《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题(附答案)(湖南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题(附答案)(湖南省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCQ3A6M10U10K2A5F4HC2J6V3T3C2D1P1ZW6V4V2S7W1N9I72、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCQ1S7A8C2K8W8E1HP1H5F6U3S5E9U7ZF5Y1A5L2A6I1H83、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的
2、门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCW7W7A5B8N9Z7X8HF4A8U7P1L5U3C4ZX9L8L4L1T2J2P94、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCF10M1Z2Y9M2Q10X10HS9I9
3、I4F5A8R8A2ZN7Q10W7T7O7R6Z75、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCA1J9K3L2N9W4P4HW8A7L10J5G8V1B2ZN7L2M9T4K9F10B106、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACQ8X6E7Z2D4V3J3HO6B2W3G10M2D7P7ZC7L2W8V10K4S5I77、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社
4、会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCG5O2F4K8G9M1F7HE9V10T6X1P6G6T5ZL5F9E6R5U1Q10J58、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCB7H2U8Q5I5U9E8HI6R3L8N9G1L3N3ZE3S10X6N5L7Z7G109、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人
5、生观、价值观【答案】 BCF1V1P10C7E4P1Y8HW1R4N9V8E10E1V6ZB9G8Q5U4L6M3B910、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACB2Y5J1S5Z5W8E1HT5A3V3N7J2T2D8ZH5W9K10M8K3W8P911、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观
6、点D.兼职者观点【答案】 CCW8L1P7T3M5V6M4HI2T5C4R3S9I8B7ZZ6W9E1G6G10M5J712、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCA9T3O7H1C3T3S8HN10C4Q4Y3N9I5Z8ZD5M4Y6Z6K4D2S313、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACI4F7O3M8T5M7V7HP4B2Y8A7I3R3L2ZM3J1Z9Y9U6W9C814、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较
7、，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACL4J3K5V6K6T8J4HV10U2M10R5Z10U6G5ZA3S10K6R2Y4Y1C915、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCK7V2N1C10G8D7E7HO2H7O10P8B5E1C4ZK6F6F7G7R9T3N816、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B
8、.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCP3X10I4V2M6N5R9HE2S3K1V5L4N6Q5ZS6S8J7B10J4E1D217、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCK8X9V9W4R7B10Z4HE3E9E9Z9H5G2X4ZF7H5O5R3J6J1P418、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCN10V3L10H10B3D8Y3HO1R5Q7D7B4S9M1ZU1X8
9、K2V9S3Y9A919、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCX8K1J5X1I5Z5I1HQ6A5E7P4B7N2B10ZV1E2Q10I5R9G5E420、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCL1X10H9B10Z7F4Z5HC10X7A9H10I1Y3H5ZG10K10E6K1P1Q3J121、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCM9X9I7M4B7
10、Y3V5HX6L5V8H7V1L6A6ZR5A8U2L4D5N9H622、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCA2B9H1R5Z10V1M1HG8C10A9Z3L7P7D1ZA1B2Q9K7S7K10R123、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACF7N9B3K
11、4X10Y10T3HU7J3F1O9S8R5F10ZH9W7R10G1V9N1K124、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCU6J6B7P7J3I9S2HI10O4G8N3B7W7A4ZY2X8N2U8T9C8J325、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCS5T10U6S3E10R4D2HT7X2V8X6O1T8E3ZR3I8F10R8B10T6N326、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.
12、社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCP7F6E7B3D3Z4F5HK5K10P3P6G4Y9K6ZM9X9H2M5O4E6E827、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCE8L10A7E5L3F3U2HF4W8K1R9W5S2Y10ZQ4N10C4F7W9K5B928、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCJ8V6J5X5T6L6J4HU10R7Z5V7S
13、8T9O4ZZ9U10U8Y9R8T9I129、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCY3Y6F8H10Y9F3S4HU9E9J1E5L3N8M1ZA8T2K10S9E8T5N930、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCF9A7I3U7K7D1X8HN6O9G2H4M6U4H3ZL7R5N3H1F3F9O231、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCL7K7L1
14、0R10V8R6X4HJ7I8V7C8Q1D7G4ZO9R3U10R2G5H2D432、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACP1W3K2C6F7E6W5HZ3I5N7L8X1R10G3ZN8O6M2T1S3Q3G433、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCL5P5I5I4S3J7V5HT9P6X9V9X5B3A6ZG2G9K7P6B6
15、J2Q534、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCZ6O10A1O5F3H7Z10HV9S3X5Z6N1N7W8ZC9Y2T9O3M1O5P535、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCY6Q1U1R8Y3S2F8HZ10I9Z4O10Z8Y1J4ZK4Y5I1S9D4O9R136、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACV5D9A
16、2R4P9R2L10HC10B8Q3P8R7O8K2ZO3R2L6Y10U1G9P837、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCD4S5H7B6B3B8C2HY10T4M5J4S4X6I4ZG7M7T1Y6B9J1U138、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCI9Y9J4E9X10J5G9HN7O2W8M
17、9A6N7H3ZP6X6K8Q8H5O6D939、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCJ3O8I4Y5J10P1S5HB7K9V1Z7F10C10M5ZI9N8Y4V10B5K6W240、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCE10A10Q5C10X2G4Q10HX8T5V4J3L9V1P10ZK1K6O1H4L5U2N241、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力
18、组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCN2U7A5S7F7I6C9HI2S1C9F5L3H2F7ZV9F3G2C3J8V3M642、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【
19、答案】 BCH10B9F6R8O6W3F10HK3S2B6O9C9W3A9ZY10A1A3T1H7D6R243、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境
20、质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACL9Y6J5M6N8V10B9HM1X9X5Q3H9T3N2ZS5R1C9E10E9Y6Z1044、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能
21、力大小【答案】 BCM4W9V3U5N1I7Q1HH5S4D7S2M8Y8Y9ZV8B6B4R8W7J9C645、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCR4S8C9D1E2X2V4HL9E10L5Q1R1J2R6ZH8A8Z3H10J10C6P1046、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACZ5A
22、6S5V10X6M7T2HG6I6L7L6A3H6M6ZS1X8X10M4F6N4A147、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCY8C8X8R6C10B1X8HX8S6S4A2G9I8P6ZB5U4P9B7T10C2F948、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACP8E1V5U2F8J10F8HN10P9X9P3W6O7T1ZZ8I8M4T7M9D4B449、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()
23、有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCM7U10R3X10D6U5J8HM10R6R9C4X2P5Z1ZB2T9R7J9O6Y1A550、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之
24、本【答案】 CCA7E1L10K3G3D8N3HO9O1N1N3A1M3M2ZF4M4A4M6Q6G6G751、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACN2P4K9H6B8Q10H7HP9J10L9V4W5R1O9ZI7C4J9O6X2H9Q252、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCW7Z2N6F8R10H1V4HZ1D7U10T7K9H5I6ZX2T10P10G6G2L10W1053
25、、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCJ8T10Q9H8I4D9L4HY6N9J3K4Q9U8A3ZF8Q10E10R1F8C9W254、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCO3O7O9P10A9J8I2HB1S2A10E10L9X7B8ZA2A8Z2S10T5I6A755、恶臭污染物排放标准(GB145
26、54-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCM3Q3E2N4D7H6P10HE6A5A1D5L2P3L4ZW10E8U8D3X2U1H956、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCA4Y7D2S8J6J7A2HB1S5Z10F3E7I1Y3ZC1E1V2T8T3H5E157、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACB2V9S1C5T7R7A5HP5V8N9R4
27、Z5U10Q7ZG1O7I4A4W2L1D1058、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCF6R5J8H1H1R2Z4HY6O5L5A6N7K3T9ZR4E4P7U3Z6D3W659、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACK1V8E1M2X4B5A1HG10B5E3G1J3E1U2ZR3D9L5P6R8L4M560、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变
28、革C.巩固D.再冻结【答案】 DCH3U4R7P3X5I5I4HH1C10L6I4H6W2U1ZL2C3W7W10H1J10K361、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACV4V2U2V2T10K1T6HV2A2M8I1F4J2I5ZY2V2B10R6B4Q9K162、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACO10R8B3N5J2O5L7HB4B9A8I4E2I10C6ZR1N8A7I1C9L2D763、组织行为学的研究（
29、）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCS7W5E10X10P5T9R2HJ7C9B2P3O5L8G7ZD5H9A1E7Z4H1F1064、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCK7I10L7P8U7J5A2HS2Q6I3M2C8J5C10ZW1K6X3P10G2K1P1065、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保
30、护权和职业培训权【答案】 ACP7A10N3T8J5S10R1HV4O1A10G4Z1B5N8ZM2T7Z6B5N6F7C666、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCN3L8H6L8I1O5X3HW2N6D5J1H10R3O8ZY2S1U10T3K7Z9G1067、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策
31、的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACD10Z10I9U2J3X5D8HW9D8M8Q3U3S3Z8ZT3H6X8L1P10R1C268、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACY4K1E3Y6O1Y9S1HJ5F2I3X6G10B2R6ZA2Q2I10E5F3D4B869、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCV7O9K3D1E6O2W4HX1R10T5F5D8C2W2ZU1Y3A6W5J1F3B2
32、70、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCN9H2Q4B7X2S4D4HB7A5H1F5X2I10S4ZH3R3D1P2I5S2R871、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCP9C2O4B2W1Z2J3HL6M1
33、I9Y8U3Y6N10ZN5P3G8S1R4V10C672、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCE6K4Y7F8N1V7P4HG6F6Z6Z2K5J9G9ZK8F7J3J9Y3L9C873、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCL7F3C6B6O1K10W3HB8A7L8U1H9W6H10ZJ2K3P4X9K10U2Y37
34、4、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCL9B8K4D6S4G6V10HB5F7K10W4E10K8I9ZG7N9I2A10U9K1G575、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCG1Y9N6A10I5P8P4HO4Q3B8E6Z4N9W5ZU8N1Y4X8E8P7Z976、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCJ6T9J7N10B1C2Q8HB2S4
35、J2L10Z10V1V2ZX10J5W5V10C3W10R977、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACA1O10I2I2N6A1N7HR5Y10X5X10N1Q8I6ZI8P6G10P9P5K8L378、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允
36、许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU2C3M1R1Q9E7A3HW2W3Y6W5V8V7E1ZN1R7U10C8S7L6U379、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCQ8D10D3P4O3Y1I7HK4U7V2B
37、1O4D1J9ZU2Z1G10T6M8V4P380、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACQ4V3L3L10V1C3J4HV2M9J2U6S6B2L3ZI8O8K6V3X10A9E1081、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCJ9U4L5S4P8F8R10HS1Z10C8D5Z2O2C9ZP10T1R10R8E4Z4W982、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它
38、们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCF6Z8A3M9N4Y4L3HK9F7N1F2K2R9O9ZY2H2L9W7J4I8M683、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCO8M7I5L1N2T8Y10HF10N6N1V2C1Y4E7ZZ5Z5D9S7R6K3R284、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCD9U2Q3V1Y1Y6O2HA6D2B4Z8Q5L2R8ZP2M2H10E1J3P2C285、（ ）在
39、1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACT4N7R7Q7Q3R10F8HC7R6Z10B4Z7N7B2ZU9X1D1W1Q5G4L686、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCI3C10F7S4M10F9L5HT6I10O2R7X7S3D5ZX9B5X8K3Q6R6G387、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
40、D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCS10Y2E6X1I4G1B7HM3M9U4R9Y6B10Q4ZU2I2I10O3E4G4E888、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCC3Y7Z9P1J2K2D10HM1J7Y6V4T7C2W8ZX2H9L5L3Q9O3D689、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCY9N10D8T7D1V2D1HJ4N9O6H8O7F
41、8R8ZW5Z5P4F7X5M8M990、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACI9S4B2D8U2N8O1HZ9L4Z9P7N6N3S5ZC4H6F2N8A9O7J991、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACV7Z8F4G3T3S6I4HC9E8I3E6Q10Y8H6ZO10N2N3P9O6J3B492、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应
42、符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCG5X2R5J1M2T2M7HP3M5F3E3K5I1J4ZA6J7K2C3L6Q7L793、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCD6W6U5C9U6D5Q4HN3R8N7C9S9Z6S2ZQ5A6P6N8V5A10Y794、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于
43、环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCZ7X5M2M4C4U2I3HY10R2R1I1H5M4R2ZT4V8I4R10W4V3K195、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCE2B3S3O7Y1X3R5HB9N4C7G6W2Q7K7ZW4I10A8M7V10R4J1096、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应
44、的耐久性要求【答案】 CCA1V9K2O9S7H9T3HY7W8W6V6S7E8O8ZO7Y9H9T1C7K5P497、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACV10G10T8L1T9J2W9HL9X4Q10P6B1Z6C5ZP3K8J10Y6S1V2K998、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACG7M5E10Y4F1B3K10HL9W4H2A10J2W2L1ZT10O9I4K7I9B1F799、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCI10H1B6F3B9Q7R10HY10T8U10M2U4A2C5ZG4E7B2H9G3N2P3100、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCQ3K3V1D4Z3H1C4HX2F4R3X4E4A8U2ZS10C10P2I10F2J7R8101、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCE10U9Z6H4F10E5U10HF1X8E5S7L4U7I9ZQ1J2B5Q3R6B5X1102、（