事业单位标准规章制度7篇.doc

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1、 事业单位标准规章制度7篇（） 第一条为进一步加强本局档案治理工作，全面提高档案治理水平，依据中华人民共和国档案法和国家档案局机关档案工作业务建立标准、会计档案治理方法等有关规定，特制定本制度。 第一章档案人员岗位职责 其次条档案人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业学问。 第三条严格执行档案工作各项制度，加强档案的日常治理和爱护、利用工作。 第四条对本局各部门的档案工作进展业务指导。 第五条维护本局档案的完整与安全，对违反档案法和违反制度的行为予以制止，直至拒绝供应利用，并提出处理意见，报本机关领导批准后执行。 第六条机关档案人员调开工作时，必需在办完档案移交手续后才能离开岗位。 其次章档案归

2、档制度 第七条但凡本局在各项活动中形成的，具有备考价值的文书、图表、声像、电子信息等各种门类的有价值的材料及外出参观学习、考察和参与各种会议带回的文件材料，均属归档范围。 第八条归档立卷的文件资料及每份材料的页数均应齐全、完整。 第九条归档的文件必需做到问题单一、类型鲜亮、年月不混、保管期精确。 第十条会计档案归档必需编制移交名目，交接双方按移交名目清点后签字。 第三章档案保管制度 第十一条档案库房实行专人负责治理，库房钥匙应妥当保管。 第十二条要定时做好库房内温湿度记录，库房温度保持14240c之间，湿度保持在5065%之间。 第十三条库房内有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫

3、等设施，档案库房内不得堆放杂物。 第十四条综合档案室应建立全宗卷，积存和存储本局案卷的立卷说明，分类方案，鉴定报告，交接凭证，销毁清册，检查记录，全宗介绍等材料。 第十五条定期组织人员对档案保管状况进展全面检查。对破损褪变的档案要进展修裱、复制和其它技术处理。 第四章档案保密制度 第十六条严格遵守党和国家的有关保密制度，查阅、借阅遵守单位的保密制度，确保档案的安全，严防丧失或泄密。 第十七条查阅档案，原则上在阅档室。如有特别状况确需借阅的，须经分管领导批准同意，并办理借阅手续，按期收回。 第十八条档案人员不得泄露档案内容，借阅档案人员在借阅期间对档案要妥当保管，不得转借和擅自复制。 第十九条外

4、单位来本局查阅档案时，须凭单位介绍信、工作证或身份证，经有关领导批准前方可调阅。 其次十条机密文件只能查阅，一律不得外借和复制。 第五章档案利用制度 其次十一条利用档案必需爱惜档案材料，严禁在案卷上圈点、勾划、裁剪等，确保档案的完好，如需摘抄复制，须经档案人员审核，确认无误后加盖证明章方能有效。 其次十二条档案借阅期限一般不超过一个星期，假如需要延期，应办理续借手续。 其次十三条档案归还时，档案人员必需检查案卷有否缺损，假如发觉有损坏案卷现象，按有关规定予以处理。 其次十四条任何人不得把档案占为已有。 其次十五条对不遵守档案利用制度的借阅人员，档案人员有权拒绝供应利用。 其次十六条利用档案必需

5、填写利用效果登记表，写明利用目的和效果。 第六章档案安全制度 其次十七条本局档案工作实行统一领导、集中治理的原则，维护档案的完整、精确与安全。 其次十八条对本局规定的应当立卷归档的材料，必需根据规定，定期向综合档案室移交，集中治理，任何人不得将档案据为已有，也不得擅自销毁。 其次十九条综合档案室保管的档案是现行档案，主要供本系统及有关单位使用，不属于开放范围，对外供应利用需严格根据本制度第四、五章执行。 第三十条综合档案室做到办公、阅览、库房三分开。 第三十一条库房内设密集架，配备空调、消防器材等设备，积极做好“八防”工作，杜绝事故隐患。 第三十二条工作人员离开档案室时应切断电源，关好门窗。

6、第七章档案统计、鉴定、移交和销毁制度 第三十三条凡按规定接收进库的档案、资料都必需准时登记入册，以作统计入库数据。 第三十四条建立档案、资料、设备等实物统计台帐，做到记录正确，帐物相符。 第三十五条在各科室档案进档案室前，要对预备移交的档案进展鉴定、审查，对保管期限、密级确定不准的案卷提出升降意见。 第三十六条对本局各科室收集的零散文件材料进展整理鉴定，剔除无保存价值的材料，确保档案的质量。 第三十七条销毁文件必需慎重，对鉴定中剔除的文件要暂存一段时间，的确没有必要保存时，才予销毁。 第三十八条凡需销毁的文件，要编造清册，写出书面报告，说明销毁理由，经本局领导审查后才能销毁，销毁文件时由两人监

7、视，并在销毁上注明销毁日期、地点，销毁人要签名、盖章。 第八章会计档案治理方法 第三十九条会计档案是指本局各部门在工作中直接形成的会计凭证、会计帐册和会计报表等会计核算材料。它是记录和反映经济业务的重要史料和凭证。 第四十条会计档案是本局的重要档案之一，应由机关综合档案室集中统一治理。 第四十一条本局各部门应指定专人收集、整理睬计档案，把归档工作列入本部门的职责范围，明确专人负责。 第四十二条会计档案当年立卷，由所属部门保管一年后，向综合档案室移交。 第四十三条档案部门接收保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，不得自行拆封，对个别需要拆封重新整理的，应当由原所属部门和经办人共同拆封整理，

8、以分清责任。 第四十四条档案室对会计档案必需进展科学治理，做到妥当保管，存放有序、查找便利。同时严格执行安全和保密制度。 第四十五条档案室对保存的会计档案应为本单位积极供应利用，向外单位供应利用时，档案原件原则上不得借出。如有特别需要，须报单位领导批准，但不得拆散原卷册，并限期归还。 第四十六条会计档案保管期满，需要销毁时，由档案室提出销毁意见，会同档案所属部门共同鉴定，严格审查，编造会计档案销毁清册，经本局领导批准后销毁。 第四十七条在销毁会计档案时，应由档案人员和所属部门共同派人监视，监销人在销毁会计档案时严格把关，并仔细进展清点核对，销毁后，在销毁清册上签名盖章。 事业单位标准规章制度2

9、 1、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式提醒档案和档案工作中诸现象的现状、进展过程及其一般规律性的工作。 2、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业进展规划，开展档案科学讨论，进展定性分析与定量分析，供应科学的依据。 3、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等状况的根本统计和其他特地统计。 4、统计任务。对档案和档案工作的进展状况进展统计调查、统计分析、供应资料，实行统计监视。 5、统计对象。对档案实体及其治理状况的统计和档案事业的组织与治理现状的统计。 6、统计方法。档案统计工作，必需

10、把零星的个别的原始资料，进展综合整理，使之成为能反映整表达象的资料，再进展分析和讨论，总结出典型性的阅历教训，以提高档案的科学治理水平。 7、按期统计。平常必需积极收集资料，做好单项的统计;半年必需做好各项工作的初步统计;年终必需进展全面的系统的统计。 8、专人统计。配备统计人员，熟识统计业务;把握统计资料，数字统计连贯;精确统计数字，按时统计上报。 事业单位标准规章制度3 一、干部人事档案治理部门，在接到干部任免通知后，一周内应将干部人事档案转给新的干部主管部门。 二、转出的干部人事档案必需齐全完整，并按规定进展仔细整理装订，不得拘留材料或分批转出。 三、转递档案或档案材料必需按统一规定的“

11、干部档案转递通知单”所列工程具体登记，严密包封，要通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带，档案转出或转入准时登记。 四、接到干部人事档案或干部人事档案材料的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章马上退回。逾期一个月未退回者，转出单位应催问，以防丧失。如发觉档案中缺少材料，档案整理不合格，转递的档案材料手续不健全等问题，可将档案或档案材料退回。转出单位应尽快补充或整理，再转新的干部人事档案治理部门。 五、为保证干部人事档案随着干部调动或职务变动而准时转递，干部治理部门发出的调动、任免通知必需抄给干部档案治理部门，以便准时续填干部职务变动状况和转递档案。 事业单位标准规章制度4 档

12、案资料是党和国家的珍贵财宝，为了做好档案保管工作;防止档案的损毁;延长档案的寿命;维护档案的完整与安全，特制定以下制度： 一、库房内的档案资料，要按门类载体进展科学的分类、排列、编号，柜架排列有序。 二、档案室的库房要结实，并有防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防高温等设施，要定期检查档案保管状况，对破损或字迹褪色的档案要准时修补、复制或进展其它技术处理。 三、要留意掌握库房内的温湿度，不断改善保管条件，努力到达温湿度，不断改善保管条件，努力到达标准的温湿度，湿度一般保持在14度-20度之问;相对湿度45%-65%之间，库房要清洁卫生，定期清扫整。 四、库房内各种电器闸门要坚固，下班时要关闭

13、电闸。库房四周要灭亡火源现象，库内严禁吸烟。 五、档案治理人员调阅搬运档案资料要轻拿轻放，严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料，以削减档案机械磨损。 六、建立和完善全宗卷;并做好档案的收进、移出、利用等日常的登记、统计工作。 七、要提高警觉，做好保卫保密治理，防止发生任何盗窃破坏档案资料的大事。 事业单位标准规章制度5 1、非本室工作人员，未经同意，不得进入库房。 2、档案室内不得存放与档案工作无关的物品，并始终保持室内干净。 3、根据防火、防尘、防盗、防潮、防光、防虫鼠的要求，设置窗帘、樟脑精，配置气体灭火机，适时进展库房密闭通风等措施。 4、档案装具统一，存放排列整齐，箱(柜)统一编号并标明所存档

14、案类别及年月。 5、定期清点核实存档案，级差档案褪变，破损状况，发觉问题准时汇报、准时解决。 事业单位标准规章制度6 一、计算机操作人员必需遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外供应内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必需安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进展实时监控，定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要常常检查，防止漏洞。制止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必需保存的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必需马上销毁

15、。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁扫瞄、下载、传播、公布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丧失。备份工具可采纳光盘、硬盘、软盘等方式，并妥当保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进展调整，重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定，发生泄密大事的，将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 事业单位标准规章制度7 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9:0012:00 下午14:001

16、8:00 2、部门负责人办公时间：8：4512：0013：5518：10; 3、行政部经理、行政治理员、考勤员办公时间：8：3012：05，13：5518：10。 4、保洁员：7：30 5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必需在商定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必需提前15分钟到达指定地点。 二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，治理程序如下： 1、迟到：指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天根本工资;迟到一小时的扣全天工资; 2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以

17、上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行担当。 三、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假：指员工生病必需进展治疗而请的假别;病假必需持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明

18、加倍惩罚;病假每月2日内扣除50%的根本日工资;超过2天按事假扣薪。 3、事假：指员工因事必需亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假：指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别; 5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特别状况依据工作力量打算;年假必需提前申报当年使用。 6、工伤假：按国家相关法律法规执行。 7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下： 父母或配偶父母伤亡给假7天 配偶或子女伤亡给假10天 四、批假权限 1、病

19、事假：1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政治理员处备案。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政治理员处备案。 3、全部假别都必需由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续前方为有效假别;特别状况必需来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。 五、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 六、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必需进展登记，并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外

20、出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。 2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。 七、加班 1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特别状况非加班不行的，必需填写加班审批表，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予成认加班。 2、经过批准的加班，公司办公室按月进展统计结算。全部加班首先必需抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余局部由公司发给加班工资，不作调休处理。 3、行政部对每月的考勤进展统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。 八、出差 1、员工出差，应事先填写出差申请表，由部门经理签署意见后报公司分管领导批准，部门经理以上人员由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室，以便联络。出差申请表交行政部备查。 九、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室治理，作为员工集体活动的补充费用。 十、本制度自公司公布之日起执行。 十一、本制度解释权归行政部。 事业单位标准规章制度