管理学填空题测试.docx

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1、管理学填空题测试您的姓名： 填空题 *_1、管理者的基本素养包括政治与文化素质、_与身心素质。 填空题 *空1答案：基本业务素质2、管理机制以_为基础和载体。 填空题 *空1答案：管理结构3、现代管理者素质的核心是 _ 。 填空题 *空1答案：创新4、管理对象的关键性要素是 _ 。 填空题 *空1答案：资金5、管理系统中最核心、最关健的要素是_ 。 填空题 *空1答案：管理主体6、创新素质主要体现在：_、创新精神、创新思维、创新能力。 填空题 *空1答案：创新意识7、约束机制主要包括权力约束、利益约束、责任约束、_ 约束等方面的约束因素。 填空题 *空1答案：社会心理8、管理是_的产物。 填空

2、题 *空1答案：共同劳动9、管理的目的是_ 。 填空题 *空1答案：有效实现目标10、管理的本质是 _ 。 填空题 *空1答案：协调11、管理的对象是以 _ 为中心的组织资源与职能活动。 填空题 *空1答案：人12、管理的性质是人的 _ 。 填空题 *空1答案：有目的的社会活动13、管理能力是一种在实践中习得的 _。 填空题 *空1答案：心智技能14、管理方法的现代化体现在：_、实现管理方法的最优化、实现管理方法的文明化、实现管理手段的现代化。 填空题 *空1答案：实现管理方法的现代化15、管理学界普遍接受的观点是，管理职能包括 _、 _、 _ 和 _ 。 填空题 *空1答案：计划空2答案：组

3、织空3答案：领导空4答案：控制16、管理者的首位职能是 _ 。 填空题 *空1答案：计划职能17、管理是 _ 的客观要求 填空题 *空1答案：共同劳动18、 _ 职能是管理过程中最经常、最关键的职能。 填空题 *空1答案：领导19、管理客体包括 _ 和管理环境。 填空题 *空1答案：管理对象20、管理根据不同的定义来看，强调管理者个人的作用，认为管理就是 _ 填空题 *空1答案：领导21、按管理层次划分，管理者可以分为 _ 、 _ 和 _ 。 填空题 *空1答案：高层管理者空2答案：中层管理者空3答案：基层管理者22、按管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为 _ 和_ 。 填空题 *空1答案

4、：综合管理者空2答案：职能管理者23、负责整个组织或其所属单位的全面管理工作的管理人员称为 _。 填空题 *空1答案：综合管理者24、在组织内只负责某一类管理职能的管理人员称为 _ 管理者。 填空题 *空1答案：职能25、管理根据不同的定义来看，强调管理者的核心环节，认为管理就是 _ 填空题 *空1答案：决策26、有权对下级进行直接指挥的管理者是 _。 填空题 *空1答案：直线管理人员27、对上级提供咨询、建议，对下级进行专业指导的管理者是 _ 。 填空题 *空1答案：参谋人员28、管理者提高权威，组织资源，协调活动的技能是 _ 。 填空题 *空1答案：行政技能29、用来表示人的智力水平高低的

5、尺度或衡量的指标是 _ 。 填空题 *空1答案：智商30、用来表示人的感知、调控与处理情感能力的尺度或衡量的指标是 _ 。 填空题 *空1答案：情商31、 _ 是构成组织的细胞，其动态组合与运行构成了职能活动。 填空题 *空1答案：资源要素32、组织资源或要素包括 _ 、_、 物资设备 、 时间 和 信息 等。 填空题 *空1答案：人员空2答案：资金33、管理对象中的核心要素是 _ 。 填空题 *空1答案：人员34、管理属性的突出特征而言，实践重于理论，_ 填空题 *空1答案：艺术多于科学35、在组织的资源要素中， _ 是社会组织开展职能活动，实现目标的 物质条件与保证。 填空题 *空1答案：

6、物资设备36、在组织的资源要素中，_ 是组织的一种流动形态的资源，也是重要的管理要素。 填空题 *空1答案：时间37、在组织的资源要素中，_既是组织运行、实施管理的必要手段，又是一种能带来效益的资源。 填空题 *空1答案：信息38、按存在于社会组织的内外范围划分，管理环境可分为 _和 内部环境 。 填空题 *空1答案：外部环境39、决定管理功效最核心最关键的因素是_ 填空题 *空1答案：管理机制40、一个组织的管理结构主要包括 组织功能与目标 、 组织的基本构成方式 、 组织结构 和 _ 。 填空题 *空1答案：环境结构41、管理机制本质上是管理系统的_ 。 填空题 *空1答案：内在联系、功能

7、及运行原理42、管理机制是由一系列子机制构成的，对于一般管理系统，主要包括 、动力机制和约束机制 三个子机制 填空题 *_(答案：运行机制)43、组织中最基本的管理机制是 _。 填空题 *空1答案：运行机制44、_是指管理系统动力的产生与运作的结构与机理。 填空题 *空1答案：动力机制45、社会组织动力机制中最基本的力量是 _ 。 填空题 *空1答案：利益驱动46、动力机制主要由 利益驱动 、_和 社会心理推动三方面构成。 填空题 *空1答案：政令推动47、约束机制，是对管理系统行为进行 _ 的功能与机理。 填空题 *空1答案：限定与修正48、_是管理的直接实施手段。 填空题 *空1答案：管理

8、方法49、按作用的原理不同，管理方法可分为 经济方法 、 法律方法 、 _ 和社会学心理学方法。 填空题 *空1答案：行政方法50、按方法的定量化程度不同，管理方法可分为_ 和 定量管理方法 。 填空题 *空1答案：定性管理方法51、按所运用技术的性质不同，管理方法可分为管理的 软方法 和 _。 填空题 *空1答案：硬方法52、经济方法的特点表现在 _ 、 _ 和 持久性 。 填空题 *空1答案：利益驱动性空2答案：普遍性53、行政方法的特点表现为 _、 _ 、 无偿性和 垂直性 。 填空题 *空1答案：强制性空2答案：直接性54、法律方法的特点表现为 高度强制性 和 _。 填空题 *空1答案

9、：规范性55、社会学心理学方法的特点表现为 自觉自愿性和 _ 。 填空题 *空1答案：持久性56、 _ 管理者最基本的技能，也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。 填空题 *空1答案：行政技能57、衡量高层管理者素质高低的最重要标准是 _ 的高低。 填空题 *空1答案：概念技能58、当代管理者要进行有效而成功的管理，最重要的管理者素质是 _ 。 填空题 *空1答案：创新59、管理对象是管理者为实现管理目标，通过管理行为作用其上的_ 。 填空题 *空1答案：客体60、社会组织是指为实现特定目的，完成特任务而与 _结合在一起人的群体。一般指具有 _ 的群体。 填空题 *空1答案：社会规程空2答

10、案：法人资格61、关于管理者的传统观点认为。管理是运用职位、权力，对人进行统御和指挥的人。强调必须拥有_ 填空题 *空1答案：下属62、经济环境对组织管理的影响主要表现在经济物质资源、国家的经济制度与经济体制、社会的经济规模与发展水平、_、_。 填空题 *空1答案：市场供求与竞争空2答案：国民收入与消费水平63、管理机制的特征：内在性、系统性、_、自动性、_、可调性。 填空题 *空1答案：客观性空2答案：稳定性1、19世纪末20世纪初，随着科技和生产力的飞速发展，出现了 _ ，标志着人类系统的管理理论的诞生。 填空题 *空1答案：科学管理2、在管理理论创立与发展的早期，管理理论主要是沿着两个方

11、向发展的：一是将科技成果应用于管理之中，而形成的 _ ；二是强调人的作用，注重对人的行为与人群关系的研宄，而形成的 _ 。 填空题 *空1答案：组织技术流派空2答案：人际关系流派3、古典管理理论强调组织技术的作用，以提高 生产效率 和 _ 为目标。 填空题 *空1答案：组织的有效性4、古典理论的主要代表人物一是以 泰罗为代表的科学管理理论，以 _ 为重点，以提高劳动生产率为中心；二是以 法约尔为代表的一般管理理论，以企业的 _ 为研宄重点，以 _为中心。 填空题 *空1答案：现场管理空2答案：整个活动空3答案：组织管理5、被西方管理学界称为“科学管理之父”的人是 _。 填空题 *空1答案：泰罗

12、6、 _亲身参与并指导了具有特殊意义的“霍桑实验”，第一次较为系统地提出要重视管理中人的因素，从而创立了 _ 。 填空题 *空1答案：梅奥空2答案：人际关系流派7、进入50年代以后，管理理论出现了一种分散化的趋势，形成了诸多的学派；被称之为管理理论的 _。 填空题 *空1答案：热带的丛林8、进入60年代后，管理理论的研宄出现一种集中化的趋势，学者们先提出 _理论，力求建立统一的管理理论；后来又提出更加灵活地适应环境变化的 _ 理论。 填空题 *空1答案：系统管理空2答案：权变管理9、管理科学的核心就是寻求 _ 。 填空题 *空1答案：决策的科学化10、管理过程学派是在 _管理思想的基础上发展起

13、来的。该学派的代表人物有美国的 _ 和西里尔奥唐奈。 填空题 *空1答案：法约尔空2答案：孔茨11、现代行为科学是在早期 _ 的基础上发展起来的。行为科学的主要代表人物有美国的 _、 赫茨伯格 、 _。 填空题 *空1答案：人际关系论空2答案：马斯洛空3答案：麦戈雷戈12、系统管理学说的基础是 _。 填空题 *空1答案：普通系统论13、卡斯特等人的系统管理学说，包括 _ 、 系统分析和 _ 三个方面。 填空题 *空1答案：系统观念空2答案：系统管理14、非理性主义倾向最核心的内容就是强调 _。 填空题 *空1答案：企业文化15、企业再造的核心是_的再造。 填空题 *空1答案：企业流程16、组织

14、文化主要由_ 、 _和 物质(行为)文化 三层所构成。 填空题 *空1答案：精神文化空2答案：制度文化17、组织文化的核心层是 _ 。 填空题 *空1答案：精神文化层18、 _ 属于组织文化的中间层，具有将精神文化转化为物质文化的功能。 填空题 *空1答案：制度文化层19、 _(行为)文化 是组织文化的表层，具有表达精神文化的功能，主要由动态的行为文化 和 _ 构成。 填空题 *空1答案：物质空2答案：静态的物质文化20、_提出了在工厂里改善工作条件与生活条件、缩短劳动时间等一系列改革。 填空题 *空1答案：欧文21、巴贝奇进行了作业研究，提出按“_”原则确定报酬制度。 填空题 *空1答案：边

15、际熟练22、泰罗的科学管理原理的核心是_。 填空题 *空1答案：一场彻底的心理革命23、泰罗的工时研究与劳动方法的标准中，运用的是_。 填空题 *空1答案：铁锹试验22、科学与挑选工人这一管理思想贡献来源于_。 填空题 *空1答案：搬铁块试验23、为了最大限度的刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_。 填空题 *空1答案：差别计件工资制24、法约尔对企业经营活动的概括为六大经营职能：技术活动、_、_、安全活动、会计活动及管理活动。 填空题 *空1答案：商业活动空2答案：财务活动25、法约尔提出的管理五要素分别是：计划、组织、_、协调和_。 填空题 *空1答案：指挥空2答案：控制26、法约

16、尔的管理思想中提出了在不同系统的中层之间直接进行沟通的“_”。 填空题 *空1答案：法约尔跳板27、马克思韦伯在管理学上的主要贡献是提出了_。 填空题 *空1答案：理想的行政组织体系28、韦伯认为，他所提出的组织最符合理性原则，在_、_、纪律性和可靠性上均优于其他组织形式。 填空题 *空1答案：精确性空2答案：稳定性29、韦伯提出的组织体系强调的是一种_的、_的、_的组织体系。 填空题 *空1答案：高结构空2答案：正式空3答案：非人格化30、韦伯认为，_是行政组织体系的基础。 填空题 *空1答案：法定的权力31、梅奥的代表作为_ 填空题 *空1答案：工业文明中的人类问题32、霍桑实验经历的四个

17、阶段是：照明试验、_、_、电话线圈装配工做试验。 填空题 *空1答案：福利试验空2答案：访谈试验32、梅奥通过研究认为，_是调动积极性的因素。 填空题 *空1答案：工人的士气33、_是泰罗科学管理理论的继续和发展。 填空题 *空1答案：管理科学34、_是指把现代自然科学和技术科学的最新成果广泛应用于管理中来，建立一系列新的组织管理方法和现代管理技术的管理理论体系。 填空题 *空1答案：管理科学35、管理过程学派认为不同类型与层次的管理者所履行的基本职能是相同的，即都在履行计划、组织、_、_、控制职能。 填空题 *空1答案：人事空2答案：领导36、_是经验学派的代表人物，主要代表作有伟大的组织者

18、管理：理论和实践。 填空题 *空1答案：戴尔37、_被称为现代管理理论之父，代表作有_ 填空题 *空1答案：德鲁克空2答案：有效的管理者38、经理人的职能，这一观点是由_提出的，其代表作是_ 填空题 *空1答案：巴纳德空2答案：经理人的职能39、西蒙提出在决策中应用“_”的准则代替“_”准则。其代表是管理决策新科学 填空题 *空1答案：令人满意空2答案：最佳化40、_，是运用一般系统论和控制论的理论和方法，考察组织结构和管理职能，以系统解决管理问题的理论体系。代表人物是卡斯特和罗森茨威克。 填空题 *空1答案：系统管理理论41、卢桑斯的权变管理理论中提出的观念型结构由_、_以及他们两者之间的权

19、变关系三部分组成。 填空题 *空1答案：环境空2答案：管理观念与技术42、卢桑斯把过去的理论划分为四种学说：过程学说、_、行为学说、_。 填空题 *空1答案：计量学说空2答案：系统学说43、非理性主义倾向于企业文化倡导一种以_为核心、带有感情色彩、注重灵活创新的非理性的管理模式。 填空题 *空1答案：人44、非理性主义倾向最核心的内容是强调_，以重视倡导企业文化为其主要特征。 填空题 *空1答案：企业文化45、_的_一书的问世，开创了战略规划的先河。_出版，标志着现代战略理论体系的形成，也是第一次提出“战略管理”一词。 填空题 *空1答案：安索夫空2答案：公司战略空3答案：从战略规则到战略管理

20、46、BPR业务流程重组的实施需要两大基础：即_。 填空题 *空1答案：现代信息技术与高素质的人才47、企业再造流程的过程是：_、选择需要再造的流程、了解准备再造的流程、重新设计企业流程。 填空题 *空1答案：诊断原有流程48、彼得圣吉认为，有两个加速的趋势在加速管理的变革：一是_的竞争增加了变化的速度；二是_的根本变化促进了管理的变化。 填空题 *空1答案：经济全球化空2答案：组织技术49、锻炼系统思考能力是五项修炼的基石，彼得圣吉认为，系统思考是“_”的一项修炼。 填空题 *空1答案：看见整体50、组织文化广义上是指所有_和物质财富的总和。 填空题 *空1答案：精神财富51、组织文化的功能

21、主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、_、_。 填空题 *空1答案：约束功能空2答案：辐射功能52、精神文化的核心是形成组织全体成员共同信奉与追求的_。 填空题 *空1答案：价值观53、价值观的集中体现是培育_。 填空题 *空1答案：组织精神54、组织文化的灵魂与最显著的标志是_。 填空题 *空1答案：培育组织精神55、组织文化根据企业的价值取向或行为标准进行划分，分为_和市场文化。 填空题 *空1答案：民族文化56、组织文化依据企业的状态和作风可以分为：有活力的企业文化、停滞的企业文化、_。 填空题 *空1答案：官僚的企业文化57、组织文化建设要形成以_为核心的文化体系。 填空题 *空1答案：组织精神58、经过不断的调整、充实与培育，特别是长时间的实践，对本企业的组织文化加以确立，这属于组织文化的_阶段。 填空题 *空1答案：确立与巩固59、组织文化建设的方法有：_、规范法、激励法、示范法、感染法、暗示法、实践法。 填空题 *空1答案：正面灌输法60、_决定制度文化，_又决定行为(物质)文化。 填空题 *空1答案：精神文化空2答案：制度文化