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1、煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度第一章总则第一章总则第一条第一条为加强宏发煤矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据安全生产法、安全生产培训管理办法、生产经营单位安全培训规定和国家有关法律法规规定,特制定本制度。第二条第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保
2、证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。第二章主要负责人培训第二章主要负责人培训第四条第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省安全生产监督管理局颁发的矿长资格证。第五条第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由贵州省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训
3、。第三章安全生产管理人员培训第三章安全生产管理人员培训第1页共28页第六条第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师、副总工程师)；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。第七条第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生
4、产管理岗位。第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。第四章特种作业人员培训第四章特种作业人员培训第九条第九条特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。第十条第十条特种作业人员的复审特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围：第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围：(1)原煤生产有关的地面工种(_种)电工作业(_种)：发电操作工(备用发电机)；变配电工；电气
5、设备运行值班工；电器设备检修、试验工；水泵工；空压机司机；矿灯维修工；防爆电器设备维修工。金属焊接、切割作业(_种)：金属焊接、切割工。起重作业(_种)：第2页共28页安装与维修工；起重机司机。爆破作业(_种)：爆破材料押运工；爆破材料管理工；发爆器维修工。通风作业(_种)：主通风机司机；瓦斯自动检测报警系统维修工；便携仪、自救器维修工。提升运输作业(_种)：主提升机司机；胶带输送机司机；窄轨电机车司机；信号工；把钩工。(2)井下工种(_种)电工作业(_种)：电钳工；变配电所值班电工；电机车司机；水泵工；综掘机电维护工；移动压风机维修工；充电工。金属焊接、切割工(_种)：金属焊接、切割工。爆破
6、作业(_种)：爆破材料押运工；爆破材料管理工；发爆器维修工。通风作业(_种)：瓦斯抽放工；瓦斯检查工；测风工；测尘工。提升运输作业(_种)：上、下山绞车司机；信号工；把钩工；胶带、链板输送机司机；电机车司机；人行车跟车信号工。采掘作业(_种)：采煤机司机；掘岩机司机；装岩机司机；采掘机械检修工；液压泵站工。安全检查作业(_种)：第3页共28页安全检查工；安全仪器监测工。(3)其它需要培训的工种。第十二条第十二条各单位要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。各单位要对照安全监察局规定的_种特殊工种培训范围，及时把需要初训和复训人员名单和工种报矿劳动人事科，对报送不及时者处罚单位负责人_
7、元，并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。第十三条第十三条特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款_元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付，从当月工资中扣除。第五章岗前培训第五章岗前培训第十四条第十四条井下新从业人员上岗前安全培训的时间不得少于_学时,考试合格后,必须签定一年的师徒合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于_学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于_学时。第十五条煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为第十五条煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业状况及发
8、展前景，员工手册，企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施，一通三防安全知识，机电、提运安全知识，掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。第十六条员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。第4页共28页第六章全员培训第六章全员培训第十七条所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于_小时
9、。各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训并指定专人负责实施。第十八条企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业。第十九条岗位安全技术知识培训第十九条岗位安全技术知识培训为提高职工的安全生产意识和操作技能，保证安全生产，企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产技术知识培训。(一一)培训内容培训内容1 1、各岗
10、位安全技术操作规程及相关的安全生产知识、技术；、各岗位安全技术操作规程及相关的安全生产知识、技术；2 2、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；3 3、安全生产法律法规及煤炭行业的规章、规范和标准；、安全生产法律法规及煤炭行业的规章、规范和标准；4 4、安全教育及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例分析；、安全教育及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例分析；5 5、职业卫生培训：具体包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析；6 6、其它需要培训的内容。、其它需要培训的内容。(二二)培训时间培训时间1 1、矿每年举行对各岗位工种进行轮训一次
11、；、矿每年举行对各岗位工种进行轮训一次；2 2、各单位要充分利用每月一次安全技术知识培训，对各岗位工种进行培训。第5页共28页(三)从业人员安全生产教育培训以矿自主培训为主，可以多层次、多渠道、多形式。未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，不得上岗。第二十条根据中华人民共和国矿山安全法实施条例第三十六条规定，矿山企业对职工的安全教育、培训应当包括以下内容：1 1、矿山安全法及中华人民共和国矿山安全法实施条例赋予矿山职工的权利和义务；2 2、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度；、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度；3 3、与职工本职工作有关的安全知识；、与职工本职工作有关
12、的安全知识；4 4、各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；5 5、自救装备的使用和有关急救方面的知识；、自救装备的使用和有关急救方面的知识；6 6、有关主管部门规定的其它内容。、有关主管部门规定的其它内容。第七章培训奖惩第七章培训奖惩第二十一条为更好地激励员工参加培训，提高对培训的重视程度。企业把培训结果与奖惩挂钩。由矿组织的外培或内培培训结束后，考试成绩作为岗位考核的重要依据，并与待遇挂钩，对接受培训并且受训学习情况较好的给予一定的奖励。对于达不到培训要求者，罚款_元，并下岗自学_天，培训合格后方可岗。第二十二条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中，如实地向劳动
13、人事教育科提供初训以及需要进行复审、验证人员的名单资料；对安全工作抓的好，证件管理规范、上岗人员证件齐全、全面完成安全教育培训计划的单位给予一定的奖励。第二十三条对检查、抽查出的无证上岗操作人员，立即责令停止作业，并罚款_元/人次，同时对单位负责人罚款_元/人次。职工所持的操作资格证工第6页共28页作时必须随身携带，妥善保管，对丢失证件者罚款_元/人次并交_元钱补办。第八章其它规定第八章其它规定第二十四条培训档案管理(一)矿劳动人事科要建立健全培训挡案，实行从业人员一人一档。(二)矿劳动人事科要及时对主要负责人培训、安全生产管理人员训、特种作业人员培训等培训考核发证情况进行统计，并填入个人培训
14、挡案。(三)要及时对新从业人员岗前培训、全员培训、岗位技术知识培训等培训考核情况进行统计，并连同试卷填入个人培训档案。第二十五条培训期间工资保证制度职工脱产参加安全教育培训期间，企业应支付工资。第二十六条培训经费提取制度为保证安全生产培训的投入，实行安全生产培训费用提取制度。矿根据实际需要提取培训费用，发生的安全生产培训费用据实列入成本费用。第二十七条全员培训质量检查评估制度培训质量检查评估，应从培训的针对性、实用性和实效性出发，贯穿整个培训过程和学员上岗后的一段时间内，由专门检查评估小组，结合每一阶段的特点，采取相应的评估方法，对整个培训工作实行全过程控制。(一一)课堂效果评估制度课堂效果评
15、估制度1 1、检查受训者上课记录的笔记，看受训者是否认真听讲并记笔记。2 2、检查授课人员是否备课，内容是否充实、有针对性、实用性。、检查授课人员是否备课，内容是否充实、有针对性、实用性。(二二)培训考评制度培训考评制度为了保证培训质量，提高培训回报率，培训后培训管理者要对受训员进行考核、评价。考试是考核、评价培训质量的又一重第7页共28页要环节。内培一律采用闭卷考试，考题要坚持密切联系实际，并严格监考及改卷制度。(三三)培训质量跟踪制度培训质量跟踪制度培训质量跟踪制度与考评制度是紧密相关的。考评要根据质量跟踪的结果进行。1 1、受训者返岗后，培训部门要派人定期跟踪反馈，以发现受训者在各方面的
16、进步，考察员工是否把学到的知识运用到实际工作中去，员工的安全意识和实际操作水平是否提高了。也可进一步发现工作中仍然存在的问题，为下一次的培训计划提供制定的依据。2 2、调查方式采取座谈和填写调查表相结合的方式。参加人员为：、调查方式采取座谈和填写调查表相结合的方式。参加人员为：(1)单位分管培训的领导；(2)参加培训后，返回工作岗位工作的在职职工。3 3、调查座谈内容：、调查座谈内容：(1)培训的内容、方式与培训对象实际生产需要是否合理衔接；(2)职工对培训活动有何建议，是否有“三违”现象。4 4、被调查单位应认真填写调查表各项内容，并交劳动人事科。、被调查单位应认真填写调查表各项内容，并交劳
17、动人事科。(四四)培训效果评估制度培训效果评估制度1 1、对学员的考核：包括学员的考试成绩优秀率、及格率，培训前后实际操作水平的真正变化，培训前后态度上的真正变化。2 2、对授课人员的授课情况进行评估。、对授课人员的授课情况进行评估。3 3、对计划的实施情况进行评估。、对计划的实施情况进行评估。第九章组织管理第九章组织管理第8页共28页第二十八条为加强对安全教育培训工作的领导，矿成立以矿长、书记为组长，其他班子成员为副组长的培训工作领导小组，全面落实形成安全培训责任制，明确职责，形成安全培训工作“处处有人抓、事事有人管”的责任体系。第十章附则第十章附则第二十九条本制度由贵州新浙能矿业有限公司宏
18、发煤矿制定，贵州新浙能矿业有限公司宏发煤矿负责解释。第三十条本制度自印发之日起执行。煤矿安全教育培训制度（二）煤矿安全教育培训制度（二）第一章第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二章第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，_职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。第六条第六条各机关部室负责对基
19、层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育_实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。第八条第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长_实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。第9页共28页第九条第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条第十条安监部负责题库编写、
20、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写考试处罚通知书单。第十一条第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学_和管理工作，制定教学计划_考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。第三章第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于_学时。(三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于_
21、学时。(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于_学时。(五五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。学时。(六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于_学时。第十三条第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。第10页共28页(一)矿安全教育与培训的主要内容是。国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于_学时。(二)区队
22、安全教育与培训的主要内容是。煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于_学时。(三三)班组安全教育与培训的主要内容是。班组安全教育与培训的主要内容是。煤矿安全教育培训制度（三）煤矿安全教育培训制度（三）安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训二、安全生产管理人员的培训安全生
23、产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行 1_次。三、特种作业人员专业教育与培训三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊第11页共
24、28页接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。1 1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2 2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照 GB5306-特种作业人员安全矿考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经
25、县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作四、新进矿工人的安全培训四、新进矿工人的安全培训1 1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满_个月，然后经再次考试合格，方可独立工作选厂2 2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育五、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育
26、，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案第12页共28页例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于_小时。六、复工工人安全教育六、复工工人安全教育1 1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育;工伤休假_个月，其他休假_个月以上者，必须经二级生产单位、选厂、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2 2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作
27、规程、有关的安全技术知识等。七、换岗工人安全教育七、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、企业、选厂、采区危险区域情况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。八、“四新”安全教育八、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。九、安全知识考核九、安全知识考核1 1、每年由矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试。、每年
28、由矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试。2 2、每年由副矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试。、每年由副矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试。3 3、由二级单位负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。、由二级单位负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4 4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。第13页共28页5 5、无论干部或职工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案，作为评比升级的条件之一。十、安全教育内容十、安全教育内容教育内容主要包括:国家有关安全生产方针、政策、法规及厂、矿的各种安全生产规章
29、制度;事故教训及搞好安全生产工作的重要意义。车间、班组安全教育，主要针对车间、班组工作环境、机械设备状况、生产任务情况等进行有针对性的安全教育，重点是安全操作规程的教育。煤矿安全教育培训制度（四）煤矿安全教育培训制度（四）第一章总则第一章总则第一条第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。第四条第四条各单位必须深入
30、开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第二章职责第五条第五条第14页共28页政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。第六条第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时
31、按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。第八条第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。第九条第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写考试处罚通知书单。第十一条第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员
32、成绩登记、学员考勤、档案管理。第15页共28页第三章安全培训对象、时间和内容第三章安全培训对象、时间和内容第十二条第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于_学时;(二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于_学时。(三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于_学时。(五五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于矿
33、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。学时。(六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于_学时。第十三条第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。(一)矿安全教育与培训的主要内容是:国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于_学时。(二)区队安全教育与培训的主要内容是:煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于_学时。第16页共28页(三)班组安全教育与培训的主要
34、内容是:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于_学时。第四章安全教育的实施与管理第四章安全教育的实施与管理第十四条第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条第十五条每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第十六条第十六条安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。第十七条第十七条安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。第十八条第十八条安
35、全教育活动的时间一般为_分钟，出勤率要达到_%以上，补课率达到_%。第十九条第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。第二十条第二十条安全活动必须要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。第17页共28页第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第二十二条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保
36、单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。第二十三条“双向”考核表在每周六上午 8:00 前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括:安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、“四问法”的主要内容等。第二十四条安全教育实行三项制度:即周五“双向”考核制、三井互(抽)查制和周一早调度会、党支部书记例会通报制。“双向”考核由机关部室与基层单位结对子包保;互(抽)查分为三井包保人员互(抽)查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主;将互(抽)查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。第五章安全培训的实施与管理第二十五条安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期
37、参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。第二十六条基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年_月底向财资部上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第18页共28页第二十七条财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。弟二十八条四级安全培训中心根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。第二十九条学员报到后，四级安培中心负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安监部
38、、财资部。第三十条安监部对教学计划审核后签署意见返回。第三十一条培训班结束，四级安培中心提供参加考试学员名单，安排考场，提交缺额学员通知单。第三十二条安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。第三十三条参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。第六章奖惩第三十四条安全活动时间不够或周五安全活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各_元。如无特殊情况行政主管不主持会议的，每次罚款_元。第19页共28页第三十五条补课率达不到要求者，每次给予党政主管和包保部室
39、负责人各罚款_元;没有备课材料或备课不认真的罚党政主管_元。第三十六条机关部室包保人员弄虚作假，每发现一次给予责任人罚款_元;凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人_元。第三十七条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，给予责任单位罚款_元，并对机关包保部室罚款_元。第三十八条连续两次(含两次)以上以相同的原因和问题被矿通报的，罚责任单位_元。第三十九条对于各项安全教育的材料报送不及时或不报送被全矿通报的，一次罚款_元。第四十条每月初矿将按照“双向”考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核，对排名前三名的基层单位和包保部室各奖励_元，对安全包保先进个人各奖励_元。矿年底对安全教育先进
40、集体和个人进行表彰奖励。第四十一条在矿、集团公司举办的各专业工种安全技术培训、复训学习班中，各单位必须按照下达的指标安排参训人员，选派合格的学员参加培训，发现一名学习“专业户”，对学员单位处罚_元;每缺一人次，不经请假的，对单位罚款_元，第20页共28页履行请假手续的，对单位罚款_元，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式，并经矿分管安全培训的领导签字后有效。第四十二条对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心安排一次补考，个人负担补考费_元。第四十三条对巡考、监考失职者，给予一次罚款_元，并取消其参加巡考、监考的资格。第四十四条泄漏试卷、试题秘密者，给
41、予责任者罚款_元，并不准其从事与此相关的工作。第四十五条在抽查考试中对成绩不及格的职工进行补考，每人每次交补考费_元，补考仍不及格者进行脱产培训。培训期间工资待遇按最低生活费标准支付。第七章附则第七章附则第四十六条职工安全教育与培训费用按_元/吨提取由矿考委按规定，与本制度有抵触的，按本制度执行。第四十七条本制度自下发之日起执行，与本制度有抵触的，解释权属某某煤矿。煤矿安全教育培训制度（五）煤矿安全教育培训制度（五）第一章总则第一章总则第21页共28页第一条第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全
42、防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条第二条全公司职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于晋平煤业各科室、各队组所有干部职工。第三条本制度适用于晋平煤业各科室、各队组所有干部职工。第四条第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第二章职责第五条第五条培训中心负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各科室、各队组落实兑现情况并负责定期通报。第六条第
43、六条各科室、各队组的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条第七条各队组负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。第八条第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。第九条第九条培训中心负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，并且负责制订全公司职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第22页共28页第十条第十条安全指
44、挥中心负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写考试处罚通知书单。第十一条第十一条培训中心负责公司组织特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作。第三章安全培训对象、时间和内容第三章安全培训对象、时间和内容.第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于_学时;(二)公司专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于_学时。(三)公司其他管理人员和技术人
45、员每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。(四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于_学时。(五五)公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。学时。(六)公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于_学时。第十三条第十三条新进矿的工人，必须接受公司、区队、班组的三级安全教育与培训，经公司培训中心部门考核合格后方能上岗。(一)公司安全教育与培训的主要内容是:国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与
46、培训的时间不得少于_学时。第23页共28页(二)区队安全教育与培训的主要内容是:煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于_学时。(三)班组安全教育与培训的主要内容是:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于_学时。第四章安全教育的实施与管理第四章安全教育的实施与管理第十四条第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条第十五条每周五为职工安全教育的时间，
47、分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第十六条安全活动必须由培训中心主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持。第十七条安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。第十八条安全教育活动的时间一般为_分钟，出勤率要达到_%以上，补课率达到_%。第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。第二十条安全活动必须针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。第24页共28页第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定
48、的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第二十二条培训中心对各科室、各队组的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。第二十三条需要汇报的内容包括:安全活动时间、主讲人、出勤情况的主要内容等。第五章安全培训的实施与管理。第二十四条安全教育与培训实行登记制度。培训中心必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。第二十五条各科室、各队组应根据培训中心的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在
49、每年_月向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第二十六条财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。弟二十七条培训中心根据本公司的实际情况规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，分别送到各科室、各队组第二十八条培训中心负责将职工自然情况录入档案，并校对无误，并存档。第二十九条办公室对教学计划审核后签署意见返回。第三十条培训班结束，培训中心提供参加考试学员名单，安排考场，提交缺额学员通知单。第25页共28页第三十一条培训中心、安全指挥中心分别提交培训工作小结，培训中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。
50、第三十二条参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。第六章奖惩第三十三条安全活动时间不够或安全活动每少一次罚单位负责人各_元。如无特殊情况培训中心不主持会议的，每次罚款_元。第三十四条补课率达不到要求者，每次给予各科室科长、各队组长罚款_元;没有备课材料或备课不认真的培训中心_元。第三十五条各科室、各队组弄虚作假，每发现一次给予责任人罚款_元;凡迟交或不交报表的每次各科室、各队组责任人_元。第三十六条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，给予责任单位罚款_元。第三十七条连续两次(含两次)以上以相同的