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1、第五讲社会冲突论第1页，此课件共21页哦第2页，此课件共21页哦第3页，此课件共21页哦第4页，此课件共21页哦第5页，此课件共21页哦2、社会冲突理论的思想渊源（1）马克思的社会冲突思想经济关系是最基本的关系，地位不平等是冲突的根源所在，私有制出现后，阶级斗争不可避免（2）韦伯的社会冲突思想反对经济基础为唯一条件，从地位，权力，声望来划分阶级，未来社会不可能是完美的，无冲突的（3）齐美尔：冲突是普遍存在的，冲突的作用并非是消极的。科塞（4）帕累托：归纳性的，自然主义的冲突论。第6页，此课件共21页哦二、二、米尔斯对社会学的想象米尔斯对功能主义最早进行批判，功能主义强调社会的整合与秩序，即米尔
2、斯把个人的需要放在优先的地位，从现存社会结构对人的压抑和阻碍这一角度对社会进行批判。米尔斯明显地受韦伯和马克思的影响，关心的中心问题是社会结构中的阶级及其各种统治形式和社会动态情况。第7页，此课件共21页哦1、权力结构（1）权力精英政治、经济、军事。（2）在权力精英之下的是中间层，所作的决策是次要的，不是一个完全独立的权力层次，而是按权力精英人物的意愿行动的。3、处于底层的是人数众多的老百姓，实质上没有任何权力，对国家的重大决策没有参与的可能。政治的冷漠十分普遍。第8页，此课件共21页哦2、社会学研究的立场社会学的想象反对一味追求宏观理论的形式主义，把概念分解得支离破碎，然后无休止的编排他们，
3、认为帕森斯的著作有50空话，40教科书内容，10惯用法，也反对注重繁琐统计调查的经验主义。“社会学的想象力”：每一个社会由于其历史都带有特殊性，必须在历史和现实之间建立联系，要理解人，就要把人放在所处的历史时期，历史分析是社会学的基本研究立场。反对把社会学看作纯理性领域，还要分担政治上的重任，直接针对紧迫的社会问题和显著的人类困境。第9页，此课件共21页哦三、科塞的功能冲突论1、社会冲突的根源冲突的定义：冲突是价值观，信仰以及稀少的地位，权力和资源分配上的斗争，在这一斗争中，一方的目的是企图中和，伤害或消除另一方。冲突的三层含义：第一，冲突是不涉及双方关系的基础、不冲击核心价值的对抗。第二冲突
4、是社会系统内部不同部分之间的对抗而不是社会系统的基本矛盾。第三冲突是社会系统可容忍、可加以利用的对抗。冲突的原因可分为：物质性原因和非物质性原因。第10页，此课件共21页哦2、社会冲突的类型A现实性冲突与非现实冲突现实冲突，为达到某种目标而作为手段的冲突，达到这个目标就可能消除冲突的潜在原因。非现实冲突，把冲突作为目的一种“冲突”，不是未来获取真实的“占有”，而是为了发泄情绪，释发紧张，寻找替罪羊。B、内群体冲突与外群体冲突依据冲突发生在群体内部还是外部划分。外部冲突有助于明确群体之间的界限，加强群体内部的整合，外部冲突还能使群体发展，壮大，坚强。内部冲突有界定群体和增强群体认同的功能。第11
5、页，此课件共21页哦3、社会冲突的功能冲突对社会与群体具有内部整合功能冲突对社会与群体有稳定的功能冲突对新群体与社会的形成有促进功能冲突对新规范和制度的建立有激发功冲突是一个社会中重要的平衡机制第12页，此课件共21页哦4、社会冲突的“安全阀”机制任何社会系统都会在运转过程中产生敌对情绪，形成有可能破坏系统的压力，当这种敌对情绪超过系统的耐压能力时，就会导致系统的瓦解，而社会冲突正是表达不满，发泄敌对情绪的最主要方式一个社会越是能以某种认可的方式允许冲突存在，冲突越制度化，就越有可能把冲突置于自己的控制之下科塞认为，敌对情绪的发泄具有安全阀的功能，把提供替代目标和替代手段的制度称为“安全阀”制
6、度。如同“减压阀”可以把猛烈的蒸气不断排泄出去，而不至于破坏整个社会结构。第13页，此课件共21页哦科塞的“安全阀”理论的主要观点：（）通过释放被封闭的敌对情绪，可以维护关系（）社会系统为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀制度，有助于维护系统（）社会结构越僵化，安全阀越重要（）安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标，但不能解决矛盾（）提供敌对情绪的替代目标及发泄手段（）如果情绪受压抑，会导致长期压抑的紧张激烈爆发（）没有安全阀的社会结构，是僵化的，潜伏危机的第14页，此课件共21页哦评价科塞的理论，从具体的环境和条件出发来认识冲突的社会功能，包含着合理因素，对分析非本质冲突有启发意义容
7、忍不涉及资本主义基本价值的冲突，以及用潜在的冲突来避免冲突的发生，利用安全阀来避免被统治阶级对资产阶级的激烈反抗提出社会冲突对结构整合的积极作用，变迁不是革命性变革，而是改良，调适，只讲政党，群体，个人之间的冲突，不讲本质冲突。第15页，此课件共21页哦四、达伦多夫的辩证冲突论1、社会观（1）每一社会都时刻服从变迁，社会变迁是普遍存在的；（2）每一社会都时刻经历着社会冲突，社会冲突是普遍存在的；（3）社会的每一要素都对社会变迁发生积极作用；（4）每一社会都建立在某些成员被另一些成员压制的基础上第16页，此课件共21页哦2、以权威关系为基础的阶级冲突理论（1）社会冲突的根源A、权力分配的不均。社
8、会冲突的根源是特定的社会结构阶级结构，根据统治与服从之间的权威关系来划分。B、“强制性协作团体”是社会分析的基本单位。权力和权威都是稀缺资源，分配存在差别，导致“强制性协作团体”中各次群体间的竞争与搏斗，是冲突和变迁的主要根源。C、在“强制性协作团体”中形成了支配与服从两种角色。第17页，此课件共21页哦（2）社会冲突的形成群体利益有“潜在”与“显在”之分，潜在利益是由人们承担的角色决定的客观利益，但处于无意识状态，显在利益是被人们认识到，并作为目标来追求。当群体利益是潜在时，是“准群体”，没有阶级意识的联合体，向显在利益转化，变成“显群体”有共同的阶级意识，共同利益，于是冲突公开化了。在现代
9、社会中，企图压制和消灭冲突是徒劳无益的，只能通过制度化来调节。第18页，此课件共21页哦（3）社会冲突的程度A冲突强度：冲突各方面的能量消耗及卷入冲突的程度，人们是否完全投入到一定的冲突中，冲突是大还是小。影响冲突强度的三个因素：社团的重叠程度，权威关系与其他报酬分配的相关程度,社会流动性的程度B影响冲突强度：斗争双方用以追求利益的手段，从和平谈判到暴力行为。第19页，此课件共21页哦（4）社会冲突的结果：权威结构的变迁1所有统治人员的更换：革命性变迁2部分统治人员的更换：改革变迁3把被统治阶级利益结合到统治阶级利益：最低层次的，有利于维护统治。社会充满冲突，冲突促进社会的变迁，冲突的调节维护着现存的社会结构.由于各种调节冲突的制度化方法的建立，社会流动性的增加，使西方社会权威关系的基本结构得到维护。第20页，此课件共21页哦评价：揭露了功能主义对社会现实认识的片面性，打破了平衡模式，推动了理论的多元化发展对阶级冲突的揭露，使人们认识到西方社会充满剥削和压迫的社会。对冲突的分析和调节的论述，有助于人们了解西方的统治策略。为统治阶级寻找调节冲突的途径与方法，巩固显在的结构，是一种改良主义。第21页，此课件共21页哦