事业单位规章制度汇编7篇.doc

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1、 事业单位规章制度汇编7篇 一、把保密治理列入重要议事日程，成立保密治理领导小组，负责办公室日常保密治理，加强对保密治理的组织领导与监视检查。 二、开展保密宣传教育工作，增加保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家隐秘肯定不记录;不在私人沟通和通信中涉及国家隐秘;不在公共场所谈论和处理国家隐秘;不在没有保障的地方存放国家隐秘;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印隐秘文件;不准任意携带密件外出，避开丧失、被窃。工作人员调动时，要准时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。 三、召开具有肯定密级内容

2、的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进展保密检查，制止使用无线话筒代替有线扩音设备。 四、会议中使用的隐秘文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得任凭印发，召开带秘级会议，要指定专人记录治理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。 五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不管是草稿，还是正式文稿，应标明隐秘字样，不得擅自抄录和摘记隐秘文件资料，不得在公开发表的文章中引用隐秘文电、资料。 六、在印刷秘件时要进展登记，严禁个人保存和抄录外传。 七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。 八、仔细落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续

3、，妥当保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要准时整理立卷、归档。 九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并实行必要的保密技术防范和治理措施。 十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。 十一、一旦发生泄密大事要准时报告，仔细查处并实行补救措施，分析缘由，总结教训。 事业单位规章制度汇编2 一、计算机操作人员必需遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外供应内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必需安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进展实时监控，定期检

4、测。 四、计算机操作人员对计算机系统要常常检查，防止漏洞。制止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必需保存的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必需马上销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁扫瞄、下载、传播、公布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丧失。备份工具可采纳光盘、硬盘、软盘等方式，并妥当保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统

5、重新进展调整，重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定，发生泄密大事的，将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 事业单位规章制度汇编3 第一条、为了加强团队安全生产治理 保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度。 其次条、坚持科学治理 有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。 第三条、明确团队安全工作的组织 (一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查

6、、掌握、考核等工作，确保上级各项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 (二)团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全治理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。 (三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。 第四条、安全教育与宣传。 团队要制定安全培训规划，对新员工进展安全教育;按时召开安全例会，组织团队人员仔细学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。 第五条、消防安全治理 1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。 2、团队成员要牢记

7、“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的根本方法和措施。三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃命自救。 3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全治理”、“三同时治理”、“危急化学品”等治理制度。 4、仔细抓好安保各基层队伍建立和治理。 5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理。 6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理。 第六条、团队安全生产治理的主要内容 1、安全用电，做到人来电开，人走电关，

8、每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理。 第七条、治安保卫、综合治理目标治理。 维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事;教育员工远离邪教组织和性质的组织。 第八条、安全检查内容。 明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进展系统的安全检查。对检查中所发觉的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。 第九条、惩罚和嘉奖 (一)对于违反团队安全治理制度的员工予以考

9、核，对造成安全事故的员工予以惩罚。 (二)对于发觉并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖。 事业单位规章制度汇编4 1、目的 为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本治理制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间。 3、内容与要求 3.1本公司的各级领导人员在治理生产的同时，必需负责治理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在规划、布置、检查、总结、评比生产的同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.2、每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全

10、生产有关事项，并做好会议记录。 3.2.1、会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。 3.2.2、汇总和审查安全技术措施、规划并监视有关部门切实按期执行。 3.2.3、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 3.2.4、讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细规划(安全月、年检、季检、月检规划的布置、落实)。 3.2.5、总结和推广安全生产的先进阅历。 3.3、审查、批准新建、改建、大修的设计、规划以及工程验收和运行工作的监控。 3.4、组织有关部门讨论企业职业安全安康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，催促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。 3.5、讨论

11、有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有规划的组织进展职业安全生产教育培训。 3.6、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 3.7、审核企业安全生产责任目标的内容。 3.8、审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。 事业单位规章制度汇编5 为确保局机关环境卫生干净美丽，制造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。 一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参与的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，详细负责本股室的卫生工作。 二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一

12、责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丧失或损坏近按原样予以赔偿。 三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为清扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。 四、卫生标准 1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物;柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随便张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观大方，符合局里统一的标准和要求。 2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水;清洁桶、痰孟

13、、烟灰缸同污物常常清理，桶、孟外洁净、无损坏、无丧失、无移位。清洁工具摆放整齐、洁净卫生。 3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死;花木上下无枯枝败叶;花木适时适量浇水，花盆外观洁净，爱惜花木，无折枝摘花现象。 4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。 五、检查评比。检查评比实行不定时方法进展，每周检查一次，详细安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，实行分项打分制，按局统一制定的打分标准进展打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其马上清扫洁净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检

14、查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。 六、奖惩措施 1、设卫生工作流淌红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂红旗，每两个月累计分数最低的挂黑旗。 2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分;每两个月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年终累计总得分排名挨次第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最终依据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名挨次。 3、卫生工作纳入年度评先考核条件，年内有二次以上(含二次)月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参加评先。各股室必需把卫生工作纳入岗位

15、责任制进展治理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域常常造成在本单位卫生评比中扣分的，年终也得参加评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。 七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，详细组织全局的卫生工作，平常组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。年终总结时，负责撰写卫生工作总结，并为全局年终评先供应全年卫生工作评比结果方面的依据。同时负责各级卫生工作先进单位的申报工作。 事业单位规章制度汇编6 一、把保密治理列入重要议事日程，成立保密治理领导小组，负责办公室日常保密治理，加强对保密治理的组织领导与监视检查。 二、

16、开展保密宣传教育工作，增加保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家隐秘肯定不记录;不在私人沟通和通信中涉及国家隐秘;不在公共场所谈论和处理国家隐秘;不在没有保障的地方存放国家隐秘;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印隐秘文件;不准任意携带密件外出，避开丧失、被窃。工作人员调动时，要准时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。 三、召开具有肯定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进展保密检查，制止使用无线话筒代替有线扩音设备。 四、会议中使用的隐秘文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本

17、人同意不得任凭印发，召开带秘级会议，要指定专人记录治理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。 五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不管是草稿，还是正式文稿，应标明隐秘字样，不得擅自抄录和摘记隐秘文件资料，不得在公开发表的文章中引用隐秘文电、资料。 六、在印刷秘件时要进展登记，严禁个人保存和抄录外传。 七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。 八、仔细落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥当保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要准时整理立卷、归档。 九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并实行必要的保密

18、技术防范和治理措施。 十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。 十一、一旦发生泄密大事要准时报告，仔细查处并实行补救措施，分析缘由，总结教训。 事业单位规章制度汇编7 一、计算机操作人员必需遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外供应内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必需安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进展实时监控，定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要常常检查，防止漏洞。制止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和

19、必需保存的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必需马上销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁扫瞄、下载、传播、公布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丧失。备份工具可采纳光盘、硬盘、软盘等方式，并妥当保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进展调整，重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定，发生泄密大事的，将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 事业单位规章制度汇编