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1、 做一个有文化的教师培训心得5篇 非常感谢教育局的各位领导能够供应给我们岗前培训这一宝贵的学习时机。这三天的培训虽然短暂，但使我受益匪浅。给我指明白前进的方向，让我更清晰的明白了如何做一名学生宠爱，家长信任的好教师。同时更加坚决了我终身奉献于教育事业的信念和决心。 一场场精彩的讲座使我进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往的那些不成熟的观念。许多鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教学观念进一步得到更新。首先_局长在培训开班仪式上对我们寄予了殷切的期望。期望我们时刻牢记学习，克制困难，布满爱心，遵守纪律，听从安排。我绝不会让领导绝望，定会力争做一名优秀的人民教师。然
2、后邢台市特级教师王香芝教师给我们讲解了嬴在课堂。她虽50岁了，但她拥有40岁的面容，30岁的声音，20岁的活力。听她的讲座，给了我很大的鼓舞，同时也明白了如何让教学嬴在课堂。总的来说要想取得好成绩，需要优化，强化教学“备，讲，批，辅，考，评，研”七个环节。而课堂则是教学的主战场，课堂效率是教学的重点所在。务必做到让课堂活起来，让学生动起来，让效果好起来。_教师的讲解非常透彻详细，可谓是面面俱到。早读时辅导教师应提前5分钟到岗设计早读。应在黑板上板书早读要求，目标， 方法。使学生清楚明白自我的学习任务。早读完毕前还要有自测，互测，统测以检查学生的学习效果。“严师出高徒”，孩子们需要教师的严格要求
3、才能有意识的标准自我的行为。比方要求早读必需要读出声来，留意坐姿，拿书姿态要标准。没有教不好的学生，仅有不会教的教师。教师要做好巡察，深入学生中间详细指导。上正课前要进展五备：备目标，备导向，备教材，备学生，备自我。预备铃响应提前2分钟和气微笑地走到教室门口，并了解学生上课预备情景。上课教师要留意微笑和气，仪态优雅。不要过多地来回走动，避开学生分心。珍惜学生的上课时间，不讲与课堂教学无关的资料，不长时间的责怪学生。讲解问题时声音清楚，语言生动形象。能够把简单的问题简洁化，切忌“满堂灌”，“灌满堂”。课后作业布置要适量，目的明确，有针对性。教学有法，教无定法，千法万法，把学生教会才是好法。 我从
4、_教师讲解的教师职业心态与职业本领。这节课使我懂得了教师的心态很重要，由于心态打算行动，行动打算结果，而结果断定人生。要想有一个良好的心态，首先要做到心定。降低自我对职业的期盼，这样才能脚踏实地的做好自我的工作。在工作中虚心仔细，低调做人，高调做事。切不行热膨胀，目中无人。要懂得感恩，才会有幸福感，心态才会好。有的教师心态很好，就是成绩不好，那就是本领问题。这就要求我们要不断的学习，做个学习狂，紧跟这个学问大爆炸的时代，多读书，学会幽默教学，职责心强，以身作则，不段提高自我的专业与治理本领。 _教师讲解的我的成长经受与感悟，使我明白了怎样正确的 对待我的教学工作与学生。教师真的很重要，这一职业
5、关乎着学生的一生。学生很稚嫩，可能会犯错，可能会撒谎，可能不懂事作为教师，我们应当理解他们的一切，用孩子的心态去理解孩子，做到严爱结合的教育。爱是严的根底，严是爱的延长。并对孩子进展幻想主义教育，让孩子产生进取向上的心态，并让孩子一辈子拥有对于生命的活力。 _教师教给了我们如何专心感悟幸福。他的课生动幽默，我觉得听他的课受到很大启发，领悟了很多的道理。真正懂得了什么是幸福，以及如何感悟幸福。幸，吉而免凶也。意外免于灾难或获得胜利，为之福。命不夭折而福寿绵长，钱财宝足而地位尊贵，身体安康且心灵安静，生性仁善且宽厚安静。临命终时，没有遭到横祸，身体没有病痛，心里没有挂碍和苦恼，安详拘束地离开人间。
6、所以我们是要幸福，而不是比幸福。对我们教师而言，幸福其实很简洁。就是既追求人生的目标，又能享受过程中的欢快。试图平衡当下过程的欢快与将来结果的欢快。在教育教学中享受制造，提高成长的欢快。而这欢快又能够帮助我们取得良好的成绩，实现相应的人生目标。 特级教师_在最终一天给我们讲解了教师专业成长的几个阶段，使我明白了从教书走向教育的正确途径。今日的教师应当是礼貌的传承者，学问的传播者，道德的引领者，思想的启迪者，心灵的呵护者，学生学习的帮助者，支持者那么作为新背景下的教师，我们应当具备精湛的业务和广博的学问面，较强的教学本领，高尚的师德和安康的心里素养，扎实的教学根本功和先进的教学手 段，与时俱进的
7、教学观念，令人信服的人格魅力，深厚的文化底蕴，敏捷的艺术表现，良好的人际关系，适当的爱好和教广泛的生活情趣。我必需会进一步的努力学习，不断的提升自我，使自我成为一名优秀的人们教师。 经过这次学习，懂得了作为一名人民教师所背负的职责有多么重大。虽然我们马上奔赴偏远地区去教学，但那里有我的幻想，我心已决，不怕困难困苦，我坚信我必需会找到属于我的幸福。成为学生一生的贵人，让他人由于我的存在而欢快幸福。 做一个有文化的教师培训心得2 为期一周的小学英语90学时的实践培训活动已经完毕，回忆过去的一周，总体的感觉就是一个字“忙”，忙着记笔记，忙着听课、评课，忙着写感受。的确，在这短短的一周当中，自我真的从
8、中看到很多，听到很多，学到、感悟到更多，也深深地体会到自我的缺乏之处，以及明白自我今后努力的方向和详细的行动。现将自我的这几天的培训活动做如下的总结： 一、理论引领，乐于反思 在这几天的培训的学习当中，能够说学习到许多的理论方面的学问，也是之前从未学习到或领悟到的一些资料。所以，在这几天的学习当中，林教师开设的讲座，从英语教学中的常见问题为动身点，主要谈论了语篇意识在英语教学中的重要性等，从教学各个环节渗透语篇教学的案例中，指出我们在寻常教学中需要渗透语篇意识的问题进展了细致地阐述，的确让我明白了自我在备课等方面存在的缺乏。教研员金浪教师也就“落实课堂的教学常规，培育学生的自主教学潜力，提高教
9、学有效性”进展了讲座，结合生动的实例，也让我们感悟到了标准课堂的重要性。 二、专业成长，擅长实践 作为一名英语教师，过硬的专业素养是所必需的，也是教育的需要;那么如何才能使自我更快地成长呢?我想就是擅长实践课堂吧。温州市的名师、学科带头人给我们的培训也注入了一剂“强心针”，让我们体会、领会了名师们的风采，也让我们了解自我与他们在专业成长上有一段较长的距离。 更加令我快乐的是：在每一堂课后，不管是名师或是学员的开课，都有专家的点评，以及相关话题的特地讲座。共性是针对课堂的教学设计，进展了一个系列的活动;从听说课型，到阅读课型以及最终的复习课型，三位教师分别开设了讲座，让我们有针对性的进展了学习。
10、在教学方面，洪教师也针对词汇教学进展了讲座，谈及了词汇运用潜力的培育，虽然是就学生学习词汇而言，其实也表达了教师的词汇教学的潜力。 三、创新精神，勇于探究 “创新”是在整个培训过程中也是听到比拟多的一个词;不管是理论的培训，还是这次培训学员的展现课中，让我的确体会到创新的重要性。生活中需要创意，教育中需要创新，这样才能够使自我的教学与时俱进，并能够构成必需的特色。我想，在今后的课堂当中，我们也能够专心地探究，努力地实践，能够适当地使用一些先进的理念，转变自我的课堂。固然了，教材是固定不变的，可是我们能够添加一点“调味料”，给教育加点味道;透过自我的创新，使自我的教育能够绽放新的风采。 培训活动
11、虽然短暂，可是，我从这次培训中体会和感悟很深。假设我们都是一片小小湖泊，那么我期望每一片湖泊能够泛起一点涟漪! 做一个有文化的教师培训心得3 11月1日，我有辛参与了由区进修学校组织的小学英语骨干教师培训。这个培训是我参与教育工作以来参与的令我受益最多的培训，感受颇深。 经过这次小学英语教师的培训，我学到了很多新的学问和教学方法，提高了自身的根本素养，开拓了眼界，为今后的英语教学奠定了根底。下头我就本次培训资料谈谈自我的几点体会。 一、走出去杭州、绍兴两地之行 在班主任毛教师的带着下，我们奔赴杭州及绍兴两地，观看省市优秀教师的示范课，学习优秀教师的教学阅历。虽然有点累，可是心里有的是更多感慨，
12、由于“学习”对于我们来说太重要了。我们确实应当走出萧山，去感受一下其他地区优秀教师的不一样的教学风格，学习她们卓越的课堂教学技能。都说“要给学生一杯水，我们自我要有一桶水。”这句话说的一点也不错，在教学工作中，我一向觉得自我无论是课堂教学技能还是教学理论，都知之甚少。参与工作几年了，我对于英语教学的理论仅局限于明白英语教学策略和一些新课标的要求，在平常上课过程中没有留意总结反思自我的教学行为，这样在教学中就感到自我的提高很少。所以，以后要努力学习，特别是要学习一些优秀教师的教学阅历，擅长发觉，擅长积存，擅长讨论，不断提高自我的教育教学水平。 二、请进来省知名教研员、优秀教师亲临指导 这次培训除
13、了进展丰富的实践培训外，也让我们享受了一次教育教学理论的大餐。来自省内各地的知名教研员、优秀教师为我们呈现了一个个精彩纷呈的讲座，涵盖了教学提议、语音教学、语篇教学、语言的输入与输出、论文的写作、专业成长和课堂教学等各方面的资料。其中让我印象最深的是江干区教研员徐蔚教师的讲座教之思，心之悦。她说“忙是可怕的，由于忙就不会有时间静下心思索，也就不行能构成自我的教学风格，我们应当明白为什么忙?忙要忙的有价值。”由此我想，我们如今的教师成天忙的团团转，忙的顾不上学生，忙的没有时间关怀学生，忙的没有时间好好改作业。仅有在上课的时候才匆忙见一面学生，试问，如此“忙”的价值在哪?除此之外，许教师的讲座结合
14、了许多教学设计的课例，给了我们在座学员许多启发。 总之，短短12天的培训时间，使我进一步自我的努力方向，我将从学生的实际情景动身，仔细钻研贴合自我学生的英语教学法，进展学生的综合语言本领，使得学习过程成为学生构成进取情感的世界。我将不断的学习新课程中的理论学问，并运用到实践当中，为小学英语教育做一点微薄的奉献。 做一个有文化的教师培训心得4 这学期我担当高二_班的班主任，在担当班主任期间我工作勤勤恳恳，兢兢业业，很多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下： 一、坦诚相对、专心观看 开学的第一件事，就是要尽快地熟识了解班里的学生的思想动态，在尽量短的时间里能让学生死心塌地
15、呆在学校，稳定生源。走近学生，让学生觉得班主任平易近人，可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。 其次，再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观看了解学生，“听其言，观其行”是了解学生的最根本方法，特殊要留意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。 二、兼听则明、偏听则暗 客观地讲，每个学生都有他的“闪光点”，也有缺点，不少的班主任存在偏爱优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有具体了解事情的状况下，听信一面之词做出推断，使一些学生与班主任产生对立心情。通过调查发觉，对立心情产生的主要缘由有：一是教
16、师处事不公正;二是教师不敬重学生的人格，特殊是后进生;三是教师批判学生与事实有出入。反之敢于成认错误的教师是最受学生欢送的教师。可见，班主任遇事要冷静，批判学生要把握好分寸，即要严厉地指出学生的错误做法，也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生简单承受，教师的教育目的也简单到达，千万不能由于他是后进生而随便批判，在学生眼里，不管是优等生还是后进生，他们都是同学，在人格上是公平的。 在工作中，我通常会在一些平常表现不够抱负，甚至纪律有些差，但在局部学生中有肯定威信的学生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长，我们只要给这样的学生多些表现自我的时机，理解他敬重他，他们肯定会将班主任安排的
17、工作做好。比方接班后，我首先在那些难缠的学生入手，谈话过程中发觉他们的缺乏和优势，引导他们如何做才是正确的人生路径，如何利用自己的优势，如何维护班集体的荣誉等等，并期望他们以自身的转变带动好自己的朋友。 通过与学生家长建立联系，了解学生在家的表现，可以帮忙班主任全面了解学生，对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的时机与学生家长面谈，如：家长送生活用品给学生时要通过我找学生的时机;也有很多是家长主动找我的，由于听学生回家说班级有了新班主任，并且觉得我这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子，让教师来了解其子女特点。家长对班主任产生信任感，这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉
18、，家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强，对班主任的工作，他们也会积极协作与支持。由于全面了解学生，班主任给学生的评价也比拟精确，相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。 三、用标准化治理促进学生自我评价 前面提到的一些评价学生的方法，主要是站在教师的角度的阅历式治理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生，就肯定要有标准化治理，更能促进学生的自我评价。它与阅历式治理相比，具有更突出的优点，主要表现在以下几个方面： 1、治理目标清楚明确化。 治理目标清楚明确化是保证治理行为自觉性的前提，将治理行为目标化、详细化，可最大限度地避开了治理行为的盲目性。比方我在对班干部工作的分
19、工上，具有明确的指向性，可使班干在工作上，避开重复、错漏等现象消失，工作的成绩和失误一目了然，可以为班主任评价班干部供应最好的依据，削减主观因素在其中的作用。 2、治理行为可操作化 标准化治理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准，使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我治理和自我评价。 3、民主治理、评价客观化 班级工作治理中令人心烦的问题许多，集中到一点就是公正与否的问题，标准化治理的优越性就在于，它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评价的客观性，正如上面的例子，学生最终的行为在转变，这些都是学生有目共睹的，可以作为学生评三好、评先进及德育考核的
20、重要依据，从而避开了班主任工作中的主观，随便和武断等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。 总之，对学生的了解、讨论和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生，班主任工作才能得以顺当开展，这是做好班主任工作的前提。 世界上的爱各种各样，教师对学生的爱是一种理智型的爱，要让这种爱深入学生的心里。班主任与学生朝夕相处，深入细致地了解学生，真心实意地关怀学生，充分敬重、信任学生，严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教育心理学家认为，班主任的爱不同于父母对子女的自然之爱，不仅是个人之间的一种态度，它蕴含更多的社会内容，具有广泛的社会意义。班主任对学生的态度经常反映
21、学生所在集体，甚至是社会对他的某种评价。因此，学生往往把班主任对自己的关心、爱惜、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见，班主任的爱对教育好学生是多么重要! 做一个有文化的教师培训心得5 我是从2022年9月1日晚上接任学校高一(14)班的班主任工作的，到现在已经有将近半年的时间，在这个学期马上完毕的时候，我将我这半年来的学习工作状况总结如下： 一、工作认仔细真，一丝不苟。 自从学校安排我做这个班级的班主任以来，我就始终本着“要么不做，要做就做最好的原则”来对待这份工作，在日常工作中时常提示
22、自己，凡事给学生起榜样带头作用，半年以来，我始终坚持每天早起到教室查看早自习的出勤状况。 二、对学生实行人性化治理，关爱有加。 在我当班主任的这半年之中，我们班内没有发生一起严峻违纪大事，我感觉这和我对班级的人性化治理是分不开的，记得上任伊始，我就时常在内心告诫自己，对待学生要分类而视，不能高高在上，让学生感觉到距离。凡事要说清道理，不能盲目的去责备批判学生。在这将近一个学期的时间里，我没有可以要求学生去做什么，不做什么，而更多的是和他们讲我们现在是一个班级，你们是班级的一员，凡事要考虑个人的利益与班级利益，班级荣誉之间的关系。时刻常记礼让三分，化干戈为玉帛!在学生的生活中，我也时刻会询问他们
23、有没有什么困难，能解决的尽量帮忙他们解决。生活费不够了，我就会主动借给他们，间或一次遗忘带饭卡了，我也会大方的把饭卡让他们拿走。学生们也都有一颗感恩的心，只有心与心的距离近了，他们也就会更敬重教师，更喜爱集体。 三、重视班委会建立，以班级力气治理班级。 我刚开头就非常重视班干部的选拔，找了一些能仔细负责，责任心强的同学来担当班级的治理工作。我们班的班长是一位女同学，她的责任心就特别强，当教师不在的时候，她总会主动的来维持班内的秩序，让班内有一个宁静的学习环境。班内的学校值周活动以及班内的值日，卫生区的清扫，我从来就没有过问过，由于班干部们都能想我之所想，这些事情干 的洁净利落。因此，有一个好的
24、班委会，就相当于给班主任增加了左膀右臂，班主任就可以腾出更多的精力去治理学生的学习。 四、抓好班级的学风建立。 班级内七十四个学生，他们来自不同的家庭，受到不同的环境影响。其思想、兴趣、共性等方面都有各自的特征。所以，最难做的就是学生的学风建立。我们班主任不仅要凭热忱工作，动情的说教，贴近他们的心灵，还要遵循学生的身心进展规律，运用科学的教育理论和教育方法，培育学生良好的行为习惯、学习习惯，才能获得抱负的效果。因此，班主任应多在班级建立上和养成教育上下工夫，组成一个团结全都、积极向上、具有分散力和亲和力的班集体。这样，才能给学生制造一个良好的成长环境。 五、建立严格的考核制度。 响应学校的号召
25、，在学校班级量化考核的根底上又制定了我们本班的班级量化考核制度，并且责任到人，把考核的每一项分给班内的一个同学负责，这样就是学生之间形成相互监视，相互考核，都能够为班级的建立增砖添瓦。把考核状况每周一汇总，对表现好的同学进展班内表扬，对表现差一些的不是批判，而是鼓舞他们要敢于超越自己，超越他人，等去下次领先。有了严格的班级考核制度，班级的治理工作就更加严密，更加标准。 总之，班主任工作是一项长期探究的工作，是一门治理艺术，不仅要有高度的责任感和剧烈的事业心，还需要在工作中不断探究做好这项工作的规律，同时，要转变教育观念，教育内容，治理模式，不断提高自身素养，才能培育出二十一世纪的新型人才。 做一个有文化的教师培训心得