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1、销售部部长岗位职责集合15篇销售部部长岗位职责1 一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。 二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。 三、制定年度销售方案，组织洽谈业务并签订销售合同，准时检查督促合同的完成。 四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。 五、关心销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销方案，搞好销售统计，积累必要的基础资料。 六、负责关心财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。 七、负责和关心有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。 八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业
2、绩。 九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，乐观解决各种冲突。 十 、负责运输费用的审核工作。 十一、妥当处理产品退、换货工作 十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素养。 十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。 十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。 销售部部长岗位职责2 1、依据市场和公司的战略规划，制定团队和个人的销售方案和目标、 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求、 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围、 5、维护老客户，挖掘客户最大潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系、 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判方
3、案、 6、完成公司要求的业绩指标。 销售部部长岗位职责3 1负责管理营销业务，规范对外活动。 2负责营销任务的分解、平衡、下达和推动。 3负责营销过程的把握，负责年度任务的有效完成。 4负责平衡和协调各产品事业部。 5负责新业务的布置和推广工作。 6监督合同的登记，领导合同的管理和审核。 7负责合同的信用评价。 8负责定期召开营销会议，检查和推动营销业务的进程。 9负责处理越区销售问题。 10管理和提升整个销售队伍。 11负责与物流的接口。 12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。 销售部部长岗位职责4 1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。 2、直销与渠道销售策略及政策的制定。
4、 3、核心渠道的拓展、维护以及管理。 4、建立直销与渠道销售团队考核机制。 5、提出直销与渠道市场活动建议，协作市场人员开展相关市场活动。 销售部部长岗位职责5 岗位职责: 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写; 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。争论行业及竞品,制定业务策略进展方向,规划品类,了解生鲜行业进展趋势,生疏基地供应链选购; 4、独立开发客户渠道,包括:商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道; 3、组织开放市场运作,与推广紧密协作,执行相关产品的市场营销活动方案,并做出相应的.分析与反
5、馈;建立供应体系包括但不限于:选购合同、选购价格、供应商管理及考核、商业联合进展、选购方案编制等等各类流程等;制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ; 4、了解、分析、反馈市场竞争状况,协调、处理所负责产品的突发大事; 5、电脑信息系统处理营销资料,妥当保管电脑资料,不泄露销售隐秘。 销售部部长岗位职责6 一、岗位名称： 销售部部长 二、岗位工作内容： 负责部内的基础工作、销售方案、市场信息，投标管理。 三、岗位职责: 1、基础工作 （1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。 （2）、基础资料齐全，档案资料完整。 （3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序
6、，校准及考核方法。 （4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，供应精确，有价值的资料。 （5）、组织好本部门的培训工作。 2、销售方案 （1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与猜想分析资料，编制公司年、季销售方案（草案），其方案必需具有先进性、科学性和可行性。 （2）、依据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售方案供应资料。 （3）按销售方案组织好产品的销售工作，并实行相应的措施，以确保销售方案的完成和合同兑现率。 3、市场分析 （1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，把握用户的资料状况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，
7、以及同行业竞争对手的资料。 （2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档 （3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信状况。产品技术规范开发研制力气和集中售后服务措施等资料，让用户熟识公司的力气、实力、激发与公司合作潜力。 4、投标管理 （1）、负责组织有关部门对招标文件学习和争论，澄清文件后，必需再次组织争论，并准时精确做出相应反映。 （2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。 销售部部长岗位职责7 1、负责市场的调研和猜想，把握市场信息和客户需求。 2、依
8、据市场信息及年销售任务编制销售不工作方案。 3、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。 4、依据市场信息负责组织合同评审。 5、依据销售合同下达生产任务书。 6、依据对市场的猜想建立合理的平安库存，准时下达预投方案。 7、负责联系运输工作。 8、负责成品库的管理工作。 9、负责余款的回收工作。 10、负责公司的售后服务工作，妥当处理客户投诉。 11、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的看法准时反馈到公司。 12、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。 13、听从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。 销售部部长岗位职责8 职责描述: 1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务
9、; 2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等; 3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款; 4、负责售后服务,妥当处理客户投诉; 5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护; 6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成 任职要求: 1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。 2、有5年及以上销售阅历,3年及以上团队管理阅历。 3、有五金建材行业阅历的优先考虑。 销售部部长岗位职责9 1、全面负责本部门日常行政管理、 2、负责本部门年度方针目标的分降落实及经营目标的落实与实施、 3、负责本部门各
10、项规章制度的.建立，完善与推动执行工作、 4、负责本部门全部配套销售业务支配及相关的协调、 5、负责公司评审程序，服务把握程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。 6、负责确保年度销售回款任务的完成、 7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作、 8、完成领导交办的其它临时任务。 销售部部长岗位职责10 1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。争论行业及竞品，制定业务策略进展方向，规划品类，了解生鲜行业进展趋势，生疏基地供应链选购； 3、独立开发客户渠道，包括：商超，中
11、央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道； 4、组织开放市场运作，与推广紧密协作，执行相关产品的市场营销活动方案，并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：选购合同、选购价格、供应商管理及考核、商业联合进展、选购方案编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系； 5、了解、分析、反馈市场竞争状况，协调、处理所负责产品的突发大事； 6、电脑信息系统处理营销资料，妥当保管电脑资料，不泄露销售隐秘。 销售部部长岗位职责11 1、关心部门负责人处理部门日常行政事务。 2、管理本部门业务案、行政公文等。 3、关心其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、
12、统计分析。 4、关心其他岗位进行各类营销活动的预备工作。 5、完成部门领导支配的其他工作任务。 销售部部长岗位职责12 1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 2、达不到一年一个新用户，分析、调查不精确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 3、顾客看法、建议不闻不问，一次考核50元。 4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 5、售后服务不准时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。 6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 任职要求: 1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作阅历。市场营销、电子商
13、务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售阅历,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘阅历,有电商平台工作阅历者更佳; 2、具备良好的职业素养和精神面貌;擅长沟通,表达力气强,高效的执行力气、突出的创新力气,具有优秀的组织协调力气,优秀的团队协作力气,决策力气高,对食品德业有较高的商业敏锐度,全局观强或情愿接触健康食品德业者优先; 3、具有较强的规划、分析力气和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 销售部部长岗位职责13 岗位职责: 1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作; 2、组织编制销售经营预算,中长期进展方案; 3、分析销售kpi数据,对
14、特殊数据风险提示、并负责落实责任人推动改善; 4、关心销售进行内部方案跟踪推动、流程跟踪推动、部门间流程协调、客户来访接待参与; 5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核; 6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、精确性,工作方案检查; 7、科室人员管理、培训、辅导; 8、参与公司经理睬议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动; 9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用把握管理; 10、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、生疏ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系; 2、娴熟运用各种办公软件;有销售学问、了解销售管
15、控数据把握要点;文案策划编辑力气; 3、有驾驶证,生疏本区域的.环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行把握; 4、工作严谨,坦诚,工作方案性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通力气。 销售部部长岗位职责14 1、负责部门工作方案、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的.完成。 2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的争论工作，准时把握市场动态，跟踪把握市场行情，准时提出合理的整体促销方案和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。 3、准时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。 4、负责向上级主管领导提交销售
16、统计与分析报表。 5、负责售出单位认购书的签收及审核。 6、制定实施销售费用方案及预算，严格把握销售成本。 7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。 9、负责对售楼员进行培训和管理，依据实际工作状况向上级建议嘉奖、留用、惩处、解聘售楼员。 销售部部长岗位职责15 岗位职责： 1.依据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成； 2.依据销售方案关心生产实施，过程维护； 3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作； 4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈； 5.负责公司产品售后服务和客户关系维护； 职位要求： 1.市场营销、机械类相关专业； 2.5年以上销售工作阅历，其中2年以上销售管理阅历； 3.具备确定的市场营销和销售管理的专业学问和实践阅历， 4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织力气。 5.良好的.语言表达力气；良好的组织、管理、协调力气。13