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1、销售部部长岗位职责 第一篇：销售部部长岗位职责 1负责管理营销业务，规范对外活动。2负责营销任务的分解、平衡、下达和推动。3负责营销过程的限制，负责年度任务的有效完成。4负责平衡和协调各产品事业部。5负责新业务的布置和推广工作。6监督合同的登记，领导合同的管理和审核。7负责合同的信誉评价。8负责定期召开营销会议，检查和推动营销业务的进程。9负责处理越区销售问题。10管理和提升整个销售队伍。11负责与物流的接口。12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。 其次篇：销售部长岗位职责 销售部长岗位职责 1；负责市场的调研和意料，驾驭市场信息和客户需求。 2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作支
2、配。 3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。 4；根据市场信息负责组织合同评审。 5；根据销售合同下达生产任务书。 6；根据对市场的意料建立合理的平安库存，刚好下达预投支配。 7；负责联系运输工作。 8；负责成品库的管理工作。 9；负责余款的回收工作。 10；负责公司的售后服务工作，妥当处理客户投诉。 11；负责客户满足度的调查统计工作，将用户的看法刚好反馈到公司。 12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。 13；听从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。 第三篇：销售部部长岗位职责及岗位考核标准 销售部 部长 1、全面负责本部门日常行政管理； 2、负责本部门方针目标的
3、分解落实及经营目标的落实与实施； 3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推动执行工作； 4、负责本部门全部配套销售业务支配及相关的协调； 5、负责公司评审程序，服务限制程序，顾客满足度调查程序体系的贯彻和执行。 6、 负责确保销售回款任务的完成； 7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作； 8、完成领导交办的其它临时任务。 1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。 2、达不到一年一个新用户，分析、调查不精确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。 3、顾客看法、建议不闻不问，一次考核50元。 4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。 5、售后服务
4、不刚好，无记录，台帐不健全顾客不满足，一次一项考核50元。 6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。 第四篇：经营部部长岗位职责 经营部部长岗位职责 1支持经营部的工作，对经理和副经理经营负责，认真贯彻执行公司各项规章制度，组织做好经营管理工作。 2关心经理、副经理经营做好工程信息的收集和管理工作，对重点工程信息进行追踪，参与投标决策。 3具体组织、协调工程项目投标报价，编制投标文件。负责投标、开标和中标后签定总包合同的相关内业把关工作，参加公司组织的大型项目的投标报价工作。 4在副经理经营的领导下，做好合同评审，顾客信息收集与处理， 数据。 5关心经理，副经理经营做好分包项目的招标
5、管理工作；参与对工程分承包方的考核评价，选择合格分承包方进行招标申报，协作公司完成分包工程招投标工作；参加合同签定，建立定期对合同落实状况进行分析和修订经营部各类文件台帐。 6本钱管理小组成员。负责实施项目本钱管理工作，编制责任本钱限制支配书编制施工预算，并对预算的刚好性、精确性负责。 7负责限制分包本钱的支出，对分包本钱支出负责。建立健全项目本钱管理台帐，刚好进行本钱核算、分析，对本钱核算的精确性负责。定期对项目本钱状况进行核算，编制本钱自核报千，总结分析本钱费用的节超状况调整和完善本钱限制支配。 8收集、整理各种与工程有关的资料，负责处理和上报本项目发生的各种经济纠纷，并收集、整理相关材料
6、。关心工程部作好工程变更、签字和索赔工作。按期向财务部供应有关资料。 9受理工程业主对工程质量的投诉，组织质量回访工作。 10参加本钱分析会议，对涉及本部的整改项目组织制定整改措施并监督落实。 11审核月支配完成状况报表；组织对工程/劳务分承包方的月估验，季验工工作；按时上报公司各种统计表；做好清算的审核和报批工作；做好竣工结算 工作。 12收集、整理工程项目的生产、经营、业绩等文字、影像资料。按规定收集，传递质量记录，办好交接记录。 13定期检查本部人员的工作和内业资料，组织系内审和接受外审。 第五篇：综合部部长岗位职责 综合部部长岗位职责 一、负责传达公司会议决议、确定和指示，催促检查其贯
7、彻执行状况； 二、负责文秘、人事、厨房、清洁、保管、门卫、锅炉、宿舍、办公室等公司后勤的管理和协调工作； 三、负责综合性文件、工作支配等的拟定工作； 四、负责会议的组织和准备工作及支配支配，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知； 五、负责做好办公会议记录，必要时形成会议纪要并下发； 六、负责按有关规定做好外来来宾的接待工作； 七、关心行政总监根据人员编制和岗位任职标准，刚好调配人员； 八、负责处理职工奖惩事宜； 九、负责公司合同、文件、人事等档案的定期审查和整理工作； 十、负责对本部门人员工作业绩进行考核； 十一、负责员工工伤处理； 十二、负责公司全部考勤的上报工作； 十三、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作； 十四、负责组织每周一下午5：30的平安卫生检查及通报工作； 十 四、负责与其它部门的工作协调； 十五、负责完成公司领导交办的其它工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页