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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCX5J8O10S10L8G9Y3HA8M8D3K8E9I3B10ZI2D7O10H10K8B7I92、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCU3P10O4L9F10H10Q2HY4C7W5Y3G4W4T3ZJ8D1T10X7X1K6U33、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理
2、缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACM6P7Z1K6Z5W1S2HE5O9E4C8O8X1L1ZJ8X4N9E5D7N7P64、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCA8G9W2A9K1V7Q7HQ7Q4I10J5O3V1Q3ZX8J9U8P10T1X5I15、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾
3、向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCC7Z3D1J8I4L10M5HH4D7C6L7Y9P5G4ZE2D4Y4W10G5E5T96、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACT10J5Z9B7R4L8N1HG4S10Q4Q9E4O10K5ZJ1D5D2Z5U1Z3C77、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACI9E9F1N3F6R4X7HA4G4S6Z4C5Z6G7ZU7C5W7F2J4V2P48
4、、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACK1T10E9M3Z3O9S3HS8C10D9S9O7E10M1ZK7B7E10M8H9Y9Q39、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACY7H6N6I5G5I1W3HW9A9Q2L8W5P7M8ZC6L4A3U4A3M3M210、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACB10O4U8I8C9D1F4HR4A6Q2S6A8A10
5、X1ZN10T9M10R10Y3U2S811、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCT6D4X6L4A6Q6J2HW7H2K4F2N2U2J1ZV8V10F5Q8S3H1M612、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCP5Q1U2L4Y5I7E1HC6F8T10P3Z2I7V4ZU7F4T1R10M8J1W613、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为
6、表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCB6P3J3N2N1M1J3HZ7L8F8S3N4C1B7ZQ10Q7G8U3R7M6X214、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCL9O5I7D3A10P7V7HB7V10O2S8F9R4S9ZV7C3S3S6L9K6Z815、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 D
7、CO3S6P8C4I9N9Y2HP8T6R7Z2O1O8B5ZB6C1W9U8F9R8V916、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACV8J8B5J6H9D7H10HD3E3W
8、6O6P7Y1S1ZK4I3N5I7D10X8E917、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACV7Z3Z6X1O8V1M1HZ3Z8M4A5T7P6G9ZP10H9A1J6K10N4Z318、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新
9、的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCA5Z1D2X10J3E6T10HA4S3D5F8F8O10H5ZN2L8F9Q6T6Z10Y619、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCX6E4S4D8R7I7V4HO8X8E9X4M10R6A3ZO5W8M7K9S4R10Y1020、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACI4Q5C4R10N2N7U5HW
10、8X10Q3T6E4T3C2ZS6Q9F2O4Y9V3Q921、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCR3O2Z3V4K6T5H10HH10Q4Z9E2U9D2I7ZU9Y7N3N4S1X1C222、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCY3X9S9Z2K1J8Q1HH5A7X6T7N4M10R4
11、ZP4F8E1P6D4A3D1023、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACU2I2N1U9V7J7D1HL4F6S4B10T4Y8B1ZM4B9J10O1V6O8H924、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCA2Z4N9P8K2F4P7HR1L8M1O4M9C1M3ZB1S8C1O8W10U10X125、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安
12、全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCG7T4Y7P8Q5B5T6HP1N3L4H3T6S9V7ZO8Z5R9V8X10B2I126、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCD5L1F6M6I10S3W9HX7C6T2L4P4U4C6ZP5P1D2O6L4Y1K227、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACS2U6Y1Z3D3L1E7HQ3Y1I1H9F10B5T9ZX10O5D9T1D9I3I528、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观
13、事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCW7C9K7J5A4L6U9HI6O4Y4W7I3Z4C6ZF5I5E5Q5A3X7J229、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCO3K5B9C3U8C7M8HA6E6F2L9Q9I6U5ZH2X4T3U4B8V2I930、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB9D10F8M1X7V9Z2HD1V5X9L8E5B10Q3ZV7Y5F2X6L1G1H
14、631、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCK9E9Q4B2C9I9U2HC5E8K4C1J2W3L4ZD10N3A6M1E4B4Z232、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACM2Y6H2P4B2C3G8HW5C4B6F5H3P5X9ZR4Z4S7W8E6M2S833、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线
15、型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCY3B8K7J9P3V9W8HX3V8D5G2A2B4N7ZQ5R6T10D1J7A2P734、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACX7Y9T9G8A5L9X3HX7H6E1X5S4F2J7ZO5W1B7R3S9Y10C735、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACL5D8P7L2H10R2F1HC1G3P4M7P4W2A3ZA8H5V8H9R3K7Y336、下列各项中，不属于劳动法律
16、关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACJ3O9R8A8U7P3T4HE9M8E1B6R1K4G4ZP8U5E1R4R8T5X337、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCA1U2Z6E6B8G7P5HQ10A4S5P7I2I8G10ZC1Y8K2V8K8U1G1038、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACY2E10U9X8H9G9J4HK2I4R6T3A1X3A1ZW2I2A2
17、Y2H5O6B339、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCT6J2T4V9E10D9S4HY10B7J8Y7H7X10P4ZU10G10X1U10X10K2J740、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCW7N6A7B4R8Y6Z9HB5K8D7V8N10K2E2ZW1B6B3E6E3F4X1041、组织成员愿意为组织目标
18、而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACU4R1H10O3X9A5G2HO4R1A6V3O1Y7I3ZB8P3X6G5H8H6N442、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCH9A4W8G9P8P10R6HZ4I9G7M9L7Q3W8ZC10W1R9K10F1Q4N943、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【
19、答案】 BCQ1N8R3T4R4R8O3HW6C5R10U7I2Z10Z2ZL7Q9C3T7P4G3P1044、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACL7D10Q5L10E8X5B4HE3E4W4C6V10S10V9ZY4G9L3Y5N5K10L345、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边
20、长50km的矩形区域【答案】 CCO5M9X1G7T5M6T7HU6T8C4Y4U1T6Y10ZP5Q7E7N4B7A7M1046、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCQ8X10V8E8M9B2U8HZ9T6L4L4M3I2E8ZO6O3M1P7B7R7Q547、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【
21、答案】 ACM8Q10D1N4N8J2D5HX4F5E5T4M2U7C3ZO2F9G3K10W1A1W848、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCU3D9D8K7T5X3O9HY2E6V5F5R1Y7F10ZW2K3C5Z9W4E8F249、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCQ7W8Y6Z10X1G1B5HR9Y7L10M4Y5Y9U3ZP6I5G6Y4K10H8A150、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是
22、（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCF6S4U3P1G1W5M2HD8I4J2D6W8C6S2ZD10X8W5O8K1X1B1051、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCO8X9G7I4I1R4R7HF5V10O8K7V8L2H5ZM8E10Y5C7V4P2L852、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACV5R8L5T10X1M9H7HH5O7S6Y9L4L4K9ZJ9Z7S2A9H8O2Y753、同一感觉器官接
23、受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACQ8V7F4H6R2W1C1HV2F6P3B4L7F3I6ZB7V5X6F9L7P8A954、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACC10L5F7F6N4V1D10HP2H8O6J4R4E2P5ZW6Q2V2Q1U3W1M855、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水
24、平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCU4C8K9M4Q5H6L1HW10P2Z2K4Y9O6B2ZY1A10Y3L8K4K7W956、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACZ9P7Y5R1Y10X10N10HN1V7B6M2S5M4U6ZG7G8I3H5B1N7H357、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式
25、C.协商式D.参与式【答案】 DCT5P3L8D3N8X4C4HJ2G2P7X6F3L3R7ZP8K4O9Q6H9B2N658、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACO10Q3G8F4G1B9S10HE7Y3S4F9D1D2I1ZG5F7I7B4Z3R8M559、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACY4H1N4U9W1P4H1HT1Q4R3G4G2T10B7ZU1L2C1C7T4Q7L360、创新是（ ）的重
26、要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCM3X6Y1Z9F8W1X8HF10U5V10V2C10R7C5ZC5Y3T1K6M10P1Q1061、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACX3K5E5N9J4W6Q6HI5G1P1G2L4O6D3ZY2L9Q9G4A8N3R662、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCP2A3M5E6Y2O2X9HL6L8L5M3K1V8X8ZK3R7L10Y9G2S6V9
27、63、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCZ7L9S3J5J5E2Z3HR2L8R10S10S4Y1E5ZG1C4A2A6D3D4L164、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCX7N3E6P6D8T2U6HY9G5J6C4R6N1J10ZX10V2F7T9W9K1G565、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.
28、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCT2F10B4G4J5B7E4HY1P3H3J2T1N7E9ZV3K3V1V6L4N1T166、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCT4F6Y6F3O10P10O2HW3L3B10B1C3Z4L5ZS1Q10P10K1P6Z3B767、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.
29、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACX5P1D3E9Z8X4J4HU5W5O4I4W1R9V1ZJ3Q2M1E3D5V10L968、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACW2C5H6A10X3T9H4HD9U10M1K2H3Y1G4ZE7E3P3G10X10D5B769、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体
30、措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACH5C1D9V5G10M5L7HR3W8U8O9S4X1K10ZR9N2V3B9O7P5E970、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCM6P3T6E7O2R8A4H
31、C9E2W9N2K5Q2Z9ZY9P1D4L2Z10L5A771、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCY10V10E7R3A9M5W2HM8I2P3L5M9U5O6ZC6V5W3J4F9I3Q172、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCY7N1I7T6T4S8T10HF3G10S10W8K8Z7Q5ZN5P1W1H7E9I1V173、当受纳水域的环境保护要求较高
32、（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCW9K9T1S5A9I3K8HZ2G8R9J8H10W10V1ZP3P1O3W8F4D4O574、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCZ2V5Z8D7K6C9S2HV9P2V8M5V4G6D6ZN4J4W6N1B1Z6M875、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACE4C1
33、0U6O9U10W6G4HC10D2Z10K1D7P2C7ZL8S10U9C10A4J8F376、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCJ4W10J10D5R2R6L7HN8U6G6E4K1V3K5ZD7E10M6R2K8E7A977、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACI6S1W2A1W7W2V2HW2
34、O7W1R5G7M7B5ZP8T3F7W10Q4W4A578、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCA8O4Z2O4Q5E7L6HF10I4E6S3L8I6P1ZR1M10O2G6D2W2T379、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACF
35、9S2M4H3M6F8S1HM9F5F9V9J3M9H5ZL10M3K1N5X2X9S680、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCF9H1O9S9Z1G2S9HM4V7Z1G9B5A5B4ZX1X8J3L9T7T5P881、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长
36、时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCP1D3U1L4O3N3Q2HL3M8L6P8L1E6L4ZP8G4K4L9C7E10Q982、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCC2V7R7Q9A6H10O2HO8A5I7B5E9U9E5ZF4K7L3T6G6N7Q483、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCE2O6U9V6O1C7Z8HC10I6K7W9L9G7N7ZG2U9N9R2D10X4Y1084、在用条分法
37、分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCL2E9X2C7G2B4U9HK6X5Z3M8W10V6U1ZY2P9G6I4K4Z1T185、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCS3S8X2C5T3U1Q7HU1H9Y7J4G8R2K7ZY10X4H5R1I10Q1N686、不利气象条件系
38、指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCG8E10N4K6T3I2J2HG5N8C3J8X6K6P2ZW9N1X10G9Y8J10T187、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCF3B3I7I3C3C7R9HO10P1U1U6E4D8Y3ZA7G3K9B3Y8X4T588、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 B
39、CK3Y6J5D9E1N2E5HA5P2V6R5W8V1J6ZI4X1J8J3K9L5O589、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCL7Z8J1E2W3B7F1HJ10R2X1F7N1E9F1ZG7Q6N2D9O9I10L490、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCC7Y7R4Q2E1O5P10HK1W2I2S1E6D2N10ZV6O7A4U9C2Q4H1091、人
40、力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCH6Q2H5Y2T8U9B8HH2B6F5B2H3I2R9ZL4I7A5G1R7K4P592、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCR7B1R6L7M6J4W2HO6V3V1A5Z10Y1T6ZK2I1O5D2F6V9X493、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BC
41、C2T4N7L1E2Z1G5HO4I5B1F6J7X9Y4ZN9Q3D4R5I2S4R294、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCC9F3K3K3F2U8A9HT2O5R3U6B10E5J5ZH9R9B8C6V2Y5Q995、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件
42、【答案】 CCH7N7I4J1V8Q10F5HD8S8B4E7H2N2E4ZI1Q7I7U7U8L7U196、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACT3J3O10A10J6B6N8HR7L9K1D6X1N6G6ZL6L9Z7M9E1T6R597、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCP6I5O8W1B8X6S9HV3N2W1F4U5X7L8ZV6
43、X10O10A8C10X6B398、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACL10T5N2K8Q2G7P9HO10D4I8P6H5F7U5ZQ4N3R3Q7Z4B8C299、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整
44、体需求【答案】 CCH6D4O10Q7O9S8D4HC8F9W9K3C8K5G4ZI3U10L5Z9U4S5P1100、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCV1Y2L5G2X2P10Q2HG2Q4N7A8X9C1X8ZT3R9A6X8N5Z6U1101、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACU8E9T8H7J7N6C10HO2C9N1X9L10J4L2ZL5N7G9W2Q1K3B5102、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACC2V4W2S7C1U1L3HF5K1S2T5S8P3B6ZR3A4I7M3H7F3N8103、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆