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1、2022年度农民培训工作总结高港区农业委员会（2022 年 11 月 23 日）今年以来,我委紧紧围绕xx新农村建设的目标，按照省市做好科 教工作的意见和要求，以农业增效、农民增收为目标，大力实施农业 实用技术和科技培训，着力培养和造就一批有文化、懂技术、会经 营的新型农民。现将农民培训实施情况汇报如下：一、根本情况今年我委方案培训农民3620人次，其中职业农民培训120人 次。截至目前，全区共开展农业实用技术培训46场次，培训农 民4256人次;开展职业农民培训2场次，培训120人。培训内 容涉及大山作物栽培、花卉苗木种植技术、动物防疫标准、水产 养殖技术、农机操作、市场营销等六个方面。二、
2、主要做法1 .强化组织领导。把农民培训工作列为工作重点，提请区分 管领导召开农民培训工作领导小组会议，并根据人事变化及时调 整“区农民培训工作领导小组成员。召开农民培训工作座谈会, 委各科室负责人、各镇街农业效劳中心主任、全体讲师团成员参 会，会上印发了高港区2022年度农民实用技术培训工作考核 方法和高港区农民培训讲师团管理方法，把培训任务目标 详细量化分解到镇街，把完成任务的有关考核指标明确到讲师团 的每一个成员。2 .抓好培训实施。一是根据农民实际需求和产业特色，围绕 区委区政府中心工作制定切实可行的培训方案，即高港区农民 实用技术培训方案和2022年农民创业培训实施方案。在培 训内容上
3、，按照针对性和实用性，围绕各镇街高效规模农业开展 产业，区域经济开展特色，以打造“一村一品为要求制定了农业 实用技术培训菜单6类42项。同时为切实提高农民培训质量， 编制了大棚西瓜、设施蔬菜、畜禽养殖、农机维护、农民经纪人 等五个专题的农民培训教学方案和教学大纲。二是与各镇街签订 农民培训工程工程实施协议书，要求积极组织参与农民培训工 作，根据地方产业特点和农民需求及时组织符合条件的农民按时 参加培训并提供包括场地在内的培训条件，把农民培训工作做细 做好。三是创新培训模式，增强培训的针对性，全面推进农民培 训工作。除了根据季节定期组织集中培训，还利用集市宣传、播 送宣传、电视宣传、印发资料、发
4、放书籍、现场指导等多种形式, 全方位开展培训工作。同时，经常性深入田头农户，手把手开展 对农户的指导，实地解决农民的技术难题。3,加强培训协作。农民培训工程的对象是农民，而现代农民 对知识的需求不仅仅是农业方面。他们的需求涉及的内容非常广 泛，靠农业部门不能完全满足农民的需求，并且在组织方面仅靠 农业一个系统，一支部队单打独斗也是很困难的，为此我们全方 位的开展了联合培训。一是整合系统各部门培训资源和培训工 程。借助测土配方施肥、高效农业、农机推广、良种补贴、畜禽 养殖等工程实施，积极参与组织开展培训，实现全局培训一盘棋。 二是与其他部门协作组织农民培训。与区供销联社合作开展了 1 期农民经纪
5、人培训班;与团区委联合举办了 1期青年创业培训班; 与区科协一起开展了2轮次的送科技下乡，通过部门协作，极大 提高了农民培训工作的影响力。三是积极争取有关部门支持。工 作中，积极争取区老促会、关工委的大力支持，邀请吸纳老科技 人员参加农民培训讲师团，聘请他们当好农民培训监督员，科技 文化辅导员，同时组织“五老队伍参加学习，争当学科学用科学 带头人，全力助推农民培训工程。三、存在的问题1 .师资力量薄弱。每年的农民培训我们都要从外地聘请专 家教授过来指导，专家讲课受时间限制，不能给农民进行长期的 技术指导，费用高，培训后续成效低。2 .农民对培训的认识缺乏。农民普遍文化水平较低，接受 知识的能力
6、差，参培参训的积极性不高，常常出现你有空讲课他 们还没有兴趣，没有时间听课的现象。3 .缺乏固定的规模培训场地。目前农民培训场地还不固定, 根本上是借助乡镇会议室或其他单位的会议室作为培训场所，这 给农民造成了培训如开会的观念，可来可不来，不利于建立农民 培训的长效机制。四、下一步打算一是抓宣传。通过媒体宣传典型，增强影响力，争取更多单 位协作，凝聚合力实施培训，取得更好培训效果。二是抓重点。继续筹办好明年的农民创业培训班，更加注重 培训质量。三是抓实效。明确农民培训的重点菜单，按照“一村一品 展开培训，引导农民开展高效规模农业，开展特色产业。四是抓考核。继续完善考核机制，加大区对镇街农民培训承 办单位的考核力度，经常检查督导，搞好讲师团成员绩效考核， 做好年终的工程验收，总结，奖惩兑现等工作。