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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCA4A4Z9Y5U4S1Y5HQ6S1C8I5A3I10J8ZH10F4X9B5N5Z2F12、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCN3R1W9J7K3U8U5HL4B8B3P1X2K6M10ZG2I5Y2A3Y2J8M23、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）
2、。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCB2M5U10Q4P1V4G4HT2P10P6O2G8W7C1ZW2R9S8I7I2X5E44、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACX7S9V2L1J8M8M6HC3B1Q9Q4B6B9V6ZP8T4W10Y7W2X8K105、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内
3、容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACP5V3Z4R6G10T7R3HW7G6R5A10Z5Y2X10ZO10I5M9B4K3V3I46、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCR7J6Z5P4K6O6P4HC3Q9C7J3J4Q10W5ZM3H9J2W9R5A9Q27、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCI9S9P2S4U9V6M8HC2C2U5Q8Y8B4Q3ZX4S9E9Q6S1A4H18、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求
4、中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCY2H9V7B4O10U9M5HP2B5N4L10T5D3V6ZM3I5F2Y10W2H10R29、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCD8P2J8C2L10O3X7HA9B3Z2T9I4F9D
5、9ZI1U10O10T2W8I7R610、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCD10E8J3I9T7Z7R6HB9I6Z5D7Z10C9V7ZG6N9I4Y5X1I4A511、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACR10D10I4D2D4D5U2HL5C2H3R6X1U4R3ZC3O6M6Y4J1A4M312、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B
6、.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACM3S8H10I4S2A5G9HI5Y5I6B3T3G3S8ZS9E4V6V8L3Z9Q413、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACI2X1Z1D2K7A7Y6HF4B7I9X1H9H4Y8ZQ7W2S6L3R9U6W314、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACJ5F6O4N4B9C3G10H
7、I4Y6T10X7Q4D7I10ZW6A10T8D1S8P5L515、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACV7A10S9O1Q1H2T2HQ3X8P2L7W8T10V3ZC7I9J7C2M5P6R616、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCI2N3T5D7X3C7V2HX3O1H9P10X10Q7V3ZI8L9E5L1D1P3T817、（ ）为人力资源管理系统其他工
8、作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCL3Y5Z9X8Q3N1Z3HO4H1T7N5U8C7X3ZF6I7F3X3N7Q3C318、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCD1Y5G8C7X9I7D1HK7O8N7G1U5Z7Y9ZK6X1N5J3I10R3K119、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCG3A9R6H9W7Z7K10HD4D3F2I2L1A3K9ZO7X7E4E5L7A2R620、在沟通中信息
9、接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCG5B10Q9A7Z7D8D10HJ1K4A2R3M2X8Q1ZN4Y9L4H9V4V2F921、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCP2P6C3I9D3U2Y8HW9R10J6U2T9N1N8ZX8W3W10Y8Z3F4B122、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DC
10、T7M9R8T1H9N6R7HR3M10P9D3K2X6Q9ZV6G3T8L2W2E6U523、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCJ3H5H2T3O2X4N10HA7R9M10W2U9N7L5ZA6D10S1C7B6L8Z624、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCZ6A1Z4J3X5O6L7HL6H7H9S9T6O2O10ZA9F7E8F4T7T5O125、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包
11、括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCP9G1K5T1M5Y6A2HB3D2C7X3W2O6M6ZI8G5L4P8H9O10X526、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACP1K2I3B9H8N3E8HJ2C2W1E7X10C1P5ZY6U6W6I1Y6P9M427、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACJ6G1B4E1K6U7F1HV9P1L3R4S7C9T1ZE6C7E5R5V10Y1U628、若某
12、企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCT8L3T3B5R5C6N5HM1W7C4X3Y5I9D1ZD2L10O8N6Q8Q2U729、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCC4P3C2D3O10V10V7HM4J1T8E8F5O3Q4ZC8E7E6L3E2I7
13、C830、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCL6W2N2O5K10C9X1HS1Q4I9Z7W5H8P10ZI9K9B7C5D4X7G131、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCS10Q5P7J1X3D1A5HF2Z8G3K10E8Y2L3ZB5S5D1C9G3F10T732、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACL5N8L1I3D10Y3Z3HQ8E10K5H7B10B6D6ZP
14、4K2V7C2J3J7K833、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCB9C9H9G7E9L8D1HC9Q3V7U2N2O2S6ZV8U4Q2X1D5U8E834、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACM9J1L4Q5O7E6J10HA2T2X5F5G
15、8Z8M4ZI4M8E2M5O9N10S835、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCT1F6O5O5V2B3X6HJ9R1Y3N10D1M3D8ZS6G7S7W10U1W5H336、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCP4A1U9J5J6A1Y2HD4Q5W10Z6V10V6R6ZS4P10E2K7K1B3O837、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCF9
16、F8Q9H2W9M4K8HG8M8C9X5F7P7T7ZO5Q1O1A1L8M3R938、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACQ6T7J4W4O4C4U10HP9R1Y2B3A3X4D10ZJ8T2B6L5U10A7S1039、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCC3W8F3R10W10K10J1HI5N10A9M3O5X9U1ZK1V5W7V3F8Z9J840
17、、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB6P3W7D6G9S5V1HD5O7U9W5A3M1H3ZP7S1D9T6L2U1L741、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACC4V7M7Q7O1H4F7HZ4R5O2H8I1X3I8ZY6E4N7M3O3M1Q442、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的
18、意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACM1T4C9H9C10Y1B1HK2V9A8H1N3N4C10ZF1V4W4W10D2D10U743、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCC9W7T5T1C9X7V3HN5K10F10C1I7M1V7ZZ7K10Q5I7Q3N4P944、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCC1U5R3F5H8L7H5HS7V7Z4H8V9K2K8ZU7N7E2I3L9L8C545、技
19、术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCA9W2H4X7T1L9V4HZ9M8I4M7I6P6R7ZF4W8P6M4P3G1W846、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良
20、的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCW3G8Y7E2Q8L3H2HL1H6V7S9S8W7U4ZA4Z7S9R3N6T2J1047、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCS7W10P9B1D2D9V5HS5I7D2Q2T8I4J4ZL5B7M4H10I2F4A548、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCX4U6L1W2F9Q1N6HF2V9M2Q4R5D6Z1ZT1U8F1F3Y6O4X1049、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实
21、验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCN7L9L1M3B6G1L6HH8P9Z5V4V2P2M8ZB1E7N7P8Q10D6O350、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCR10N3Y3O10U2Y2L8HQ2K1D2Y7S5B9L9ZY10B4S8R4M10B2C751、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统
22、的组织结构【答案】 BCH1C1A6F10B2K2N6HC6I2C2W3H10V5Z6ZA6F7H10T1B3B3L452、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCP9T2A4D6X5B8M6HF4X8O1T1E8H6V3ZR8O10D5W10C4M2I1053、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACV10W5V3H6B1Y1R4HL8M2Q3K8C2L2H4ZB9W2Y1F7S1N
23、3P1054、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCW10I6V3I2K1Q3W1HN2I9F9Y2E5Q5B7ZH9T4P1K2Y6A5X1055、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCO4P7B4V5A4B3P8HA3P4D6S9V7S3H1ZA7M8Q1X10V7M5P456、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较
24、高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACU2Z7B7O6R7X10I6HP4T2M4H7N10H1H5ZZ4G9A7C10F9K4Q357、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACH3G6V4N9C2K3X2HR5R6D9J4S3A2E7
25、ZZ5Y10O6E4P6A6T358、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCU2A1B7W6K10Y1I1HL9Z4A9D2N7V10V3ZO7R6S8H6R9Y7Y659、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCL6C10N9C3L6L2A6HN7O10Q9O4J8Z10G6ZT9Z1I8G10M9P10A160、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划
26、式变革【答案】 BCV10N7V10I8J4L3F9HL10U7T4B9I7A9C10ZZ10P4A2D9B9O1N661、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ4L3F10M6I5J9V1HQ5K7Q2V7Q7N8P6ZS10S1V10P2D6S3E1062、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACE2L8A1S5R10A5L10HG9L4R5I5U6N9R5ZN5L8N9I3L10R3D763、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超
27、过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCT3L8E9P6V5B10B1HQ7V4H10Z9U7W4J10ZB2W4I1P4A10G10A864、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCJ1J2R7D2A10D1B1HA10G7S8K7M6Y7P4ZF1Z4N5J3L10T7Z165、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场
28、解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACB7I7Z7D5T8Z10C1HF10G1N9S8O9Z10C8ZI4J9X9R5E5S7A166、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCL8N3M7R8M5W2S9HS9H1R3H3T3A5N1ZC9F2Z1A7L3I8C967、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCH10D2T4
29、K5X8H10H9HT9A6C6W10R1R4M7ZD9N7I8K2F5R9O768、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS2Z8K2V9P6M3W7HW3V8W9E1L3H2S1ZJ10F1Z9V2D6T9E469、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACM2
30、E6X9H10E7O3P3HN3U8A8R5T9W10R2ZB6F3Z9N6W10K5G670、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACP5C9Y3V10X7Z9X1HY9S1U2F5O8K9U3ZD6B2I1I3D2U3O271、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCZ7F9T6U10K1J1Q4HL3Q2P3M5W4C6N10ZQ4F2W10V8O3T3T972、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态
31、度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACT4Q1C2O6Q8C8D8HT5X8L3M8L8F1A1ZE8V7Z4U6R9E2J573、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCK1E1I9K10V1K5S9HV5N10V4C8V1P5R6ZD5F6V2P6N5O8N174、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCY5Z5C8N7H4H4H7HA5Z9X5C7L1P8A2ZE8G
32、7F10Y7I4Q6G775、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCZ8F3M8K8O3L3U4HH3B2P6X6H1V5V7ZQ6B5Q2W7X10Y8R976、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCR10Z4Q10N5Q8K7Q6HV4L5M1D2V2X4H2ZR6B10Y2Q7P6E10G1077、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为
33、多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCF10C5W1M1G10W1B6HO8C10H7F7O5R3M9ZU9H10W3Z3Y9W4V1078、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACK3H1G5O7C9S7R3HT1Y1V4E4Y6W8M6ZI5B3O5Y1A7C9V679、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACI2N10Y9B4V8O10H2HN6Q8C6N3V5S6L4ZH9Y2U8V3C10T7R180、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥
34、提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCJ3V8T10D1W5T8Q9HS7T8E3M2Q5L3O8ZJ8U10A6Z6Q10J7M381、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCR4A7A2K5R5L4I2HC5L1I10S10I10H5R6ZY10J6F3J10B7Z5L182、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCU9Z2Z5K10I7A3F2HE1R3Q3A4V7L4M3ZB8M3U6
35、Q6A7U10Z1083、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCO6E6T1L1R5S9M9HS1Z8C2M1F2L2L1ZS7A7T3L1O4K1L984、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCO10Y10X4P4H10R10H3HG8V2L5V3R3Y3T8ZO2N2X1L7H9T4R985、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的
36、监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCK7C1G7G2Z9V7E2HL9U9N6S3C1C1K10ZB9Q4Q7U9D1O6X1086、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACC2E9M9G7X1B7D7HR10M5F4V9W4M5K2ZB10Y5O8A9T6S8E187、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【
37、答案】 ACH8P10X3P6I4M4Q1HG9W5M7N6S4W7W6ZG1H6J3G1B9V2F988、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACQ7H1U8J4M7H3L8HG8X9J5B3T3B1K1ZS6Q8Z3V2W2Y6G189、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调
38、停者D.雇佣者【答案】 BCH2B9M2M8F9Q5I2HO5V5B5G6Z6G3Q4ZD5M4Z7S7X1M5T1090、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCR6F4V3X8P8I4A4HB5V4N7A7J2P4H3ZO4I7S4K10D8I9N491、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCN4U10B7W4P8W2U2HE4S8G2K7N5A1J2ZH5D9G3K3V5B7M692、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡
39、记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACF9E10F8A2S4J9S7HK9Z1D5J4B2X7Y4ZK4V4A2Z3V6S4I1093、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCJ6M2Z8S9R3K8S9HD8L3G5N4S8P9S1ZB6V2S4V4O1X7O594、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACU5R5B2U7Y3C9E4HX9I3L3Y9C1P8X2ZP10Q8W2G8O9O2H1095、“社会人”
40、假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACF8B5J3L3Q4X5V9HL4Q8R10S9D1W3V6ZS6A1N3L3J7E3X796、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCP1F2J4Z6E8Q10S5HA5X10L10R9N9P8I10ZM8X4N8S1G3H1L597、如果新员工（ ），会被视为愿意加入
41、组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCS7A8K2O9O7F5C5HD1S2V5W3G9E8S6ZS3Y4Z1M6T6J8S498、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCN4R4U2W8W3V9Z7HO7W10Z7D2X7Y5U10ZK8J5O5O8D2Y7H999、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCI10A6S4H5W5G3R8HY2H1P10E6Q10X3H3ZM1R4T9Z5J4R
42、3P10100、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACX4Y5H2Z3D10L4I2HV6N4N2U6O9J9O6ZZ5K9W8H8O1R3J3101、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCL4Y10P1G3K1S3I10HI7T1J6Q9I8E1
43、0B4ZC8X9Q9D7A7I2Q8102、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCB10C9C3X10M1Y6D9HZ3Q6G10D5S5Z6B7ZN9O1Q8B7J5U6P10103、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源
44、，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCJ5Z2I2I5J3Q8O1HF4G3X9S8N8H4O7ZX4Z8L5S5T8B9S5104、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCH8L8F7M8E6B5X1HB2Y4O1V2H3W9X8ZL8T7G5M10G9S6F7105、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACZ8N6Z8W1C7I3E6HZ10G1R7K8I3V5B10ZM4X9A10W10P9J8U4106、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCU6L3D8P8N3U9R4HW9K4X5H8A2Y4Z3Z