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1、 主任竞聘演讲稿模板集合5篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我在这里做竞聘演讲，参加*信用社主任岗位竞聘，心情特别感动。首先感谢联社领导为我们制造了这次公正竞争的时机！这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的状况下实现自己的人生价值。 我叫*，现年27岁，*镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。1994年在*参与信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，20xx年调入*信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。 经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素养都有了很大的提高，1998年荣耀的获得*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年
2、磨一剑”，从出纳员到会计员，我娴熟把握了信用社的各项日常业务；担当主管会计工作四年，我熟识了信用社的财务、业务等方面的学问；担当信贷员工作四年，我熟识了信贷治理和相关行业法律法规等方面的学问，并学会娴熟处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务治理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的缺乏，并积极学习新业务和计算机等方面的学问。在学习和实践过程中，我积存了肯定的社会阅历和工作阅历，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的根底。特殊是调入*信用社工作三年多来，我走遍了*的每一个角落，熟识*镇和*信用社各方面的状况。在
3、工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。20xx年，我社营业室收息*万元，比20xx年增收*万元，今年6月末，营业室收息*万元，又比去年同期多收*万元。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知*信用社主要负责人身上肩负的重担，必需具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以信用社的进展为导向，以效益为目的，以规划为目标，强化治理，标准经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的进展速度。我将充分利用
4、我们*信用社以前各届领导打下的良好根底，主要落实好以下四个“工程”： 一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将坚固树立效益意识，鼓舞全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低本钱存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金本钱。同时坚固树立效劳意识，鼓舞全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的效劳文章，搞好结算效劳，最大限度的占据*农村金融市场，确保20xx年*信用社各项存款过亿元。 二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将严密围绕信用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农夫需要多少就投放多少，农夫需要什
5、么样的金融效劳就准时予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带”的效劳承诺。在支持工程上，从注意支持数量增长型转向支持标准效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动*农村产业构造调整和经济进展步伐。 三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身缘由形成的不良，将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力气最大限度的清收不良。 四、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作
6、，加大营销力度，培植和进展黄金客户。同时加强信用社的自身建立，创新效劳手段，使客户创业紧靠着信用社、进展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培育成信用社创效的金牌客户。 我的工作态度是：做到共性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到效劳不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关怀、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警觉听、反对的话分析听、批判的话虚心听。力争在效劳中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格
7、要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的治理鼓励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 主任竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位教师：大家下午好！ 我叫张世明，笔名独化。男。1966年8月18日诞生，籍贯静宁（但是正如一句歌词所唱的“家乡多年未亲近”，“静宁”对我来说已经是比拟遥远的记忆了。）。1988年7月毕业于西北师大中文系。自毕业至今在xx一中任教（22岁到45岁，人生最为美妙的青春年华全部奉献于此，正如我在一首诗中所写的“今生今世/别无选择/我们只能/放飞盼望/我们只能/留守空巢/利国利民/霜染鬓发/无怨无悔”在这儿我无
8、怨无悔地走过了23年的人生历程）。马世鼎、黒静洁、安翼、丁维钊、刘晓英、赵致辰这些从前xx一中的佼佼者今日清华北大的学子或者我给带过三年语文或者我给当过班主任，正如一部小说中所说的“回首往事，（并）不因虚度年华而后悔，”二十几年沉潜工作，涵咏写作，差可告慰的“仰不愧天，俯不祚人”而已。07年被评为“市级优秀教师”，08年破格评为中学高级语文教师。07年12月被任命为xx一中政教处副主任。 今日我参加竞聘的是教研室主任一职。教研室工作我的理解是为我们的教育教学推波助澜。我情愿参加其中并且尽可能发挥自己可以发挥的作用。从而使我们的教育教学工作更加波澜壮阔一些。我的初步想法有二： 一、进一步做好教育
9、教学的指导讨论工作 二十余年来我们xx一中的教育教学工作正常有序，小而言之，我们xx一中为我们xx的教育做出了巨大奉献，大而言之，我们xx一中为中国之教育做出了我们应有之奉献。这些都是毋庸置疑的。 但是，也毋庸讳言，我们xx一中在正常有序进展教育教学的全过程之中教育教学的讨论工作的深入程度尚且不够，我们对诸多我们教育教学之中涌现的大量的教育教学的现象的观看和思索，总结和讨论是缺乏的。例如01年高考我们有一个数学教师的数学成绩首次平均成绩及格，我们并未如影随形地进展必要的观看和思索，总结和讨论。再如07年高考我们有一个语文教师的语文成绩平均成绩119.7分，我们也并未如影随形地进展必要的观看和思
10、索，总结和讨论。又如，08年高考我们有一个英语教师的英语成绩平均成绩突破120分，我们依旧并未如影随形地进展必要的观看和思索，总结和讨论。还有我们xx一中高考语文成绩多年来高居全市榜首，对此，我曾经提出一个课题，语文考试从高一开头实行高考命题模式是否值得讨论和推广？其他科目平常实行阶段性考试模式直到高考总复习才采纳高考模式是否应当反思？据我所知，我们有几位教师他们在新课程之前已经在进展新课程试验，他们走在课改之前进展课改，他们的课堂既有质朴厚重的学术又有飞扬灵动的教法，他们的课堂既有教师的高观点的指导又有学生自主合作探究的学习。等等教育教学的实绩和亮点，由于我们教育教学讨论工作的深入程度的不够
11、甚至缺失，造成我们xx一中教育教学资源的荒废，至少并未充分发挥作用，致使传帮带工作始终在浅层次进展，这是我所认为的xx一中内涵进展的必需突破的一个瓶颈。借此时机提出来以供大家思索。 二、进一步做好教育教学的总结宣传工作 “学术上墙，开放课堂，刊物走向市场”，多年来我在做着这样的教育之梦。让我们的学术沟通起来，“学术，天下之公器”，成都七中是这样，杜郎口中学是这样，静宁一中是这样，天下皆是，“让每一面墙说话”，学术只有沟通才有进展，静宁一中的“作文墙”已经办了上百期了，我们的作文墙只办了一期就夭折了，应当反躬自问一下。“走出去，请进来”这种事情不能以年为计算单位，甚至不能以十年、二十年为计算单位
12、，而且，这种事情应当视之为教育教学的必要投资，我们请专家走进课堂，我们请走进课堂，只会对我们的教育教学起到激活和推动之作用，这种事情的成效是长远的巨大的，目前是我们关于此事达成广泛共识的时候了。在这种事情上让我们坚决摒弃那种急功近利鼠目寸光，在这种事情上让我们真正虑事深远一些，再深远一些。xx一中能否办一个走向市场的刊物？我不知道。由于谁也没有办过，甚且，谁也没有想过。不办怎么能知道呢？ 以上的话谨作为我竞聘教研室主任的话。 感谢大家。 20xx年1月14日 主任竞聘演讲稿 篇3 各位领导： 大家好，首先作一个自我介绍，本人#，从事金融方面的工作2年。在营销中心工作，大专文化。我竞聘的岗位是营
13、销主任。 一、对个营销主任岗位的熟悉 以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分表达了行长室，营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 二、我的竞聘优势 1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来始终在一线与客户营销工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自
14、己。营销主任对我来说是个新的课题，但我信任我自己的力量。假如我能走上这一岗位，我将仔细学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名精彩的营销主任。 三、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取华东区第一名 1、传收阅历：肯定想方设法将自己的好的阅历和问题与营销人员共享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找缘由。 2、帮忙员工：真心帮忙他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决。帮忙他们成长。专心对待。其实在外打工都不简单，特殊是选择做营销的生存压力都是不小的。 3、带着员工：作为团队治理
15、者，肯定要起到带头大哥的作用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵! 各位领导，我参与竞聘的岗位是营销主任，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为营销中心的进展发挥自己的光和热。真诚致谢!篇二：银行主任竞聘演讲稿 主任竞聘演讲稿 篇4 各位领导： 大家好！ 我竞聘的岗位是学院办公室主任。在这个岗位上我已经工作了三年。三年的办公室主任工作，使我深刻体会到，要想做好这一工作，必需要做到： 第一、常怀感恩之心，常念感谢之情。感恩领导、同事、亲人和朋友，感恩自己的努力和社会的赐与。珍惜工作时机，珍惜和谐气氛。只有这样，内心才会充实，头脑才会
16、理智，眼界才会开阔，工作才会欢乐，人生才会幸福。 其次、以责人之心责已，以恕已之心恕人。不迁怒、不报怨，保持一颗寻常心。讲团结、讲奉献，少计较个人得失。营造和维护和谐的工作气氛。 第三、大事讲原则，小事讲风格。身为部门领导，要严格按原则办事，一点都不能马虎，否则就会损害学院利益。同时又要讲风格，讲气度，心胸宽敞，看透得失，不斤斤计较。 假设我能够得到大家支持，再次担当之一职务，将做到： 一、参谋要到位 办公室是联系学院上下左右的桥梁与纽带，是信息的集散中心。在实际工作中要充分发挥办公室作为领导的参谋与助手的作用，积极帮助领导做好各项工作。 二、效劳要主动 为领导、员工以及各职能部门供应完善的效
17、劳是办公室义不容辞的责任。积极主动地想问题，办事情，尽量把各项效劳都做在前面，与此同时还要留意做好阅历总结，发觉问题准时订正，切实做好协调和督办工作，促进全院各项工作的顺当进展。 三、治理要标准 办公室的工作面宽事杂，只有加强治理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。进一步加强治理，完善各项制度，不断推动治理的标准化，保证制度的有效性。 四、工作要创新 无论是工作思路、工作方法，都要敢于突破旧思想，同时进展制造性思维，讲求“拿来主义”、不断总结旧有阅历和制造新方法，使办公室的工作布满生气和活力。 再次竞聘，重新开头。学院是崭新的，岗位也是崭新的。敬请各位教师支持！ 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇5
18、 敬重的各位领导、参与这次竞聘的各位同事， 大家好： 特别有幸参与播送大学局主持的”此次机关机构改革。对象我这样的来自基层一线的年轻同志而言，此次竞聘确实是一次难得的学习、熬炼和参加治理工作的时机。说它难得，是由于在我眼里机关工作需要更高的政治觉悟、更强的政策水平以及更加全面的工作力量和素养，这个标准也正是我们每个人不断完善自我的一个新高度，并要为之长期努力的一个正确方向！ 我来自XX电视台新闻频道，今年35岁，中共党员，取得华中理工大学新闻学本科文凭，记者职称。我此次竞聘的职位是播送大学局办公室主任。办公室处于行政治理的中枢，具有参谋、助手、处理信息、协调工作四大职能。随着播送大学事业的不断
19、进展，治理工作将面对更加简单的形势和任务，学习、借鉴和制造先进的治理模式和阅历，使整个治理系统有条不紊、运行顺畅，做到既务实高效、又热忱周到，这些都是办公室工作应当讨论的课题。办公室主任怎样能够有效地开展工作，我认为总结播送大学行业办公室工作的规律和特点很有必要，概括起来，局办公室工作有以下四个特征，那就是：政策性强、综合性强、随机性强、效劳性强。 一、政策性强 局办公室是帮助局里制订并贯彻各项治理措施和规章的重要部门，担当着反应状况、传递信息、处理事务等详细工作，可以说大到信号上天入户、小到一般性纠纷的处理，都和政策、法规有着千丝万缕的联系，那么，熟识有关政策法规、把握好政策依据，在办公室工
20、作中就显得极为重要，只有这样，才能举重若轻、游刃有余。此外，在我们日常工作中还有许多事情，以及一些边缘性的问题，在处理上没有先例，也不行能形成肯定之规，这就涉及到一个原则性和敏捷性之间的比拟权衡的技巧问题。总之，要本着科学严谨的态度，用准、用好、用活政策，尽量把握和争取工作的主动权，避开由于无知、进而无畏，最终带来工作上的被动与失误。 二、综合性强 办公室工作琐碎、繁杂，大家戏称为“不管部的部长”，我觉得也很形象。有时一项工作可能涉及到好几个部门，牵扯到很大一个范围，需要广泛协调、综合处理。我想只有充分熟悉到这个综合性的特点，处理好各方面的关系，在错综简单的环境中做出正确的分析选择，实行适当措
21、施，提出合理建议，这样才能取得比拟好的效果。 三、随机性强 办公室事务性的工作比拟多，工作上应听从于局领导、效劳于局属各部门、基层各单位。实际工作中遇到的许多需要解决的问题，有很大一局部都不是可以预见并且在工作规划中提出来的，所以这就打算了其工作具有随机性。针对这一特点，我觉得应当依据局里总体目标，结合详细实际，准时调整工作规划；或者说，分解总体目标，分阶段提出工作规划，增加对工作的规划性与预见性，生动地、甚至制造性地完成好各项工作。 以上三点结合起来还有一个特点，那就是第四点：效劳性强。 良好的效劳是做好综合协调工作的前提和根底。良好的效劳绝不是嘴里说得喧闹、脸上陪着微笑、成天忙劳碌碌、工作
22、没有实效。固然，好的效劳态度是办公室工作不行或缺的，但是假如停留在这些浅表层次上都是不行取的，甚至是不行原谅的。我所理解的良好效劳重在务实和高效！一方面使局里的打算、领导的意见得到准时地传达和执行；另一方面反映到办公室的问题能快速得到妥当地解决；另外，还要擅长发觉问题和解决问题，尽可能地减轻局领导和各部门的后顾之忧，使各位领导能集中精力办大事，对播送、电视的进展大计进展思索和决策。 结合办公室工作的这些特点，我认为要走活办公室工作一盘棋，可从以下三个方面着手，有效地开展工作，并使之相互唤应和联动，以收到更好的整体效果。 第一：着力在发挥参谋、助手作用上下功夫，增加办公室参加决策的意识和力量，提
23、高工作质量和效率，实现办公室由事务型向智囊型的转变。 随着播送电视改革的深入和事业进展的需要，办公室工作应积极探究搞活工作的新途径、新方法。我认为：办公室不仅应当是一个高效能的办事机构，更应当是一个多谋善断的参谋智囊机构；我们不能满意于办事不出过失，而必需能够站在全局的角度和领导的角度，积极为领导出谋划策，我觉得抓好三项工作会收到明显的效果： 一是把收集国家和上级主管部门关于播送电视政策面的信息作为一项日常型工作，通过分析、整理，提出有价值的建议供局领导参考； 二是组织包括市直各单位办公室、各县市播送局办公室在内的办公室工作协作网络，对局长办公会、局领导的有关指示精神进展信息跟踪和反应，对执行
24、难的问题进展催办和督办； 三是对领导指定的课题和办公室在工作中发觉的问题进展专项调查讨论，做到有理有据、观点明确，为领导决策服好务。 其次：以推动我市播送电视事业进展为中心，立足全局、主动效劳、注意实效，做好全局内外协调与沟通工作。 协调和沟通是治理工作的根底，是职能部门的根本职责，建立和维持好一个良好的人文环境，无疑能为全局工作高效、畅通、有序地运转供应保障。 协调与沟通工作可分两个方面同步进展： 一是协调好播送局与其它单位和社会公众的关系，维护良好的播送电视局形象，其中重点做好上级主管部门、与事业进展相关联的政府职能部门以及保证办公正常运转的治理部门的协调沟通工作，以争取更加广泛的支持。
25、二是做好局机关内部以及与局属各单位的协调与沟通。处理好两者间的关系，一方面要全面贯彻局长办公会和局领导意图，确保政令畅通；另一方面要照实反映基层单位和群众的要求，上传下达、沟通联系、化解冲突，对存在的问题协调处理，以取得相互理解和相互信任，进而维护全局的整体利益，爱护上下协调统一；局内各部门，除了一些常规性工作外，在实行局里总体目标过程中，办公室应主动沟通执行状况，协调解决存在的问题，以到达步调全都。 第三加强根底建立，标准和完善各项治理制度，保证办公室工作敏捷、高效地运转。 办公室工作千头万绪，但肯定不是没有规律可循，对根底性和日常性工作，完全能够在宏观猜测和超前效劳上下功夫，并用严格的规章
26、制度加以标准和约束，使各项工作能够有条不紊地绽开。 一、建立严格的工作程序，使工作有章可循。对常常性的工作，如会议的组织预备；各种公文、函电的处理；档案的接收、保管和使用；车辆的派遣、治理、效劳以及交通安全工作；各种设备、设施的购置、保管和使用都建立明晰的工作程序，这些程序可把办公使工作“链条化”、“程序化”，能把杂乱、简单的工作简洁化，在制订的过程中，要保证科学合理，便于实施，以到达事半功倍的效果。 二、对全年性、季节性的常规工作以及可预见的大型活动如“龙舟节”“凤凰节”，要有规划地做好组织预备工作，要在提前量上争取这些根底性工作的主动权。 三、在对办公室工作的治理上建立岗位责任制和目标考核治理方法，做到各司其职、各负其责，使目标到岗、责任到人，让每项工作都有要求、有进度、有措施、有结果、有责任者、有奖惩罚法，以求工作实效。 各位领导、各位同事：以上是我对办公室工作的浅薄理解、工作思路和工作方法，假如有时机参加局办公室的工作，我倍感幸运，假如真是这样，在座的每一位都是我的效劳对象，即便为工作说干嘴、跑断腿、累弯腰，我也在所不惜，由于这是我冷静思索的结果，也是我心甘情愿的选择！