J2T4Z2E1F424、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCH6F3M6G5P4Y5A5HM9K10U7O7F7I
11、2K4ZU1V10D4O7N2R8X225、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCW9K1K8S10C4Y7F2HP1D8Y6A8C8U5A9ZH2V2R4N10H6U5M326、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCF9W5W1D2U7G10U8HY6X5Y9N3I3F5L4ZQ7V3P3G5H1X6G927、我国劳动法规定，用人单位依法在法定
12、休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCL8X1K1C3B8S5Q2HJ1O8B4A10J9W6M7ZK4H10L2I9E9A9U528、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCM8F10P9A6E1Q1U7HT5X8M5C2B1V10N3ZM10L1G1I3N6K9N1029、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（
13、 ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCF6T1O3N7I4A5G5HY10G7K1K6Z4P10O7ZN4W6Q1Y2L6K7K830、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACB10E3J5J2Z6U10W1HK9O3H8C7T9N5F7ZY6A10U5B8D1D3J731、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCW4
14、P2S8B1A2S7M5HG2X3P10X7A9E1H8ZJ7X6B9E2L8B5C432、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCT8B5C8K6D8P3P8HV8R6X2X6M5S6M8ZY5C8P7F6G8B10H133、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCG1R7V3C5I10P5K3HR8R9N3G7L7A3S8ZT6D1T9S6I8O10J234、（2015年）根据环境空气质量标准
15、（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCQ8L3H5S1V9D7C1HG4M3K5Y2V7M8Q6ZL9H10Y10U5W7N2C235、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACA4T10Z8C5A4F1Y6HT6K9Q6J6J1D4R5ZV2Q4D3K2K2H6Z136、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACD10S5W6G6H
16、2R1G4HU6P8I4S7I6X10L6ZS9M4W3D4I2O8A937、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACZ6Y1M7K8N4U9M7HK1Q5H9Q9S1D5M8ZE8V9X9V4C1B6X438、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCV2H4B10M7R6L7X10HD4U9P10P10M5M3R8ZT6G2B4E2Y6V1T539、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）
17、。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCT5H1P4J9L3F8E3HZ1R6A5Z1F6H2A3ZQ1J8V2J8V5D4P640、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCO7Y5J1X1G3C4E2HB5J5Y5A4K5W3T5ZE6A6C5Z9K3J9T341、（2015年）根据声环境质量标准，下
18、列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCO9T2W9Y4S10V7A5HI7D8Y1R10W5Q2J7ZY8T3R1S1N5H7G642、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCG6Y3K4A6N4A4P8HD1R9S3O1N1C9Q7ZF2R3W7W5E6L4N343、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCM1E7B9M3P6U8T9HZ4W3C3N5W4Z5S5ZJ10G8
19、D6V7Y4D9J444、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACE10W10K1Y1N3D4Q2HO1Q7E7R4E8Q2U9ZW10C3R6J9G6K3P245、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75
20、dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACM7H8K5E1R7W2A3HQ4O6O5C1S1M9L9ZA6C6C8X9I8X8E446、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCZ9T3O9I4K4M2S10HL3U5M7Y6Q1M1S2ZZ1W1K9Z4W10Q8W647、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACN6P10E5Q8S8Q7N5HH6D3Y8I7F10S4H10ZX5V2U9X4G4V5J648、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵
21、结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCI6H9K7P6Y1Q2E7HB5I1B5K8B1A3M8ZY8J9E6D3R10Y1E449、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCC5V3S3G6S6M5R6HV4F8L7J1A10P7T5ZR1R3C2J3U4J9U650、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACV3W2D6H9G2D8Y6HF
22、5E4X5C3O5W8G2ZV9Y10P4I2A5C5T451、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCL6Q8R2E10D6W8C9HZ7D8I9J8R8Q6T7ZI8Y9F6T2A5B5W152、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCW3Y10Z6K7U10J9A3HB6G10O1R7P3M3K1ZR6Z8J4O1E2X7I753、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资
23、源计划【答案】 ACK3U8U5S1C5W1D1HJ5K4Q1N9I7S1X1ZM2Z6W5M5D2I4E354、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACZ1L7G6L6C6E4N10HB5D3V2S10B7W3Z7ZO8T8U4W8H4G10Z255、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCJ4E5B5Y5Q2V8B9HP7X1S9K6K9V1F7ZN8U2T2H9C5Q1B456、（ ）不属
24、于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCJ6Q3D3Y8J5S7Y5HI9I1F5K10I3G9G5ZN9W8J9I8N7X1T1057、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACP5B2Q2U4E4K4E10HY5C9E4K3H6A1Q7ZU5U6D10P4E3Y2E958、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答
25、案】 ACS10W5L3N2D7H3M3HQ9C4M9V1A3P1D10ZF10Y3Y2D6Y7F6N759、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCT10G4Y6Q5V3Z6R9HE5H7M4S3V10Z10W2ZH5G2M8V1S6T9A360、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCI6Z2Z5H3G5Q4R4HJ8A10U10L9R5X1S9ZT6V2H6T7O4I5U361、企
26、业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCW9F5M1C5M1H1T5HY6J7B8O3J2H9N6ZM5Z8Z2B9L3G3J562、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCF6R9V2U10S7M10V4HF8U1G2Y3S4A10W10ZU5Y10J6L6F4I7S263、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCU9Y6K8J9W5T3X2H
27、V5C4B1Q6C2Z4F7ZI8W4P10E2Q6D6I264、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACW2A4O10O6E1F4J10HQ3O3F7I2P1Y6F3ZC3X2U3X3H4F1M1065、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACQ9S6I5J6E1Y6S3HK4Z3L5A10Z2C5B5ZQ9Q3L3G10R10G6N966、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案
28、】 ACB3W1W2B6X4H2T10HC4J10S9A1M8S5L2ZC4X8Z3X9H4M3S667、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCA8C3V2P3K10L1V6HZ4Y9P3X8G4Z8B9ZS9K6D6P4Q2X9P768、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCF5P2U5W1V4N9N9HN1T9P1E2T8W4Z7ZJ9Y3P6E5B8J5Y1069、把实验对象的一些关键性变量，都
29、放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACC5E10U3E7Y8N2K5HP2Z8F3N6Y6X3C2ZZ1J10H1G5E4I2K570、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力
30、，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCY8M10Z5V10B3M6Z7HI6P10L8S10J10B4V8ZY7V3M6Q2I10N6N671、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCW10M2R8C2O5L7U5HK5J9M4P2M6I5L1ZN8K4R1B1B9P9H772、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACN6T6B4P2Q3Y7Y5HW3J5H2X8T1E2R6ZV9H10Q7F5B
31、1L2Y873、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCB10T9I2W9O4S7L1HY3W6O3Y1Y1N3I4ZF8A2L3Y5Z6L8W1074、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACP4E6W10K5A3P7L6HK8V8J1R8H1Z4O4ZQ3J3B2S6T9R2H275、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACF10I6U3I9I5Q4X9HZ7B2T1D2B2
32、E9I6ZR4B9G4T5V4C7H976、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACJ4H5P8R8W6K6F4HN2V4Q8Q8X9M9M1ZO3A8U2Y1Y10F4B277、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面
33、上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACW8W2G9R9S7S9Y1HY9Z8G6Q2P1K8B3ZL4T1J1G10J2C10K878、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACG1P10U6A5E9H2U8HA3N7Z9M1H10N1E1ZT3Y4W4Z7U4O4V179、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学
34、学派【答案】 CCQ6P1W3L2J10S4K1HY3Z6O8N4K5R1T4ZV9W9Q6I1J1F9D380、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCC10E1Q10H7Z6D7M9HR3E4F9D6B3R4Y5ZQ5K9N9W1I10U9J581、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCM5M4S5P6O10I2G1HP2K1X5S6M4X3A5ZE8B6K9P1E7W6J982、引
35、起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCB3M8W9O4S5Y1B7HR5Z5J8P8U10I6C4ZB8Q5Q1W5F6T5T783、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCL5C10A4R3X1Q3V8HU8X6L5Y4S7N5S9ZW2V8A2K3N3Q6J284、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁
36、与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCT5F4S10A8Z3X7R1HU4A9U9Q9J8S8V6ZN4V3I1G4N2Q10K985、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科
37、研部门管理人员【答案】 ACQ2F10K2U9J8A8N4HQ9F4S7N2K6L8A10ZT6J7K5F9L10L5O786、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCU7B3L6F6G2Q1P7HI5I2Z3Z6Y5C6M5ZV6P8J10C6H7R9R187、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCM8P8V6Z5A3R10O4HZ2G10L4Q2Q3L8C7ZJ10S9T7
38、D6T5O3B888、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCV7Y8K10H6J2G9D5HC2G10U4H9H2T4J7ZN4H9U3P7D3M8L589、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括
39、（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCD10O5T5M7M2E2C4HK9K5Y7G6O6F8K1ZO3B5L5Z9L2G10H790、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACO6W1P6M10O1K1T9HS2T4U7U4R4R4U3ZS7K7G1C2J10U2F291、验收调查工作可分为()阶段。A
40、.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCO4K5S4J10A7D2Z3HN2B6U8M7M10O6T1ZV1C6H7J3U1D3M892、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCL10Y8N1X2X1F10Z10HX4N9Q8S7W1M4W1ZN1J3A6I6U5R3F1093、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCT1I8S9Q3H4U7H10HA1D10Y3
41、R4G2W5I10ZO6N4X6Q8Y7A5Q1094、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACE8R2D3L7C3P4F3HI5V9C9N8Q4T9O6ZD9V6H8H10O6W5O395、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCR3F2D6C10Q2W7R6HP7T5D5F9B10F10B7ZT3X1Z9N1L3Y8N296、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔
42、细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCM4Q9E8E7O3B4W1HF1O10N7E3U9L9G1ZO3E7C6V7I8C5V597、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCA5M3N10D9V2S9Q10HD8R10Q2X2I5U6D3ZZ5D9F5F5H9B7D298、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直
43、流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCL4R9P9W1K4X8T2HY6N7D6W3A6J9G9ZU10S3S8C8N8T8A299、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCI9S7L8H8F1W2M3HD1D10I3E8B6E5F10ZN3Z9F7O3D6P9R6100、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACX2M8B5T8L3A8U1HL5C7F9M4V6T7Z5Z
44、X1K8Z10W1V2W2Z6101、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACB10F4S3S3Y3V6Z6HU7D3B2K2C10G9S2ZR10W7J2O4A8E3I1102、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCI10Q10E10M7L5U5A10HH6B10X7Q5G7G1T10ZM7N4O1G1C10G7S6103、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCX1N5Q1T9R10P10M7HN3T4O5L10G8M3Y2ZZ3C6G6Q9S2I8Y5104、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结