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1、2022销售部岗位职责集合15篇销售部岗位职责1销售部长 河北天创管业有限公司 河北天创管业有限公司,天创 职责描述:1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;4、负责售后服务,妥当处理客户投诉;5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成任职要求:1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。2、有5年及以上销售阅历,3年及以上团队管理阅历。3、有五金建材行业阅历的优先
2、考虑。销售部岗位职责2销售部长(渠道招商) 巴龙集团 巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙 任职要求:1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作阅历。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售阅历,了解用户需求;有独立的团队管理和操盘阅历,有电商平台工作阅历者更佳;2、具备良好的职业素养和精神面貌;擅长沟通,表达实力强,高效的执行实力、突出的创新实力,具有优秀的组织协调实力,优秀的团队协作实力,决策实力高,对食品德业有较高的商业敏锐度,全局观强或情愿接触健康食品德业者优先;3、具有较强的规划、分析实力和创新意识
3、,对产品和数据运营敏感 , 思维清楚而有条理;岗位职责:1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。探讨行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟识基地供应链选购;4、独立开发客户渠道,包括:商超,中心厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道;3、组织绽开市场运作,与推广紧密协作,执行相关产品的市场营销活动安排,并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:选购合同、选购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、选购安排编制等等各类流程等;制定合作条款,管
4、理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ;4、了解、分析、反馈市场竞争状况,协调、处理所负责产品的突发事务;5、电脑信息系统处理营销资料,妥当保管电脑资料,不泄露销售隐私。薪资10k-15k+ 绩效+年终奖销售部岗位职责3一、策划部岗位设置本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。二、策划部各岗位职责(一)策划部经理岗位职责1、帮助总经理工作，参加公司经营管理决策，主持本部门日常工作；2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣
5、扬、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；4、参加工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发觉和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；5、负责各类营销费用预算及运用状况；6、监控售房价格，适时提出房价升降看法，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保刚好精确地把客户的信息传达给相关部门；9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；10、负
6、责参加项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；11、组织部门员工完成公司领导支配的其它事宜。（二）策划主管岗位职责1、帮助部门经理编写各项方案及推广安排；2、帮助部门经理执行各营销推广安排；3、帮助部门经理完成营销推广费用安排的制定和审核；4、帮助销售现场完成各种销售资料和销售道具的打算和供应，保持良好的销售环境；5、参加审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；8、协作部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；9、依
7、据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理供应项目产品研发、后续项目产品定位建议；10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查全部广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；12、依据各项目推广成果状况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；14、帮助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；15、上级领导支配的其他临时工作。（三）内业岗位职责1、负责登记梳理部门
8、各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；2、负责部门内报帐处理工作；3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作供应强有力后勤保障。4、负责部门之间往来文件的传送及保管；5、协作有关岗位举办的各项会议打算工作；6、公司对外宣扬的文案编写及其它文案性质工作，并帮助上级完成相关的市场宣扬工作；7、帮助销售现场完成各种销售资料和销售道具的打算和供应。8、其他临时性的工作，三、销售部岗位设置销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。四、销售部各岗位职责（一）销售部经理岗位职责1、负责销售部的全面销售工作，执行销售安排、落实销售任务；2、全
9、面熟识所售楼盘的基本状况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司全部在售或待售项目状况；3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物支配,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，刚好处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；5、依据项目佣金制度刚好提交审核销售员佣金报表；6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；8、协调与售楼部及外卖场
10、相关的保安、保洁、物管、工程等部门，刚好沟通处理突发状况；9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交销售员考核表，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出看法；11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，刚好回款；12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押主动协作财务部刚好解押；13、依据市场发展状况及销售工作中的客户反馈状况，每月向策划部提出详细的推广建议；14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；15、上级领导支配的临时性的工作。（二）销售主管岗位职责1、帮助销售经
11、理作好售楼中心的日常管理工作；2、刚好向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事务妥当进行初步处理；3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；5、帮助置业顾问有须要的销售谈判，促其成交；6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；8、负责办公用品、销售物料的管理，刚好上报所需物资；9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；10、负责房款催收的同意管理；11、完成销售经理交办的其他工作。（三）置业顾问
12、的岗位职责置业顾问前台：1、全方位熟识所售楼盘的基本状况；2、协作项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热忱解答客户询问，陪伴客户参观楼盘样板房，主动促成交易；4、负责填写认购书等销售文件，并确保其中条款精确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；5、负责销售合同的打算及签约工作；6、负责陪伴客户去财务交付定金或房款；7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关询问，送客户至销售现场门外；8、涉及大案交易的客
13、户或其他特别状况本人无法回答解决的，应当刚好准确地向上级汇报；9、与已成交客户和有意向未成交客户常常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售状况；10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；置业顾问后台：1、负责置业顾问前台认购书的审核；2、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；3、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；4、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；5、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；6、负责日常交房的工作，包括编制
14、寄发接房通知书等；7、负责协作权证岗进行合同的登记备案工作；8、负责协作权证岗进行房产证办理的资料打算；9、负责日常现场客户投诉的接待；10、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；11、负责协作销售岗进行日常的现场管理工作；12、销售经理支配的临时性工作。（四）权证主管岗位职责1、全面负责客服组的日常工作，按销售流程支配合同刚好登记和产权证办理、安 排贷款合同刚好下贷；2、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；3、帮助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，协作房管交易所建立楼盘资料备案工作；4、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；
15、5、负责办理客户转卖、客户产权变更登记手续（这属于二手房范畴，公司收取相关费用）；6、帮助销售人员对客户有关转卖、权证变更疑难问题的说明和处理工作；7、做好权证的统计报表及费用请款和报销手续；8、做好每批商品房买卖合同登记的记录工作，并按月上报部门经理；9、做好每批按揭客户办理状况登记，并按月上报出按揭贷款人员名单和下贷金额报表报分管部门经理及财务部；10、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的刚好告知部门经理；11、严守公司商业隐私，如销售状况、回款状况、合同和各种证件的办理状况等；12、领导支配的其他临时性工作。（五）权证助理岗位职责1、做好项目新建登记管理工
16、作，在房交所对所售楼盘资料建库，确保所建楼盘信息与楼盘测评报告资料一样。2、审查购房合同联机备案单以及审查合同完整性，收集整理按揭资料，按揭合同刚好登记备案。3、收集整理客户办理房产证资料并刚好报送相关部门；4、做好交房前期有关资料打算工作，包括两书的办理等；5、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；6、将全部打算齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；7、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；8、刚好报送项目购房合同到房管局备案；9、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；10、做好客户服务过程中的权证办理、管理和档案归档等工作；11、严守公司商业隐私，如
17、销售状况、回款状况、合同和各种证件的办理状况等。12、其他临时性的工作。销售部岗位职责41.接听、转接电话;接待来访人员。具体记录来访客人信息，特殊是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整齐卫生，定期进行打扫。4.做好各项部门会议纪要。5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
18、6.负责部门传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.根据公司印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。9.做好部门费用支出、流水帐登记。10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训安排、每半月一次的预订状况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门嘉奖表格的制作。11.负责各个网络公司的预订、价格房间的调整工作。12.管理办公室各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。13.接受其他临时工作。14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销
19、售工作的监督等。销售部岗位职责5一、岗位名称：销售部部长二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售安排、市场信息，投标管理。三、岗位职责:1、基础工作（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。（2）、基础资料齐全，档案资料完整。（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核方法。（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，供应精确，有价值的资料。（5）、组织好本部门的培训工作。2、销售安排（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预料分析资料，编制公司年、季销售安排（草案），其安排必需具有先进性、科学性和可行性。（2）、依据市场改变，负责提出书面调
20、整建议或分析报告，为公司领导调整销售安排供应资料。（3）按销售安排组织好产品的销售工作，并实行相应的措施，以确保销售安排的完成和合同兑现率。3、市场分析（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，驾驭用户的资料状况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信状况。产品技术规范开发研制实力和集中售后服务措施等资料，让用户相识公司的实力、实力、激发与公司合作潜力。4、投标管理（1）、负责组织有关部门
21、对招标文件学习和探讨，澄清文件后，必需再次组织探讨，并刚好精确做出相应反映。（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。销售部岗位职责6一、职位名称：销售内勤二、工作关系：直属所在部门，对本部门经理负责三、本岗人员：户景格（道改）、冀慎菊（常规、中石油）四、销售内勤的岗位职责（一）、销售内勤工作划分1.户景格负责巴陵石化、茂名石化SBS产品管理、及外采产品管理（包括助溶剂）。帮助姜新强、张维庆、黄猛的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货托付书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。）2.冀慎菊负责中石油及燕山
22、石化产品、及外采产品管理（包括橡胶粉）、常规客户的销售。帮助李超、高付涛、的业务内容（签订合同管理、订单管理、开具发货托付书、负责运输、开发票、落实货款、并通知相关人员追踪货款和发票是否到达。）3.销售内勤负责各自相对应的片区经理的运输回单及核对、设备合同、加工合同的管理跟踪。并通知相关片区经理。（二）、销售内勤工作职责1制定电话销售安排，驾驭电话销售技巧，电话访问客户，维护好与客户间的良好关系。完成公司下达的销售安排；2负责公司业务电话接听及信息记录，向客户正确报价，达成销售。精确开好出库单，并做好信息传递工作确保款进货出；3.协作销售人员主动向客户介绍本公司产品及服务的相关信息，并供应相应
23、的介绍资料；4.帮助销售合同或订单的签订和处理工作，做好合同台帐的登记、管理；负责组织进行合同评审工作，对评审中出现的重大问题协调各部门解决；5.根据分类原则，负责客户档案的建立，依据客户档案和销售交易状况，精确开据所需发票，刚好支配邮寄，并落实购货发票的刚好到达。6.负责依据销售订单及预料销售安排，刚好支配生产安排、选购安排并传递销售订单到生产部；7负责组织售后服务工作，做好顾客满足度调查工作，对顾客反馈看法和投诉信息刚好按要求进行妥当处理，并反馈给顾客以使顾客满足；8依据仓库库存及销售状况，精确办理款项，开据发货单，本着经济、平安、高效的原则，联系物流刚好发货，主动进行货物跟单，确保平安刚
24、好地到达客户处；9.负责公司销售数据及销售运费的录入、记账、统计和汇总工作，并按月将相关统计数据报送到财务部门及销售总经理处。10.负责每月月初与财务进行应收账款的核对，保证财务与销售数据相符。主动协作销售人员进行公司应收款的催收，依据客户信誉状况，妥当处理催款事宜；刚好负责与各仓库进行入库管理，定期进行货物盘点工作。11.负责各中转库发货及相关费用的限制，刚好核对并驾驭中转库库存状况，刚好补货以保证客户所需；12.对销售物流的各种单据记录（如发货单、合同台账、运单等），按要求刚好进行分类、整理、归档。13.主动帮助公司领导做好营销保障及公司日常管理工作，并主动与相关部门协调、沟通。14.做好
25、上级领导临时交办的其它工作。销售部岗位职责71.负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；2.负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；3.负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，4.熟识驾驭商品信息，了解客户的需求，正确说明并生动地描述相关产品的特征和优点；4.负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；5.负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的平安性及更新， 建立与其他网站的友好关系；6.主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣扬和技术沟通
26、，做好每个月网络销售状况的统计工作；7.接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；8.负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护9.负责客户的在线询问、投诉、电话询问、邮件等，刚好回复跟进处理，并形成书面报告刚好上报，主动帮助客户解决疑难问题，督促和帮助客户确认付款。10.负责竟争对手与相关行业的信息收集与整理工作；11.做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，亲密留意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；12.负责门店的商务接待和企业的推介与合作；13.整理客户信息和网络平台搭建等相关信息并建档，刚好并报给总经理；14.严守公司经营策略，产品折价、销售
27、实惠方法与嘉奖规定等商业隐私；15.做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；16.完成上级领导临时交办的工作。销售部岗位职责81、刚好驾驭市场动态，搞好市场预料，不断开发新客户，提高售房率2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣扬、楼盘设计、小区规划、环境营造等。3、依据公司整体发展规划和市场状况编制季度、年度等销售安排4、销售工作的组织、管理工作5、公司销售人员的培训、选拔和举荐工作6、销售过程的监控及业绩评估工作7、搜集房地产市场信息刚好反馈给相关部门。8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售状况统计表并做好保密工作。9、做好客户信息来源的收集整理工作，并刚
28、好反馈给上级领导。10、负责合同的签订，回收楼款，刚好清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责11、建立客户档案，常常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的看法。12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。13、房地产销售部职责协作策划部做好楼盘的广告宣扬工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣扬效果反馈给策划部。房地产销售部职责14、协同策划部进行销售资料的打算。15、销售过程中将信息刚好反馈给策划人员，以便刚好让策划人员对策划方案进行修正。16、按日做好与财务的销售对帐工作。17、加强业务人员的专业学问学
29、习，不断提高业务人员素养。18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责销售部岗位职责91.分析酒店市场经营环境，支配市场调研。2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。3.依据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售安排。4.依据来宾的潜在须要，细分市场，确定本酒店的价格政策。5.负责本部门全盘业务的安排和实施。6.建立销售渠道和销售网络。7.亲密联系客户，了解客户的意向和须要，分析销售动态，依据市场改变提出改进方案。8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣扬活动，并做出酒店的营销活动、广告宣扬活动及公关活动的预算。9.负责协调与其他部门的关系。10.负责组织实施本部们员
30、工的培训工作，提高员工的业务素养。合理运用和支配销售人员，调动员工主动性。11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。12.出席酒店经理睬议并定期组织好部门会议。13.代表酒店参与与经营有关的各种会议、展览。14.完成上级委派的其它工作事项。销售部岗位职责101；负责市场的调研和预料，驾驭市场信息和客户需求。2；依据市场信息及年销售任务编制销售不工作安排。3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。4；依据市场信息负责组织合同评审。5；依据销售合同下达生产任务书。6；依据对市场的预料建立合理的平安库存，刚好下达预投安排。7；负责联系运输工作。8；
31、负责成品库的管理工作。9；负责余款的回收工作。10；负责公司的售后服务工作，妥当处理客户投诉。11；负责客户满足度的调查统计工作，将用户的看法刚好反馈到公司。12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。13；听从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。销售部岗位职责11一、销售部经理岗位职责1依据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；2负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在国际市场的份额；3对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的依次编制订单计划，交总经理室和生产部，协作生产部门落实生产安排和交货期；4负责订单业务流程
32、管理和风险的限制，负责所接订单制作工艺、客户检验、商检等过程的跟踪与管理；5限制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；6组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；7严格保守公司隐私，岗位变动时，按规定办理好交接手续；8要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热忱，信息反馈刚好。销售业务职责销售部岗位职责12二、销售部业务员岗位职责1严格执行公司的各项规章制度，爱岗敬业，听从领导分工支配，履行自己的职责；2努力学习业务学问，提高业务素养，加强团队合作精神，熟识产品结构，对客户服务热忱，信息反映刚好，努力开拓营销市场，拓宽销售渠道；3依据已签
33、订的销售合同，全面了解并打算订单资料（包括生产工艺，最终确认样，面/辅料样卡等），编制生产任务单，交生产部；4辅料的制作，如吊牌，洗涤标，说明书，纸箱等，依据客户的要求，按订单下达制作；5刚好催收应到账款，平安收汇；6做好客户的资料收集工作，每单业务结束后，将全部单据，样卡等整理归档，保存；7遵守职业道德，严守商业隐私，不得以任何形式将公司的商业隐私对外泄露。区域经理职责销售部岗位职责131、负责开拓和维护划分区域内的医院项目，建立核心代理商群体，辅导代理商完成销售任务;2、客户开发、维护，深化挖掘客户需求，确保达成销售目标;3、熟识公司业务，负责标书的设计;4、帮助公司进行市场调研，制定更符合区域市场的销售策略。销售部岗位职责14一年以上房地产相关工作、有肯定沟通实力和协调实力2、具有良好的职业道德,做事仔细负责、责任心强。3、娴熟运用各种办公软件,具有良好的安排、沟通、应变实力。4、熟识房地产销售业务工作流程、熟识房地产内业工作流程。销售部岗位职责151、大专及以上学历，28岁及以上;3年以上销售行业工作阅历;2、有水务部门(净水厂、污水厂)销售产品和服务的阅历，与相关设计院及施工主体有合作经验;3、具备较强的营销、推广实力，良好的客户服务意识;4、具有较强的事业心，良好的沟通协调实力，分析和解决问题的实力;5、擅长挑战，吃苦耐劳，勤奋好学。